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2024年严介和的语录汇编30条
发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。下面是关于严介和的语录30条,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、企业"三流"论：一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。
2、异想天开才能无中生有。
3、一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士。
4、加减乘除，做好企业，这就是"严"。
5、和谐需要坦坦荡荡的妥协。
6、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
7、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
8、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
9、无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。
10、既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢？
11、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。
12、做人做事要"严"，处人处事要"和"。
13、用激情和毅力来实现自己的梦想。
14、做企业要读懂决策科学。
15、商业和市场就好像天空的鸟，飞过没有留下痕迹，无法模仿。
16、学而优则商，商而优则仕。
17、最基层的就是低头拉车，不要去抬头看路；中层，既要低头拉车，又要抬头看路；高层，不拉车只看路。
18、中国的中小企业起步还是适于人性化、家族化为主，制度化为辅，做大了以后要以制度化社会化为主。
19、企业离开才，是不必谈德的。
20、读书两个字，是要放大的，是整个社会、整个人生，是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要，行动又比静态的思考更重要。
21、作为老板：应把赏识的部下当成自己的第一上帝，对员工要多赏识、少谴责，用其长、容其短，刀子嘴、豆腐心。如果做老板"居庙堂之高"都不能"忧其民"，员工们"处江湖之远"怎么"忧其君"呢；而作为员工：要成为将军，先做好士兵，要成为裁判员，先做好运动员，要成为团队的总裁，先给团队做好服务。
22、听大多数人的意见，与少数人商量，自己做决定。
23、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的
24、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
25、管理就是管人，只管人不管事
26、严介和表示，大学生创业的起点要低，卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业，"要善败，在自我否定中完成自我超越，没有永久的成功，惟有永久的失败"。
27、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
28、让部下拥有99%的权力
29、五讲：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。道德是静态、内在的，风格是外在的。喝酒考察风格，掷骰子考察智商。
30、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了，是为了天天进步。
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