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出国劳务合同

时间：2024-05-27 18:39:01 合同范本我要投稿

出国劳务合同

　　随着时间的推移，合同的类型越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家收集的出国劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

出国劳务合同

出国劳务合同1

　　甲方：_____________________

　　法定地址：___________________电话：________________

　　乙方：_____________________

　　法定地址：___________________电话：________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》法律规定，经过平等协商，建立劳务派遣合作关系。现就有关问题签订以下协议：

　　乙方根据甲方要求向甲方派遣与乙方正式签订劳动合同的员工作为派遣人员，甲方根据需要安排派遣人员的工作。

　　一、派遣人员的招录与变更

　　派遣人员由乙方负责按照甲方的用工条件组织招录，也可由甲方推荐。乙方派遣的人员，最终由甲方决定是否选用。甲方确定新增派遣人员时，应拟定《劳务派遣人员花名册》(附件1)，并盖章交由乙方备案;被派遣人员符合退回条件时，填写相应的《退工通知书》(附件2)，并经双方签字、盖章确认后，办理相关手续。

　　二、派遣的工作地点和岗位名称及岗位性质

　　派遣人员工作地点为_______(市/县)，具体工作岗位由甲方安排，甲方可以根据工作需要与派遣人员协商一致变更工作岗位，岗位职责在甲方的规章制度中明确。经确定的派遣岗位由甲方进行公示。

　　三、派遣人员数量及派遣期限

　　派遣人员数量与派遣期限由甲方按国家相关规定执行。

　　四、劳务派遣协议的期限

　　本协议期限为____年,从___年__月__日起至___年___月__日终止。

　　五、费用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：

　　1、派遣人员的劳务报酬;

　　2、派遣人员相关社会保险费用;

　　3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用，服务费标准为元/人/月(社保申报及工资发放事宜的，每月仅负责一次);

　　4、甲方用工所需人员由乙方招聘所发生的直接费用;

　　5、其他相关费用。

　　(二)费用的标准、支付方式和支付时间：

　　1、派遣人员的劳务报酬由甲方按照同工同酬的分配方案执行。劳务报酬应不低于当地最低工资标准。派遣人员期限不满一个月的，按实际工作天数计算，按月支付给派遣人员。

　　2、甲方于每月日内将劳务费用以转帐结算的方式支付给乙方，由乙方审核后发放。乙方应自收到甲方拨付的劳务费用后，三个工作日将劳务报酬转到派遣人员的工资帐户上。(乙方账号：________________开户行：中国银行桂林分行营业部)

　　(三)发票的开具：

　　1、乙方向甲方开具的增值税发票名称为：__________________。

　　2、开票类型为：增值税普票;

　　3、开票内容为：(①劳务费;②代理费;③服务费;④劳务工资社保费)

　　六、社会保险费的数额和支付方式

　　派遣人员缴纳的社会保险由乙方负责缴纳，社会保险的种类及支付标准根据国家和当地政府相关规定执行，执行的标准以双方确认的《劳务派遣人员花名册》的记录为准。派遣人员个人应缴纳的部分由乙方按国家和当地政府相关规定代扣代缴。

　　七、权利和义务

　　(一)甲方权利和义务

　　1、监督乙方与派遣人员之间《劳动合同》的签订。

　　2、监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况，并负责日常管理。

　　3、如乙方的派遣人员有下列情形之一，书面通知乙方和派遣人员，乙方经核实无误后也同时与其解除劳动合同：

　　(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)、严重违反用工单位规章制度的;

　　(3)、严重失职,营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;

　　(4)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)、因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(6)、被依法追究刑事责任的。

　　4、如乙方的派遣人员有下列情形之一，应提前三十天(国家另有规定的`除外)书面通知乙方和派遣人员，并由甲方按规定支付派遣人员经济补偿金。乙方经核实无误后也同时与其解除劳动合同：

　　(1)、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另外安排的工作的;

　　(2)、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　5、确定和调整派遣人员的劳务报酬标准。

　　6、甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，经乙方同意，甲方可代替乙方与派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。在《培训服务合同》约定的服务期内，乙方不得将签订培训服务合同的派遣人员另行派遣到甲方之外的其他单位;解除《劳动合同》应征得甲方同意;《劳动合同》终止或者甲、乙双方《劳务派遣协议》终止时，《培训服务合同》仍在有效期内的，乙方应协助甲方处理赔偿事宜。

　　7、因派遣人员过错造成甲方经济损失的，甲方有权按有关规定向派遣人员索赔，乙方应积极协助甲方追究当事人的责任。

　　8、乙方派遣人员在甲方工作期内，患病或非因工负伤在医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;非因工伤亡或因工伤残、死亡的;其待遇由甲方按照国家有关规定执行。

　　9、对派遣人员的职业道德规范、岗位技能、工作任务、工作要求、安全操作及注意事项等履行告知、培训义务。

　　10、为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具等，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　11、甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，甲方应告知派遣人员。

　　12、派遣人员应享受国家规定的法定节假日。

　　13、按时足额支付乙方的劳务费用。

　　14、法律、法规规定的其他权利。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1、依法维护派遣人员的合法权益。

　　2、甲方不履行协议的，有权追究违约责任。

　　3、乙方承诺其签署本协议具有合法性，并依法与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同。

　　4、教育、督导派遣人员服从甲方的管理，遵守劳动纪律和规章制度，努力完成各项任务。

　　5、负责为派遣人员办理各项社会保险相关手续。

　　6、因派遣人员过错造成甲方经济损失的，应积极协助甲方追究当事人的责任。

　　7、应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现和遵纪情况。

　　8、乙方派遣人员在甲方工作期间因工伤事故或患职业病，已不适应在甲方工作的，乙方负责向劳动保障部门申报并办理工伤保险待遇的相关手续，甲方协助。依照国家法律规定需由社会保险基金支付的各项费用，由乙方负责办理相关手续，依照国家法律法规与《工伤保险条例》需由用人单位承担的相关费用，由甲方承担。

