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保洁员工作规章制度（通用15篇）
在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的保洁员工作规章制度，欢迎阅读与收藏。
保洁员工作规章制度 1
一、工作中要时刻牢记我们是行业准则，客户的满意将是我们的工作目标。
二、到客户家要出示个人身份证、公司派工单，出发前要检查所带工具是否齐全。
三、保洁标准
（1）玻璃：边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘；玻璃要光洁透明，不能有模糊或有水印。
（2）电源盒、灯具：开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。
（3）厨房、卫生间：瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必须光洁、明亮。
（4）门：门框、门头必须擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净，无灰尘、水印。
（5）墙：墙角、地角必须清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。
（6）地面：清洁后的'地板要干净、无尘土、无印痕，光洁、明亮。客户验收后，要再用干净的地拖把脚印擦去。
四、保洁完毕后要请客户检查，如客户有不满意之处要尽快处理，不能消极怠工、敷衍了事，更不能与客户发生争吵，如有纠纷应与公司联系协商解决。
五、保洁工具要完整带回公司，除正常使用的磨损外，如有丢失、损坏，将照价赔偿。坚决不能将客户所提供的保洁材料、工具私自带走。更不能有盗窃行为。
六、外出工作时要注意自己的言谈举止，不能诋毁公司及客户形象，不能将客户的隐私（家庭、工作住址；手机、电话号码）泄漏给他人。
保洁员工作规章制度 2
1、遵守社区各项制度，爱岗敬业，服从工作安排，统一着装上岗。
2、每天上午7点前到达规定位置进行彻底垃圾清理和收集，每天下午1：30——5：30为保洁“（路面、水沟、厕所）时间，不得缺席，有事必须请假，否则按旷工处理。每旷工一次扣当月补助5元，二次扣发10元，三次扣发20元，四次责令退岗。
3、保持无卫生死角，清除小广告、牛皮癣等，发现卫生死角（如垃圾堆）扣除当月补助5元/次。
4、定期清理公路沿线垃圾桶旁的垃圾，并保持垃圾桶清洁，发现垃圾桶旁堆放垃圾扣除当月补助5元/次。
5、工作被镇级部门督察不合格者，扣发当月补助10元/次，被市级以上部门督察不合格、媒体曝光一次扣发当月补助50元，二次责令退岗。
6、按时参加会议，有事须请假，迟到扣发当月补助5元/次，缺席扣发当月补助10元/次。
7、工作优异，被上级部门点名表扬，奖励50元/次。
8、完成临时安排交办工作，对不服从安排者责令离岗。
9、管委会每月将不定期对工作至少抽查2次。
保洁员工作规章制度 3
一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。（包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等）。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁（不能有砖头、粪便等），责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。
保洁员工作规章制度 4
（1）保洁员必须严格客户服务部管理手册上的清洁标准进行操作，遵守大厦的各项规章制度。
（2）严格按照大厦规定的作息时间作息，不得串岗、不得脱岗。
（3）班前会在上岗前规定时间内召开，当班主管将当天工作重点和昨天出现问题传达大家，并且反馈经理。
（4）保洁员负责各楼层所辖区域卫生，旨在为客户提供安、暖、快、捷、便的优质服务。
（5）保洁员按照规范着装上岗，微笑面对每一位客户，见到客户要主动热情的打招呼。
（6）保洁员工作时必须做到三个坚守：坚守岗位、坚守工作、坚守职责。
（7）保洁员应该积极参加大厦举办的各项活动，并负责做好宣传工作。
（8）保洁员在楼层巡视时必须做到三三视、三勤（眼勤、腿勤、手勤），并做好对闲杂人员的拦截和询问工作，必要时及时与相关部门取得联系，以维护大厦及客户的利益。
（9）负责各楼层设施、设备的维护保养。
（10）保洁员在接打电话时，站立姿势要规范，在规定两声内接起，超过三声的说：对不起，让您久等了，等礼貌用语。
（11）保洁员负责所在楼层公共区域的清洁工作，在提供报务的.过程中认真做好质量记录，做到有据可依。
