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2024年经典成功的语录大汇总99条
如果人生一定失败，那就让失败来得早一点，一便我们有足够的时间，把失败变成成功的资本。下面是小编为大家推荐的成功的语录99条,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、其实，成功很简单。只要回到几年前给自己买几个房子！
2、如果你想销售成功，就要多考虑对方的需求，而不是光想着自己。
3、努力工作是我们为获得成功所付出的必要代价，财富和幸福不是靠别人赐予的，而是靠自己的双手打造出来的。
4、人活在世上，最重要的事就是活出你自己的特色和滋味来。你的人生是否有意义，衡量的标准不是外在的成功，而是你对人生意义的独特领悟和坚守，从而使你的自我闪烁出个性的光华。
5、成功与失败往往只是一步之差，如果多坚持一秒钟，就会向成功多迈一步，有时这一步就决定了你的成功与否。
6、成功往住在考验我们的耐心，而我们所做的仅仅是多尝试几次。尝试一次，就离成功进了一步，离失败远了一大截。
7、当一个人想要成功，却又总是怀疑自己的能力时，那么失败是必然的，谁也帮不了他。
8、既要给孩子创造成功的机会，也要及时给予鼓励性的评价，使孩子信心越来越足，行为越来越自觉。
9、管住自己的嘴，人生就不会失败。病从口入，不该吃的东西不吃，就可以少生病甚至不生病。体格健壮，身体素质良好，美好的生活就有了基础。祸从口出，不该说的话不说，就可以少犯错甚至不犯错。心理成熟、人际关系良好，快乐的心情就有了保证。成功的要素很多，但管好自己的嘴，至少人生不会失败。
10、我看到胭脂花，就想到了那些坚韧不拔的人，虽然他们的人生可能并不是那么的幸运、顺利，但他们才是笑到最后的、成功的人。我想做这样的"一朵胭脂花"，做一个笑到最后的人！
11、在成功的道路上，勤奋与执着固然不可缺，但是一个人要想取得更大的成就，还必须能够审时度势，遇事灵活机变。
12、把晦暗的心情化为光明，是成功的精力生活所必须。填补差错，改过迁善，是阐明一个人实质仁慈的最佳证言。
13、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影，成熟不是人的心变老，是泪在打转还能微笑。
14、只要大胆尝试，积极进取，就有机会得到期望中的成功。
15、其实人生也是一种另位的品茶，而生道路上的坎坷与挫折，就是那刚入口的清淡与苦涩，成功后的喜悦与辉煌，就是那苦涩后清新怡人的芬芳。
16、你必须相信自己，这是成功的关键。
17、最后送你们一句。只要你肯努力。肯坚持。肯奋斗。那么你就会成功。相信我说的。
18、练字虽苦，可是只要努力就能成功。我以后也要多多练习，因为我相信只要坚持不懈的努力，就能把毛笔字写好。
19、一个成功的单身就是永远不需要，但身旁永远不缺。
20、如果你希望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵。领导的速度决定团队的效率。
21、知足者与贪婪者的区别：本来已经很少，知足者却说不少；本来已经很多，贪婪者却说不多。成功者与幸福者的区别：成功者是得到所热爱的，幸福者是热爱所得到的。
22、成熟不是市侩与庸俗，不是妥协与顺从，不是苟且偷生、唯利是从．成熟与梦想为伴．是理性、智慧、纯真与道德的统一在人生旅途．带着成熟找找，才能走到成功的顶峰。
23、以后成功的你会感谢现在正在努力的人。
24、成功是时间加机会，在努力的催化在的产物。
25、只要努力，成功也许会迟到，但绝不会缺席。
26、对不公平保留一份无所谓，对失败保留一份乐观，对成功保留一份平和，对人生就多了一份淡定。
27、成功不需要过多的语言，只有付出与行动。
28、成功的背后，总有无数个爱你的人给力着你。
29、把自己变强大，变可爱，让你身边的人快乐，这就是最大的成功。
