保安管理规章制度

[精选]保安管理规章制度

　　在不断进步的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的保安管理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保安管理规章制度1

　　一、服装款式与配置：

　　1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备)

　　二、服装的使用管理：

　　1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。

　　2、保安服装的使用期限为2年。保安人员应对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

　　三、服装的制作与尺寸设定标准：

　　保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特

　　别情况外,一般不进行量身订做。

　　四、保安人员服装折旧费计算：

　　1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月(含)的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的',按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。

　　2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。

　　五、服装价格参考标准

　　1、冬装:125元/套,普通蓝衬衣30元/件。

　　2、夏装：85元/套。

　　3、棉袄大衣：85元/件。

　　4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。

　　注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。

保安管理规章制度2

　　目的：

　　为了保障企业内部安全，规范保安工作人员的行为，加强企业安全管理。

　　范围：

　　适用于本企业内部所有保安工作人员，包括保安队长、保安员等。

　　制度制定程序：

　　1.制定制度

　　2.征求意见及修改完善

　　3.领导审批

　　4.印发实施

　　相关法律法规及公司内部政策规定：

　　1.《劳动合同法》

　　2.《劳动法》

　　3.《劳动保障监察条例》

　　4.《行政管理法》

　　制度名称：保安规范管理制度

　　范围：适用于企业内部所有保安工作人员。目的：

　　规范保安工作人员行为，增强预防和控制企业内部安全隐患的意识和能力，确保企业内部人身安全和财产安全。

　　内容：

　　1.保安员的.基本要求和岗位职责。

　　2.企业内部安全管理制度和应急处理流程。

　　3.保安工作的必要性和工作方式。

　　4.企业内部安全隐患的发现、报告及纠正。

　　5.人员进出口管理。

　　责任主体：

　　1.保安队长是保安工作的直接责任人，负责所有保安工作人员的日常管理。

　　2.企业领导是保安工作的最终负责人，应对保安工作做出指导和决策。

　　执行程序：

　　1.保安工作人员应认真学习掌握本制度内容。

　　2.严格执行本制度，维护企业内部安全和稳定。责任追究：

　　对于严重违反保安规章制度管理条例的保安工作人员，企业将对其进行纪律处分甚至辞退处理。

　　以上制度条例仅供参考，实际制定需要按照企业实际情况灵活运用，同时需符合中国法律法规要求。

保安管理规章制度3

　　为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。

　　一、适用范围

　　本公司所有保安人员。

　　二、权责

　　管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行；总经理核准执行。

　　三、值班规定

　　1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责；

　　2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

　　3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；

　　4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

　　5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

　　6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

　　7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

　　8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

　　9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁；

　　10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　四、门禁制度

　　（一）人员进出管理

　　1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入；

　　2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备案）；

　　3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

　　4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品；

　　5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；

　　6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

　　（二）车辆进出管理

　　1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；

　　2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行；

　　3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。

　　（三）物品进出管理

　　1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记；

　　2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂；

　　3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；

　　4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

　　（四）严禁进厂的外来人员

　　1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

　　2、不明身份、衣冠不整的人员；

　　3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

　　4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

　　5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

　　6、来访人员不能出示有效证件者。

　　（五）严禁进厂的公司员工

　　1、携带违禁物品者；

　　2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者；

　　3、未经主管核准擅自带客参观者。

　　（六）严禁出厂人员、车辆及物品

　　1、人与车辆出厂时拒绝检查者；

　　2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

　　3、外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

　　4、员工上班外出，无《公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；

　　5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

　　6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。

　　（七）检查时应注意的事项

　　1、不可触及人身；

　　2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

　　3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

　　4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。

　　五、突发事件的处理

　　1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时要积极救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

