2024年张瑞敏的语录锦集60句
企业外部办理反动是为了发明企业内部的市场。下面是小编精心整理的张瑞敏的语录60句,欢迎阅读，希望能够对大家有所帮助。
1、只有管理好自己的人，才能管理好别人。现在的企业管理，要求它的领导者能以身作则，用自己的实际行动影响员工，带头成为员工的表率。
2、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
3、这句话颇有些哲学意味，也有些批驳"无为"思想。我的理解是：上升的空间，应该是所求的目标的容量，属于心理状态里的一些内容，如果思想满足了，也就没有动力了；一个无所追求的人，只能是即将失去生存在空间的人，很可能这也是海尔核心精神"真诚到永远"的出处和精准解读。
4、我们应该改变原来对待部下和对待上级的态度。你的部下参加工作一段时间后，其素质还没有提高，你不要向上级抱怨员工素质低，你应该反思自己，你是否帮助过他，你是否培养提高了他的素质。
5、搞特殊化，搞下不为例，都是自欺欺人。没有什么东西是特殊的，也不应该给任何人凌驾于法律和制度之上的特权。
6、产品，需要市场认可，需要有竞争力，竞争力就是市场覆盖率，有竞争力才能够增值。
7、有需求才能造势成功，需求是前提；用户对产品满意，造势才会有持续的影响力。
8、不解释，不斗争，埋头苦干，埋头大干。用行动和结果制止非议，是最好的反击。
9、人，最大的敌人其实就是自己。只有挑战自我，战胜自我，才能走出自我，发现世界，融人世界，改造世界。
10、"千里之堤，溃于蚁穴"，小问题不及时处理就会发展成为大问题。如果能够通过一件小事带动一批事，最终避免了大问题的发生，岂不是更加容易。海尔的人都知道，张瑞敏善于抓"小事"，然而，表面上看是小事，实际上是"大事"。
11、这与西方"顾客是上帝"等都是同一个意思，区别在于更本土化、更易于理解，不流于形式。这与党和人民群众鱼水关系、人民革命战争的胜利是用小车推出来的一样的形象、动人。那么，如果你是企业的老总，你想让你的企业这棵树长大，那么，用真心善待土壤，土壤的回报会让你更茁壮！
12、管理，不是来源于经验，不是来源于书本，而是来源于实践，实践出真知，实践是检验真理的唯一标准，实践是什么？实践就是行动！
13、被批评之前先自我批评是明智的。敢于自我批评的人，才是一个成熟的人，勇于承担责任的人，一个脱离了小我的人，一个能够成就大事的人。
14、市场是创新的目标。企业不是为了创新而创新，而是为了满足市场需求而创新。创新可谓是海尔经验的核心和精髓。海尔发展的每一步都伴随着创新突破，伴随着对自我的不断否定和超越。在海尔人看来，昨天的成功有可能是明天的陷阱。创新的本质就是创造性破坏，必须不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡，在不平衡的基础上求得新的平衡。
15、本土化设计、本土化制造、本土化营销。
16、《孙子兵法》上有这样一句话："激水之疾，至于漂石者，势也"。速度能使沉甸甸的石头在水上漂起来。
17、如果过去说与狼共舞，我想现在应该改一句话：与狼共生共赢！
18、你要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的。
19、我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是：当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获，当你把行动种植下去，你会有习惯的收获，当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获，当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。
20、现在一个人要成功20%靠的是智商，80%靠的是情商。
21、我们象谁去学习呢？就是直接向成功人士学习！向有结果的人学习！
22、我们说相信是起点，坚持是终点。
23、你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。
24、什么叫不简单？能够把简单事情天天做好，就是不简单；什么叫不容易？公认非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。
25、能干与不能干是创新问题，即能不能不断提高自己的目标。
26、做不好小事，就担当不了大事。
27、只有疲软的企业，没有疲软的市场。
28、"说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做好了，今天做好了不等于永远做好了。"只有"做好"，才算"做了"，才能创造价值。
29、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇。
30、市场好比一块蛋糕，我们不能过分地去现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——独享这个蛋糕。
31、对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你："成功者永不放弃，放弃者永不成功"。
32、如果在生活中，你喜欢议论别人的话，有一天一定会传回去，中国有一句古话，论人是非者，定是是非人。
33、如果你想让你的伙伴更加的优秀，很简单，永远的激励和赞美他们。
34、在这个知识经济的时代里，学习是你通向未来的唯一护照。在这样一个速度，变化，危机的时代，你只有不断的学习你才不会被这个时代所抛弃，一定要有学习，归零的心态。
35、与狼共舞，必须首先变成狼。——张瑞敏
36、国内家电大连锁商表现出强大的吞吐能力，由于其销量非常大，国内家电制造企业往往要满足大连锁商的要求，离企业最本质的东西—顾客的需求却越来越远。
37、企业是人，文化是魂。
38、过去员工听领导的，以后员工听用户的，领导听员工的，这就叫管理无领导。
39、用户的难题就是我们的课题。
40、顾客的难题，就是我们开发的课题。——张瑞敏
41、人人是人才，赛马不相马。——张瑞敏
42、成为SBU的四个因素是：市场目的、市场订单、市场结果、市场报答。
43、SBU详细的表现就是速率战立异。
44、应战目的起首要应战自我。
45、任务要简化，不要简单化。
46、管理者如果坐下，手下便躺下了。
47、高层办理没有即是高屋建瓴。
48、干部怕的就是没有晓得本人怕甚么。
49、干部的目的：做超等指导，即您的指导程度到达了可以让上司正在不指导的时分仍可以一般任务。构成有生机的员工，有协力的构造。
50、造势商品输出的是用户的需要，输入的是用户的称心。
51、客户的请求没有即是客户的需要。
52、品质无止境，企业无鸿沟，名牌无国界。
53、企业性命之树的泥土是用户。
54、要正在国际市场竞争中取胜，第一是品质，第二是品质，第三仍是品质。
55、监控就是保护，委任就是信赖。
56、每一个中高级管理人员只要本人先找到市场才干找到市场中合作的标的目的。
57、举一纲而万目张，失一机而万事誉。
58、假如您或您的部分不了回升的空间，也将得到生存空间。
59、看不出成绩是最大的成绩。
60、市场目的的肯定不是以团体才能为限，而是以用户满意度为准。
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