30、成功的标准，不是钱财或者职务来定义的，而在于内心的满足和幸福。
31、酸甜苦辣都是养分，成功失败都是教训。
32、信念，是理想和意志的融合，是精神和品格的交汇；信念，是成功事业的台阶，是战胜艰难的力量；信念，是人生的精华、幸福的源泉。
33、一个好的领导者要有居安思危的意识，一个成功的领导者不是整天在挑别人的不足，而是想着怎样才可以发掘别的潜能为自己创造财富。
34、这世界上有很多东西无与伦比，比如说成功和爱情。
35、魅力型的贵人，就是以人格力量吸引别人的人，可以是领导，也可以是普通同事。学校的时候你可能就有这样的感受：有些人总是能让一大帮人围绕在自己身边，他说话总是有很强的说服力，让人觉得既亲切又值得信赖。错，这就是魅力型的贵人。魅力型的贵人做朋友，同样是近朱者赤的道理，一个人能受到别人欢迎，总是有他的道理，经常和这样的人在一起，慢慢就会体会出这个人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。
36、你做一项工作只是为了谋生，对它并不喜欢，这项工作就只是你的职业。做一项工作只是因为喜欢，并不在乎它能否带来利益，这项工作就是你的事业。理想的情形是事业和职业一致，做喜欢的事并能以之谋生。次好的是，二者分离，业余做喜欢的事。糟糕的是根本没有自己真正喜欢做的事。
37、人生的道路上，我们每个人都不可避免地面对各种风险与挑战，结果有成功，也有失败。过，人生的胜利不在于一时的得失，而是在于谁是最后的胜利者。有走到生命的尽头，我们谁也无法说我们到底是成功了还是失败了。以我们在生命的任何阶段都不能泄气，都要充满希望！不要因为痛苦而放弃你的职场梦想。谓的成功人士，无非是比别人多付出，多经历了磨难的人罢了。因痛苦而放弃你的选择，你才能成功。
38、人生两点，潇洒点，糊涂点。忘记是一种风度，舍得是一种智慧。人想要自己一生过得快乐与幸福，必须记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的；要想过得超脱，就要学会舍得，舍得身处的名利与虚荣，舍得一时的风光与潇洒，舍得诱人的利益与荣誉。忘记是种修养，舍得是种境界。
39、为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。实，学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。有这样，你的职场生涯才可以更快的进步。
40、职场中传统意义上背景影响的有无、大小，主要取决于企业的价值取向。于那些外企、私企来说，它们的取向是创造价值，哪个员工能帮企业创造价值，那么他就能得到重用。
41、虽然并不崇尚拥抱文化，但在社交场合，拥抱礼显然已经越发多见。手比较简单，但拥抱则微妙复杂得多，尤其是异性拥抱。你知道如何把握拥抱礼仪的分寸吗？知道该如何让你的拥抱诚意十足，又不至于造成任何歧义吗？
42、一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。这个时候，你应该以不带情绪起伏的声调，说我们似乎碰到一些状况。
43、电梯是最好的艳遇场合根据我多年的精心研究，最容易遇到职场帅哥的地方不是办公室，不是开会中心，若是遇到心仪的，还可以藉由搭电梯之便，对他微笑，或是不小心撞上去，办公室恋情往往便这样一开始。
44、由于女性心理上的不自信，也投射到对女上司的不信任。有一种滞留的心理习惯，那就是有的女性认为，只要臣服于男性，就能得到男性的保护，就能给自己带来安全感。对男性下属而言，一般女上司在能力上没法使他信任。
45、职场女性要学会征求男人的意见，这也是一种赞赏。为这表示你重视他的见解与经验，令他觉得他存在的重要性。你在征求意见时，不要让他觉得你事无大小都要过问一番，这样会令他觉得你根本没有判断力，不懂得抉择。