　　9、法律法规规定的其他权利。

　　八、协议的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

　　(二)本协议期满前三十日，甲、乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议到期后，甲方仍继续使用被派遣人员，则视为协议期限顺延二年。

　　九、违约责任

　　(一)乙方违反协议规定的义务，导致派遣人员的工资、社保费用没有及时、足额到帐等相关责任由乙方全部承担，造成甲方损失的，甲方有权追偿。

　　(二)甲方违反协议规定的义务，没有及时、足额支付劳务费用的，造成乙方损失的，乙方有权追究甲方责任。

　　(三)被甲方退回乙方的派遣人员，符合《民法典》规定应给予经济补偿金的，由甲方按规定向派遣人员或经由乙方向派遣人员支付经济补偿金。

　　(四)甲、乙双方任何一方提前终止本协议，应在终止前30日书面通知对方，如甲方提前终止未能及时告知乙方，因此造成的直接损失由甲方赔偿，除赔偿直接损失外，乙方有权罚扣终止协议前一年内支付的服务费总和的10%;如乙方提前终止未能及时告知甲方，因此造成的直接损失由乙方赔偿，除赔偿直接损失外，甲方有权罚扣终止协议前一年内支付服务费总和的10%。

　　十、劳动争议的处理及其他

　　(一)双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

　　(二)未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致可对本协议进行修改、补充，达成的补充协议与本协议具有同等效力。

　　(三)本协议为一式二份，甲方一份、乙方一份;双方签字盖章后生效。

　　甲方：___________________ 乙方：__________________

　　甲方盖章：___________________ 乙方盖章：________________

　　法定代表人/负责人签字盖章：_________________ 法定代表人/负责人签字盖章：___________________

　　日期：______年__月__日日期：____年____月____日

出国劳务合同2

　　甲方：__________________公司

　　法定地址：____________________

　　乙方：________________公司

　　法定地址：____________________

　　第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

　　第三条工资

　　1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

　　2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。

　　3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

　　4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

　　5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。

　　第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。

　　第五条甲方义务

　　1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时光带给从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

　　2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3、甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。

　　4、甲方向乙方人员带给工作服和工作所需的工具。

　　5、甲方带给的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

　　6、乙方人员的居住面积如下：

　　(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

　　(2)其余人员为4-5平方米。

　　7、甲方向乙方带给厨房所用的炊具和旨在自我用饭所需的餐具。

　　第六条工作时光

　　1、乙方人员每周工作六天，每一天工作八小时。

　　2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

　　平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。

　　第七条休假

　　1、乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

　　2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方带给报酬，其工资按下列方法计算：月工资30假期工作天数。

　　第八条甲方权利

　　1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时光内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时光为准。乙方人员有权享受回_________的机票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

　　第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

　　紧急事假，超过两个月的时光，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

　　第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换来_________的旅费。同样，甲方将根据_________XX告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

　　在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的`费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

　　第十一条乙方义务

　　1、乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

　　2、甲方应为乙方人员带给工作方便，不干涉其工作时光以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好推荐。

　　第十二条合同期限

　　1、服务期为________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

　　2、本合同自签字之日起生效，有效期________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意能够延长。

　　3、当本合同延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长百分之十五。

　　第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。

　　在合同期内，乙方人员擅自放下工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

　　在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。

　　甲方不允许乙方人员在工作以外的时光干私活或任何方面的自行开业。

　　第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

　　第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，能够免除或部分免除履行合同的职责，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

　　第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都务必承担职责，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

　　第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互带给履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。

　　第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给

　　第三者。

　　甲方(盖章)：__________

　　乙方(盖章)：__________

　　签字日期

出国劳务合同3

　　甲方Party A：

　　乙方Party B：

　　签订日期Date：：

　　甲方：

　　Party A：地址：

　　Address：

　　乙方Party B：

　　性别Gender：___

　　国籍Nationality：

　　护照号码Passport No.：_____________________

　　在华居住地址Address (Beijing)：

　　联系方式Contact：_________________________ _________ ____

　　其他紧急联络人Contact person in case of emergency：

　　一、雇佣期限

　　Ⅰ Employment term

　　雇佣期限为___ __年，自______年__ _月__ _日起至______年__ _月__日止

　　The employment term is ________year(s), lasting from _______________ to ___________.

　　二、雇佣内容及工作时间

　　Ⅱ Content and working hours

　　2.1 甲方根据工作需要，安排乙方完成以下内容的工作任务：

　　Party A gives Party B the following work assignments according to its operating requirements:

　　工作内容Job responsibilities：工作地点Place：

　　2.2 工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、日。

　　Party B works no more than 8 hours per day, no more than 40 hours per week, and Saturday and Sunday are set as weekly rest days.

　　三、报酬及其他福利

　　Ⅲ Remuneration and other welfare benefits

　　3.1 乙方的报酬为税前__________ 元/月，大写： Party B’s salary is RMB _

　　3.2 甲方应于每月10号以货币或转帐形式足额支付乙方上述报酬。

　　Party A shall pay salary to Party B before the 10th day of every month in the form of cash or bank-transfer.

　　3.3 乙方应遵守国家及地方的税法制度，自行缴纳其个人收入的个人所得税，甲方无义务为其代缴。

　　Party B shall pay personal income tax voluntarily according to the state’s tax law. Party A doesn’t shoulder the responsibility to withhold and remit taxes for Party B.

　　3.4 乙方在合同期内享受中国法律规定的.节日，公休假日。

　　Party B is entitled with all legal holidays in accordance with the state’s regulations

　　四、雇佣合同的解除和终止

　　Ⅳ Contract Cancellation and Termination

　　4.1 合同期满双方不再续签或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即终止。

　　This contract shall be terminated once it expires and both parties do not extend the contract.

