- 相关推荐
2024年苑国辉的语录锦集45句
挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。下面是小编精心准备的苑国辉的语录45句,欢迎阅读，希望能够对大家有所帮助。
1、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
2、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
3、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
4、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
5、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
6、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
7、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
8、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
9、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
10、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
11、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
12、真正的管理是管制，而不是束缚。
13、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
14、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
15、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
16、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
17、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
18、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
19、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
20、不敢冒险本身就是一种风险。
21、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
22、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
23、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
24、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
25、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
26、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
27、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
28、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
29、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
30、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
31、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
32、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
33、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
34、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
35、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
36、不要让说成为做的障碍。
37、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
38、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
39、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
40、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
41、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
42、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
43、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
44、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
45、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
【苑国辉的语录】相关文章：
科苑名人：蔡国斌专家简历08-15
南存辉经典语录08-15
苑子文经典语录08-24
刘国钧与国立西北图书馆同辉08-09
《古诗苑漫步》08-16
健身苑记事08-18
在星辉斑斓里放歌08-18
我所了解的曹辉发08-17
守护心灵的泉水月辉作文03-05
荷苑美作文700字05-16