　　2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；

　　3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；

　　4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗。

　　六、工作交接

　　（一）值班状况交接

　　1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；

　　2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

　　3、检查来访人员情况；

　　4、上级规定或寄存物品的.转交。

　　（二）警具、警械的交接

　　1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；

　　2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；

　　3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

　　4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。

　　七、查勤及巡逻

　　1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；

　　2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；

　　3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；

　　4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；

　　5、查勤项目主要包括：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容等；

　　6、保安巡逻内容：员工衣着、穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。

　　八、工资薪金

　　1、保安人员的工资和公司其他人员的工资一起发放，都是每月______日，委托银行转账至员工提供的工资卡中；

　　2、保安人员，考虑其特殊性，每人给予________元的补贴，保安队长________元。

保安管理规章制度4

　　一、制度的目的

　　本制度旨在规范公司内保安工作的管理，确保企业的人身和财产安全，加强对保安工作的监管和管理，确保公司各项工作平稳进行。

　　二、范围

　　本制度适用于公司范围内的保安工作，包括门岗、巡逻、安保摄像等保安工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由公司保安部门主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部门的意见后形成，经公司领导批准正式施行。

　　四、相关法律法规和规定

　　1、《中华人民共和国劳动法》；

　　2、《中华人民共和国劳动合同法》；

　　3、《中华人民共和国劳动保障监察条例》；

　　4、《中华人民共和国行政管理法》；

　　5、公司内部《安全生产工作规定》等。

　　五、制度名称

　　保安规章制度管理条例。

　　六、制度内容

　　1、岗位职责

　　（1）门岗保安岗位职责：

　　a)负责对进出公司场所人员和车辆进行登记和检查，确保进出场所的人员和车辆的合法性；

　　b)保持门卫室内设施的干净整洁，保证门卫设施的正常使用；

　　c)协调门卫和其他部门之间的`工作，及时解决问题并向上级汇报。

　　（2）巡逻保安岗位职责：

　　a)负责对公司场内外进行巡逻和巡查，防止不法分子侵入；

　　b)在巡逻过程中，发现异常情况及时处理，并向上级汇报。

　　（3）安保摄像岗位职责：

　　a)负责公司视频监控设备的运行和维护工作；

　　b)定期巡查和清理设备，确保设备工作正常；

　　c)定期检查监控范围内的区域和设施，发现异常情况及时处理。

　　2、保安工作流程

　　（1）进出车辆和人员的登记

　　a)进入公司的人员和车辆需要在门岗登记，并检查携带物品。

　　b)离开公司的人员需要在门岗登记并进行检查。

　　（2）巡逻和巡查

　　a)巡逻保安员需要根据设定的巡逻路线进行巡查，并将巡查结果及时向上级汇报。

　　b)巡查保安员需要对公司各个区域进行巡查，并发现异常问题及时处理并汇报。

　　（3）安保摄像

　　a)安保摄像人员能够通过监控设备及时发现异常情况，并把发现的情况及时报告给上级。

　　b)在监控设备发生故障时，要及时进行维修和维护。

　　3、责任主体

　　（1）公司保安部门主管负责制定和实施保安制度。

　　（2）保安人员负责执行保安规章制度。

　　（3）公司领导负责对保安工作进行监督和指导。

　　4、执行程序

　　（1）保安人员需要严格按照保安规章制度执行保安工作，对违规行为及时报告给上级，并严格遵守保密工作制度。

　　（2）保安部门主管需要定期对保安工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。

　　（3）公司领导需要定期召开保安安全会议，对保安工作进行总结，提出改进措施和要求。