　　4.2 经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　The contract may be canceled based on both parties’ mutual negotiation.

　　4.3 乙方因归国或其他私人原因未正常出勤且超过十天且未向甲方做出书面说明的，本合同自动终止。 The contract will automatically terminate in case Party B is absent for over 10 days without written explanation due to homecoming or other private reasons.

　　五、其他事项

　　Ⅴ Others

　　5.1 其他未尽事宜，双方可参照甲方公司内部的相关规章制度执行。

　　Other items not stipulated by the two parties can be implemented according to the internal rules and regulations of Party A.

　　5.2 甲乙双方均应遵守本合同之约定，任何一方违约，非违约方均有权要求违约方承担相应的损失。

　　The two parties should abide by the contract. In case one party tears up the contract, the other party has the right to require the defaulting party to undertake corresponding loss.

　　5.3 甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。

　　For disputes during the execution of the contract, the two parties can settle them through negotiations.

　　5.4 本合同分为中英两种文本，每种文本具有相同的法律效力；如两种文本产生冲突，则中文文本为作准文本。

　　The contract has two versions in Chinese and in English. The two copies are equally authentic. In case any dispute happens, the Chinese version shall prevail.

　　5.5 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

　　The contract is in duplicate, held by Party A and Party B respectively. The two copies are equally authentic. The contract comes into effect upon signatures or seals of both parties.

　　甲方：

　　Party A:

　　签订日期Date:

　　乙方(签字)： Party B (Signature): 签订日期Date:

出国劳务合同4

　　甲方：陕西英实业有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）身份证：

　　家庭住址：联系电话：

　　甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。

　　第一条聘用条件

　　甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：

　　1、身体健康，年龄22-50周岁。

　　2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。

　　3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。

　　第二条劳务期限

　　依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为年。自20xx年月日至20xx年月日止。（如有必要可以延长）

　　第三条劳动报酬和支付办法

　　自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资元，如需加班，累计8小时为一个工。

　　工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60％汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在年月前一次性付清。

　　第四条双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。

　　2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

　　3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。

　　4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。

　　5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的.教育和培训等。

　　6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。

　　7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。

　　乙方的权利和义务：

　　l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。

　　2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。

　　3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。

　　4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

　　5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

　　6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。

　　7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。

　　8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。

　　第五条合同的变更

　　双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。

　　第六条合同的终止和解除

　　发生下列情形之一，本合同终止。

　　l、本合同期满的；

　　2、双方约定的终止条件出现的；

　　3、甲方破产，解散或者被解散的；

　　4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的；

　　5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。

　　有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；

　　4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作；

　　5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的；

　　6、乙方参与其他公司或组织经营活动的；

　　7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：

　　8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：

　　l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

　　3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

　　笫七条特别规定

　　1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。

　　2、乙方到印度尼西亚国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，

　　回国期间不享受劳动报酬。

　　3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。

　　4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）；

　　5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。

　　6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。

　　7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。

　　8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。

　　第八条违约责任

　　甲方违约：

　　1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。

　　2、甲方违约承担违约金7200元人民币。

　　乙方违约：

　　l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币；乙方违约承担护照签证费18000元。

　　2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。

　　3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。

　　第九条劳保用品与医疗保险

　　1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。

　　2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

　　3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。

　　4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。

　　第十条其它事项

　　1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向西安市人民法院提起诉讼。

　　2、本合同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律保护。《家属保证书》和《承诺书》为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。

　　第十二条法律适用

　　l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。

　　2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

　　年月日年月日

出国劳务合同5

受托人(以下简称甲方)：________________

　　身份证号码：_________________________

　　联系方式：___________________________

　　联系人住址：_________________________

　　委托人(以下简称乙方)：________________

　　身份证号码：_________________________

　　联系方式：___________________________

　　联系人住址：_________________________

　　风险告知：居间事项应当约定清晰明确，关键注意是否符合法律规定，如以居间方式帮助招投标双方违规中标的，会被认定无效。居间成功具体指向何种状态，作为居间合同中居间方的核心义务，实践中因为约定不清或者不够明确而导致纠纷的颇为常见。尤其对于居间成功如何界定，分为提供机会和提供中介服务、促成洽谈和促成签约、签订框架协议还是实现款项支付、款项支付是部分还是全部等，关键事项约定的越清楚、明确越能减少纠纷的出现。

　　根据甲方驻国外工作需要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托提供劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议：

　　一、服务项目上及费用

　　代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币________________元。

　　体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计______元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金_______元人民币，半年之后甲方返还乙方押金_______元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。

　　二、甲方的主要权利和义务

　　1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。

　　2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

　　外事教育工作。

　　生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。

　　5、甲方对乙方提供的所有材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。

　　三、乙方的权利和义务

　　高质高效完成劳务工作。

　　2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。

　　保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。

　　本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期______个月。

　　每天工作9小时，加班另算。

　　生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间统一安排。

　　有损国外雇主和甲方声誉的行为。

　　修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。

　　爱护机械设备和生产工具，如因乙方原因造成非正常损抔的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。

　　8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务关系的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。

　　9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。

　　乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一管理。

　　风险告知：合同法规定，在居间不成功的情况下，居间费用可以由委托方承担，对此，一是可以约定居间费用由谁承担;二是可以可以明确具体承担的标准。

　　四、违约责任

　　1、甲方和乙方应履行合同中全部条款，违约方应承担相应的违约责任。

　　2、甲方违反合同条款造成合同无法履行，甲方应退回向乙方收取的中介服务费。

　　3、乙方向甲方提供虚假文件材料，致使合同无法履行，甲方可以解除合同。

　　4、由于乙方的违法行为，导致本合同无法履行，乙方应承担相关违约责任。

　　五、不可抗力条款

　　1、因不可抗力不能履行合同的`，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

　　本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、瘟疫、战争、骚乱等。

　　事件性质、预计持续的时间及对该方履行本合同的影响，并应当自不可抗力发生之日起________日内提供证明。

　　3、对不可抗力所造成的影响，双方应及时协商解决办法和补救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，应尽力采取合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失承担赔偿责任。

