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个人规章制度

时间：2024-02-02 07:04:56 规章制度我要投稿

个人规章制度通用

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。大家知道制度的格式吗？下面是小编整理的个人规章制度通用，仅供参考，希望能够帮助到大家。

个人规章制度通用

个人规章制度通用1

　　为认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，进一步健全完善领导干部个人重大事项报告制度，加强对领导干部的管理和监督，强化领导干部自我约束意识，促进党风廉政建设和领导干部“五个方面’’的作风建设和“八个方面’’的良好风气建设，结合我社区社区实际，特制定本制度。

　　一、报告对象和范围

　　社区副科级以上科级领导干部。

　　二、报告事项.

　　1、本人、配偶或共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况。

　　2、本人主持或参与操办的本人及近亲属婚丧嫁娶等事宜情况

　　3、本人、子女与外国(境)人通婚以及配偶、子女出国出境读书或定居的情况。

　　4、本人因公、因私出国出境和在境外活动的'情况。

　　5、配偶、子女受纪检监察机关和司法机关立案调查及处理的情况。

　　6、配偶、子女经营个体、私营工商业、承包、租赁国有、集体工商企业的情况。

　　7、配偶、子女和近亲属(父母、同胞兄弟姐妹)就业、工作变动情况。

　　8、本人经济上、生活作风上可能引起群众误解的情况。

　　9、按照有关规定本人认为需要向组织报告的其他事项。

　　三、报告的时限和方式

　　领导干部个人发生重大事项的，要一事一报，即时即报，特殊情况在事项发生后15日内及时书面填写《领导干部个人重大事项报告登记表》经本单位党组织审核，由党组织负责人(涉及负责人的，由分管领导)签署意见后，报区纪委干部管理室。

　　四、具体要求

　　1、领导干部要增强自觉报告的意识。当个人发生重大事项时，要及时将具体事项以书面形式详实上报;确因特殊原因无法按时报告的，应说明原因，并及时补报。

　　2、党委要严格审核把关。要加强对领导干部个人重大事项报告制度执行情况的监督检查，对报告的内容要严格进行审核把关，经核实后及时上报。

　　3、对报告的内容，一般应予以保密。上级党组织认为应予公开或本人要求予以公开的，应采取适当方式在一定范围内公开。

　　4、有事项发生的领导干部要在班子民主生活会上将有关情况进行通报，列入述职述廉报告内容，自觉接受干部群众监督。

个人规章制度通用2

　　一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。

　　二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。三、报告人应报告下列重大事项：

　　(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的状况;

　　(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理状况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜);：

　　(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的状况;

　　(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的状况;

　　(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的状况;，放上鼠标按照提示查看

　　(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、群众工商企业的状况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的状况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也能够报告。四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的'事项，也能够事前请示。

　　五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。

　　六、对于需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应根据答复意见办理。

　　七、对报告的资料，一般应保密。组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在必须范围内公开。

　　八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由公司党委、行政视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在必须范围内通报批评等处理。

　　九、公司党委、行政及纪委要加强对本规定执行状况的监督检查。组织部门要把领导干部执行本规定的状况作为考核干部的一项资料。负责受理领导干部报告的组织部门每年须将执行本规定的状况向公司党委、纪委报告一次。

　　十、本规定自发布之日起执行。