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安全生产规章制度

时间：2024-06-28 18:45:12 规章制度我要投稿

安全生产规章制度集合[15篇]

　　在现在社会，制度使用的频率越来越高，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的安全生产规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全生产规章制度集合[15篇]

安全生产规章制度1

　　一、目的

　　该生产车间安全生产规章制度的目的是为了保障生产车间员工的人身安全和生产设备的平稳、顺利运转，促进生产车间的安全稳定。

　　二、范围

　　本制度适用于公司所有生产车间的员工和设备。其中，生产车间员工包括仓管人员、操作人员、维修人员、安全监督员、技术人员等。

　　三、制度制定程序

　　本制度由公司安全生产领导小组牵头组织，并根据相关的法律法规进行制定。经过部门负责人的审批并上报公司领导层核定后正式实施。

　　四、相关法律法规和公司内部政策规定

　　1.《劳动合同法》

　　2.《劳动法》

　　3.《劳动保障监察条例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司内部《安全生产管理制度》

　　6.公司内部《安全生产通报制度》

　　7.公司内部《操作程序规程》

　　五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

　　1.生产车间进出安全管理制度范围：适用于所有生产车间入口和出口。目的：保障生产车间员工的人身安全和设备安全。内容：规定生产车间入口和出口的管理责任、安全检查制度和白班/夜班迟到早退处理规定。责任主体：生产车间管理人员、安全管理员。执行程序：生产车间管理人员和安全管理员负责检查生产车间入口和出口的安全情况，并及时修改、补充制度内容，保证制度的有效性。责任追究：生产车间管理人员和安全管理员因管理不善造成员工事故或者设备损坏的，将被追究责任。

　　2.生产车间设备维护制度范围：适用于生产车间的所有生产设备。目的：保障生产设备的正常运行，避免设备故障带来的'安全隐患。内容：规定设备维护的责任、维护频率、维护内容、维护记录等详细内容。责任主体：生产车间维护人员、技术人员。执行程序：生产车间维护人员和技术人员负责定期进行设备维护，并及时记录设备维护情况，保证设备正常运行。责任追究：生产车间维护人员因操作不当造成设备故障或者人身安全事故的，将被追究责任。

　　3.生产车间紧急疏散制度范围：适用于所有生产车间员工。目的：在紧急情况下，保障生产车间员工的人身安全。内容：根据生产车间的实际情况，制定紧急疏散的责任主体、疏散路线、疏散流程等内容。责任主体：生产车间管理人员、安全管理员、紧急情况协调员。执行程序：生产车间管理人员、安全管理员、紧急情况协调员负责指挥紧急情况下的员工疏散，并保证疏散过程顺利进行。责任追究：生产车间管理人员、安全管理员、紧急情况协调员因指挥不当造成员工人身伤害的，将被追究责任。

　　4.生产车间用电安全制度范围：适用于生产车间的用电设备。目的：保障生产车间用电的安全。内容：规定用电的责任主体、电路布置、用电设备的选型、保养和维修等详细内容。责任主体：生产车间管理人员、用电设备维护人员、技术人员。执行程序：生产车间管理人员、用电设备维护人员、技术人员负责制定用电设备操作规程，并对用电设备进行保养和维修，确保用电安全。责任追究：生产车间管理人员、用电设备维护人员、技术人员因操作不当造成用电安全事故的，将被追究责任。

