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文秘工作规划

时间：2024-05-14 16:10:38 文秘工作我要投稿

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文秘工作规划

文秘工作规划1

　　文秘工作作为办公室履行“参与政务、办理事务”职能的重要载体，其主要工作归纳起来就是办文、办会、办事。目前，文秘工作主要包括公文办理、工作督办及会议材料、计划总结等各类材料的撰写。在公文办理中建立了办公室文秘人员和主任两级公文审核等制度，在拟稿部门自身把关的基础上，确保在公司领导签发前应审已审、应核已核；在工作督办中，正在建立完善相关制度。

　　一是文件依旧过多。公文依然较多，包括省公司转发下发的各类文件。过多过滥的文件，既占用了领导的大量时间和精力，又大大增加了行政成本和人力成本，无形中助长了。

　　二是忙于日常事务，统筹协调、解决问题的.能力不高。针对办公室集文秘、服务、接待等综合职责，文秘人员时常沉浸于纷繁复杂的事务中，没有把握住工作重点，有时统筹协调、解决问题的能力不高，以至于出现上下沟通不够，起草文稿材料思路不清，难以起到参谋助手作用。

　　20xx年，进一步完善办公文、会议等管理办法，健全工作督办机制。在集团公司政务信息排名中保持前三名。

　　20xx年，进一步提升办文、办会、办事质量。在集团公司政务信息排名中保持前三名。

　　一是结合实际，完善办文、办会、办事制度。根据日常工作的实施情况，修改完善办文、办会、办事制度，规范流程，通过定人限时办结等方式，进一步提高办事效率，切实减轻基层负担。

　　二是抓住重点，做好办公室服务工作。办公室文秘人员的工作重点主要是办文、搞好信息宣传。文秘人员在起草领导讲话稿前，领会领导的意图，精心构思，阅读相关资料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文办理、重要信息报送、重要事项督办、重要会议和重大活动筹办，确保万无一失。

　　三是加强培训，提升文秘人员综合素质。通过“请进来、走出去”等方式加强对文秘人员的培训，提升文秘人员的综合素质。着力在加强学习、理清思路和改进方法上下功夫，在“节奏”上超前，在“平淡”中求创意，在“优质”上提水平，在“创新”中转换思维，真正将工作做好、做细、做精，不断提高办公室文秘工作及办公室工作的服务水平，做到“不让任何事情在办公室延误，不让任何文件在办公室积压，不让重大失误在办公室发生，不让企业形象在办公室受到影响。

文秘工作规划2

　　时光荏苒，转眼间，一个学期就过去了。历经第一学期的洗礼，再加上在学院领导的关怀和爱护下，我对学院科研秘书的工作有了相对全面的认识，对于科研秘书的工作职责、范围和流程以及相关规定有了比较清晰的了解。20xx年伊始，为进一步贯彻落实学校和学院的各项科研工作，更好地为全院教师的科研服务。在立足本职工作的基础上，现制定工作计划如下：

　　工作目标和思路

　　目标：

　　在科研处和学院的直接领导下，严格行学校的各项科研管理制度，贯彻学校和学院的各项科研管理规定，按照院领导的具体要求协调开展好各项科研工作，协助学院科研秘书落实各项具体科研任务。

　　思路：

　　坚定为全院教师的科研服务的意识，以强烈的责任心和饱满的工作热情提供服务。强化自身科研管理素质，提高科研管理能力，从而提高科研管理效率和科研管理的质量。按时按量完成常规任务，实现管理目标，提升管理成效。

　　具体工作措施

　　根据科研处以及学院的规定和要求，按时按量地做好各类科研课题的通知、申报、管理、审核以及协调项目的实施。

　　根据学校相关部门以及学院的规定和要求，做好马克思主义大众化文科基地，协助学院科研秘书做好相关科研管理工作。

　　根据学校财务处以及相关科研管理制度，做好学院相关科研平台、教师的相关科研经费的核销工作。

　　协调沟通学校科研处、财务处、学校办公室、宣传部等部门，为本学期大型学术讨论、学术会议的'召开和专家学者来访作做准备，并在会议前后协调好各项相关工作的安排。

　　及时地利用学校办公自动化、科研信息管理系统平台、QQ群等形式发布科研信息，将科研工作落实到具体教师，对于在外培训、读博、开会的教师以电话和短信的形式务必通知到个人。

　　及时地对新的科研信息管理系统里的教师科研信息进行维护和管理，按照制度规定对学院和教师的科研数据和信息进行更新。