安全合同

安全合同[汇编3篇]

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的安全合同3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

安全合同 篇1

　　甲方:法定代表人:地址:联 系 电 话:

　　乙方:身份证号码:工作岗位名称：家 庭 住 址: 联 系 电 话:

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

　　一、 合同期限：自月日起至工程结束。

　　二、岗位职务及工作内容

　　1、乙方从事担任。

　　2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

　　3、领导临时安排的其他工作任务。

　　三、工资发放： 日记月结下发制。

　　四、奖罚制度

　　指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

　　五、工资

　　乙方工资 元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

　　2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

　　七、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方：（签章） 乙方：（签名）

　　年 月 日 年 月 日

　　延伸阅读：

　　篇一：劳 动 合 同 书

　　编号：

　　甲 方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址 ： 经营地址 ： 乙方（劳动者）：性别： 居民身份证号码 ： 户籍：或其他有效证件名称 ：证件号码 ： 在甲方工作起始时间 ： 年 月 日

　　家庭住址：邮政编码： 居住地址： 邮政编码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。

　　一、劳动合同期限

　　劳动合同期限按下列第（ ）项确定：

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至年 月 日。

　　（二）无固定期限：自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日至年 月 日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为（）

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方所在岗位执行工时制度按下列第（ ）项确定：

　　（一） 标准工时工作制。

　　（二） 综合计算工时工作制。

　　（三） 不定时工作制。

　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方月工资为元或按 执行。

　　乙方在试用期期间的工资为 元/。

　　（二）甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。

　　（三）甲乙双方对工资的其他约定

　　（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低工资标准。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。

　　（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。

　　（三）甲方为乙方提供以下福利待遇

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的'劳动保护用品。

　　（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

　　（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

　　（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　八、当事人约定的其他内容

　　九、劳动争议处理及其它

　　（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

　　（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　（四） 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　劳动合同续订书

　　本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同期限自 年 月日起，至 年 月 日终止。

　　甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年 月 日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

　　甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年 月 日

　　使 用 说 明

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第八条中写明，填写不下时，可另附纸。。

　　六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　八、本合同(含附件)一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。

　　篇二：技术负责人劳动合同

　　甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：性别： 居民身份证号码：

　　现居住地址：户口所在地：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限为 年从年 月

　　日到年 月日止。

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　第三条 工作地点为：

　　第四条 工作时间和休息休假

　　1．在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。但鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；

　　2．乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年15天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。

　　第五条 劳动报酬

　　1．甲方的基本工资为人民币元/月。

　　2．奖金为人民币 万元/年，每服务满一年支付一次。此后不满一年的不予支付或违反本合同条款给甲方造成经济损失的不予支付。

　　第六条 社会保险及福利

　　1．甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2．乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

　　3．乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

　　4．甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1．甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2．甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第八条 劳动合同变更、解除和终止

　　1．甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前30日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。

　　（1）向甲方借款、借物未归还的；

　　（2）甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的。

　　2．本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理社会保险关系转移等手续。同时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。

　　3．甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。

　　第九条 知识产权归属

　　1．本合同所称的知识产权包括：著作权（版权）、专利权、注册商标权专用权和专有技术等。

　　2．乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。

　　3．对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。

　　4．乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。

　　第十条 商业秘密及竞业限制

　　经协商一致，甲乙双方约定如下：

　　1．甲方的商业秘密是由甲方研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括甲方项目的实验结果和实验记录、数据、产品配方、生产工艺、制作方法等技术信息。

　　2．乙方在甲方合同期内或离职后二年内，均应对甲方商业秘密保密。乙方在甲方合同期内或离职后二年内不能为自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职。

　　3．甲方应在乙方离职后给予乙方竞业限制经济补偿。

　　⑴ 竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月的平均工资（含奖金收入）的二分之一。

　　⑵ 支付办法为：每月支付，由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行帐号，直至 年期满。

　　⑶ 乙方在离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地、新的工作单位、联系方法等信息，以后每月应作相同通报。乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函。若乙方未向甲方通报或中断通报的，视作乙方已违反竞业限制的约定，甲方则应停止支付竞业限制经济补偿，乙方则应向甲方支付竞业限制违约金。对此，乙方无异议。

