2024年苑国辉的语录39句
一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。下面是小编为大家整理的苑国辉的语录39句,希望对大家有所帮助。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
3、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
4、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
5、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
6、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
7、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
8、真正的管理是管制，而不是束缚。
9、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
10、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
11、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
12、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
13、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
14、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
15、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
16、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
17、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
18、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
19、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
20、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
21、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
22、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
23、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
24、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
25、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
26、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
27、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
28、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
29、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。
30、成功会议的意义是能够让员工有机会了解公司的管理员工借此可以知道公司的发展方向，正在执行的计划，以及自己要如何参与到计划中来。这将有助于提升员工的工作热情，并降低员工流失率。
31、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
32、不要让说成为做的障碍。
33、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
34、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
35、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
36、创造机会比找到机会更重要。
37、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
38、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
39、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
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