（12）经理安排的工作要不折不扣的在规定时间内完成，并且作好反馈工作。
（13）收集信息，并做到及时、有效的反馈主管或部门经理。
（14）保洁服务员负责对保洁绿化全过程进行监督，并填写“绿摆服务检查表”
（15）保洁员负责按照要求的时间控制本楼层，楼道、景观台、卫生间灯的开启与关闭，杜绝浪费。
（16）保洁员应该不断努力提高自身素质，热爱大厦，节约从“一”开始。
（17）保洁员应该不断加强为客户服务意识，提高客户满意度。
（18）保洁员对楼层钥匙的使用和管理严格按照钥匙管理制度执行。
（19）保洁员每日应严格按交接班制度作好每日工作的交接。
（20）每天下班前，保洁员负责该楼层设施检查，做好“四关”并将有关事宜反馈当班主管，落实后写在交接本上。
（21）不许保洁员将客户丢弃的东西、物品据为己有，要如实上报按照大厦的规定处理。
（22）不许保洁员私自进入客户房间，如客户要求保洁员进入房间清洁的，保洁员必须上报主管或经理，在得到同意后才能进入。
（23）保洁员在客户房间清洁时，客户必须至少一人在场。
保洁员工作规章制度 5
为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的`工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。
3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300—800元。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。
5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。
保洁员工作规章制度 6
一、自我行为规范
1、工作时间需佩戴工卡，着工作服、工作鞋，保持着装整洁。
2、女职员禁止佩戴金饰，抹口红、化妆，男职员不许留长发、胡须。
3、准时上下班，不迟到、早退、旷工，病、事假需提前申请。
4、在工作场所严禁高声喧哗、吸烟、喝酒、聊天、打架、斗殴等。
5、不许在走道、楼梯、茶水房等处偷懒、睡觉、休息等。
二、礼貌对待客户
1、进入办公室时应先轻轻敲门，征得同意后方可进入。
2、见到同事时应礼貌问好，早上应说“早上好”，其他时间应说“您好”。
3、严禁动用或偷盗小区内任何物品。
4、清洁中必须挪动物品时，须向客人征求同意，清洁完毕后应放回原处。
5、不随便处理办公桌台上的废纸，必须处理时征求主人同意许可。
6、工作中不慎毁坏物品时，应及时、主动向客户道歉并立即向上司汇报，严禁私自处理或隐瞒不报。
7、公司领导经过工作场所时，应停下工作，礼貌招呼并主动让道。
8、拿工具乘电梯时应让业主优先。
三、维护公司形象
1、闲谈时不许谈公司的经营事务及讲公司或者是同事的坏话。
2、保持良好的.状态投入工作，处处注意维护公司的整体形象。
3、爱护公司的财物，保管好公司的工具和清洁用品。
四、技术及操作规范
1、严禁把拖把、扫把等工具扛在肩上走路或乘坐电梯，工作完毕后及时对工具进行清洁、保养，各种工具和垃圾本应放在墙角或不挡眼的角落里。
2、厕所清扫时应挂上“清扫中”及“对不起，给您带来不便”的牌子。
3、清扫现场地板太滑时，应竖好“小心地滑”的牌子。
4、工作完毕后应检查一遍工作现场，发现问题及时处理。
保洁员工作规章制度 7
1、自觉维护xx园公共形象和一流的物业管理形象。
2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
3、履行职责，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不做与本职工作无关的事。
4、上班要身着工作服，佩戴工作牌，做到仪表仪容整洁，精神饱满。
5、与业主打交道时要做到文明服务，礼貌待人。
6、不做有损公司形象的.事，不收取业主或客人所赠钱物。
7、服从领导，团结同事，互相帮助，富有团队精神。
8、爱护公物，非正常损坏、遗失工具，照价赔偿。
9、如遇紧急、特殊情况，及时向领导和有关部门汇报，相互配合，及时处理，防患事故于未然。
保洁员工作规章制度 8
公司行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，当有紧急保洁任务时必须服从跨责任区域保洁任务的命令。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：（分区到人）
1、负责总经理及其他四位副总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼走廊、楼梯及扶手、各会议室、各卫生间、接待室、会客室、文印室、茶水间三楼敞开式办公区域地毯的清扫保洁。