　　六、争议解决

　　未尽事宜双方协商处理，如协商不成，任何一方均可向本合同签地人民法院起诉。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

　　七、生效及终止条款

　　盖章之日起生效。

　　2、本合同正本一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份。

　　3、根据合同签定协议，自______年____月____日起到______年____月______日止，若甲方原因造成乙方不能出国务工，责任由甲方承担，并退还乙方全部费用______________元，并视情补偿损失____________元。

　　附：双方可在同等基础上另行签订补充协议。补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应该以不违背本合同条款规定为前提。

　　发包方(公章)：__________________承包方(公章)：__________________

　　法定代表人(签章)：______________法定代表人(签章)：______________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

出国劳务合同6

　　甲方：________________(以下简称甲方)

　　乙方：________________(以下简称乙方)身份证：________________

　　家庭住址：________________联系电话：________________

　　甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。

　　第一条聘用条件

　　甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：________________

　　1、身体健康，年龄22-50周岁。

　　2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录(需当地派出所出具证明)。

　　3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工(电焊工)。

　　第二条劳务期限

　　依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为________年。自_______年________月________日至_______年________月________日止。(如有必要可以延长)

　　第三条劳动报酬和支付办法

　　自乙方到达境外工作起每天电焊工工资________元，每天小工工资________元，如需加班，累计8小时为一个工。

　　工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上(不含税费)，其余部分在________年________月前一次性付清。

　　第四条双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：________________

　　2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

　　3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位(工种)。

　　4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。

　　5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。

　　6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。

　　7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。

　　乙方的权利和义务：________________

　　l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。

　　2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。

　　3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。

　　4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

　　5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

　　6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。

　　7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。

　　8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。

　　第五条合同的变更

　　双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。

　　第六条合同的终止和解除

　　发生下列情形之一，本合同终止。

　　l、本合同期满的;

　　2、双方约定的终止条件出现的;

　　3、甲方破产，解散或者被解散的;

　　4、乙方因病(伤)丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的;

　　5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。

　　有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：________________

　　1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的.;

　　3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;

　　4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作;

　　5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的;

　　6、乙方参与其他公司或组织经营活动的;

　　7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：________________

　　8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的;

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：________________

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

　　笫七条特别规定

　　1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。

　　2、乙方到______________国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，回国期间不享受劳动报酬。

　　3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。

　　4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资(工伤除外);

　　5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。

　　6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。

　　7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。

　　8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。

　　第八条违约责任

　　甲方违约：________________

　　1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。

　　2、甲方违约承担违约金7200元人民币。

　　乙方违约：________________

　　l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币;乙方违约承担护照签证费18000元。

　　2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。

　　3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。

　　第九条劳保用品与医疗保险

　　1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。

　　2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

　　3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。

　　4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。

　　第十条其它事项

　　1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安________市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向西安________市人民法院提起诉讼。

　　第十二条法律适用

　　l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。

　　2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。

　　甲方(签字或盖章)：________________乙方(签字或盖章)：________________

　　________年________月________日年________月________日

出国劳务合同7

　　合同编号：xxx

　　签订地点：xxx

　　签订日期：x年xx月xx日

　　中介方：

　　执照注册号(以下简称甲方)

　　委托方：身份证号(以下简称乙方)

　　经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：

　　第一条委托事项和具体要求

　　1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。

　　1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。

　　1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。

　　1.4甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。

　　1.5甲方依照乙方的'特长介绍相关劳务，乙方的特长为：。

　　1.6乙方意向出国劳务的国家为：

　　1.7出国劳务事项由乙方承担的总费用在内(含被介绍方收取的费用)。

　　1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。

　　1.9自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在年月日前。

　　第二条甲方的主要权利和义务

　　第三条乙方的主要权利和义务沟通

　　第四条佣金数额及结算

　　第五条本合同的履行和解除

　　第六条违约责任

　　第七条合同争议的处理

　　7.1履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政管理机关调解;若协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

　　1、提交仲裁委员会仲裁。

　　2、依法向人民法院起诉。

　　7.2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决(裁决)或不按照本合同约定承担违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。

　　第八条其它约定事项

　　第九条附则

　　9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。

　　9.2本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。

　　9.3本合同自签字(盖章)之日起生效。

　　甲方签字：乙方签字：

　　签订日期：签订日期：

出国劳务合同8

　　出国劳务合同要注意以下几点：

　　必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。

　　按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。

　　签订出国劳务合同一定要慎重。

　　最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

　　劳动保障条款要明确。

　　国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。

　　比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

　　出国劳务合同违约责任要分清。

　　一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的.都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。

　　出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

　　1、办理旅游签证出国打工本身是违法的，出国劳务人员的权益得不到保障，出国劳务本身涉及的法律很多，如果采取非法途径出国，是不会受法律保护的。

　　2、首先是要在正规的出国劳务合同上注明相关权责，做到有法可依，其次要善于维权，发现有不符合合同的侵权事件时要敢于维权，再次可以寻求当地中国使领馆的帮助！

　　建议您还是去出国之窗劳务频道多看看，那上面的信息很有借鉴意义，出国劳务公司也是具备资质的，可信度比较高！

　　中国公民申请劳务出口必须具备的条件：

　　一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的。

　　二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律。

　　三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。

　　四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

出国劳务合同9

　　甲方：

　　乙方：____________

　　乙方籍贯：_______省______市_____________镇__________村

　　身份证号：____________________________

　　甲方根据需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

　　一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

　　二、劳动报酬及发放办法

　　1、乙方的工资按实际出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。

　　2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的.食宿费由甲方承担。

　　三、甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;