46、我们永远都是学徒，因为我们不知道的东西实在太多。要以为自己读了多少书，走了多少路，阅过多少人，其实你的眼前也就是这么一点局限。过分的估量会障碍着自己眼光；浮华的习惯让脚下的路时时渺茫。下自己架子，永远保持学徒心态，你会一步步走在夯实的路上。
47、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重复同一行为，那么很快你就会发现自己也进入了一个恶性循环，而且没有办法停止。果是出现了这样的情况，对方可能会觉得你没有认真听他说话，从而心生怒气，导致矛盾产生。以这个时候你就不能仅仅是简单地回应他几句，而是要仔细听对方讲话的要点。
48、职场中美女因为拥有着别人难以企及的美貌，她们往往会忽略自己的其他方面，别人看她们也是如此。们会把自己的多数时间与精力放在打理自己的外表上，所以对于事业很少去考虑或者干脆不去考虑，如此事业难以有所成就。
49、要成功就一定要有使命感与责任感。级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。个有使命感的人也就一定是一个目标明确、有坚定信念与执着信仰的人，他的主观能动性那是很强大的。
50、布道者、研究者、旁观者。直在努力做着一个布道者的角色，讲授管理知识，传播管理理念；一直也在做着一个职业经理人的角色，在实践中体会，将体会在实践中检验；一直在做着一个研究者的角色，就像一个医生一样诊断企业，为企业提供解决方案，并辅导实施。然也是旁观者，冷眼看世界，以第三者的角度看企业，更理性、真切。
51、遭遇失败与苦难的时候，不应牢骚满腹，不要怨天尤人，而是要忍受考验，坚持努力，一点点积累小小的、然而是确凿的成功，最后将逆境转化为顺境。成功与幸运的时候，要不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，仍继续坚持努力，使成功得以长期持续。论苦难或成功都是对我们的考验。
52、如果睡得不好，就会觉得有压力，思维清晰变得很困难，消极的思想会非常频繁的出现在脑海。律的练习，走路去上班，就是一个很简单的方法，这样会获得更多的运动与新鲜空气。
53、人生没有彩排，且只有现场直播，时间是伟大的作者，她能写出未来的结局。活中，谅解可以产生奇迹。解可以挽回感情上的损失；谅解犹如一个火把，能照亮由焦躁、怨恨与复仇心理铺就的道路。
54、无论我们处在何种地位，从事何种职业，对于失，都要像刘墉那样看得平淡；对于现实中的悲剧，常能处之泰然。
55、不论是砌砖工人，还是作家，不管我们选择何种职业，都应有一种献身精神。持不懈是关键。
56、从员工到总监，你要明白的8个道理]看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同找常的努力。变自己，就离成功更近一步。
57、职场女性要当淑女与小辣椒的结合体，当你动起来时大家将看到你的活力朝气与可爱，而当你静起来大家又看到你沉稳冷静的一面。样一种冰火两重天的形象会让自己的职场道路越走越宽。
58、每天工作都精彩之把工作当演出：我们常去欣赏艺人在舞台上的精彩演出，他们的状况之所以精彩，是因为他们明了，站在舞台，有众人目光关注，因而全力以赴。如果在工作上保持同样的心态，工作其实也是个舞台，当然应该尽全力演出。如是的心情，工作当然容易变得精彩。
59、职场核心竞争力是职业人士生存的利器，也是体现个人商业价值的重要依据。级就业力专家闫岭在JCP超级规划家特训中提到，一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的高低而定，商业价值越高，其薪资就高，商业价值低，则薪资就低。
60、职场是奋进的，如果你是中阶人员，除了能独立作业外，还得提出工作改善或优化解决方案。进阶至高阶人员，则应能提出创新解决方案，甚至可引领产品或技术的发展方向。
61、面试是从接到通知那一刻一开始，甚至要向前延伸到你决心进入这家公司的时候一开始，包括了解公司背景、发展历程等详尽的资料，到面试前的着装准备，对过程中可能遭遇的问题预演，准备充分，竞争怕什么。