安全合同 篇2

　　为保证高处作业吊篮的正常使用和操作人员的人身安全，特定一下安全措施：

　　一、乙方负责吊篮操作人员的操作培训，安全教育和技术交底。负责吊篮施工方案的编制，并确保施工方案的可行性和安全性。

　　二、乙方负责进场设备的安全性和完好性，若因乙方设备质量问题造成安全事故由乙方负责。

　　三、甲方指派专人接受乙方技工知道及吊篮的技术培训，要认真学习安装技术要领，在以后的安装拆卸过程中，应按照第一次安装的`规范进行，不得任意更改随意安装，移位改动吊篮必须经乙方技工验收后方能使用。

　　四、承租方人员不得自行随意拆除改换吊篮部件。不得限制安全锁摆臂行程或改装安全装置。吊篮在使用过程中，提升机出现异常现象，电器元件烧坏等情况时，用户必须停止使用，如若继续使用，出现任何问题，责任自负。

　　五、使用吊篮人员应持有关部门颁发的操作上岗证，身体健康、无高血压、心脏病、恐高症等有碍高空作业的病症，使用吊篮人员不得饮酒、必须戴安全帽，穿防滑鞋，佩戴安全带，并将安全带与独立的吊篮安全绳上的安全扣连接牢固，否则责任自负。

　　六、吊篮上装有易燃品时，使用人员不得吸烟，并远离电焊等火源，否则责任自负。

　　七、每次使用前，使用人员应对吊篮配种、悬挂机构进行全面检查，并在距地面1米左右将吊篮上下升降数次，确认无误后方可使用。严格按使用说明书要求执行。

　　八、严禁超载运行，吊篮限乘2人，严禁超员，严禁垂直运输使用，违者责任自负。

　　九、收工时盖好提升机与电控箱，开工前要严格检查，防止异物卷进电机，吊篮10米范围内不得有高压电线设施。严禁大风、大雨、大雪天气操作使用吊篮，严禁夜间操作使用吊篮！违者责任自负。

　　十、如涉及电焊作业不得使用吊篮接零，禁止将电焊机放在吊篮上，电焊手把及夹持的电焊条不得触及吊篮的任何部位，如使用电焊时，提升机上下两段2米钢丝绳应用防火材料遮盖。违者责任自负。

　　甲方单位盖章 乙方单位盖章

　　甲方代表签字： 乙方代表签字：

　　年 月 日 年 月 日

安全合同 篇3

　　XX市农副产品交易市场食用农副产品流通安全合同合同编号：_________

　　市场经营管理者（以下简称甲方）：_________

　　食用农副产品经营者（以下简称乙方）：_________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《XX市商品交易市场管理办法》、《XX市食用农副产品安全监管暂行办法》等法律、法规和规章的规定，为明确双方的权利和义务，就甲方允许乙方在本市场内从事（食用农副产品）交易活动，保证该类上市产品食用安全等有关事宜，协商一致，达成协议如下：

　　第一条甲方的权利和义务

　　（一）甲方应当核验乙方的经营资格，并建立档案、录入有关监管系统。

　　（二）甲方应配置食用农副产品安全卫生质量检测设施，配备专业检测人员，并建立相应的检测工作规程和管理制度。

　　（三）甲方有权向乙方索取产品及原料检验合格证明。甲方按有关质量标准和管理制度的规定，对乙方经营的食用农副产品安全卫生质量状况负责检验、检疫、检测和管理。甲方应将抽检结果及时告知乙方，并在市场公示栏、XX市食用农产品流通安全网等媒介上予以公示。对抽检不合格的产品，甲方有权按本合同第三条第（三）项的规定处置。因抽检、处置不合格产品而产生的相应费用由乙方承担（甲方可向乙方收取或在乙方的守约保证金中扣除）。

