董明珠的语录210句
在学习、工作或生活中，大家都对那些经典语录很是熟悉吧，语录是指富有哲理与特殊意义的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。还在苦苦寻找优秀经典的语录吗？下面是小编为大家整理的董明珠的语录，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。
2、有人传言说格力进入了房地产，但事实上我们没有进入，我觉得我要静下心来，坚持一个吃亏的精神，宁可少赚，我也要在这个行业里做到最精，做的最好。如果房地产中1平米赚几千块钱，回过头来一台冰箱赚几十块钱，那么心静不下来。可能我的产值在某个时间段来讲，没别人多，但我具有竞争力。
3、对于企业的生产管理和企业管理比营销重要100倍。
4、能力越大，对社会和企业的影响就越大，企业家要承担起对社会的责任和企业责任。
5、企业家要站在更高的层次看问题，站在社会的角度看待企业的发展，这样不仅有利于企业自身的发展，更多是有利于社会整体的发展。
6、我们格力对宣传功能的基本看法是"实事求是，问心无愧"。我认为只有以优质的产品为支撑的广告宣传才能取信于消费者，而格力每卖出一台空调，每增加一个用户，就是一个广告，因为格力的高质量会让消费者满意，而且以一传十。
7、企业家应该注重自己给社会创造了什么。
8、格力电器专业化发展，是"自断后路"的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。
9、无氟空调其实都是有氟的，纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。
10、可能别人听起来觉得我太霸道，但我还是要说，格力可让别的企业模仿，但绝不允许被超越，你想让别人不超越你，必须要不断地去创新，这句话不是针对别人，而是对自己苛刻的要求。
11、无论在什么岗位，坐在什么位子上，我总有一种紧迫感，我认为人要每天发现自己的问题，不断地去总结，那样才能成功。即使成功，我也认为它是新的开始，并不是永远的成功，因为别人也在进步，别人也在往前走。
12、工作就是工作，生活就是生活。工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成工作。
13、没有淡季的市场，只有淡季的思想。
14、只要心中充满信念，就能一路拾级而上。
15、世上没有不会的，只有不学的。
16、大部分被信任的人都会兢兢业业，对他们来说，放手意味着责任。由于这种信任，人们会拼命地工作，以证明上级对自己的信任是正确的，他会给自己加大工作的压力。
17、我从来就没有失误，我从不认错，我永远都是对的。
18、我从来没有错，也不许别人说我的错。
19、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
20、请别再说"我没功劳也有苦劳"。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消亡，功劳才是你存在的条件和价值。
21、很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价 值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。因此从格力出去的人，相对单纯，不会搞人际关系，因此在别的公司往往显得格格不入，很难融入。
22、管理者不狠，团队不狠。
23、领导者不应拿权利为自己谋福利。
24、作为一个人来讲，就是要对别人负责任。你是这个企业的员工，你要对你的企业负责任。
25、人的一生价值不是用钱来衡量的，是社会对你的认可。
26、我是个爱管小事的总裁，一个企业出大事就麻烦了，所以总裁应该解决小事情，怎么可能让企业出现大事呢？
27、只有管理好了，才能谈创新，否则都是空谈。
28、下棋的时候要不断思考，做事也一样。
29、渠道建设要有舍有得，格力宁可抛弃一个上亿元的大卖场，也绝不会放弃一个千万元的专卖店，格力要做全世界最好的，也是全世界最贵的家电产品。
30、我就跟他说我这一辈子都不会和你做生意，也就是那个时刻，我真的是流眼泪了，我哭了，因为追债太困难了。
31、所以我觉得一定要追求，一个人生价值，不要光考虑眼前的利益，或者不要为钱而活，我觉得一个人的一生当中最大的价值，不是在于你多么富有，而是你回头再一看的时候，你问心无愧，那你就是真正的价值。
32、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。——董明珠
33、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。——董明珠
34、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。——董明珠
35、我经得起多大赞美，就受得住多大诋毁。
36、不需要售后服务的产品才是真正的好产品。
37、消费者的每一件小事都是我们的大事。
38、世界上最难的就是认真。认真是做成一件事的基础。
39、越是单纯的东西，越是需要付出百倍的努力去捍卫它，把一种单纯的信念贯穿于生活之中，往往需要付出并不简单的代价。
40、生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去，就一定会有成功的一天。
41、不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。
42、今天的成绩已成为过去，当你满足的时候，就是失败的开始。
43、不能单纯地以营销谈营销，为销售而销售。一个企业，一种品牌，他们的内在联系到底是什么，还有思维方式经营理念价值取向都是整体构成这个企业最终市场的依据。所以说，我们的营销工作，有时会忽视一些眼前的利益，因为我们注重的是长远利益。