62、在传统职场上，同事间除了工作上的接触，生活上几乎没有来往，甚至大家都在有意躲避，可对于新新同事来说，同事间应当是最好的生活伙伴，互相帮忙与照应是最方便不过的。
63、所谓执行力就是把那些意图、规划转化为现实的、具体的执行效果，执行力的强弱直接影响着公司经营目标能否顺利实现。如果不能被实施的话，再周密的发展战略计划也是一钱不值。执行力是决定企业成败的一个重要因素，也是一个企业核心竞争力形成的关键。所以，提升管理者的执行力势在必行。
64、三流的公司卖劳力，二流的公司卖产品，一流的公司卖技术，超一流的公司卖标准。
65、与人交谈，身体可适度前倾或后仰，但不可弓腰驼背，也不要把头仰到沙发或椅背后面去。
66、他有阴谋诡计，你却参与其事。从乐观的角度说，你是他的心腹；从悲观的角度说，你是他的心腹之患。你虽守秘密，从不提及此事，不料另有智者，看得一清二楚，说得明明白白。那么，你就难逃走漏消息的嫌疑。你只有多亲近他，表示绝无二心，同时设法探知泄秘的人。
67、学会尊敬和服从上级，职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。
68、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上。如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
69、金陵十三钗。看了一部电影《金陵十三钗》，最真切的感受是，人是环境的产物，善是人格中最伟大的力量。哪怕是多么平凡的人，内心都有善的因子，都怀有坚定的善念，这就是人性的光辉。看世界，看人性，以善为本，就是自我内在的一种力量。相信好的，改善不好的，知错能改，善莫大焉，从善如流，善始善终，善哉善哉！
70、[初入职场之如何说服他人]1.突破自我（防备心不要太强，谦卑、幽默感有助于和人拉近距离）；2.不要表现出急迫（要表现得冷静，从容）；3.诚恳地告诉她，她不得不失去什么；4.谈话中的迂回战术（跳出话题，谈对方感兴趣的话题）5.重申对方的论点（他会对你先听取了他的意见而感到满足）语录基地。
71、如果搞不好同事关系，同事变成敌人的可能性大过做朋友的可能性。同事之间，最怕纠缠。无休止的纠缠，损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的温度。而最好的温度就是要用嘴巴多赞美你的同事。
72、许多职场人士每天早上七点出门，晚上不知何时回家。偶尔清闲时，一觉睡到大中午；更多的日子里，疲于加班应酬。无功无过地保全着自己的小职位，觉得内心早已麻木，有时到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌，但繁华过后，更觉得又累又孤独。
73、哪怕你只是职场上的一个小兵，你也要把你当成你老板的合作伙伴。你要记住，你永远不是为任何其他人工作，你是在为你的未来打拼。
74、职场里的女人老实厚道应该有个底线，所谓的深刻检讨只是在取悦自己的上司，而对自己没有积极的意义。怎样才能认真反省自己的失误，在不影响心理的前提下，度过职场挫折期，才是应该深思的。
75、责任和价值。看到的都是一些不好的消息，来自媒体和网络的这些东西多少会影响我们的情绪，左右我们的判断。但这只是事情的一方面，重要的是我们在此背景下如何灵活应对，积极应变，采取必要的措施，创造出更好的价值，绝非一味地沉迷于那种氛围而忘记了自己的责任和价值。曾经的痛，现在的惑，绝不能成为将来的茫。
76、如果有人夸你"会做人"，也不必太高兴。大多数的中国观念里，会做人不过就是会逢迎。在美国，太随和的员工比不太随和的员工薪水低18%。可见"人善被人欺"的道理全球通行。职场中谁都有点儿脾气，不能让人看到太多，又不能一点不让人看到。扎手的玫瑰才矜贵！