　　2、乙方自身有心脏病者，出现后果自负;

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;

　　五、解除劳动合同的条件：

　　1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制;

　　2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担一万元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失，乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

出国劳务合同10

　　派遣单位(甲方)：

　　法定代表人：

　　被派遣人(乙方)：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。

　　第一条工作内容及工作地点

　　乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。

　　派遣期限为24个月，从**年 **月 *日起至 **年**月** 日止。

　　第二条合同期限及试用期

　　本合同期限为二年，从生效之日起计算。

　　试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。

　　第三条工作时间和休息休假

　　由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。

　　第四条劳动报酬

　　乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。

　　第五条社会保险及福利待遇

　　甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。

　　乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。

　　乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。

　　乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

　　第七条劳动纪律

　　一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

　　二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。

　　第八条保密和竞业限制

　　在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

　　第九条合同的`变更、解除、终止、续签

　　一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。

　　二、合同的解除

　　(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

　　1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;

　　2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;

　　3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;

　　6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的;

　　7、乙方被追究刑事责任的;

　　8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。

　　(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

　　(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同;

　　2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　3、甲方未及时支付劳动报酬的;

　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;

　　6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的;

　　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　　由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。

　　三、本合同下列情况自动终止：

　　1、本合同期满的;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;

　　4、甲方被依法宣布破产;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;

　　对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

　　四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。

　　第十条甲乙双方的其他权利义务

　　甲方：

　　1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案;

　　2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续;

　　3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;

　　4、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续;

　　5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续;

　　6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。

　　7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。

　　乙方：

　　1、认真履行工作职责;

　　2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况;

　　3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务;

　　4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。

　　第十一条争议的解决

　　甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。

　　第十二条其他

　　1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。

　　2、本合同由甲乙双方签或盖章后生效。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　4、本合同签时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签视为确认。

　　甲方(章)：乙方：

　　授权代表签：

　　年月日年月日

　　地址：住址：

　　电话：电话：

　　邮编：邮编：

　　传真：传真：

　　邮箱：邮箱：

出国劳务合同11

　　甲方：___________________

　　公司负责人：___________________

　　公司地址：___________________

　　乙方：___________________

　　身份证号码：___________________

　　国内详细地址：___________________

　　国内联系人及联系电话：___________________

　　鉴于甲方已与位于________国家的________工程(称"本工程")的总承包商签订了分包合同，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于________年________月________日在签订合同。

　　第一条工作内容和工作地点

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为________________的相关工作。工作地点________________。

　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　3、甲方根据生产(工作)需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。

　　第二条合同期限

　　1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。但合同期限________月。

　　2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。(合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资)。

　　3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方为乙方提供符合中石______有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第四条劳动纪律

　　1、乙方必须遵守和执行甲方、中石______和业主定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密，遵守所在国法律。

　　2、乙方必须在甲方和中石______统一规定的区域内工作和生活，严禁私自或擅自离开规定的安全区域。

　　第五条甲方的权利和义务

　　1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育等工作。

　　2、负责组织乙方出国前及出国后的体检、考试等工作。

　　3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算。

　　4、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房、床铺和床上用品(其他生活用品由乙方自备)，负责统一食堂及饮食服务，伙食标准将根据现场实际情况确定。

　　5、负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照及其他有关证件的统一收集管理，以及向乙方提供统一着装，费用由甲方承担。

　　6、甲方向乙方提供符合总承包方统一规定的境外保险。

　　第六条乙方的权利和义务

　　1、乙方有权依照法律规定维护自身的合法权益。

　　2、乙方有权足额获得劳动报酬。

　　3、乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。

　　4、乙方有权向甲方提出合理建议和意见。

　　5、乙方自行办理护照并承担护照办理费用。

　　6、乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作。

　　7、乙方在签订本合同后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能出行的.，前期所发生的各类费用由乙方承担。

　　8、乙方在出国工作期间，必须严格遵守业主、总承包商及甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方工作及生活管理、劳动分工及总承包商在工程所在国各地各项目期间的统一调动，以及返回国内时间等的统一安排。

　　9、乙方应当严格按照总承包商及甲方的操作要求进行施工。如果由操作不当而引起返工修补的，返工修补的时间不计工时；如果造成材料毁损的，应赔偿毁损材料款的20%。

　　10、乙方不得打架斗殴、擅自外出、非法滞留，更不得恶意煽动或参与罢工。如出现前述情形，乙方应当承担相应的法律责任；构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　11、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如果发生非正常损坏，应当如数赔偿，甲方从应付工资中扣除。如果由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承钽。

　　12、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作，不得从事与本合同工作无关的经营或商业活动。

　　第七条工作时间和工资待遇

　　1、工作时间：___________________由于工程施工进度快慢不均等因素，可能出现乙方工作时紧、时松、甚至待工多日的情况。基于此，乙方的工作时间按综合计算工时工作制执行。

　　2、综合计算工时工资依据

　　①以年为周期，以每天工作8小时、每周工作40小时的法定工时为标准工时。

　　②乙方延长工作时间的，按日标准工时工资的150%支付报酬；

　　③乙方在休息日工作的，按日标准工时工资的200%支付报酬；

　　④乙方在法定节假日工作的，按日标准工时工资的300%支付报酬。

　　3、乙方工资按照以下计算方法执行：___________________

　　①乙方在每天工作8小时并完成基本生产任务的前提下，甲方向乙方支付工资________________ (________)元人民币。

　　②乙方每天工作9小时，每月每天都出满勤(包括休息日)，甲方向乙方支付的工资报酬为________元，其中包括：___________________

　　a、法定工作日的报酬，即每天工作8小时、每月工作20.83天(月法定工作日)应获得的报酬。计算方式为：___________________20.83天/月法定工作日× _____________元/日标准工时报酬= 3000元。