　　5、责任追究

　　对于未按照保安规章制度执行保安工作的保安人员，将视情节轻重给予纪律处分或者解雇，并依法追究其法律责任。

　　对于对保安规章制度有重大违反的情况，在情节严重情况下，公司将对相关人员进行法律追究。

　　七、制度的宣传和培训

　　公司保安部门主管需定期对保安岗位人员进行规章制度宣传和培训，确保保安人员能够了解和掌握本制度，并在工作中能够准确执行。

保安管理规章制度5

　　第一条目的

　　为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。

　　第二条范围

　　本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。

　　第三条制度制定程序

　　1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等；

　　2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案；

　　3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案；

　　4.报请企业领导审批；

　　5.印制、发布、执行。

　　第四条基本原则

　　1.保安工作要遵循“预防为主、防范为先”的原则；

　　2.保安工作要依法管理，尊重维护劳动者的权益；

　　3.保安工作要加强宣传，提高保安意识，增强团队合作精神；

　　4.保安工作重在监管，要及时发现问题、处理问题、消除隐患；

　　5.保安工作要保证人性化，以人为本，提高员工的职业素养和业务素质。

　　第五条管理制度

　　1.保安工作组织机构及职责分工；

　　2.保安考核制度；

　　3.保安培训制度；

　　4.保安工作流程管理制度；

　　5.保密安全制度；

　　6.应急处置管理制度；

　　7.其它保安管理制度。

　　第六条责任主体

　　1.保安部门负责制定本规章制度，对本规章制度的执行负责；

　　2.保安人员负责遵循本规章制度的规定，并保守企业机密，维护企业安全；

　　3.企业领导及各部门负责本规章制度的执行检查，并及时给予反馈。

　　第七条执行程序

　　1.保安人员在岗前应进行岗前培训，并提供相应的`岗位工具；

　　2.保安人员在工作中应遵守本规章制度和相关法律法规，遵守劳动纪律；

　　3.保安人员在工作中应严格执行各项工作流程，确保工作质量；

　　4.保安人员应积极参与应急处置工作，及时处理危险和突发事件，保护企业安全和员工生命安全。

　　第八条责任追究

　　1.对违反本规章制度和相关法律法规的保安人员，应严格按照公司有关纪律规定进行处理；

　　2.对因保安管理不当而导致事故的，保安部门及相关管理人员应负直接责任，应按有关规定予以问责。

　　本制度自发布之日起正式实施，并在执行中不断完善和调整。任何单位或个人未经同意，不得擅自修改或废除本制度。

保安管理规章制度6

　　担负着物业治安管理的人员，必须以军事化、正规化、规范化的标准来严格要求自己，必须进行经常性职业道德、思想品德教育和业务训练，为建设一支素质高、思想好、技术精的保安队伍，特制定本学习与训练制度。

　　1、学习法律法规及治安管理、物业管理、消防管理、交通管理四大条例是必修课。

　　2、学习职业道德规范、文明礼貌、会话能力、执勤技能及事故处理方法。

　　3、学习有关规章制度，队员职责、纪律、奖惩。

　　4、训练:消防演习、擒拿格斗、军事训练等。

　　5、每周二、五下午2:30-4:00时，除当班保安外其余人员一律参加训练或学习。

　　6、每半年和年终进行业务知识、军事训练考核，不合格者再补考后达不到标准的`将予以淘汰。

　　7、学习训练时，严格按计划进行，并认真做记录。

　　8、学习训练时，按规定统一着装，要求做到人员、时间、内容、效果落实。

保安管理规章制度7

　　一、目的：

　　为保障公司及员工财产安全和人身安全，规范保安人员行为，保证公司正常经营，制定本条例。

　　二、范围：

　　本条例适用于公司内所有岗位安保员工，作为在公司内部安全管理中的必备规章制度，凡与其不符之处做出处罚。

　　三、制度制定程序：

　　1.公司领导提出制度编制的要求，并成立制度编制小组；

　　2.小组会同员工代表，研究收集形成制度草稿，形成初稿；

　　3.初稿经公司领导审定后，最终草案送各部门审查通过；

　　4.公司公示10天，征求员工意见；

　　5.公司领导批准后印发，并不定期进行修订。

　　四、名称：

　　本条例的名称为《保安规章制度管理条例》。

　　五、范围：

　　本规定适用于所有在公司内部从事安保服务的员工。

　　六、目的：

　　本规定的实施旨在规范保安人员的工作行为，保障公司，员工财产安全和人身安全。

　　七、内容：

　　1.保安人员应当具备良好的道德品质和职业素养；2.保安人员要遵守国家、行业所规定的法律法规，并维护公司的合法权益；3.保安人员应当保证对客户的真实情况保密，绝不能泄漏；4.保安人员应当按照公司制度规定的上岗规则进行工作；5.保安人员应当积极配合公安机关和行政机构进行安全检查和处理，对于发现的安全隐患应当及时上报；6.保安人员应当按照工作职责和工作计划完成日常的安保工作；7.保安人员应当认真负责地进行各项安全工作，包括安全巡逻、门卫、安全出入口管理等；8.保安人员应当积极参加公司安全培训，并更新安全保卫知识；9.保安人员应当勤奋工作，全心全意服务公司。

