公司用人合同

公司用人合同范本

　　随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的公司用人合同范本，希望对大家有所帮助。

　　公司用人合同范本 篇1

　　用人单位（甲方）：_________

　　职工（乙方）：_________

　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合作期限：

　　从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作内容：

　　乙方的工作岗位为_________，完成甲方分配的工作事务。

　　三、劳动时间：

　　每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

　　四、劳动报酬：

　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为_________元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

　　五、乙方自行处理吃宿问题。

　　六、劳动纪律：

　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的`管理。

　　七、保密责任：

　　乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

　　甲方：_________（盖章）乙方：_________

　　代表人：_________身份证号码：_________

　　_________年_________月_________日

　　公司用人合同范本 篇2

　　甲方（雇主）：______________________

　　乙方（雇员）：______________________

　　鉴于乙方有意愿出售保安劳务，甲方需要保安劳务并与乙方建立合作关系，经甲乙双方友好协商，特就乙方向甲方提供保安劳务一事达成以下协议：

　　一、签订期限

　　本合同签订期限自________年____月____日至________年____月____日止，为期________个月。

　　二、工作岗位

　　乙方接受甲方的调派，担任甲方指定的保安劳务工作。工作地点在__________。

　　三、工作时间和休假

　　1、本合同工作时间为每周六天，每天8小时，每月不超过176个小时，按月计算工资。如出现需加班的情况，须由甲方与乙方另行协商。

　　2、乙方每周休息日为周日。如乙方因工作需要在休息日工作，应根据《劳动法》有相关的调休或加班补贴安排。

　　3、年度带薪年休假7天，休假期间按月计算工资。

　　4、乙方病假、产假、探亲假等请假情况按《劳动法》规定执行。

　　四、薪酬待遇

　　乙方的月工资为___________元，其他待遇依《劳动法》和双方约定的待遇标准执行。

　　五、工作纪律

　　1、乙方应保证工作期间保持安全、安静、有序，任务完成后协助做好清理工作，保持工作场所整洁，保密相关工作内容。

　　2、乙方应严格遵守职业道德行为规范，不得在工作期间进行收受贿赂、索贿、实行勒索等违法行为，也不得泄密工作过程和相关信息。

　　3、乙方遵守甲方规章制度，服从领导安排和命令，认真完成各项工作任务并按时上报工作进度和成果。

　　六、绩效考核和奖惩

　　1、乙方的绩效考核包括工作完成情况、工作纪律、工作态度等因素。

　　2、乙方的'考核结果将作为评价其工作能力和工作表现的'依据。考核结果好，可以获得甲方的奖励；考核结果不满意，甲方有权调整乙方的工作岗位和待遇，甚至解除合同。

　　七、违约和争议解决

　　1、乙方如果违反本合同规定，甲方有权采取警告、诫勉、停职、罚款、降职或辞退等纪律处分措施。同时乙方自愿同意承担相应的法律责任和违约金；

　　2、本合同因各种原因解除或终止时，应采取书面形式并经双方签字确认；

　　3、本合同中如有争议，双方一致同意首先通过友好协商解决，若协商不成，可通过诉讼方式解决。

　　八、其他

　　1、本合同为双方协商的结果，各项条款有效期限长达合同存续期。双方应真诚合作、互相信任，积极配合完成各项工作；

　　2、本合同采用A4纸书写，一式两份，合同正本归甲方保管；

　　3、本合同自签署之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________乙方：_________

　　联系地址：_____________联系地址：_____________

　　联系电话：_____________联系电话：_____________

　　签约日期：___________签约日期：___________

　　公司用人合同范本 篇3

　　甲方：___乙方：___

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　身份证号码：_________身份证号码：_________

　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

　　一、双方劳动合同约定期限为____年__月__日至____年__月__日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于____年__月__日提前解除。

　　二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的'违约金等权利的'要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

　　三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。

　　四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

　　甲方：___乙方：___

　　联系电话：___________联系电话：___________

　　日期：____年__月__日日期：____年__月__日

　　公司用人合同范本 篇4

　　甲方（用人单位）：___________________________

　　统一社会信用代码：________________________

　　乙方（劳动者）：________________________________

　　身份证号码：___________________________________

　　性别：_________

　　出生年月：______________________

　　联系电话：____________________

　　微信号：___________

　　电子邮箱：_________

　　联系地址：_________

　　紧急联系人及其联系方式：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第____种形式确定：

　　（1）固定期限：

　　①本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　②其中包括试用期____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　③试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

　　（2）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

　　（3）以完成一定的工作任务为期限，自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

　　第三条工作时间和休息休假

　　1、乙方实行以下第种工时制：

　　（1）标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　（2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。

　　（3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第四条劳动报酬

　　1、乙方试用期的工资标准为_________元月。

　　2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效考核工资，乙方基本工资为元月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

　　4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月____日左右，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　5、乙方病假期间，甲方按照本市最低工资标准的80％的标准发放病假工资，如低于本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。

　　6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

　　第六条劳动纪律和规章制度

　　1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。

　　2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。

　　4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

　　第七条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。

　　第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反用人单位的`规章制度或劳动纪律的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（包括但不限于给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失元以上或严重损害甲方声誉等）；

　　（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的（如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同）；

　　（5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：

　　（1）乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等；

　　（2）乙方连续旷工达____日或累计旷工达____日的。

　　4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请；试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条通知和送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。

　　第十一条其他事项

　　1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：

　　（1）甲方为其支付的培训和招收录用费用。

　　（2）对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。

　　（3）诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。

　　（4）本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

　　2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

　　3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

　　4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式______份，甲方执_______份，乙方执_______份，每份合同具有同等法律效力。本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延。

　　5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　6、乙方确认已阅读本合同及其附件（岗位职责、员工手册、），知悉并理解合同及附件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签名）：_________

　　委托代表人：_________

　　________年____月____日

　　公司用人合同范本 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

　　一、甲方聘请乙方为公司的。

　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

　　三、乙方的待遇。

　　四、乙方的职权范围。

　　五、甲方的基本权利与义务：

　　一根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　二保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

　　三做好乙方工作前的.培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

　　四依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

　　五其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

　　六、乙方的基本权利和义务

　　一享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

　　二遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

　　三保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

　　四乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

　　五乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　六乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利。不得利用职权收受任何贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

　　七乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保。不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

　　八乙方如有上述四—七四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

　　九其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

　　七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同。如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

　　八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)

　　年 月 日

　　年 月 日

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