　　注：___________________年法定工作日=365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年；月法定工作日=250天/年÷12月=20.83天3002

　　b、法定工作日加班的报酬，即每天加班1小时以上，4小时以内，每月工作20.83天应获得的报酬。计算方式为：___________________20.83天/月法定工作日×1小时/日加班工时÷8小时/日标准工时× _________元/日标准工时报酬的150%(即_____________元+ _____________元)=________元。

　　c、休息日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作9.17天(全月30天-月法定工作日20.83天)应获得的报酬。计算方式为：___________________9.17天/月休息加班天数×9小时/日实际工作工时际工作工时÷8小时/日标准工时×________元/日标准工时报酬的200%(即_______________元+ ______________元)= _____________元。

　　d、法定节假日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作11天应获得的报酬。计算方式为：___________________11天/年休息加班天数×9小时/日实际工作工时际工作工时÷8小时/日标准工时× ____________元/日标准工时报酬的300%(即________元+ ______________元+________元)=________元。

　　以上4项合计：__________________________元。

　　通过上述标准和综合计算，得出结论：___________________每天工作9小时，全月每天都出满勤，可得到________元的工资报酬，简单地说，就是每天平均________元。实际计算工资时，按照每工作1天(9小时)支付_______元的标准计算。每天工作9个小时以外按加班计算。

　　4、甲方积极为乙方创造多劳多得的包工条件，具体包工事项由现场项目部决定。

　　第八条工资发放办法

　　1、特殊情况的约定：___________________

　　①乙方因病休息，经医生诊断无病的没有工资。

　　②乙方无故请假休息，没有工资。

　　③乙方因公负伤休息，甲方按日标准工时工资即正常工资的一半________元支付工资。(医药费由公司负担)

　　④乙方无故不上班，除没有工资外，每天再扣除_______元。

　　⑤由于甲方原因致使乙方待工的，甲方按日_______元支付工资。

　　⑥工作时间按______一建伊拉克项目统一安排执行，工资报酬按______元支付。

　　2、工资支付方式为：___________________工资按月支付，当月工资于本月底前以人民币的形式在国内发放。甲方按时将工资款转入甲方指定的______银行的本人卡中。

　　3、计薪日期：___________________自乙方到达国外工程所在地次日起，至离开国外工程所在地之日止。

　　第九条劳动合同的解除

　　1、如果甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，甲方应足额支付给乙方劳动报酬，并有义务将乙方送回国内，乙方不承担任何费用：___________________

　　①未提供劳动保护或劳动条件的。

　　②未支付工资报酬的。

　　③未给乙方缴纳符合总承包方统一规定的境外保险的。

　　2、如果乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，将乙方遣送回国。

　　①在试用期内被证明不符合雇用条件的。

　　②违反第五条规定的劳动纪律的。

　　③不服从甲方工作安排、严重违反操作规程、严重失职给甲方造成损失和不良影响的。

　　④旷工三天以上、无事生非或以任何形式煽动、参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构和当地政府部门的。

　　⑤被发现有盗窃、赌博、吸毒、食用含酒精饮料等违法违纪行为的；违犯当地人员生活习惯的。

　　⑥为第三方工作，经甲方提出拒不改正的。

　　⑦隐瞒身体及精神疾病，或伪造技能证书的。

　　⑧隐瞒在国内的犯罪记录，以及以往在国内外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。

　　3、乙方单方面按合法程序提出解除劳动合同的，回国费用有乙方个人承担，并按未履约的时间长度赔偿相应比例的已经发生的外事(含护照、体检、签证、BLOCK VISA、IQAMA、机票、GOSI、约RMB ________元)费用。

　　第十条意外风险

　　如因动乱、战争或其他政府认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方负责及时保护乙方安全返回国内。

　　第十一条合同的份数

　　本合同一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份、乙方持有一份。

　　第十二条争议的解决

　　如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，乙方承诺，在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后任一方可将争议提交________市劳动争议仲裁委员会仲裁。

　　第十三条其他

　　1、为明确双方的各项权利义务，在甲方为乙方办理出国签证前，甲方将根据本工程总承包商的规定，要求乙方填写一份由总承包商提供的承诺书。承诺书必须由乙方本人如实填写，否则所带来的一切后果将由乙方个人承担。

　　2、本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，如在此合同基础上另行签订补充协议，其补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　本人身份证：___________________

　　代表：___________________银行卡号：___________________

出国劳务合同12

　　编号：________________

　　甲方：________________

　　法定代表人：__________

　　住所：________________

　　电话：________________

　　乙方：________________ ，性别：________________ ，民族：________________ ，年龄：________________

　　住址：________________

　　身份证号：________________

　　国内指定联系地址：________________

　　国内指定联系电话：________________

　　其他通讯方式：________________

　　根据我国《民法典》等法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经充分协商，就乙方委托甲方劳务中介服务等事项达成如下约定：________________

　　一、委托事项

　　1、甲方向乙方提供介绍出国劳务的居间服务。包括但不限于向乙方介绍或推荐具有《对外劳务合作经营资格证书》的公司。

　　2、乙方委托甲方向第三方(指从事出国劳务服务的公司)转交相关资料或代办有关手续。

　　3、甲方依据乙方的特长提供居间服务，乙方的特长为：________________ 食品包装工。

　　4、乙方意向出国劳务的国家为：________________ 荷兰。

　　5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为：________________税后工资2600欧元/月，根据工作表现，老板会有涨薪;

　　6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：________________ 雇主方提供食宿，并履行代缴税义务，提供个人医疗保险;10小时/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天带薪年假，往返机票雇主承担。

