现在位置：范文先生网>范文大全>应用文>申请书>产假申请书

产假申请书

时间：2023-11-22 11:12:38 申请书我要投稿

产假申请书经典[12篇]

　　当下市场经济活跃，交易频繁，各种申请书频频出现，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是小编为大家整理的产假申请书，希望能够帮助到大家。

产假申请书经典[12篇]

　　产假申请书篇1

尊敬的公司领导：

　　本人已近临产（预产期X月X日），属计划内合法生育，并属晚婚晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月（从20xx年X月X日至X月X日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　产假申请书篇2

尊敬的领导：

　　因本人已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月(从xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。特此申请，恳请领导给予批准。

　　特此

敬礼！

　　申请人：xxx

　　xxx年xx月xx日

　　产假申请书篇3

尊敬的公司领导：

　　本人产假于XX年XX月XX日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至XX年XX月XX日。

　　在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。

　　申请人：

　　XX年XX月XX日

　　产假申请书篇4

尊敬的领导：

　　我于xxxx年xx月xx日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日，请予以批准为感。

　　申请人：xxxx

　　申请日期：xxxx年xx月xx日

　　产假申请书篇5

尊敬的领导：

　　由于本人的妻子已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天。请领导批准为盼。

　　此致！

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　产假申请书篇6

尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是__年__月__日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日，共计120天)。休假期间本人工作由XX代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXXX_。

　　特此请假，恳望批准!

此致

敬礼！

　　申请人：XX__

　　XX__年___月___日

　　产假申请书篇7

尊敬的领导：

　　本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

　　特此申请

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　产假的法律规定：

　　产假的.计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

　　法定基本产假天数

　　《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。

　　这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

　　小贴士：

　　产假时间按照自然天数计算。

　　产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

　　休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

　　特殊原因产假增加天数

　　难产增加产假15天

　　多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

　　晚育增加30天

　　独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

　　已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

　　生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

　　晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。

　　产假申请书篇8

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期是XX月XX日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的.相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(XXXX年XX月至XXXX年XX月XX日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

　　申请人：XX__

　　XX__年___月___日

　　产假申请书篇9

尊敬的领导：

　　我于领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，特请求产假3个月(20xx年11月2日—20xx年元月17日)，请予领导批准为盼。此致！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

领导：

　　本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感激！

　　特此申请

此致

敬礼

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　产假申请书篇10

尊敬的领导:

　　本人的产休假将于20xx年xx月xx日休完，在休假期间身体已恢复到正常状态，完全可以胜任公司安排的'各项任务。特此申请复工。盼早日予以批准!

此致

敬礼！

　　申请人：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　产假申请书篇11

尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由xxx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxx。

　　特此请假，恳望批准！

此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　xx年xx月xx日