休假申请书

休假申请书[荐]

　　在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编精心整理的休假申请书，欢迎大家分享。

休假申请书1

公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期xx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx年xxx月xxx日至xx年xxx月xx日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给该同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

此致

敬礼！

　　申请人：

　　xxx年xx月xx日

休假申请书2

尊敬的老师：

　　您好！我是06级电子商务专业直属班的`学生，因为，需要请假（时间）从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。

　　本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！

　申请人：

　　日 期：

休假申请书3

尊敬的领导：

　　本人因（请假原因）拟自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止请假假个月，兹检附医疗院所医师一份。

　　请假期间委请学校赓续公保与健保的加保，公保费与健保费本人同意全额自行负担，并於办理退休案之前缴清保费。

　　请假人：签章

　　20xx年xx月xx日

休假申请书4

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人xx，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍旧须要不断地学习，充电，以便个人实力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的根底。所以，本人于xx年xx月参与了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时

　　间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的.这段期间（注名详细时间）内，如公司不是很忙的状况下，本人周末可以不用加班！当然，假如因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！

　　渴望领导能给我一个学习的时机！感谢！

　　申请人：

　　日期：

休假申请书5

尊敬的领导人：

　　本人怀孕几个月，预产期xx月xx日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为xxx个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请xx月xx日正式产假。期待从xx月xx日开始批准。目前，本职的上班已经交给xxx先生/小姐，最近经过交接，xxx先生/小姐已经可以胜任本职的`上班了。

　　特此申请，请领导批准！

　　申请者：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假申请书6

尊敬的公司领导：

　　因本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请，恳请领导给予批准。 此致!

　　申请人：

　　年 月 日

休假申请书7

尊敬的公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的.工作已移交给xx，经过近期的培训，xx已经完全能够胜任本岗位工作了。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

休假申请书8

尊敬的领导：

　　你好！

　　我是xxx，由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假申请书9

尊敬的领导：

　　本人将近临产（本人于xx年xx月份怀孕，预产期为xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xx）与工作单位（xx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xx天。我现特向中心申请休产假 ，预计自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。

　　感谢！

　　特此申请

此致

敬礼

　　申请人：xx

　　xx年xx月xx日

休假申请书10

x人力资源和社会保障局：

　　我司员工（身份证：）于11月4日因公出差，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人伤势严重，于xx医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。

　　广州市xx公司

　　x年xx月xx日

休假申请书11

院领导：

　　本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年x天的公休假，今年已休公休假x天，现本人需申请公休假xx天，事假xx天，病假xx天，时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请院领导给予批准为盼!

　　申请人：xx

　　申请时间：x年xx月xx日

　　科室意见：xxx

　　单位领导意见：xxx

休假申请书12

尊敬的xx：

　　您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。

　　请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

　　姓名：所属部门：

　　1。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

　　部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

　　2。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

　　部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

　　3。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

　　部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

　　4。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

　　部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

　　5。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

　　部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

　　另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

休假申请书13

尊敬的领导：

　　根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年2月16日-----2月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的'工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。

　　请给予批准。

　　特此申请！

　　申请人：***

　　20xx年1月11日

休假申请书14

尊敬的领导：

　　你好，本人20xx年xx月xx日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，此刻孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的.难处。

　　另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

　　《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

　　《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”；《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时，也不得解除劳动合同；同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

此致

敬礼！

休假人：xx

　　20xx年xx月xx日

休假申请书15

尊敬的领导：

　　本人将近临产（本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假 ，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。

　　感谢！

　　特此申请

　　此致

敬礼

　　申请人：×××

　　××××年××月××日

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