　　八、责任主体：

　　保安部门、相关管理人员、保安人员均为本规章制度的责任主体。保安部门应当制定相应的工作计划和工作流程，确保贯彻本规章制度的各项要求。

　　九、执行程序：

　　本规章执行程序是：

　　1.公司领导审核通过本规章后，分发保安部门，通知并培训保安人员；

　　2.保安部门将本规章下发到岗位保安人员手中，做到接受知晓、认真执行；

　　3.保安部门定期对保安人员进行现场管理，并对不符合公司要求的行为作出相应的'处罚。

　　十、责任追究：

　　1.对于不遵守国家、行业所规定的法律法规和公司制度要求的保安人员，公司应当及时进行处理，进行批评教育或处罚；2.对于在工作中发现安全隐患处理不及时的保安人员，公司应当认真进行处罚；3.对于保安人员违反公司保密规定、严重影响公司形象的情况，公司应当进行严厉处罚，甚至予以开除。

　　以上为本公司保安规章制度管理条例，一经发布即时生效，公告于全公司，应以此为准。

保安管理规章制度8

　　一、目的

　　为了保护公司人员和财产安全，规范保安人员行为，提高保安服务质量，特制定本规章制度。

　　二、范围

　　适用于公司内所有保安人员，包括外包保安和公司自有保安。

　　三、制度制定程序

　　（一）提出制定需求。

　　（二）制定初稿。

　　（三）内部讨论修改，征求意见。

　　（四）上报公司领导审批。

　　（五）宣传执行。

　　（六）实施监督管理。

　　四、法律法规与内部政策

　　1.劳动合同法

　　保安人员需与公司签订劳动合同，明确双方权利和义务。

　　2.劳动法

　　保安人员需遵守《劳动法》相关规定，保障自身权益，不得违反法律法规。

　　3.劳动保障监察条例

　　公司需遵守《劳动保障监察条例》相关规定，确保保安人员的劳动保障权益。

　　4.行政管理法

　　公司管理保安人员需遵守《行政管理法》相关规定，不得行政过度干扰保安服务。

　　五、制度内容

　　1.保安服务范围：公司内各类场所、物业项目。

　　2.保安服务目的：确保公司内人员和财产安全，防止损失。

　　3.保安服务内容：

　　（1）全面巡逻、监控、值班。

　　（2）及时发现、报告异常情况。

　　（3）参与紧急处理，协助调查。 4.责任主体：

　　（1）保安人员：执行保安服务。

　　（2）管理人员：制定并监督执行保安规章制度。

　　5.执行程序：

　　（1）各保安岗位需切实执行保安服务，确保安全。

　　（2）发现异常情况需立即报告上级，并采取相应应对措施。

　　6.责任追究：

　　（1）保安人员：因不履行保安服务职责而造成严重后果，将被追究相应的法律责任。

　　（2）管理人员：未制定或监督执行保安规章制度，将被追究相应的管理责任。

　　七、最后

　　以上为公司内保安规章制度的'主要内容，管理人员需定期组织演练、培训和宣传，以确保规章制度得到落实。同时，对于违反规定的保安人员，将依照公司规定进行相应处理。

保安管理规章制度9

　　为激励保安人员积极从事本职工作,按时、保质、保量的`完成工作任务,特制定本考核制度。

　　1.考核对象:

　　部门全体在职保安人员。

　　2.考核内容:

　　(1)各职位考核内容详见本职位考核表。

　　(2)部门经理、主任的考核内容由物业安全服务管理部制订。

　　3.等级评定:

　　根据考核得分评定为优、良、及格、不及格四个等级。

　　4.考核程序:

　　(1)各职位由专人负责本职位的员工考核工作,并将考核情况报部门经理备案。

　　(2)考核工作须定期、按时进行,原则上每月考核1次。

　　(3)每年12月由部门经理对本部门全体在职员工进行年终考核,考核标准同各职位的日常考核标准。

　　(4)对部门经理、主任的考核由物业安全服务管理部负责。

保安管理规章制度10

　　1、门卫人员必须遵纪守法，坚决维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教育教学秩序的人和事。

　　2、遵守工作时间，原则上要二十四小时在校值班，如有特殊事情要离校处理，先向校保卫科请假，须经学校校长同意后安排代班员，代班人员代班时须到总务处填写代班说明表并进行交接后方可执行，门卫须对代班人员做出担保。

　　3、门卫要严格值班制度，严守岗位，每天必须对整个校园和学校重要处室进行昼夜巡逻检查4次以上。

　　4、学校大门必须按规定时间或根据学校工作需要开、关。

　　5、学生进校后，一般不准随便出校门，上午和下午放学后，寄宿生不得出校门，如寄宿生因事须出校，需由值周教师批准。

　　6、 外来人员进入学校必须到门卫室办理登记手续并准许后方可进入，本校学生不得随意带校外人员来校；家长接送子女到校上课放学，只能送到学校大门和在校大门外等候，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止校外不法分子进入校内寻衅滋事，如有需要，及时报告我镇派出所处理。

　　7、 机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车辆无特殊情况不得进入学校大门，如有公干必须到门卫室进行登记，自行车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置。

　　8、 学校大门口和校园内一律不准设摊，不准个体商贩在校大门口和校园内做买卖。

　　9、 校园内不准家禽、宠物入校；不准饲养家禽、家畜和宠物。

　　10、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错。

　　11、认真做好门卫室的`清洁卫生，保持门卫室的规范；注意个人形象，谈吐文明，自学维护学校形象。

　　12、维护校门前和校园内的治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、当地派出所报告，切记有关特种电话号码。

　　13、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，保安人员有权制止。

　　14、注意用电安全，不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的电器。

　　16、门卫工作由学校保卫处负责管理。

　　17、特种电话号码：匪警：110

　　火警：119

　　急救：120

保安管理规章制度11

　　学校保安员是学校师生生命及校园财产安全最重要的守护者，为了能使保安人员明确自己的岗位职责和做法，特制订《学校保安员管理规章制度》。保安员必须要有高度的责任感，严守工作纪律，全面履行岗位职责，全力以赴为师生创造平安、和谐的校园环境。

　　一、作息制度：

　　1、工作时间：7：00—17：30;其中“门卫室值班保安员”全天24小时留校值班。

　　2、打卡时间：

　　上午上班：7：00前;下午下班：17：30后

　　二、“人员出入”的安全管理制度：

　　1、全天候严格执行非本校师生《出入和来访登记制度》，认真核实进校人员身份信息，仔细询问进校原因(“家长”进校要求能说出学生的姓名、班级及班主任;“其他人员”进校要有正当的理由并能说出所访问人的姓名)，如实填写“出入登记表”，确认无可疑后才允许进校。

　　2、本校学生在上课期间离校，必须要凭班主任“请假条”(中午住宿生凭生活教师“请假条”)，并有家长接送才允许出校，同时保留“请假条”存档。

　　3、指挥驾驶机动车进校的外来人员按指定的地点停放，要求他们把车辆统一停放到校门两侧的围墙边。(家长接孩子车辆不得进校)

　　三、“校门开关”的.安全管理制度：

　　1、校门开关时间：

　　1、上午开门时间：7：20—7：5011:10—11：40

　　2、中午开门时间：1：30—2：00

　　3、下午开门时间：4：40—5：10(一、二年级按作息时间表，其余时间一律关闭校门)

　　2、学生进校开校门的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)