44、市场就是消费者用人民币投票。我坚信，要做好营销工作，必须牢牢抓住消费者的心。
45、“价格战”不是中国特色。科学技术的发展生产规模的扩大制造工艺的提高，都会使生产成本不断下降，销售价格不断降低，合理的价格竞争，才是造福于消费者，有利于促进企业不断发展的手段。这就要依靠规模效益及成本挖潜。一味地拼市场份额，设置挤垮竞争对手，低价倾销，对消费者对企业本身是不负责任的。
46、同质化完全是个谎言，第一用材不同；第二设计不同；第三经营理念不同。
47、质量是诚信的根本。我们要在保证质量的基础上，化解价格问题。格力电器要在材料供应生产管理技术和销售服务的每一个环节上促成良性的诚信循环，这样才能使市场和消费者对格力有信心，使“百年企业”的梦想不会落空。
48、一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。
49、三道： 商道：既要适应市场，更要创造市场，掌握市场变化，才能取得更大话语权； 棋道：经济活动中的“博弈”，不是谁吃掉谁的问题，而是通过合作取得共同发展； 业道：做百年企业，其实就是做人，一个与企业息息相依，生死与共的人。
50、坚决不打价格战，坚决走专业化道路。
51、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
52、我们都在寻找共同的游戏规则，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。
53、带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。
54、在制造业中，如果商业精神占据了主导地位，就会更富于投机性更短视和产生更多的不正当竞争。这种状况会使企业的生存发展远离“工业精神”，使得工业家们也像商人一样行事，其结果必然是工业行为的短期化和商业化。
55、即使在和局里，每个人也是可以创造出新局面的，人的价值的实现并不在全局的改变，而在局部的创造。
56、在格力电器只奉行两个字“简单”。目标“简单”——好空调，格力造，“打造百年企业，创立国际品牌”；管理“简单”——机构扁平化；“宣传简单”——不搞炒作，频繁出现在消费者眼前的只有六个字“好空调，格力造”；营销“简单”——厂商分工；“服务“简单”——质量好，八年不维修。
57、可以在台上拿一百万，但绝对不允许在台下拿一分钱。
58、眼前不赚钱的，并不代表永远没有钱赚。 没有淡季的市场，只有淡季的思想。
59、产品的核心竞争力在于质量，在质量方面不偷工减料，自然可以做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄消费者。
60、推销和营销不同，推销是交易，而营销则是培育市场。
61、如果要做成事，就必须要做好有所牺牲的准备，而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部，但却得到了一个整体。
62、控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。
63、顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。
64、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造1年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
65、用心做好产品就是最佳营销。
66、一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。虽然累，但是因为有价值，所以也就觉得不累了。所以，人要有一个很好的定位。
67、我对接班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
68、从“中国制造”到“中国创造”最终要体现在技术突破上，如果没有技术突破，还是像过去一样依赖于别人的技术，或者是模仿，甚至简单地买一些核心部件回来自己组装，就不能实现真正“创造”的意义。一个企业要生存必须要有研发，否则就会在竞争中被淘汰出局。
69、“工作中没有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人。和谐是斗争出来的。”
70、女性领导不是靠“亲和力”来解决问题的。领导在管理方面没什么艺术不艺术，惟一有的就是铁的纪律和制度，什么岗位就什么制度。
。员工是很可爱的，他没有权力他是被动的，而我们的干部是风，你干部的风往哪里吹，那个草就往哪边倒。
72、我觉得一定要追求，一个人生价值，不要光考虑眼前的利益，或者不要为钱而活，我觉得一个人的一生当中最大的价值，不是在于你多么富有，而是你回头再一看的时候，你问心无愧，那你就是真正的价值。
73、我想借这个机会讲一点就是说，希望你们一定要清醒地认识到，只有通过经历过奋斗的，你回味的时候，才觉得你的人生价值才是有意义的，我就是这样。
74、不是我一个人，是我们所有的员工，大家都有一个对自己的狠，你才能不断地把自己产品做得越来越好。
75、在格力，有个不成文的规定，只要是从同行企业出来的，无论多能干，原则上不收留。不是说别人不优秀，但如果仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。跳槽的人，在原来企业“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的问题，或者说个人的利益，比如个人愿望达不到满足。在珠三角，其实存在许多“商业间谍”，在原公司授意下，跑到别的公司“潜伏”几年，然后辞职，将后来公司的一些经营秘密带回原公司。