安全生产规章制度2

　　一、目的

　　为了保证员工的生命安全和身体健康，保护企业的资产财产，制定本规章制度。

　　二、范围

　　适用于公司内所有员工、承包商，以及其他与本公司有关联的人员。

　　三、制度制定程序

　　1.召开安全生产委员会会议，讨论制定安全生产规章制度的必要性和重要性；

　　2.成立制定组，负责制定草案；3.草案报送安全生产委员会审议；

　　4.经过安全生产委员会讨论通过后，由总经理批准执行；5.规章制度生效之后，全公司员工参加培训，并签署知晓及遵守承诺书。

　　四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》；

　　2.《劳动法》；

　　3.《劳动保障监察条例》；

　　4.《行政管理法》；

　　5.内部公司安全生产管理制度。

　　五、各项制度

　　1.安全生产管理制度

　　目的：保障员工的生命安全和身体健康，保护公司的资产财产。

　　内容：组织安全生产、安全生产培训、安全生产检查、事故报告、事故调查及处理、应急预案、安全奖惩制度等。

　　责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。

　　执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守安全生产制度。

　　责任追究：违反安全生产规定将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。

　　2.消防管理制度

　　目的：保障员工的生命安全和公司的资产财产，避免火灾发生。

　　内容：消防设施的维护和管理，防火检查、隐患排查、灭火能力的建设、灭火应急预案等。

　　责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。

　　执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守消防管理制度。

　　责任追究：违反消防管理制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的`法律责任。

　　3.危险化学品管理制度

　　目的：规范危险化学品的管理，避免事故发生。内容：危险化学品的存储、使用和运输，作业人员的安全防护和应急预案等。

　　责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。

　　执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守危险化学品管理制度。

　　责任追究：违反危险化学品管理制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。

　　六、其他

　　公司所有员工必须遵守《工厂安全生产规章制度》，并参加安全生产方面的培训，必须时刻注意安全生产，发现事故隐患及时上报。对违反规定的人员，公司将严格追究其责任。

安全生产规章制度3

　　一、目的与范围

　　为保障车间安全生产，保障员工健康安全，规范车间各项行为，严格执行相关法律法规和公司内部政策规定，特制定此《车间安全生产规章制度》。

　　本制度适用于公司所有车间，包括生产车间和行政办公区，所有员工都应严格执行。

　　二、制度制定程序

　　1、制定起草计划书，明确制度目的、适用范围、制定程序、参与人员等。

　　2、组织相关人员进行讨论，明确制度制定的基础和依据。

　　3、依据相关法律法规和公司内部政策规定，确定制定内容。

　　4、对制定内容进行讨论、修改、编写。

　　5、组织专家进行评审。

　　6、颁布执行。

　　三、法律法规及公司内部政策规定

　　1、《劳动合同法》

　　2、《劳动法》

　　3、《劳动保障监察条例》

　　4、《行政管理法》

　　5、《安全生产法》

　　6、公司内部相关制度、规定和操作规程。

　　四、制度条款

　　1、《车间安全生产规章制度》

　　1、目的：明确车间安全生产的基本要求，落实各项安全措施。

　　2、范围：适用于所有车间及员工。

　　3、内容：

　　a、明确安全生产的法律法规，说明车间安全生产的必要性。

　　b、明确车间主任及班长要负责车间安全生产工作。

　　c、明确员工必须遵守安全操作规程，如穿戴必要的防护装备、禁止吸烟等。

　　d、明确了禁止使用未经批准的操作设备和工具。

　　e、明确了未经允许不得随意更改操作流程，不得进行未经开发或测试的程序或功能等。

　　f、明确了管理人员必须定期组织员工进行安全生产培训。

　　g、安排专人负责安全监管，定期进行安全隐患排查，整改落实。

　　h、规定因违反安全生产规定而导致事故的，应当承担相应的法律责任。

　　i、明确了工作中发生职业伤害的员工，给予相应的救助和福利补偿。

　　2、《车间生产管理制度》

　　1、目的：明确车间各类作业工作的管理程序，规范各项操作。

　　2、范围：适用于生产车间。

　　3、内容：

　　a、制定生产计划，明确生产任务。

　　b、规定生产车间人员的职责，确保生产流程的`顺畅。

　　c、明确检验制度，以确保产品质量。

　　d、明确配料、发放、消耗，管理各类原材料和产品。

　　e、严格执行工艺和制度，不允许轻易更改。

　　f、保养保养设备、检修、修理，保障设备的正常运行。

　　g、严格执行质量检验，确保产品质量。

　　h、对各类问题及时处理。

　　3、《车间安全设施和装备管理规定》

　　1、目的：明确车间安全设施和装备规定，防范意外事故发生。

　　2、范围：适用于所有车间。

　　3、内容：

　　a、安全设施和装备必须符合国家规定标准。

　　b、安全设施和装备必须经过验收合格，并定期检测。

　　c、安全设施和装备由专人负责维护保养和检测。

　　d、检查设备运行时要注意其安全性，发现异常要立即停车检修。

　　e、禁止未经批准的人员进行设备维修和操作。

　　f、对安全设施和装备有异常情况应及时上报。

　　g、定期组织员工进行安全意识教育和应急培训。

　　4、《车间消防安全管理制度》

　　1、目的：明确车间消防安全规定，防范火灾事故发生。

　　2、范围：适用于所有车间。

　　3、内容：

　　a、对生产车间进行消防安全检查，发现隐患及时上报。

　　b、负责组织车间人员进行消防演练，提高应急处理能力。

　　c、检查生产车间的灭火器、消防栓等设施，确保其正常操作。

　　d、严格禁止吸烟，提高员工消防意识。

　　e、定期对消火栓、灭火器等设施进行维护保养。

　　f、培养消防员及其他人员对火灾应急处理的技能。

　　g、车间员工应按照车间消防安全规定行事。

　　五、责任追究

　　对于违反本制度的员工，由车间主任或班长进行教育和批评。如情况严重，则对其进行相应的处罚，视情况做出停工、罚款等处理。

　　对于违反本制度造成的某些严重事故，要依法追究其刑事责任。

安全生产规章制度4

　　一、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全环保施工负直接责任；

　　二、严格执行交接班制度，认真做好交接班记录，并办好交接班手续。

　　三、严格物品出入及放行手续。杜绝把关不严造成物品、车辆流失。

　　四、夜间厂区内车辆，保安员认真履行巡查防止造成车辆被盗或人，对损害公司利益的.行为及时处理为破坏。

　　五、要统一着装坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。

　　六、消防控制中心保安员应每天检查公司内消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。

　　七、巡逻保安员，正确分析，判断和处理各种突发事件，按规定对场区仔细彻底巡查，防止发生盗窃、凶杀、火灾等事故。

　　八、厂区内发生盗情或火情等，保安员接警后及时赶到现场，防止事故事态扩大。

　　九、积极参加各种安全环保活动、岗位技术练兵，提高安全

　　十、环保意识和技能；不得与厂区内闲杂人员、缝子相互勾结，谋取私利。

　　本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。

　　承诺人：xx

　　职务:xx

所属部门：xx

部门负责人（签字）：xx

　 20xx年xx月xx日

安全生产规章制度5

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉的通知》中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作务必经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度：

