解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书[精选]

　　在日常学习、工作或生活中，大家都写过证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的解除劳动合同证明书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

解除劳动合同证明书1

　　先生/小姐：

　　经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于x年xx月xx日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。

　　特此知会。

　　多谢合作！

　　北京艾思合众环保科技有限公司

　　x年xx月xx日

　　本人已知晓并同意公司做出的以上决定

　　签字：

　　日期：

解除劳动合同证明书2

　　职工姓名：_____，工作岗位：_____

　　入职日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月

　　劳动合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　劳动合同终止(解除)日期：_____年_____月_____日

　　经办人：_____ 　　　　_____年_____月_____日

　　劳动者签收：_____ 　　　　　　　 _____年_____月_____日

解除劳动合同证明书3

　　兹有我单位 同志，性别： ，年龄： ， 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同，特此证明。

　　该同志合同鉴证编号：

　　（盖章）

　　年 月 日

　　说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

　　2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

解除劳动合同证明书4

　　xxxx，性别：xx，身份证号：xxxxx，于20xx年xx月xx日申请离职，经研究，20xx年xx月xx日批准其离职。

　　双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的`遗留问题，xxx须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xxxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明!

　　xxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

解除劳动合同证明书5

　　兹有本单位职工，性别，年

　　龄，身份证号， 住址。

　　因 ，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同，劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，解除劳动合同时间为 年 月 日特此证明。

　　员工签名：

　　手印：

　　（用人单位盖章）

　　年 月 日

解除劳动合同证明书6

　　解除劳动合同证明书

　　编号：（ ） 号

　　企业名称（甲方）：

　　职工姓名（乙方）：

　　经 方提出，甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

　　（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。）

　　企业（盖章）：

　　年 月 日

解除劳动合同证明书7

　　终止劳动合同证明书（与我司的离职证明书结合）

　　存根第 号

　　本单位与 签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。

　　经办人： 年 月 日

　　终止劳动合同证明书

　　第 号

　　本单位与 签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。

　　经办人： 年 月 日

　　感 谢 信：

　　我们感谢您为公司的运转所做出的努力，依据公司与您签订的合同规定之第二条：本合同到期后即行终止。在您劳动合同到期后，公司将于 年 月 日终止与您的`劳动合同，请您对公司的做法表示理解与支持。

　　请您持此证明，于终止劳动合同之日起40日内，到您户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业救济金的，同时办理领取失业保险金手续。再次感谢您为公司所做的一切，希望您在将来的工作中，做出更多的成绩，同时也恭祝您及您的家人身体健康，工作顺利。

　　经办人： 年 月 日

解除劳动合同证明书8

先生/女士：

　　您好！

　　您与公司xx签订的劳动合同于xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。

　　公司对您在职期间的.奉献表示感谢！

　　特此通知。

　　公司：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

解除劳动合同证明书9

　　同志与（单位）于 年月 日 签订的 期限劳动合同（合同期限为 年月 日起至 年 月日止 ），现因下列第 条原因：

　　1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。

　　2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。

　　3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。

　　4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。

　　5、决定终止或解除劳动合同，特此证明。

　　合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　单位签章：个人同意签字： 劳动保障部门备案意见：

　　年月日 年月日 年月日

　　送达人： 送达日期：年 月 日

　　注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

　　2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

解除劳动合同证明书10

　　兹有本单位职工 ，性别 ，

　　年龄 ，住址 。劳动合同

　　期限为 年 月 日 至 年 月 日

　　(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

　　，根据《劳动法》第 条

　　第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　年 月 日

解除劳动合同证明书11

　　本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________

　　原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。

　　特此证明

　　单位(盖章):

　　_____年_____月_____日

　　(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)

解除劳动合同证明书12

__________先生/女士，您好：

　　根据贵我双方于________年______月______日签订的《劳动合同书》约定，您的试用期限自________年______月______日起至 ________年______月______日止。经试用期考核，我公司认为您不符合以下的录用条件：____________ 。 根据《劳动合同法》及相关法律法规之规定，我公司经研究、决定：将于_______年______月______日起与您解除劳动合同。

　　请在签收本通知书后2日内办理完毕工作交接手续。

　　请于合同解除后__________个工作日内至公司人力资源部办理离职手续，逾期未办理的`，不影响合同解除的效力。

　　__________有限公司

　　_______年______月______日

　　员工签收单：

　　本人已于 _______年______月______日收到上述《解除劳动合同通知书》。

　　签字：

　　日期：_______年______月______日

解除劳动合同证明书13

　　存根xxxxxxxx第xxxxxxxx号

　　兹有本单位职工：姓名xxxxxxxxxx，性别xxxxx，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，经双方协商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起与其解除劳动关系。

　　特此证明。

　　（本证明一式两联，此联为员工联）

　　送xxxxxxxxxx本人

　　单位（盖章）

　　xxxxxx年xxx月xxx日

解除劳动合同证明书14

　　第号

　　职工姓名：，工作岗位：入职日期：x年xx月xx日，工作年限：年月劳动合同期限：x年xx月xx日至x年xx月xx日劳动合同终止(解除)日期：x年xx月xx日

　　经办人：x年xx月xx日

　　劳动者签收：x年xx月xx日

　　用人单位终止(解除)劳动合同证明书

　　第号

　　_____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于x年xx月xx日终止(解除)劳动合同。在本单位工作年限为___年___月

　　特此证明。

　　单位(盖章)：

　　x年xx月xx日

解除劳动合同证明书15

　　同志，于年日进入本单位，最后一期劳动合同由 年月 日至 年月 日。现因 依据《中华人民共和国劳动合同法》 条款，自 年 月日起与 同志 劳动合同。

　　如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　（单位盖章）

　　年月日

　　注：

　　《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作为终止时间，否则单位要多交一个月的全部保险费用。

　　《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳动合同、解除劳动合同。

　　A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；

　　B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系； Ⅰ. 此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的.《终止或解除劳动合同的证明》。

　　Ⅱ. 终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。

　　1. 《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容；

　　2. 如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇终止合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定；

　　3. 如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定；

　　4. 劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内提前三日通知单位解除合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定；

　　5. 合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定；

　　6. 合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需

　　解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定；

　　7. 其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。

　　如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：

　　84390038

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