4、负责中央控制室防静电地板的清扫保洁。
5、负责新、旧职工宿舍楼梯及扶手、走廊及大厅的清扫保洁。
6、负责其他车间或部门共七个公共卫生间的.清洁打扫。
7、负责康体楼
8、负责康体楼、新旧宿舍楼、办公楼周围十米的清洁打扫。
9、负责办公楼及康体楼花卉的浇灌及日常养护。
10、负责办公楼、康体楼、宿舍楼墙壁挂件（企业文化宣传海报、挂画、公告栏等）的定期擦洗工作。
11、负责办公楼各卫生间卫生纸、洗手液的更换填补工作。
12、负责各卫生责任区域垃圾桶及手纸桶的清理工作。
13、每月对办公楼走廊、卫生间、宿舍楼走廊用来酸水进行消毒两次。
三、保洁员工作标准：
（一）领导办公室的清扫标准：
1、办公桌、椅、电脑、电话、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否，最后将门、窗、锁好。
8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（总经理办公室随时擦拭）。
（二）办公楼地毯的清扫标准：
1、办公楼地毯需每日进行一次吸尘工作，每月需对地毯进行一次清洗工作，在对地毯进行清洗前要对三楼办公区域进行清场工作，必要时由部门领导出面协调解决。先对整个地毯上大型垃圾和坚锐物品进行清扫（以防大型垃圾在吸尘时堵塞吸管和坚锐物品刺破防尘袋），再做细致吸尘。
2、对地毯上特殊污渍用地毯去渍剂进行局部重点处，如有口香糖污渍或油渍可用去胶剂或去油剂，进行局部清除
3、清洗完后把洗地机放地角落，保洁员脱掉鞋子，起动吸水机把地毯上多余的泡沫按从里至外的顺序吸尽
4、地毯吸过一次水后可根据公司的实际情况铺上工程地毯地毯，在地毯四周放上工作警示牌，以防别人践踏
5、待地毯干后再用吸尘机把地毯细致地吸尘。
6、所有工作完成后把吸水机内的脏水倒掉再用清水清洗吸水机并擦干机，把洗地机下的地毯刷进行清洗，清洗后把所有的工具收回工作间。
（三）走廊及大厅的清扫标准：
1、一楼大厅的前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每周至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、公共区域内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日——15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（四）卫生间清扫标准：
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日——18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（五）会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间、中央控制室清扫标准：
1、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间的桌、椅、地面、门、窗台每周至少擦拭3次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机、茶具等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。
3、会议室、接待室、贵宾室、文印件、茶水间内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否，最后将门、窗、锁好。
5、会议室、贵宾室、除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室进行全面清扫。
6、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日——22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（六）楼梯通道清扫标准：
1、楼梯通道的地面每日至少清扫2次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每周至少擦拭2次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
五、保洁员安全操作规程：
1、我们虽不是一线工人，但要与一线工人一样牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
