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苑国辉的语录39句
光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。下面是小编为大家整理的苑国辉的语录39句,希望能够帮助到大家。
1、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
2、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
3、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
4、超强的学习能力，是成功的基石。
5、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
6、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
7、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
8、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
9、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
10、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
11、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。
12、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
13、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
14、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
15、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
16、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
17、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
18、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
19、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。
20、不敢冒险本身就是一种风险。
21、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
22、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
23、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。
24、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
25、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
26、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
27、随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。
28、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
29、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
30、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
31、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
32、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
33、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
34、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
35、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
36、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
37、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
38、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
39、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
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