76、任何一个成功人士首先要有一种奉献的精神。尽管这个词有点老掉牙。但是我觉得还是要坚持。一定要有奉献精神，奉献精神涵盖得面很广，我们都为别人想一想，你在为别人着想的过程中，其实你已经得到了别人对你的尊重。
77、以价值为生存，以价值去经历，可能就会得到很好的结果，这是我的理解。我当业务员的时候，我说我这一辈子就做业务员。而且我当时的目标是做业务员一定要做到最好。因为你是业务员，你要给企业创造价值，这就是目标。
78、对自己狠一点。
79、个人形象就是企业形象。
80、制度管理，能者上，不用亲戚。
81、如果没有好的文化，这个企业没有办法可持续发展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。
82、只有通过经历过奋斗的，你回味的时候，才觉得你的人生价值才是有意义的。
83、一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。虽然累，但是因为有价值，所以也就觉得不累了。
84、要么人力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
85、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早比你耍的专业几百倍了，不然也不敢做上这个位置。
86、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
87、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹牛一万次更有说服力更能得到公司的认可。
88、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛P都不是，而且很快你就会臭名昭著。
89、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
90、请别再说“我没功劳也有苦劳”。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消亡，功劳才是你存在的条件和价值。
91、我在格力创造的是一种奉献精神，一种工业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。
92、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。
93、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
94、没有亏损的行业，只有亏损的企业。
95、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
96、三道：商道：既要适应市场，更要创造市场，掌握市场变化，才能取得更大话语权；棋道：经济活动中的“博弈”，不是谁吃掉谁的问题，而是通过合作取得共同发展；业道：做百年企业，其实就是做人，一个与企业息息相依，生死与共的人。
97、不能单纯地以营销谈营销，为销售而销售。一个企业，一种品牌，他们的内在联系到底是什么，还有思维方式、经营理念、价值取向都是整体构成这个企业最终市场的依据。所以说，我们的营销工作，有时会忽视一些眼前的利益，因为我们注重的是长远利益。
98、质量是诚信的根本。我们要在保证质量的基础上，化解价格问题。格力电器要在材料供应、生产、管理、技术和销售、服务的每一个环节上促成良性的诚信循环，这样才能使市场和消费者对格力有信心，使“百年企业”的梦想不会落空。
99、在制造业中，如果商业精神占据了主导地位，就会更富于投机性、更短视和产生更多的不正当竞争。这种状况会使企业的生存发展远离“工业精神”，使得工业家们也像商人一样行事，其结果必然是工业行为的短期化和商业化。
100、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
101、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
102、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
103、有人将投资失败称为“交学费”，并问“董明珠你交了学费没有”，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。
104、在格力，有个不成文的规定，只要是从同行企业出来的，无论多能干，原则上不收留。不是说别人不优秀，但如果仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。跳 槽的人，在原来企业“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的问题，或者说个人的利益，比如个人愿望达不到满足。在珠三角，其实存在许多“商业间谍”，在原公 司授意下，跑到别的公司“潜伏”几年，然后辞职，将后来公司的一些经营秘密带回原公司。
105、我对接班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而 形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
106、有人传言说格力进入了房地产，但事实上我们没有进入，我觉得我要静下心来，坚持一个吃亏的精神， 宁可少赚，我也要在这个行业里做到最精，做的最好。如果房地产中1平米赚几千块钱，回过头来一台冰箱赚几十块钱，那么心静不下来。可能我的产值在某个时间 段来讲，没别人多，但我具有竞争力。