2、在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
3、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
4、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
5、在不会使用机器或设备时，不得私自开动或机器，以免发生意外事故。
6、保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。
7、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
8、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
六、监督、检查办法
行政部物业管理员每周组织卫生检查小组进行一次抽查，周三定期检查卫生状况（每月8次），每次抽查10个点，检查地点详见附表1（附表我将尽快出台），抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数。
保洁员工作规章制度 9
仪容仪表
1、上班时不按规定着装、不佩戴工作牌、仪容仪表不整洁扣1分/次;
2、公共场合行为、言行举止不文明、不端正的扣1分/次;
3、留长发、长胡须、染怪异发型的扣1分/次;
工作纪律
1、迟到、早退、离岗的扣4分/次;
2、未经允许，上班时间私自外出的扣4-10分/次，情节严重的予以辞退;
3、不按时交接班、私自调班、换班的扣5分/次;
4、上班时间喝酒(包括上班前)、吸烟、吃东西、聊天、打闹、睡觉、会客、看书报、干私活的扣2-5分/次;
5、不遵守公司规章制度、违反工作纪律的扣2-5分/次
6、不服从上级领导管理、工作期间不听从调配的扣4分/次
7、拒签处罚单扣5分/次
8、在办公室、公共场合大声喧哗、争吵的扣2分/次/
工作素质
1、对待本职工和不能认真负责、偷懒怠惰的扣2-4分/次
2、不能勇于承担责任，为自己在工作中的过失找借口、逃避、推诿责任的扣2-5分/次
3、对其它人员工作中的违规行为不及时汇报的扣4分/次
4、发现公司财产丢失或损坏不向有关部门报告的，扣4分/次
5、对业主的投诉置之不理的扣4分/次
6、在为业主或用服务的过程中，与其发生冲突的扣10分/次，同时视情节轻重予以严肃处理直至开除
7、在工作过程中造成公司物料严重浪费或贪污公司财物的，赔偿相应损失，同时扣10分/次，情节严重的予以开除
8、在为业主或用户服务的过程中，私自收费，收受业主赠送的物品的，没收物品并扣10分/次;同时视情节轻重予以严肃处理直至开除
9、利用工作之便私自接活的，一经发现扣10分/次，立即开除
10、乘工作之便，偷盗业主或公司物品的，一经发现扣10分/次，除追究法律责任外，立即开除;
11、相关工作重地，私自带人出入参观的扣10分/次，造成严重后果的追究其法律责任
12、犯有其它严重错误对外损坏公司声誉的扣10分/次，立即开除
13、威胁上级、殴打、侮辱、辱骂他人或唆使别人打人。扣10分/次，并立即开除，造成严重后果者追究其法律责任;
14、不按规范使用保洁工具或保洁消耗品的扣5发/次
环境的清洁
1、地面有明显残留的杂物、积尘、积水、有明显污渍的扣1分/次
2、路灯、招牌、广告栏、信箱、消防箱上有积尘、水锈、污渍的扣1分/次
3、明暗沟、污水井每一个月没有清理的扣2分/次
4、出现卫生死角、乱堆、乱放现象的扣2分/次
楼内清洁
1、地面有积尘、杂物、强粘物、污染面、积水的扣1分/次
2、生活垃圾不能做到日产日清的扣1分/次
3、墙面、门、窗、玻璃、扶手、消防栓、顶棚、有积尘、蜘蛛网、乱张贴等的扣2分/次
4、玻璃不亮洁、不透明有污渍扣2分/次
5、锈钢(金属)饰物保护油不光亮均匀，有手印、灰尘扣2分/次
6、盆栽植物盆内有纸屑、杂物扣1分/次
7、楼层所有共用部位的灯具、天花、雨棚不能每一个月清洁一次的。扣2分/次。
过道、茶水间的.清洁
1、地面有杂物、灰尘、污染面、积水的扣1分/次
2、茶水间有异味水池不清洁的扣1分/次
3、过道各类门有积尘、污垢的扣2分/次
洗手间的清洁
1、地面有杂物、灰尘、污染面、积水的扣1分/次
2、大、小便器、洗手池有污垢、水锈、堵塞现象的，且不能做到一天清洗4次的扣2分/次
3、玻璃、墙面、吊顶、镜面有灰尘、污染面、蜘蛛网等扣2分/次
4、门上有污迹、水迹扣1分/次
5、卫生间空气不清鲜，有蚊虫扣2分/次
6、洗手间卫生器具有污物、水迹扣1分/次
垃圾周转处的清理
1、垃圾不能日产日清，库存时间较长，且不配合清运公司清理的扣1分/次
2、垃圾桶内垃圾超满或闻有异味未清运扣1分/次