　　1、全体保安员先站到校门中央进行指挥。

　　2、开门前提醒学生原地站好，不准接触闸门，不准推搡。

　　3、电动闸门全部打开后，先指挥前面部分学生步行进入，后面部分再有序跟进，并及时制止学生奔跑、推撞行为。

　　四、学生上、放学期间的安全管理制度：

　　1、学生上、放学期间，全体保安员持“警棍”到校门外维持秩序，疏导交通，严禁家长车辆进入校园接送子女，并密切留意可疑人员的出现，及时制止伤害师生事件的发生。

　　2、学生上、下午放学前15分钟，提前在校门外两侧拉好警界带，并指挥家长车辆停放在警界带两侧，严禁堵塞校门。

　　3、学生上、下午放学期间，指挥通过教育路(校门范围)的社会人员及家长驾驶的机动车辆。在放学高峰期，截停机动车辆，让学生先通过;在放学高峰期后，截停学生，让机动车辆先行。

　　五、学生上课及午休期间的安全管理制度：

　　1、学生上、放学期间，全体保安员全部在校门口上岗，其余时间，一人负责“门卫室值班”，其他两人负责“校园巡查工作”。

　　2、“门卫室值班保安员”要严把“校门关”。做好人员出入检查登记，及时开、关校门，放行人员，并对校园视频监控系统进行密切监测。

　　3、“校园巡查保安员”要严把“巡查关”。在学生上课期间开展校园的巡查工作(巡查时间：每节下课铃后开展校园巡查，每次不少于20分钟)，发现学生违纪或安全问题(包括破坏公物、车辆或攀爬围墙等)要及时制止，发现陌生人员在校园游荡要立即查问。对待违纪的学生，必须要以教育为主，不准体罚或打骂。(巡查范围安排：一人负责巡查广场、生物园及运动区;另一人负责巡查教学区、及生活区)

　　4、中午12：30——13：00期间，“校园巡查保安员”必须加强校园巡查工作，尤其重点关注学校围墙、车棚、小卖部、操场、生物园等地。督促在校园游荡的学生回到指定的地点进行学习和休息，制止学生攀爬围墙进出学校等危险行为，同时密切关注是否有陌生人员攀墙进校。

　　5、13：00—13：30时(上午7：00—7：15)，“校园巡查保安员”在校门口巡查，密切监控校外学生活动情况，及时处理突发事件。同时关注校门两侧围是否有学生攀爬进校。

　　6、“全体保安员”必须保管好门卫室的电话，遇有突发事情，要及时向值周、值日或主管领导汇报，同时帮助有需要的学生联系家长接送。电话不用作私人事务，每月不得超过50.00元，并互相监督使用情况。

　　六、学生放学后的校园安全管理制度：

　　1、全体保安员在上、下放学后，对家长未能及时前来接回的学生，协助班主任进行管理。

　　1、上午放学后，统一要求延迟接送的学生在门卫室旁边等待，严禁学生在校外等候。

　　2、一、二年级星期一、三、五下午放学后，延迟接送的人数不超过5人的，可统一集中到门卫室旁进行等候;超过5人的，由负责“校园巡查的保安员”组织学生集中到学校饭堂，并交由生活教师管理，“门卫室值班保安”通知学生家长徒步到饭堂接送子女。(严禁这部分学生到校园或校外玩耍，以免发生意外。)

　　2、下午放学后，除特批外，一律禁止外来人员到我校进行体育活动，以免有不法之徒混进学校，给学校财产造成损失。

　　3、“门卫室值班保安员”下午6：30前与“夜班员”进行交接班，互相签字确认后才可下班休息，但不准离校;其他两名保安员下班后可回家休息。(具体见“值班安排表“)