107、作为一个企业，对于整个社会来讲，它是一个个体细胞。只有每一个细胞健康，这个社会整体才会显得健康。如果每一个细胞都不好，社会怎么样保持健康？如果具 有癌细胞，很快这个癌细胞就会蔓延，最终就会死亡。所以企业承担了社会责任，他这个“细胞”一定要健康，怎么样才能健康呢？我们要有严格的管理制度。
108、作为企业来讲，特别是企业的领导者，你不要说我企业一年赚了多少钱，员工都居无定所，我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任，给他解决。实际上员工最需要的是安全，有一种依靠。这种依靠给他们，就是我们要给他们创造这样的环境。
109、物质不是一种幸福，他要不要，你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来，要成为有用的人，这才是真正的幸福。我把这个基 础给他打好以后，他出去以后就有了竞争力。一个企业、一个人，你不能太浮躁，你一定要牢牢记住，你的行为要对别人负责任。
110、企业做大了以后，最重要的问题，一个是制度的延续性，一个是人才的培养。特别是现在80后的孩子们已经成为社会的主流了，你要对这些孩子们负责任，让他们 快速成长起来，要培 养一批优秀的、有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化，你还要承担，你要牢牢记住你的使命。
111、我们自己赚钱的目的不是为了自己过得更好，而是让能够跟你认识的人，或者你能帮助的人，让他们也能过得更好，如果有这样的心态，我觉得我在制冷领域做到最好。让我的配套产业，因为我的发展，他们也更多的发展，这就是我的责任。
112、什么是企业更高的境界？当你站在山顶的时候，你的头上还有星空！
113、热爱自己所选择的职业。
114、失去平台，你什么都不是。
115、越不会越要做。
116、管理者不好，员工才不好。
117、工作中没有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和谐是斗争出来的。
118、我是营销出身的。一个好营销人员，绝不只是能说好话、把东西卖出去的人营销是什么？它应是一种服务，而非交易。但现在很多人都把营销看作交易、买卖的关系产品把关不严，又想赚钱，营销再好也是昙花一现产品不合格，营销越好，就越是一种骗，久不了。
119、有人说格力成功是因为重视技术，我认为不完整。一个优秀企业不能单靠一个点来实现成功，而是在面上发力，每一个环节都高度重视。例如：技术研发出来了，可生产工人不认真，产品就不会好；如果销售服务不好，产品也卖不出去。
120、企业做大以后，最重要的问题是制度的延续性、人才的培养。特别是现在80后已成为社会主流，你要对他们负责任，让他们快速成长起来。我们要承担的不仅是自身企业利润，还要承担和记住这个使命。
121、生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去，就一定会有成功的天。
122、别人都喜欢遮丑，我喜欢接疤。
123、管理方面没有什么艺术不艺术，唯一有的是铁的纪律和制度。
124、员工是草，干部是风，干部怎么吹，员工就怎么动。
125、不要把消费者当成试验品，产品应该是完美的。
126、别人给你那么多的荣誉，事实上是要你付出更多来换。
127、我很霸道，不太容易被改变，但是对工作很执着，坚持自己的原则。
128、原则的东西不放弃，大事讲原则，小事讲风格。
129、与人交往只谈感情不谈工作，朋友间不能有生意上的联系。
130、在格力的环境里，我们不容许偷鸡摸狗、弄虚作假的人存在。
131、按照别人的技术标准，规范动作，生产动作，你没有自己生产技术含量，你并没有是因为你的创造改变了别人，是因为别人的技术改变了你，所以你只是制造附加值的，严格地说，这就是一种加工。
132、任何一个人，都要靠自己的努力，以及别人的帮助，才能获得自己该得到的一切。不努力，别人就算想帮你，也帮不到。
133、格力电器专业化发展，是‘自断后路’的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。
134、我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的。
135、仅有好的制度，好的规则还不够，必须要有一个好的人来执行。制度再完善，但执行人将其束之高阁，或者选错执行人，都会付出沉重的代价。我认识到一个人是否是优势人才，权利在手的时候最能体现出来，最容易犯错误，这个时候需要的不是信任，是监督！
136、一个人不能不懂得宽容，也不能一味地宽容。一个不懂得宽容的人，将失去别人的尊重；一个一味地宽容的人，将失去自己的尊严。
137、我不是“依附型”，我是“挑战型”。
138、我认为只要战胜了自己，就一定能战胜市场。
139、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！
140、如果你不能改变你的容貌，那么就改变你的表情吧。
141、想哭的时候，脑海里就会出现你温暖的脸。
142、随缘不是得过且过，因循苟且，而是尽人事听天命。
143、向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。
144、世上最难求的是爱情，最难还的是人情，最难得的是友情，最难分的是亲情，最难找的是真情，最难受的是无情，最心爱的是你微笑的表情。
145、最困难的时候，就是距离成功不远了。
146、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天实现。
147、牵着你的手，就象左手牵右手没感觉，但砍下去也会疼！