3、垃圾桶桶面不清洁扣1分/次
4、垃圾房墙面有污染面、积灰的扣1分/次
5、地面、水沟有杂物堵塞、蚊虫、积水、污染点现象扣2分/次
其他
1、周保洁内容未完成扣3分/次，完成质量不佳扣2分/次
2、保洁工具未按规范使用扣1分/次
3、保洁消耗品不节约扣1分/次
4、保洁员在日常工作中不按工作流程操作，扣1分/次
处罚细则
1、本细则中的每一分扣罚人民币5元，在当月考核工资中扣除
2、员工每月被罚达到10分时，予以劝退或辞退
3、班长以上被罚达到20分时，降级或辞退
奖励细则
1、在工和中积极进取，每避免一起重大事故的发生，公司予以嘉奖100元/次
2、在工作中做到打不还手，骂不还口，并能灵活的将重大问题处理好，嘉奖100元/次
3、工作中捡到物品主动交给公司，资励5-50元/次
4、为公司节约相当成本或给公司带来相当额度创收的，视情况予以嘉奖
5、为公司提出合理化建议并被公司采纳，奖励100元/次
保洁员工作规章制度 10
一、岗位职责
严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
负责指定区域内的清洁卫生工作，包括地面、墙壁、门窗、楼梯、扶手、垃圾桶等的清洁。
按照规定的时间和标准进行清洁工作，确保清洁质量达到要求。
合理使用清洁工具和清洁剂，节约资源，避免浪费。
发现公共设施损坏或异常情况，及时报告上级领导。
积极配合其他部门的工作，保持良好的'工作关系。
二、工作规范
上班时间必须穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持仪表整洁。
严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。
工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情。
清洁工作要做到细致、全面，不留死角。
清洁工具要摆放整齐，不得随意乱放。
清洁剂要按照规定的比例进行稀释，不得滥用。
定期对清洁工具进行清洗和消毒，保持工具的清洁卫生。
爱护公共设施，不得损坏或挪用。
遵守安全操作规程，确保自身安全。
三、考核与奖惩
公司将定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
考核结果将作为保洁员绩效工资和奖金的发放依据。
对于工作表现优秀的保洁员，公司将给予表彰和奖励。
对于违反公司规章制度或工作表现不佳的保洁员，公司将给予批评教育、罚款或辞退等处罚。
四、附则
本规章制度自发布之日起生效。
本规章制度的解释权归公司所有。
保洁员工作规章制度 11
一、工作时间与考勤
保洁员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
实行打卡考勤制度，如有特殊情况不能按时打卡，应提前向主管领导请假，并说明原因。
工作时间内不得擅自离岗、串岗，如需离开工作岗位，应向主管领导请假，并说明去向和返回时间。
二、工作内容与标准
负责指定区域内的清洁卫生工作，包括地面、墙壁、门窗、楼梯、扶手、电梯、卫生间等的清洁。
地面清洁要做到无垃圾、无污渍、无积水，每天至少清扫两次，并随时保持清洁。
墙壁、门窗清洁要做到无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，每周至少清洁一次。
楼梯、扶手清洁要做到无灰尘、无污渍，每天至少擦拭一次。
电梯清洁要做到无灰尘、无污渍、无异味，每天至少清洁两次。
卫生间清洁要做到无异味、无污渍、无积水，每天至少清洁三次，并随时保持清洁。
定期对垃圾桶进行清理和消毒，保持垃圾桶周围的清洁卫生。
发现公共设施损坏或异常情况，应及时报告主管领导，并协助维修人员进行维修。
三、工作纪律与要求
遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排，不得顶撞领导或拒绝执行工作任务。
工作期间要保持良好的精神状态，不得打瞌睡、聊天、玩手机等与工作无关的事情。
爱护公共设施和清洁工具，不得损坏或丢失，如有损坏或丢失，应及时报告主管领导，并照价赔偿。
严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
不得在工作区域内吸烟、喝酒、吃零食等影响工作形象的行为。
与客户和同事要保持良好的'沟通和合作关系，不得发生争吵或冲突。
四、考核与奖惩
公司将定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、工作纪律等方面。
考核结果将作为保洁员绩效工资和奖金的发放依据，同时也将作为保洁员晋升和评优的重要参考依据。
