- 相关推荐
职工慰问信_慰问信
在不断进步的时代，越来越多的慰问活动需要用到慰问信，写慰问信是需要用诚恳、真切的态度，才能达到慰问的效果。为了让您在写慰问信时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的职工慰问信_慰问信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职工慰问信_慰问信1
同志们，企业的职工们：
大家好，机关党委考虑到大家的生活困境，特别安排了这次慰问。今天我们来到这里，就是想亲自看看企业破产后大家生活改善了多少，还要了解大家重新就业方面的情况。
站在这里的每一个职工，你们都是我们国家的功臣，是我们企业的功臣。企业倒闭，职工下岗，这使很多家庭陷入困境，甚至一部分人的生活没有了着落。就在随访中，我们也亲眼看到了你们面临的生活困境，也听到一些下岗工人对困境的苦诉，机关每个人心里也很沉重。我们这次来了，就是要告诉大家，党不会忘记过你们，组织不会忘记你们，我们始终牵挂着你们。
有一些同志反映下岗了非常无助，甚至生活都没有了目标。我想说的是，下岗不是你们的失败，要把它看作你们的机会。全国有无数的人离开了心爱的工作岗位，同时也有无数的下岗工人重新站了起来，无论是再就业，还是创业，不乏有非常多的佼佼者。下岗不可怕，可怕的是失去了对生活，对未来的信心。我希望站在这里的每个下岗工人，都能重新树立起对生活和未来的信心，要真正认识到依靠自己的努力是完全可以在新的环境里崛起的。只要努力了，致富的大门始终向每个人敞开着。我相信这里的绝大多数人都是有这样的能力，也都是有这样想法的。
困难职工的`安危冷暖，历来是我们极为关注的大事，要事。为了解决下岗工人的生计问题，从中央政府，到地方政府都已经相继出台了一系列的帮扶的优惠政策和措施，目的只有一个，就是确保下岗工人有好的出路。我们也会积极动员社会各种力量，进一步开展帮扶下岗失业工人的活动。现在有的家庭的确非常困难，可能短期还是要坚持一下。如果大家生活中有什么无法个人解决的问题，可以去社区或者街道办去反映，各级组织也会尽最大努力关心你们的生活，切实为你们解决生活和就业方面的困难，尤其在下岗工人医疗，住房，教育方面要积极救助，我们争取确保每一个下岗工人最低生活保障能够落实，坚决不让职工看不起病，坚决不让职工的孩子上不起学。
同志们，千言万语还是一句话，党和政府是不会忘记你们的，希望大家都能振作起来，利用好再择业或创业的机会，用自己的努力和汗水重新打拼一个自己的事业。我们对大家的关注是不会改变的，对大家的支持是不会改变的。
马上就要到端午节了，我谨代表我祝大家节日快乐。希望大家能开开心心吃好粽子，然后踏踏实实去打拼天下。
谢谢大家。
职工慰问信_慰问信2
尊敬的全体女教职工同志们：
大家好！
在春已暖，花将开的美丽三月，我们迎来了一年一度的“三八”国际妇女节。在此，院工会、院女职工委员会向各位女士致以节日的.问候和美好的祝愿！向为福建信息职业技术学院的发展付出辛勤汗水，做出积极贡献的女同胞们表示最热烈、最诚挚的祝贺和敬意。
多年来，你们教书育人、诲人不倦、立足本职、默默奉献、在教学、科研、管理和后勤战线上，充分发挥了半边天的作用，为学院改革发展和稳定做出了重要贡献。在生活中，女教职工倾注了更多的精力和心血，为创建和谐家庭、和谐社会无私奉献，在孝敬老人、教育子女、经营家庭、和睦邻里等中华民族传统美德的传承方面发挥了不可替代的作用。你们为自己、为家庭、为学院赢得了荣誉与喝彩，是学院全体教职工值得学习的楷模。
全体女教职工同志们，今年是我院改革发展的关键一年，院党委提出了20xx年三大中心任务：国家级示范性高职院校建设、新校区建设、创建党建和思想政治工作先进高校（创建文明学校、创建全国“五四“红旗团委）等，我们面临的任务更加艰巨而光荣，望大家在学院党委、行政的领导下，继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，增强“三育人”的责任感和使命感，开拓进取，不断开创新局面，在各自的工作岗位上建功立业，努力创造新业绩，与学院同发展，同进步，与全体男教职工团结一心，共创我院的美好明天！
祝全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！
职工慰问信_慰问信3
各位同事：
大家好！
新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”
在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！
近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的'月工资中已经含有奖励的成分。
但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。
我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。
同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。
作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。
现在，我们已经跨入了x年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来
使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。
最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！
【职工慰问信_慰问信】相关文章：
职工慰问信02-15
给职工慰问信范文08-05
职工慰问信模板05-23
职工慰问信范文09-20
职工家属慰问信02-14
女职工慰问信03-13
职工家属慰问信06-20
公司职工住院慰问信08-16
职工慰问信三篇08-13