最新解除劳动合同证明书
在学习、工作、生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的最新解除劳动合同证明书，仅供参考，欢迎大家阅读。
最新解除劳动合同证明书1
兹有本单位职工____，性别__，年龄__，住址___。劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因____，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
________（用人单位盖章）
___年___月___日
最新解除劳动合同证明书2
兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系；____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：_____（用人单位盖章）
________年____月____日
最新解除劳动合同证明书3
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因_________________________，根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
________（用人单位盖章）
_____年_____月_____日
最新解除劳动合同证明书4
__，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因__依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与__劳动合同。
________单位盖章
____年____月____日
最新解除劳动合同证明书5
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除（由用人单位提出）
□2、协商一致解除（由个人提出）
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
□9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位________（盖章）员工签名：________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
最新解除劳动合同证明书6
________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________，________劳动合同。
单位盖章________
____年____月____日
最新解除劳动合同证明书7
存根第_________号
本单位与_____签订的劳动合同，依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。
经办人：______________
________年______月______日
相关劳动合同解除的法律法规：
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的'，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
最新解除劳动合同证明书8
用人单位名称：_________
地址：_________
联系电话：_________
劳动者姓名：_________
身份证号码：_________
工作岗位：_________
入职日期：___年___月___日解除日期：___年___月___日
在本单位工作时间___年___月
依据的法律条文：《劳动合同法》第___条第___款第___项
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称________（盖章）
________年___月___日
签收人：_________
签收日期：___年___月___日
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