　　4、“门卫室值班保安员”晚上要协助“夜班员”做好护校工作，确保校园安全。在“夜班员”正常休假或请病事、假期间，由“门卫室值班保安员”负责晚上值班工作。

　　5、除以上事项外，全体保安员还需根据学校实际工作需要，随时接受一些临时性的任务。

　　七、奖惩制度

　　1、保安员工资由“底薪”和“奖金”两部分构成，其中“奖金”需每月经学校考核合格后方可发放，凡考核不合格扣发当月奖金。连续两月考核不合格，自动解除“劳动合同”。

　　2、每迟、早退到一次扣5.00元，请病假一天扣15.00元，请事假一天扣30.00元，旷工一天扣50.00元。

　　3、因工作失职导致学校出现重大安全责任事故或财产损失，除追究有关责任和扣发当月工资外，自动解除“劳动合同”。

保安管理规章制度12

　　为搞好校园的安全防范工作，确保教学与生活秩序正常，根据我校实际情况，特制定如下门卫制度：

　　一、值班人员要忠于职守，严守值班岗位。做到不迟到，不早退，不擅自离岗，不擅自托人代班；认真填写值班记录，严格执行交接班制度；发现异常情况要及时报告。

　　二、上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门，学生如有特殊情况急需外出，必须凭班主任或学生主管部门负责人签字同意的批条并登记后方可离校。

　　三、学校禁止外来人员随意入内。流动摊贩、产品推销员、张贴广告者及其它社会闲散人员不得进入校园；对来访人员（家长）须进行身份登记，经核实并征得被访者（班主任、学生）同意后，方可允许进入校内。

　　四、经许可进出校园的车辆，禁止鸣笛，限每小时5公里速度行驶，并在指定的地点停放。出租车及其它营运车辆禁止入内。

　　五、对外来人员进出校园携带的可疑物品应进行查验，防止校园财物被盗。严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

　　六、晚上必须在值班室值夜班，做好夜间大门保卫工作和校园巡夜工作。

　　七、值勤时，既要热情接待，服务周到，礼貌待人，又要坚持原则，不徇私情，遵守法纪。

　　八、上学和放学期间，应在学校门前协助疏导师生有序进出校门，确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、取闹等行为，应当及时制止，对不服从管理、危及校园师生人身及财产安全的行为，应采取果断措施并及时向学校领导报告，情况严重的应及时向公安机关报警。

　　一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。

　　二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。

　　三、请休假：

　　请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。

　　四、违规行为及违规行为的处理

　　（一）、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到；在规定的下班时间前离岗为早退。

　　（二）、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的`为旷职。下列行为也视为旷职：

　　1、工作分配调动后不按时到岗工作的；

　　2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为；

　　3、睡岗、空岗、脱岗等行为；

　　4、酒后上岗、当班饮酒行为；

　　5、违反辞职规定的弃岗离职行为。

　　（三）、对违纪行为处理如下：

　　1、迟到早退：月内1次，罚款10元；月内累计2次，罚款50元；月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。

　　2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元；月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。

　　3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。

　　五、考勤员：

　　（一）、工作职责：

　　1、按日进行考勤并做好考勤记录；

　　2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定；

　　3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》；

　　4、确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。

　　（二）、工作纪律：

　　1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。

　　2、如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报；严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。

　　3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必须在3小时内报告公司服务管理部，违者，按项罚款200元，并取消当月职务绩效奖。

保安管理规章制度13

　　为了强化保安队伍管理，规范队员行为，加强组织纪律性，不断提高服务质量，特制定本制度。

　　一、奖罚的种类

　　1、奖励的种类:记功、嘉奖、通报表扬、奖金。

　　2、处罚的种类:通报批评、警告、记过、降级、辞退、开除、罚金。

　　3、奖罚的办法:实行记分制，每分人民币1元。

　　二、奖励办法

　　1、抓获现行犯罪分子和被公安机关通缉，追逃的犯罪分子，除报有关部门给予嘉奖、记功外，给予以下奖励:

　　⑴、直接抓获重大犯罪分子的奖励50分;

　　⑵、协助抓获重大犯罪分子的奖励30分;

　　⑶、抓获轻微犯罪分子的奖励30分;

　　2、妥善处理打架斗殴，扰乱公共秩序等治安案件的:

　　⑴、责任范围的奖励5分;

　　⑵、责任范围外的奖励10分;

　　3、积极参加处理突发性事故的:

　　⑴、责任范围内的奖励10分;

　　⑵、责任范围外的奖励20分;

