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2023年郭台铭的语录汇编35条
满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。下面是小编给各位读者分享的郭台铭的语录35条,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
3、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
4、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
5、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
6、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
7、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
8、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
9、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
10、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
11、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
12、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
13、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
14、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
15、经验只有4个字·时间 + 金钱。
16、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
17、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
18、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
19、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
20、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
21、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
22、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
23、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
24、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
25、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
26、妳只是打报表，不确定数字正确性。
27、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
28、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
29、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
30、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
31、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
32、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
33、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
34、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
35、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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