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微信群规章制度

时间：2024-04-01 06:58:24 规章制度我要投稿

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微信群规章制度

　　在现实社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的微信群规章制度，欢迎大家分享。

微信群规章制度

微信群规章制度1

　　一、班组群交流内容及时间

　　交流内容：

　　1、专业技术、读书学习心得交流；

　　2、班组工作安排、日常事务公开；

　　3、传达学习公司、分公司文件；

　　4、有助于宣传公司、分公司光辉形象的文章及相关链接；

　　5、增强班组凝聚力、向心力，传递正能量的口号、标语等。交流时间：每天6：00——23：00。

　　二、群管理办法

　　1、群交流必须遵守国家法律、法规及网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容；

　　2、群成员应严格保守公司秘密；

　　3、班组交流群只用于公务，不得作其他私密交流；

　　4、对于领导交代的`任务以及员工反映的问题，相关责任人应在网络畅通的情况下及时（20分钟以内）予以回复；

　　5、所有群成员进入本微信群以后，必须以在本单位的所用姓名作为群昵称；

　　6、群管理员负责对已进入本群的非指定人员进行清理；

　　7、未尽事宜由各班班委成员研究讨论一致后完善。

微信群规章制度2

　　为方便大家及时了解孩子在校表现，知晓孩子成长过程，交流教育管理经验，搭建教师家长交流平台，我们构建该群，为更好发挥班级群的正能量作用，我们制定如下公约，请群成员共同遵守：

　　1、本群为班级家长群。各位家长可以在群中给班级进言献策，班级各项重要活动需要各位支持，配合和参与。

　　2、班级群是公共场合，全体群成员在群里发言要注意场合、掌握分寸，注意文明用语，维护良好沟通氛围。

　　3、入群后，请将姓名更改为“孩子名字爸爸或妈妈”。例如“李明爸爸”，方便老师、其他家长与您沟通。

　　4、请勿发布任何广告、链接、图片、文字及未经证实的求助、慈善信息。

　　5、为给您孩子一个客观、全面，公正的.评价，请不要在群内咨询孩子近期表现。如有需要请电话或到园交流。

　　6、班主任发送信息后，如无特殊注明收到需回复，可不必回复。

　　7、如果教师与家长或家长与家长之间存在观点、理念分歧，不在班级群里发生针锋相对的讨论、争论。若有疑问，私信互动解决问题、达成共识。

　　8、请自觉尊重其他家长。如有任何孩子之间的摩擦和纠纷，请及时和班主任电话联系，沟通解决，不要自行在群中指责其他家长。

　　9、做善言的家长，在群中多发布正能量、激励的话，少些消极抱怨。

　　10、除非重大紧急事务，每天早晨6：50前，晚上9:30后尽量不在群中发布信息，以免影响大家休息。

　　11、老师上课时间不能上微信，不能接听电话，理解老师的延迟回复，以免影响教学。

　　12、群规是保障群内秩序的最好保障，请您给孩子做好榜样，务必自觉遵守。谢谢大家！

　　注：假如您违反群规，将会被移出此群！

　　我们的目标：努力和家长朋友幸福陪伴每一个孩子的健康成长。

　　您的理解与配合，是对我们工作的最大支持！

　　感谢相遇，感谢相知！

微信群规章制度3

　　一、目的

　　为更好的加强群员之间的.沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于安徽商会所建立的微信群。

　　三、基本要求

　　1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　2.群成员一律实名制。

　　操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。

　　3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。

　　4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。

　　5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。

　　本制度自发布之日起执行。

微信群规章制度4

　　第一章总则

　　第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。

　　第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。

　　第三条本管理办法适用于重庆xx实业(集团)有限公司建立的微信群。

　　第二章管理流程、组织、职责

　　第四条建立相关职能的微信群：

　　1.集团高管工作群:由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。

　　2.计划运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。

　　3.集团工作群：由集团本部全体员工组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。

　　4.项目公司工作群：由集团总裁、常务副总裁、项目公司全体成员组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。

　　5.项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政人事部备案。

　　(备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立)

　　第五条秉着分工明确的'原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出;负责成员实名制、聊天管理、违规处理;负责定期对微信群成员进行梳理。其中：

　　1.集团高管工作群、计划运营推动群由总裁办指定群管理员进行管理。

　　2.集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管理员进行管理。

　　3.营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。

　　第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。

　　第七条成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名，例如：行政人事部-张某某(总裁、副总裁、各分管副总直接使用姓名)。个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。

　　第三章内容管理及要求

　　第八条内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。

　　第九条成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发;发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能达到图文并茂。

　　第十条微信群成员每天应及时查阅群信息，对涉及内容要及时处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人要及时的传达及回复，工作交流做到日清日结。

　　第十一条微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。

　　第十二条集团总裁办、项目总经办负责对微信群进行日常监督，对一般违规行为进行善意提醒，对严重违规行为及时提出处理意见。

　　第四章附则

　　第十三条本管理办法由集团行政人事部负责解释，自发布之日实施，请遵照执行。

微信群规章制度5

　　为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。

　　第一章总则

　　第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。

　　第二章微信群建立

　　第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。

　　一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。

　　二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。

　　三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。

　　第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。

　　第三章微信群管理

　　第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。

　　第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。

　　第六条各微信群成员务必遵守以下规定：

　　一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。

　　二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。

　　三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。

　　四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的`法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。

　　第四章保密要求

　　第七条在使用微信群时应避免传输涉密信息。

　　第八条公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。

　　第九条不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。

　　第五章监督考核

　　第十条各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。

　　第十一条公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。

　　第六章附则

　　第十二条本暂行办法公司办公室负责解释。

　　第十三条本暂行办法于20xx年8月8日正式执行。

微信群规章制度6

　　（1）请各位家长不要在中午13：00后；晚上9：30后在平台内交流，以免互相影响休息。

　　（2）为了尊重孩子，禁止在平台中对某个孩子的行为定性评价。

　　（3）禁止在平台中营销任何商业产品，避免对家长造成骚扰。

　　（4）要求在群内发布正面、积极的内容，树立正确的思想，分享好的.育儿经验。

　　（5）在群内交流时，必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向。

　　（6）严禁在群内发布宗教、色情、暴力、赌博、病毒链接等内容。一经发现，情节严重的将移送司法机关处理。

　　（7）严禁编发没有根据的或未经核实的传言，避免含情绪化的个人观点或看法，不得发布有可能对幼儿园造成不良影响的信息。

　　（8）需要请假的孩子请勿在微信群留言，避免刷屏看不见。

微信群规章制度7

　　1、目的为更好地利用现代化网络信息技术，提高效率，加速交流提供一个平台，为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，特制定本管理规定：

　　2、适用范围把xxx有识之士邀请进群，也欢迎xxx之外的朋友加入，为大家的项目与资金搭建交流平台，同时把xx宣传出去

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的'菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　3.3、命名规则：县（镇）+姓名+从事行业；例如：“xx-xx-房地产”。

　　3.4、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来，以此提高自身不足。

　　3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁群里人士形象，一经发现则直接请离本群。

　　3.6、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。

　　4、本制度自发布之日起执行。

微信群规章制度8

　　1、目的

　　为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于山东嘉业家具有限公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。

　　3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的'实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。业务人员必须必须每日早上九点，报告自己所在位置，以便公司安排相应工作。

　　3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　3.7、如果群内成员不听从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

　　3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。