　　⑶、表现突出的报上级机关请功嘉奖，集体参与的给予相应奖励。

　　4、工作表现好受到公司通报表扬的奖15分，客户书面表扬的奖励10分;

　　5、开展创优评先活动，按20%评选优秀和先进个人，奖励15分，年终优秀队员奖励50―100分;

　　6、受到公司嘉奖的50分，立三等功奖100分，二等功奖150分;

　　三、处罚办法

　　1、迟到一次5分钟以内的扣5分，5分钟至30分钟扣10分;迟到在30分钟以上的按旷工一天处理，擅离职守中途脱岗的每次20分;

　　2、不服从命令听指挥，一次扣20分，情节严重的给予纪律处分，直接开除;

　　3、队员间打架的每次扣20分，参与外部打架的扣30分，严重者给予警告或记过处分;

　　4、严禁赌博、酗酒，发现一次各扣20分，情节严重，直接影响保安队伍形象的给予纪律处分，辞退或开除;

　　5、无故不参加训练，政治业务学习者扣5分;

　　6、因没有认真履行职责，给客户造成经济损失的`要负赔偿责任，并予以处罚。千元以内处罚10----30元，千元以上处罚20----100元。

　　7、损坏、丢失装备和公物，照价赔偿外，有意损坏的并给予纪律处分;

　　8、执勤训练期间应按规定着装，使用文明语言，违者扣5分;

　　9、将服装、装备借给别人一件，扣5分，造成严重后果者，予以纪律处分;

　　10、班长工作不负责或管理不善，造成工作失误一次扣5分，一次严重失误的扣10分，一个月以上管理混乱扣20分;

　　11、个人卫生脏、乱、差给一次性警告，未改正，然后每指出一次扣5分，宿舍走道实行轮流值日，赃乱者一次扣5分，留宿他人者一次扣10分;

　　12被服务单位主管要求查处者，查实为啥问题，按啥问题处罚，另加扣5分;

　　13、严重违纪和多次违纪，屡教不改者给予辞退或开除;

　　14、记过处分扣100分，警告处分扣50分，通报批评扣15分;

　　四、奖励、处罚程序

　　1、奖励:

　　①应予奖励的人和事，由班长写出书面报告，经客户主管填述意见，有领队的地区需领队干部填字后交保安部;

　　②保安部调查核实，提出奖励意见，由公司办公会审定;

　　③审定后由保安部制作《奖励单》，经大队长、保安部长、经理签字交财务部与工资一起兑现。

　　2、处罚:

　　①应予处罚的队员，由班长填写《处罚单》，提出初步处罚意见，经被处罚人签字，客户主管填字后交保安部;

　　②保安部会议审定后交财务部，与工资一起兑现;

　　③由班组提出处罚的罚金，交班组管理使用，作为奖励，伙食补贴，购置公用物品等，不得贪污用，记好账目，定期公布，公司随时抽查;

　　④对班长的处罚(包括《班长岗位责任制》中的处罚)，由大队长填写《处罚单》，经保安部核实，由总公司办公会审定;

　　⑤总公司管理人员提出的处罚或由客户反映要求查处的罚金，由财务部留存作为奖励基金。

保安管理规章制度14

　　一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。

　　二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

　　三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

　　四、对巡逻中发现的`问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。

　　五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。

　　六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

　　七、严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进入园区重点要害部位。

　　八、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

　　九、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。

　　十、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。

　　十一、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

　　十二、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

保安管理规章制度15

　　为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的穿戴作如下规定：

　　一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。

　　二、保安队员必须爱护自己的服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的'树立公司和小区形象。

　　三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至追究责任。

　　四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。

　　五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。

　　六、保安员不得擅自更改服装的款式，破坏服装的统一性，影响保安队整体形象。

　　七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。

　　八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款；配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款；配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。

　　1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗牢固。

　　2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备，便于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。

　　4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。

　　5、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。

　　7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。

　　8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续（书面请假凭证备份存档）。

　　9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。

　　10、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。

　　11、晚自习后住校生未经许可不得出校门；走读生不得在校门口逗留。

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