148、要是累了，停下来，看看天空，继续旅程。
149、你越跟我斗，我就越坚强，你越见不得我好，我就越要好给你看。
150、人生四大悲久旱逢甘雨，一滴；他乡遇故知，债主；洞房花烛夜，隔壁；金榜题名时，做梦。
151、还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活。
152、痛苦是思想者的标签，快乐是成功者的标尺。
153、看清了很多人，却不能随意拆穿；讨厌着很多人，却又不能轻易翻脸。有时候，生活就是要逼自己变得逆来顺受，宠辱不惊。
154、爱情不是一颗心去敲打另一颗心，而是两颗心共同撞击的火花。
155、爱情没有为什么，能够让爱情长久才需要为什么。
156、以为自己在创造，其实是被创造；自己能掌握甚么？其时冥冥中反而被掌握。
157、榕树因为扎根于深厚的土壤，生命的绿荫才会越长越茂盛。稗子享受着禾苗一样的待遇，结出的却不是谷穗。
158、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
159、一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。
160、那些无法复制的浪漫，只能在回忆里慢慢变淡。
161、为什么？我们一定要保有一颗完整的本性和一颗清净的心。
162、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
163、或许我最该给父母留一个骄傲、或许我最该给父母说声对不起。
164、彩云飘在空中，自然得意洋洋，但最多只能换取几声赞美；唯有化作甜雨并扎根于沃壤之中，才能给世界创造芳菲。
165、若现在就觉得失望无力，未来那么远你该怎么扛。
166、有些人认为坚持会让我们变强大，但有时候，放下才是。
167、当你觉得自已充满斗志，充满信心，别人就会觉得你就是值得相信的你。
168、我们曾经输掉的东西，只要你想，就一定可以再一点一点赢回来。
169、梦魇再可怕，也敌不过醒来时你不在我身边。
170、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
171、人要认识发现自己，而在孤独沉思时，是比较容易认识发现自己的。
172、事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
173、世界上没有未完的故事，只有未死的心。
174、每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所粉饰，被时光所迷离，被惰性所消磨。
175、世上有两难，登天难，求人更难；世上有两险，社会险，人心更险。
176、终于明白该放手望着你，慢慢离开泪水不断。
177、得理要饶人，理直气要和。
178、你可以说我输了败了倒了但不能说我怕了。
179、幸福是种感觉，不知足，永不会幸福。
180、不要难过，就当这只是一场梦。
181、努力看开外，还要有站开与放开的具体行动。
182、依靠权势立业的人，永远站不直腰杆。弯腰是讨好上级，伸腰是吓唬平民。倘若一天死了，其腰还是弯的，因为上下摆动的拖累，再无力支撑。
183、把心情泛滥给阳光，眯一点儿眼看世界就好。
184、没有不会做的事，只有不想做的事。
185、男人的上半身是修养，下半身是本质；女人的上半身是诱饵，下半身是陷阱。
186、只要路是对的，就不害怕遥远。只要认准是值得的，就不在乎沧桑变化。
187、这一生的归属，也只不过是方寸大小的一个骨灰盒。
188、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
189、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
190、如果你笑，全世界都会陪着你笑，你给世界一缕阳光，世界还你一个春天。很多时候，我们都是在寂寞中行走，不要期望他人来解读你的心灵。要知你只是行走在世界的路上，世界却给了你全部天空。
191、这一秒不放弃，下一秒就有希望！坚持下去才可能成功！
192、让你难过的事情，有一天，你一定会笑着说出来。
193、路是大地一道难愈的伤痕，因此人生每一步都是隐隐的痛。
194、简单的事重复做，你就是专家；重复的事用心做，你就是赢家。
195、两人相爱时，渴求无穷甜美的吻，但为何在争吵时，却要用接吻的嘴互相损害呢？
196、仰望天空的孩子并不忧伤，45°的仰角不过是伪装的姿态。
197、曾经以为念念不忘的事情，就在我们念念不忘的过程，被我们遗忘了。
198、给你最大的报复就是活的比你幸福。
199、铁皮公车是坚硬的，柔软的我们要去哪里呢？
200、只要你把头抬高点，别人就不会看低你，记住，人们是看不起低着头的人的。
201、停下休息的时候不要忘记别人在奔跑。
202、等哥有钱了，买两套房子，送他们拆一套，自己住一套！
203、人生定位在哪里，心里装的坐标图；人生路线在那里，顺着路标一直走；人生手段是什么，大要着眼小着手；人生态度是什么，理想信念当导游。
204、不相信奇迹的人永远都不会创造奇迹。
205、似乎有了童年，就拥有了放肆的权利。
206、心想而事常不成，是因为光说不练。
207、人总在不断的受挫中发现自己的不足而渐渐成长，没有谁一来就样样皆通。有时候，我们不要给自己制造不必要的错误圈套，而让歧途左右着自己的思维和行动。
208、别让自己后悔的次数越来越多，该放弃的就要学会放弃。
209、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。
210、我把苦难、挫折当作自己生存的最好导师。
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