对于工作表现优秀的保洁员，公司将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。
对于违反公司规章制度或工作表现不佳的保洁员，公司将给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。
五、附则
本规章制度自发布之日起生效。
本规章制度的解释权归公司所有。
保洁员工作规章制度 12
一、总则
为了规范保洁员的工作行为，提高保洁工作质量，为客户提供一个整洁、舒适的环境，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有保洁员。
二、工作内容
负责公司办公区域、公共区域、卫生间等的清洁卫生工作。
定期对办公家具、设备进行清洁和保养。
及时清理垃圾桶，保持垃圾不超过容量的三分之二。
协助其他部门进行临时性的`清洁工作。
三、工作要求
遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。
工作期间必须穿着统一的工作服，佩戴工作牌。
保持良好的工作态度，热情服务，不得与客户发生争吵。
严格按照清洁标准进行工作，确保清洁质量。
爱护清洁工具和设备，节约使用清洁剂等耗材。
发现公共设施损坏或安全隐患，及时报告相关部门。
四、安全规定
严格遵守安全操作规程，确保自身安全。
不得在工作区域内吸烟、使用明火或私拉乱接电线。
正确使用清洁工具和设备，避免发生意外事故。
如发生意外事故，应立即报告上级领导，并采取相应的应急措施。
五、考核与奖惩
公司将定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、安全意识等方面。
考核结果将作为保洁员绩效工资、奖金发放和晋升的重要依据。
对于工作表现优秀的保洁员，公司将给予表彰和奖励；对于违反规章制度或工作表现不佳的保洁员，公司将给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。
六、附则
本规章制度自发布之日起生效。
本规章制度的解释权归公司所有。
保洁员工作规章制度 13
一、岗位职责
严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
负责指定区域内的清洁卫生工作，确保环境整洁、干净。
按照规定的时间和标准进行清扫、擦拭、拖地等工作，不得敷衍了事。
及时清理垃圾，保持垃圾桶周围清洁，定期对垃圾桶进行清洗消毒。
爱护清洁工具和设备，合理使用并妥善保管，如有损坏及时报告维修。
对公共设施进行日常检查，发现损坏或异常情况及时报告相关部门。
积极配合其他部门的工作，完成领导交办的临时任务。
二、工作规范
上班时间必须穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持仪表整洁。
不得在工作时间内闲聊、打闹、吸烟、吃东西等与工作无关的事情。
严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况需提前请假。
工作中要注意安全，避免发生意外事故。如发现安全隐患应及时报告并采取相应措施。
尊重他人，不得与他人发生争吵或冲突。对客户提出的.合理要求应及时满足，不得推诿或拒绝。
保持工作区域内的通风良好，定期进行消毒处理，防止疾病传播。
三、考核与奖惩
公司将定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、遵守规章制度等方面。
考核结果将作为保洁员绩效工资和奖金发放的重要依据。对表现优秀的保洁员将给予表彰和奖励；对表现不佳的保洁员将进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。
保洁员如有以下行为之一，将给予严肃处理：
（1）严重违反公司规章制度；
（2）工作失职，导致环境脏乱差或造成其他不良影响；
（3）故意损坏公共设施或清洁工具；
（4）与他人发生严重争吵或冲突；
（5）其他严重违纪行为。
四、附则
本规章制度自发布之日起生效。
公司有权根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。
本规章制度的解释权归公司所有。
保洁员工作规章制度 14
一、工作时间与考勤
保洁员应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到、早退。
实行打卡考勤制度，保洁员应在规定的时间内打卡签到和签退。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导申请，并填写请假条。未经批准擅自离岗视为旷工。
