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冯晓强的语录39条
企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。下面是小编为大家推荐的冯晓强的语录39条,希望能够帮助到大家。
1、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。
2、老板出现，就要光芒无限。
3、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
4、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
5、好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。
6、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
7、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是"对"的更有意义。
8、什么是对你最重要的――你缺的。
9、在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。
10、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。
11、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
12、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
13、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
14、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
15、人生享受，还有一个工具叫铺张。
16、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了！
17、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。
18、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。
19、所谓的"好事"和"坏事"会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
20、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
21、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！
22、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转！
23、一个人和另一个人能走多远，要看他们想要获得什么。人因想得到而走到一起，因得到而分道扬镳！
24、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力！
25、什么叫文化？一句谎话流传几个世纪就是文化。
26、股票玩的不是哪个上市公司能分红多少，而是让你相信能分红多少！
27、玩股票一定要跳出股票大厅！
28、人家说品牌是蒙牛，可没说奶是蒙古牛挤的，是你自己误会了，这就是营销！
29、过去的事已经发生，关键是如何面对。
30、坚守承诺最好的办法就是不轻易承诺！
31、成交的关键不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。
32、满足更多人的自私，才能成就自己的自私。
33、怎样开发你的勾？时间框架不同，结果完全不同，他越想知道，越不告诉他。
34、人最享受的时候，就是铺张浪费的时候。
35、有些人总觉得别人害他，实在找不着人就说老天爷害他！
36、当下对方有激情的原因是对未来有期盼和等待满足。
37、什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。
38、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
39、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。
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