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2023年严介和的语录锦集86条
"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。以下是小编整理的严介和的语录86条,欢迎阅读，希望能够对大家有所帮助。
1、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
2、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
3、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
4、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。过程是从三到一的。
5、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
6、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
7、异想天开才能无中生有。
8、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！
9、国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！
10、激情与从容是衡量企业领袖的标准。
11、短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢！
12、中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序！
13、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！
14、和谐需要坦坦荡荡的妥协。
15、真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的。
16、企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的。
17、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
18、用人就是育人，育人要班门弄斧。
19、做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
20、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。
21、对待员工要像对待孩子一样。
22、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
23、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
24、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。
25、第三个问题，企业与社会，就谈才与德的问题，我们懂得才华是道德最重要的组成部分，没有才华还有什么道德可言呢，如果只讲德不讲才，那不是无才便是德。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，讲道德更讲风格，因为道德相对是内在的，静态的，风格恰恰是外在的，动态的，高尚的道德要通过良好的行为风格表现出来，道德才能够彰显，否则该讲的不讲，该做的不做，还不如损人利己的小人，因为他是损人不利己的小人中的小人。人们说损人不利己是小人，不道德的群体不如小人，小人是没有浪费的。
26、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去？
27、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是伤人，处处让别人受伤的人。
28、先做事，后做人。成者为王，败者为寇。
29、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
30、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！假如这个委屈给了普通的人，他有也许承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
31、企业治理的要害在于两个字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
32、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
33、做人做事要"严"，处人处事要"和"。
34、用理想和信念来支撑自己的精神。
35、管理不可以越级管理，一层对一层负责，事无巨细、事必躬亲的管理者，充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点，小事糊涂一点，对一个高尚的管理者，视而不见、充耳不闻应该是无处不在。
36、第七语录：做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
37、我所学到的任何有价值的只是都是由自学中得来的。
38、人人都在讨论什么叫管理？很多人都说了一大堆正确的废话，而优秀的都是简单的，管理，就是三句话："人人有事干，事事有人干，合适的人干合适的事"，牢记这3句话，这样管理企业，才是真正的企业管理。
39、要想除掉旷野中的杂草，方法只有一个，就是在上面种庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用你的行为成就美德。
40、做企业要读懂决策科学。
41、在知识经济时代，知识就像鲜奶，纸盒上贴着有效日期……如果时间到了，你还不更新所拥有的知识，你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。
42、商业和市场就好像天空的鸟，飞过没有留下痕迹，无法模仿。
43、历史上说吃亏是福，其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德，要因人而吃亏。
44、致力于照道德行事，而不要空谈道德。
45、往往行万里路相当于读万卷书，而读万卷书并不能和行万里路同日而语。
46、初学者的无知是获得知识以前的无知，而博学者的无知是获得知识以后的无知（这种无知更可怕，因为固执）。
47、一切辉煌只代表过去，未来永远空白。在不断的自我否定中超越自我，在不断的善败中从优秀走向卓越。
48、感性无知性则盲，知性无感性则空。
49、掌管25%的财富才是主人，掌管100%的股权不是主人，是仆人。
50、学而优则商，商而优则仕。
51、第二语录：机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
52、中国必须承认，一流的在官场，二流的在商场，三流的在学场。所谓官产学，就是这个顺序。
53、中国经济总量高于一切的时代过去了，质量高于一切的时代到来了。中小企业的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企业、品牌企业，只有它们在国际上才有话语权。99%的企业该牺牲都牺牲吧，它们不牺牲，1%的企业起不来。经济总量明显减少但质量明显提升，并且减少很多内耗，很多重复投资。
54、既然胜券在握，那么接受挫折与嘲弄便犹如接受新的荣誉。
55、对话不在一个量级上，就构不成对话；交流不在一个层面上，就形不成交流。
56、心理学家发现，MBA通常具有共同的特点：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是，由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑，因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时，这类人往往不知如何面对，他们不愿公开承认是自己错了，而会选择撒谎。
57、中国的中小企业起步还是适于人性化、家族化为主，制度化为辅，做大了以后要以制度化社会化为主。
58、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地狱的人。上天堂很从容，下地狱很乖巧。
59、读书两个字，是要放大的，是整个社会、整个人生，是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要，行动又比静态的思考更重要。
60、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
61、用知识和技能来改善自己的生活。
62、在待遇问题上千万不要要挟领导，但可以提醒领导。
63、听大多数人的意见，与少数人商量，自己做决定。
64、从高山仰止起步，最终到山高人为峰，这个过程是选择了高山就选择了坎坷，选择了执著就选择了磨难，选择了宁静就选择了孤独。成功与失败，辉煌与黯淡，英雄与狗熊往往都是一步之遥，可是确是差之毫厘失之千里。如果自己是人物，就应该干下这人生的满杯，去担起事业的风雨！站着是座山，倒下是座碑！
65、复制与传承仅仅是背会的东西，死记硬背会的东西，背了也是白背。
66、有人在的时候一定要问，我能帮到你什么？
67、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用
68、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。
69、市场化程度低的产业是好产业。
70、管理就是管人，只管人不管事
71、严介和表示，大学生创业的起点要低，卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业，"要善败，在自我否定中完成自我超越，没有永久的成功，惟有永久的失败"。
72、坚持用自己的钱去并购国企，不用银行的钱。因为用银行的钱，就会有人质疑，媒体再一炒，企业可能就垮了。
73、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
74、能达到这三个层次，就比较成功了。
75、人才"分三流"：一流的人才无中生有，创造知识；二流的人才创新知识；三流的人才学习知识。
76、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
77、经商就是做人，在生活中，严介和崇尚道德，"以至诚为道，以至仁为德"。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。
78、严介和告诉三门峡的民营企业家，要赏识你的部下，这是企业最大的财富，领导和客户都是会变换的，只有你的部下才是不可替代的。严介和说："要像看待你的孩子一样看待部下。"
79、严介和自评：严谨的张扬、内敛的霸气。
80、谈企业的往往都是不懂企业的，经济学家很少真正懂得经济的。企业不是讲出来的，是做出来的
81、企业家要做"懒惰"的掌门人
82、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
83、让部下拥有99%的权力
84、"生态决定心态，心态决定未来。""安全第一，发展第二。"
85、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
86、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
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