　　7、乙方意向出国劳务项目的办理时间为：________________ 3-6个月(资料递交齐全开始计算办理时间，如遇不可抗拒因素在合同期内签证没下达成功，则自动顺延1个月办理时间)。

　　二、中介服务费

　　本合同项下的中介服务费为1800________元人民币整，大写：________________ 壹仟捌佰元，付款时间为签订合同三个工作日内。

　　三、乙方可能承担的其他费用

　　1、由甲方代收的，第三方(指从事出国劳务服务的公司)按有关规定收取的费用。

　　2、甲方转交相关资料或代办有关手续所产生的交通、住宿等费用。

　　3、乙方委托甲方委托代办有关手续的，乙方出国劳务所需的护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、交通费等。

　　4、上述费用根据实际情况，乙方须及时足额缴纳。

　　5、上述费用均为实支费。甲方不因任何情况有退还的义务和责任。

　　四、甲方的权利和义务

　　1、甲方有按照约定收取中介服务费的权利。

　　2、甲方应按委托事项的约定认真履行中介服务义务。

　　3、甲方应就了解到的第三方单位的.相关信息及其他有关信息如实向乙方介绍。

　　五、乙方的权利和义务

　　1、乙方应如实向甲方提供与出国劳务相关的个人信息，包括：________________个人履历、健康状况、履约能力(包括但不限于能证明乙方特长的职业技能证书、职业资格证书等)、个人信用状况等。

　　2、乙方应按照约定向甲方支付中介服务费及应由乙方承担的其他费用。

　　3、乙方有要求甲方为其提供的个人信息保密的权利。

　　六、合同的解除

　　因乙方原因，导致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服务费不予退还。甲方因履行本合同所产生的一切其他费用由乙方承担。

　　七、违约责任

　　本合同签订后，甲、乙双方均需严格履行。如一方违约，违约方须依法承担违约责任。

　　八、送达

　　本合同指定的联系地址、电话和其他通讯方式为有效联系地址、电话和通讯方式。双方因履行本合同需要进行书面联系或进行通知的，相关内容和文书自通过电话、挂号信、快递及双方约定的其他通讯方式首次送达的，或直接送达后由指定联系人签收的，均视为有效送达。

　　九、附则

　　1、本合同未尽事宜，经甲、乙双方在协商一致的基础上，另行订立补充合同。

　　2、本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。

　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　十、特别约定

　　甲方的员工不得私自接受乙方的委托，从事与本合同有关的服务事项。若乙方接受了员工的私自服务，所产生的一切后果和责任均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　身份证号码：________________

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

出国劳务合同13

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　电话：__________________

　　电传：__________________

　　传真：__________________

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条总则

　　1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

　　3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

　　4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

　　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

　　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条工资和其他待遇

　　1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

　　2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

　　3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

　　4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

　　第三条工作时间、休假及加班待遇

　　1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

　　2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

　　3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌?天有薪年假。

　　第四条劳保福利待遇

　　1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

　　2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

　　3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

　　4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

　　5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

　　6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

　　7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

　　第五条双方责任

　　1.甲方责任

　　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;

　　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;

　　(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

　　(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

　　2.乙方责任

　　(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;

　　(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

　　(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

　　(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

　　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

　　(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

　　第六条劳务人员的责任和人员的更换

　　1.劳务人员的责任

　　(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

　　(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

　　(4)不得与任何人发生借贷关系;

　　(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

　　(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

　　2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

　　(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

　　(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

　　(3)不履行或破坏合同;

　　(4)怀孕;

　　(5)因病需长期治疗，不能继续工作。

　　3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

　　第七条合同的生效、终止和延长

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

　　2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

　　3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

　　4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

　　(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

　　第八条仲裁

　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

　　甲方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

　　乙方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

　　甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：签订日期：年月日

　　海南省人事劳动保障厅监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同双方当事人基本情况

　　(一)甲方

　　住所

　　法定代表人或者主要负责人

　　(二)乙方性别

　　住址

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　第二条劳动合同期限

　　(一)合同期限

　　双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

　　(二)试用期限

　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从年月日起至年月日止。

　　第三条工作内容和工作地点

　　(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任。岗位(工种)工作。

　　(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

　　(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的`工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条工作时间和休息休假

　　(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以/为周期，总工时/小时的综合计算工时工作制。

　　(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月。

　　2、其他形式：

　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

　　(四)甲方每月15日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　第六条社会保险及其他福利待遇

　　(一)如退休人员，原单位有社会保险人员，个人帐户缴交社会保险人员等，甲方将不负责缴交社会保险。乙方可选择以下( )缴纳社保方式：

　　A、甲方承担(个人部分自已承担);

　　B、自已安排。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。

　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。

　　(二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　(三)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条劳动争议处理

　　劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条其他

　　(一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(三)其他需要约定的事宜：_______________。

　　甲方(公章)：_______________

　　法定代表人(主要负责人)_______________

　　或委托代理人(签字或盖章)：_______________

　　乙方(签字或盖章)：_______________

出国劳务合同14

　　甲方：***有限公司

　　乙方：＿＿＿＿＿

　　甲方就聘请乙方前往＿＿＿＿工作事宜经双方协商同意并达成以下协议：

　　第一条：乙方经家属同意后自愿应聘，要求乙方持有合法身份证件，自愿在公司培训＿＿＿＿＿操作机械技能工种，。品行良好，身体健康，年龄合适能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。

　　第二条：工作期限及时间：甲方聘用乙方在外工作期限为五年，或以甲方的工程实际施工情况为准，甲方可根据工程情况延长乙方的工作期限，乙方的待遇不变。

　　第三条：工作岗位：＿＿＿＿＿＿

　　第四条：工资、费用支付方式

　　一、薪金：甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币（大写），计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止（除春节节假日外）。工资按月支付，从工资计算时间开始后第三个月开始支付，其中前两个月的工资作为押金，待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲一趟，头两年须押工资五万元整，做满三、四两年后付还所押的五万元工资，第五年工资按每月伍仟元正常发放。第六年开始乙方若愿意继续在公司工作，工资按当时的薪资标准商议。