二、工作内容与标准
公共区域保洁
（1）负责楼道、楼梯、电梯间、走廊等公共区域的清扫和擦拭，保持地面干净、无污渍、无积水。
（2）定期对公共区域的窗户、窗台进行擦拭，保持玻璃明亮、无灰尘。
（3）及时清理公共区域的垃圾桶，保持垃圾桶周围清洁，定期对垃圾桶进行清洗消毒。
（4）对公共区域的消防设施、照明设施等进行日常检查，发现损坏或异常情况及时报告相关部门。
卫生间保洁
（1）负责卫生间的清扫和擦拭，保持地面、墙面、洗手台、马桶等设施干净、无污渍。
（2）定期对卫生间进行消毒处理，防止细菌滋生。
（3）及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品，确保供应充足。
（4）对卫生间的排水设施进行日常检查，发现堵塞或漏水等情况及时报告维修。
其他区域保洁
（1）根据公司安排，负责会议室、办公室等区域的清扫和擦拭，保持环境整洁。
（2）协助其他部门进行特殊区域的清洁工作，如仓库、地下室等。
三、工作纪律与行为规范
遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的`工作安排。
工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情。
爱护公共设施和清洁工具，不得故意损坏或丢失。
保守公司机密，不得泄露公司的商业信息和客户资料。
与同事之间要团结协作，不得互相推诿、扯皮。
注意个人形象和卫生，不得穿着奇装异服或留怪异发型。
四、培训与考核
公司将定期组织保洁员进行业务培训，提高保洁员的专业技能和服务水平。
实行绩效考核制度，对保洁员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
考核结果将作为保洁员晋升、调薪、奖励等的重要依据。对表现优秀的保洁员将给予表彰和奖励；对表现不佳的保洁员将进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。
五、附则
本规章制度适用于公司所有保洁员。
公司有权根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。
本规章制度的解释权归公司所有。
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一、工作范围与职责
负责公司办公区域、公共区域、卫生间等场所的清洁卫生工作。
定期对办公家具、设备进行擦拭和保养，保持其干净整洁。
及时清理垃圾，保持垃圾桶周围清洁，定期对垃圾桶进行清洗消毒。
协助公司进行大型活动或会议的场地布置和清洁工作。
对清洁工具和设备进行日常维护和管理，确保其正常使用。
二、工作流程与标准
每天上班后，先对办公区域进行全面清扫，包括地面、桌面、窗台等。
定期对办公家具、设备进行擦拭，如电脑、打印机、电话等。
卫生间每天至少清洁两次，保持地面、墙面、马桶等设施干净无异味。
公共区域的垃圾桶要及时清理，垃圾不得溢出。
清洁工具和设备要摆放整齐，不得随意乱放。
在进行清洁工作时，要注意节约用水、用电，避免浪费。
三、工作纪律与要求
严格遵守公司的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。
工作期间要保持良好的精神状态，不得打瞌睡、玩手机等。
尊重他人，不得与同事或客户发生争吵。
保守公司机密，不得泄露公司的商业信息和客户资料。
爱护公共设施和清洁工具，不得故意损坏或丢失。
完成领导交办的其他工作任务。
四、考核与奖惩
公司将定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
考核结果将作为保洁员绩效工资和奖金发放的重要依据。对表现优秀的保洁员将给予表彰和奖励；对表现不佳的.保洁员将进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。
保洁员如有以下行为之一，将给予严肃处理：
（1）严重违反公司规章制度；
（2）工作失职，导致环境脏乱差或造成其他不良影响；
（3）故意损坏公共设施或清洁工具；
（4）与他人发生严重争吵或冲突；
（5）泄露公司机密。
五、附则
本规章制度自发布之日起生效。
公司有权根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。
本规章制度的解释权归公司所有。
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