严介和的语录110句
在日常的学习、工作、生活中，许多人都接触或是使用过一些比较经典的语录吧，语录通常是用于说明一段时间内某人的所说句子和语言特征等。那么都有哪些类型的语录呢？以下是小编为大家整理的严介和的语录，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、"员工文化"为：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。
2、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
3、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。
4、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
5、企业"三流"论：一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。
6、一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士。
7、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
8、当好奴才，才能当好总裁。
9、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
10、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
11、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
12、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。
13、我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
14、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
15、优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
16、中小企业要"小而专"，小富即安。
17、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
18、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！假如这个委屈给了普通的人，他有也许承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
19、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
20、数据只看政府发布的。
21、伟大是熬出来的，小成靠朋友，大成靠敌人；小成靠苦难，大成靠灾难。
22、知识本身没有力量，只有化为行为才能有力量。
23、不管做任何人都要从先做事后做人起步，或者说起步就是只做事不做人，或者多做事少做人，边做事便做人，做人是建立在做事的基础上的。
24、高智商、高才能、高品质、高健康、宽胸怀。
25、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。
26、管理不可以越级管理，一层对一层负责，事无巨细、事必躬亲的管理者，充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点，小事糊涂一点，对一个高尚的管理者，视而不见、充耳不闻应该是无处不在。
27、要想除掉旷野中的杂草，方法只有一个，就是在上面种庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用你的行为成就美德。
28、做企业要读懂决策科学。
29、感性无知性则盲，知性无感性则空。
30、作为老板，要想成就一流的企业，新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案：宏观上定战略，搭班子，带队伍；具体操作上：对外界文化做经营，对内部标准做管理，对下属—厚侍做服务；需要补充的是，管理其实就是管人，对人才一定要任人唯贤，而举贤不避亲。
31、人说隔行如隔山，我不认同这个意见。懂人就行了，一流的企业老板懂人不一定要懂事，懂事那都是给人打工的，懂人才能是统治阶级。
32、掌管25%的财富才是主人，掌管100%的股权不是主人，是仆人。
33、学而优则商，商而优则仕。
34、机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
35、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。
36、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。
37、我们的思想因经历与压力而成熟，意志因磨砺与柔韧而坚强，生命因体验与躬行而延伸，人生因进取与舍得而精彩。
38、读书两个字，是要放大的，是整个社会、整个人生，是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要，行动又比静态的思考更重要。
39、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则，我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事，才能赋予生活以美和尊严。
40、从知识变成智慧，再从智慧变成能力，再由能力转化为物质财富。一要用心学习，第二要勇于实践，第三要勤进思索，还要善求指教。
41、从高山仰止起步，最终到山高人为峰，这个过程是选择了高山就选择了坎坷，选择了执著就选择了磨难，选择了宁静就选择了孤独。成功与失败，辉煌与黯淡，英雄与狗熊往往都是一步之遥，可是确是差之毫厘失之千里。如果自己是人物，就应该干下这人生的满杯，去担起事业的风雨！站着是座山，倒下是座碑！
42、市场化程度低的产业是好产业。
43、要以旅游的心态做企业，什么时候到达目的地，一切都了然于胸。对企业的整个过程把握得住，该放就放，该收就收，该加速就加速，该死亡就死亡，让成员企业老总或者副手"做99%的主"，自己"只做1%的主"。
44、大凡做企业的都常说"客户就是上帝"，严介和却反其道而行之，他说："在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝。
45、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
46、人才"分三流"：一流的人才无中生有，创造知识；二流的人才创新知识；三流的人才学习知识。
47、不打官司：总当被告，无赖；总当原告，无能。
48、第三层，只做人，不做事！
49、理性的怀疑是对能人的有效爱护，感性的信任往往是对能人的伤害。公开的用，公开的疑，透明的疑，透明的用。
50、经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。"
51、对于企业掌门人，实行道德一票否决制，他的道德要占70%，才华只需要30%；总经理、职业经理人都是运动员，因此实行才华一票否决制。运动员的天职就是拿金牌，无才便是无德，才华要占到70%。
52、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30%。
53、企业家只当运动员，不当裁判员，碰到吹黑哨的，认命！因为运动员必须服从裁判。
54、一定要360度交朋友，即使和你的敌人，既然能成为你的敌人，他无疑是优秀的，不优秀怎么能和你敌对呢？不如走进敌对，化敌为友。
55、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？
56、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
57、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
58、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
59、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
60、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
61、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
62、现在国内的商学院里，没有一个在企业工作了5年以上的高管，全都是不懂管理的人在培养管理人才。所以，我想，在2008年创办一个商学院。
63、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
64、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
65、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族！作为享受改革开放成果最前沿的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！
66、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
67、敢于吃亏是严介和的一个重要特点。将欲取之，必先予之，取予之间，严介和的做法看似难以理解，但事实证明他的吃亏是对的。
68、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
69、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
70、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜
71、血浓于水，但水纯于血
72、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。
73、企业管理就是管人
74、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
75、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。
76、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
77、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。
78、有一定程度的生活和工作，就会适度。有人说严杰和这个人很高傲，但我尽量自信但不骄傲，果断但不武断，自尊但不自负，严谨但不僵硬，满足但不满足。
79、选择了高山选择了坎坷，选择了坚持选择了磨难，最后选择了宁静，也选择了寂寞。每个人都从自信而不骄傲，果断而不武断，到平凡而不平庸，严肃而不严肃，放松而不放纵，浪漫而不走下路。
80、在这样一个开放的、信息爆炸的社会中，只有最想做学术和最差的学生会去读博士。
81、优秀的往往是简单的。
82、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
83、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
84、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
85、我最大的失败就是不知道什么是失败。
86、既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢？
87、对待孩子要像对待员工一样
88、做企业要读懂决策科学
89、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
90、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人？先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
91、先想着吃亏，机遇才会光顾。
92、在放弃中收获
93、异想天开才能无中生有。
94、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
95、要想除掉旷野中的杂草，方法只有一个，就是在上面种庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用你的行为成就美德。
96、企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
97、当好奴才，才能当好总裁
98、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
99、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
100、生意不是一个人做的，也不是一个人做的。
101、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人
102、企业是做出来的，不是读出来的
103、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火，"手里有粮，心中不慌！
104、干大事从来不要脸
105、你做得越多，就越有可能犯错误。所以即使没有错，也有错。
106、把企业做美，把企业做成大家的，这就是“和”
107、对自己严，对别人严。大事情要严，小事情要和解。颜是人生的脊梁，是做事的最佳方式。严格同应该改，而同应该改。当涉及到严重性时，有必要接受并接受它。当涉及到严重性时，有必要接受和接受它。当涉及到严重性时，有必要接受并接受它。
108、选人要察人于微
109、优秀的往往是简单的
110、企业不是一个人干的，也不是一种人干的
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