　　第五条：甲方责任及义务

　　一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续，并承担其费用。

　　二、负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国内机场各一趟的旅费，工作期限内乙方因私返回的，其旅费自理。

　　三、负责为乙方免费提供伙食和住宿。

　　四、根据工程需要及本单位的规章制度对乙方进行管理及工作调遣和岗位调整。

　　五、乙方有下列情况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失（包括甲方为乙方前期支付的各种费用和因乙方因下列情况而给甲方造成的损失），情节严重构成犯罪的，移送当地公安机关处理。

　　a）经工作实践证明，工作能力与受聘岗位标准严重不符，不能胜任本职工作的；

　　b）涉及政治或经济问题的'；

　　c）严重违反工作纪律或聘方单位规章制度的；

　　d）故意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损，或者私自泄露商业秘密（包括工程项目信息）

　　e）在所在国有违法行为的；

　　f）故意隐瞒病情（传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病），隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项；

　　g）在工作地不服从甲方管理及正常的工作安排；

　　h）在工作地有偷窃行为的。

　　第六条：乙方责任及义务

　　一、在国外期间，必须遵守中国国家的政策、法律及所驻国的法律法规、社会公德，遵守甲方指定的各种规章制度；

　　二、乙方出国期间的人事档案关系自行处理；

　　三、必须服从甲方国外项目经理部的管理和工作安排，保证履行本协议；

　　四、负担中国国内的各种手续费和旅费；

　　五、在国外时，非经甲方批准不得私自外出，单独活动，若因此而造成的任何后果由乙方自行负责，并赔偿聘方的损失；

　　六、积极参加甲方国外项目的精神文明建设；

　　七、在工作期限内，乙方因私确须回国的，须经甲方允许，回国期间的工资另行结算。

　　八、乙方应依据岗位职责做好本职工作，敬业敬岗，做好机械的保养。

　　九、若乙方在甲方办理好乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续后不前往＿＿＿＿工作的，无论怎么情况，乙方应赔偿甲方办理有关手续的所有费用，赔偿金额为人民币壹万伍仟元。

　　第七条：保险及医疗

　　一、甲方为乙方投保所驻国劳工法所规定的各种保险；

　　二、乙方自理在工作期间的医疗费用，甲方代交医疗保险；

　　三、如乙方在国外工作期间内发生人身意外伤害，则按保险公司有关出境人员伤害保险的规定进行理赔，甲方不承担乙方及其家属其他的任何费用。

　　第八条：无论乙方因任何原因需提前终止合同，由乙方支付给甲方相当于乙方三个月工资的损失补偿。

　　第九条：双方应严格遵守本合同的各项条款，本合同未尽事宜由双方共同协商解决，任何一方或双方违约都必须承担责任，并负责由此产生的经济损失。如协商不成的，交由涵江区人民法院仲裁。

　　本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

出国劳务合同15

　　中介方：______________，执照注册号_______（以下简称甲方）

　　委托方：______________，身份证号_________（以下简称乙方）

　　经甲、乙双方平等协商。现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：

　　第一条委托事项和具体要求

　　1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。

　　1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。

　　1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介委托合同。且甲方已核查对方具有合法的主体资格。

　　1.4甲方介绍的出国劳务事项。已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。

　　1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务。乙方的特长为：____________。

　　1.6乙方意向出国劳务的国家为：________________________________。

　　1.7出国劳务事项由乙方承担的总费用在____________内（合被介绍方收取的费用）。

　　1.8乙方出国劳务的年收入不少于____________万元人民币。

　　1.9自本合同签订之日起。乙方在天内与有权单位签订出国劳务合同。并在天内办结各类出国劳务或境外手续。出国劳务或境外就业的具体时间在_______年___月___日前。

　　第二条甲方的主要权利和义务

　　2.1甲方必须具备向有对外经营权的企业提供劳务中介的主体资格，与乙方签订本合同时。应向乙方提交具有相应经营范围的营业执照副本复印件。

　　2.2甲方有义务向被介绍方素要与其主体资格、签约项目、信用状况等相关的证、照、证书、文件及资料。并通过相关渠道进行核查。对不能确定其真实性和合法性的，不得向乙方介绍。

　　2.3甲方向乙方介绍的单位，必须符合乙方的委托事项和具体要求。与乙方签订本合同时应当向乙方出示被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。本合同签订后。应当向乙方提交被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。2.4甲方必须向乙方如实介绍本单位和枝介绍单位的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等。

　　2.5甲方有权查证乙方主体资格，对不符合出国劳务要求的人员，有权拒绝与其签订出国劳务中介合同。

　　2.6甲方履行本合同后，有权全额收取本合同约定的佣金。

　　2.7甲方有义务为乙方提供的个人信息保密。

　　2.8甲方不得收取本合同佣金以外的任何费用。

　　第三条乙方的主要权利和义务沟通

　　3.1乙方有义务如实向甲方告之与出国劳务有关的个人信息。包括个人晨历、身体状况、履约能力、个人信用状况等。

　　3.2乙方必须符合出国劳务的相关条件，并配合甲方在签订合同前查证相关信息，对不符合条件的。不得要求签订本合同。

　　3.3乙方有权从甲方处获得甲方及被介绍方的相关信息。包括主体资格、项目实情、晨约能力及上年度信用状况等，并有权素要相关证明材料。

　　3.4乙方在签订本合同时。应向甲方提交以下相关材料

　　____________________________________。

　　3.5乙方应当依照本合同的.约定，如期向甲方缴纳佣金。

　　3.6乙方有义务为甲方提供的信息保密。不得将已得知的信息告之他人或用于谋取利益。