　　（四）甲方禁止乙方销售并有权当场销毁含有“瘦肉精”等有害成分的畜禽产品和施用过甲胺磷等剧毒高毒高残留农药、不符合国家强制性标准的食用农副产品。甲方有权处置乙方上市的法律、法规、规章规定禁售的其他物品。

　　（五）发现乙方已出卖的产品存在安全隐患的，双方均应及时采取措施告知买受人，积极消除隐患。

　　（六）乙方侵犯消费者合法权益，消费者难以及时从乙方获得赔偿的，甲方有义务向消费者先行赔偿，并有权向乙方追偿。

　　第二条乙方的权利和义务

　　（一）乙方办理证照（农民自产自销备案）等入场经营身份证明、交纳守约保证金人民币_________元等手续后，方可在甲方指定区域内从事经营活动。乙方在本市场经营，应当自觉遵守甲方制定的管理制度、经营规则，并接受甲方监管。

　　（二）乙方保证自己经营的食用农副产品食用安全、质量合格，不销售假冒伪劣、有毒有害、质量不合格、国家明令禁售的产品。乙方应保存并向甲方出示能够证明合法进货来源的原始发票、单证等资料（农民自产自销食用农副产品的'除外）。

　　（三）特约经销品牌商品的，乙方应出示供货方的授权证明。乙方经营畜禽及其产品，应携带产地检疫合格证明、肉品品质检验合格证明，外省市出产的产品还应出示由本市指定的入境道口出具的运入证明、接受防疫检查合格的证明。乙方应保证单证真实齐全、单证上的品种、数量与实际相符。

　　（四）入场经营政府规定或甲方认定应当抽检的产品，乙方不得擅自销售，应先到甲方指定处申报，经甲方抽检合格后，方可在甲方指定区域交易。经甲方抽检为不合格的产品，乙方有权要求甲方复检，但乙方须预付复检费用（复检合格的，返还复检费用）。

　　（五）乙方出售食用农副产品，应当按照国家有关规定或者商业惯例，向购买者出具由本市税务部门监制的统一发票或者其他购货凭证。

　　（六）乙方经营豆制品、肉类、粮食及其制品的，应建立购销台账（政府部门另有规定的从其规定）。

　　（七）甲方在收到乙方退出请求并依法终止入场经营（租赁）合同，或甲方按本合同约定取消乙方的入场经营资格，对守约保证金，双方应在合同终止之日或取消乙方入场经营资格之日起_________天内，在扣除消费者先行赔偿金、乙方违约金等发生的费用后，按“多退少补”原则结算。

　　第三条违约责任

　　（一）甲方对乙方上市的食用农副产品未尽抽检、管理义务，给乙方或消费者造成损害的，应当承担相应的赔偿责任和由此产生的其他法律后果。

　　（二）乙方入场经营政府规定或甲方认为必须抽检的产品，乙方未按规定申报或故意逃避抽检，或伪造、私自涂改产品单证，或单证上的品种、数量与实际不符，或出售掺杂使假以及国家明令禁售产品的，除承担法律和本合同规定的相关责任外，还须向甲方支付违约金人民币_________元。

　　（三）乙方违反市场管理制度和本合同的规定，经营的食用农副产品来自非合法渠道，或经甲方或政府部门抽检不合格的，甲方有权对乙方采取以下处理方式：

　　1．教育；

　　2．警告；

　　3．当场销毁经抽检不合格的、有毒有害的食用农副产品；

　　4．暂扣来路不明或来自非合法渠道的产品，交有关部门处理；

　　5．写出书面检查，并予以公示；

　　6．收取抽检和组织销毁、处置有毒有害食用农副产品的实际费用；

　　7．责令限期补足守约保证金；

　　8．收取违约金；

　　9．单方解除合同，取消乙方的入场经营资格。

　　第四条争议解决方式

　　本合同产生的争议，由双方协商解决；协商不成时，任何一方可以向当地工商行政管理部门申

　　请调解；一方或双方不愿调解或调解不成时，双方选定下列其中一种方式（在□内打√）予以解决

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