77、台上一分钟，台下十年功。难得有时间坐在办公室里，仅有的半天时间还是在处理一些文案的事情，以及必需的营销策划的事情。我曾经不止一次地说过，只有台下强大才有强大的台上。台上一分钟，台下十年功。我们只有把台下的功夫做足做好做到家，台上才能够挥洒自如。成年累月待在客户企业里，不能忽视忽略的还是我们自己的大本营。
78、职场增加值的概念提醒我们，能否获得以及何时获得升职和加薪，既不取决于你的一厢情愿，也不取决于老板的个人好恶，更不取决于超乎自然的办公室男女关系，而是取决于你给企业带来的增加值有多大、被利用的价值有多少。
79、⊙事先知会，有备无患，在对手之间，知己知彼，能百战不殆；在合作伙伴之间，知己知彼，才会产生默契。
80、他说没爱好，并非清心寡欲，是没把你当心腹；他说看着办，不是不让你办，是要你抓紧办；他说再想想，不是没想好，是要你别再想；他征求意见，不是广开言路，是找求同谋；他表扬你，不是你干得好，是笼络人心；他批评你，不是你有过错，是提醒你别站错队。
81、经常看到或听到一种说法：创业企业最重要的是生存，所以经营是第一位的，没有必要规范化管理。种说法存在两个错误：一是没有弄明白规范的概念，二是认为规范化会占用过多资源从而影响经营。
82、即使再清澈的水，如果在一个杯子里不停地摇晃，它都不会清澈；即使再浑浊的水，如果静静地放着，也自然会变得清澈。们的心也是如此，如果你没有给它时间去沉淀，而总是摇晃不停，那它就会处在一种浑浊的状态。下心来。
83、出入职场，要尽快学习业务知识，你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。
84、做人六用心：用心思考，那是力量的根本；用心学习，那是智能的根本；用心工作，那是成功的根本；用心联谊，那是处众的根本；用心诚信，那是做人的根本。
85、也许你只看到了成功者成功的一面，却从没想过他们咬牙奋斗的日与夜。
86、当每一个人都能尽一己之责，那工作就会全面的成功，不管任何方面都会有所进展。
87、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
88、张雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你脑袋，你信吗？
89、一个人的成功20%靠自己，80%靠别人。想让人帮你，你是否具有让人帮的资格。
90、愿一切最美好的祝福你都能收到，真诚地祝你幸福、快乐、成功！
91、用你最舒服，最擅长，最习惯的方式去表现就行了。
92、兴欣之火，可以燎原！兴欣本就是王者之师。
93、工作是什么？工作，完全可以定义为"任何你不愿意做的事情"。
94、初入职场的我，单纯、单蠢、傻傻的，以为老板是只温顺的猫，原来只是个惯有的笑面虎。我不喜欢猫，不如来个表里如一的凶悍老虎，让我每次都能知道，不要让我每次傻傻的以为你就是个讨人喜欢的猫。
95、我不能改变风 的方向，但我可以调整帆的方向。
96、信任别人与否，取决你对人的本性的认识。
97、他虽已回归了他最初的本分，但这并不意味着他忘记了那两个半赛季的疯狂。百花，可以燃尽一切，在那时，他坚信着！而现在，当有需要的时候，他也不会放弃尝试。那三年的夏天，疯狂的百花，试图燃尽一切的百花，在小小的房间内，盛开着。——蝴蝶蓝《全职高手》
98、邱非的嘉世永远存在而此时，他看到了，截然不同的角色，根本也没有动，只是站在那里。却让他觉得那就是队长，那就是斗神，那就是一叶之秋。——蝴蝶蓝《全职高手》
99、"忍无可忍"并不是不得不还手的最后底线，若把它理解为"忍，无可忍"，那就是一种大度宽容的崇高境界。忍是一种胸怀，忍是一种智慧，忍是一种自律。"忍"，心字头上一把刀，人生有许多话、许多事、许多痛、许多苦、许多欲需要忍。小不忍则乱大谋，不能忍，就难成大事。
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