苑国辉的语录30句
在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。下面是小编帮大家整理的苑国辉的语录30句,希望大家喜欢。
1、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
2、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
3、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
4、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
5、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
6、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
7、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
8、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人，且企业内部又缺乏科学的管理激励体系，势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。
9、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
10、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
11、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
12、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
13、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
14、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
15、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
16、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。
17、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
18、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
19、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。
20、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
21、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
22、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
23、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
24、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
25、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
26、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
27、创造机会比找到机会更重要。
28、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
29、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
30、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
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