　　1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。

　　2、工程管理部对公司员工要进行不少于8学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，做到安全生产、安全行车，结合公司实际，有针对性进行安全和劳动保护的思想进行教育，抓好安全生产;

　　3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，适时进行安全生产的宣传教育;

　　4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于8学时。架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予招聘用，对持有合格证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评，合格者上岗;

　　5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种，有目的、有重点的安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度，上岗前要进行考核，不合格人员不得上岗;

　　6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底，专职人员要进行检查，发现事故苗头，要及时纠正，消除事故隐患。

　　教育资料

　　1、三级教育资料

　　(1)公司级教育资料

　　①各级政府部门颁布的安全生产法律、法规;

　　②事故发生的一般规律及典型事故案例;

　　③预防事故的基本知识，急救措施。

　　(2)工程项目(施工队)级教育资料

　　①各级管理部门有关安全生产的标准;

　　②在施工程基本状况和务必遵守的安全事项;

　　③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识。

　　(3)班组级教育资料

　　①本班组生产工作概况，工作性质及范围;

　　②新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用;

　　③本工种的安全操作规程;

　　④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的`使用要求;

　　⑤工程项目中工人的安全生产职责制。

　　2、转场及变换工种安全教育

　　(1)施工人员转人另一个工程项目时务必进行转场安全教育。

　　(2)转场教育资料

　　①本工程项目安全生产状况及施工条件;

　　②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例;

　　③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

　　(3)变换工种安全教育

　　①凡改变工种或调换工作岗位的工人务必进行变换工种安全教育。

　　②变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗。

　　③教育资料

　　a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责;

　　b新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用;

　　c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程;

　　d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方;

　　e新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

　　3、特种作业安全教育资料

　　电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作，每年还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。

　　4、外施队安全生产教育资料

　　(1)各用工单位使用的外施队，务必理解三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，末经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。

　　(2)外施队上岗作业前的三级安全教育，分别由用工单位(公司、厂或分公司)，项目经理部(现场)、班组(外施队)负责组织实施，总学时不得少于24学时。

　　(3)外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员名单带给给安全部门，由用工单位(公司、厂或分公司)安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于8学时，具体资料是：

　　①安全生产的方针、政策和法规制度。

　　②安全生产的重要好处和必要性。

　　③建筑安装工程施工中安全生产的特点。

　　④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。

　　(4)项目经理部(现场)务必在外施队进场后，由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员，由安全管理人员负责对外施队进行安全生产教育，时间不得小于8学时，具体资料是：

　　①介绍项目工程施工现场的概况。

　　②讲解项目工程施工现场安全生产和礼貌施工的制度、规定。

　　③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械(起重)伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。

　　④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。

　　(4)外施队上岗作业前，务必由外施队长(或班组长)负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。

　　(5)对外施队进行三级安全教育时，务必分级进行考试。经考试不合者，允许补考一次，仍不合格者，务必清退，严禁使用。

　　(6)外施队中的特种作业人员，如电工、起重工(塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥)、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，务必持有原所在地地(市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，并换领北京市临时特种作业操作证，方准从事特种作业。

　　(7)换岗作业务必进行安全和产教育，凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，务必认真进行应对面地、详细的新岗位安全技术教育。

　　(8)在向外施队(班组)下达生产任务的时候，务必向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。外施队(班组)有权拒绝理解任务。

　　(9)每日上班前，外施队(班组)负责人，务必召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底资料和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动纪录。

安全生产规章制度6

　　安全卫生管理制度

　　1、在安全生产、安全防火工作中，贯彻“安全第一，预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生。

　　2、企业法人代表，总经理、副总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。

　　3、公司定期举行安全会议，布置和检查安全卫生工作。有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。

　　4、定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。

　　5、对剧毒、易燃等危险品，检验科应由专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等。

　　6、特殊工种不经过培训不得独立操作。

　　7、要求公司所有人员必须参保意外伤害险，一旦出险有所保障。

　　8、切实作好卫生工作，根据工作岗位的不同划分卫生责任区，定期检查，并作为员工考核的指标。

　　9、在生产车间内不允许有污染饲料物质，如烟蒂、绳头、废塑料纸等;同时要保持生产区的卫生整洁。每天生产前和生产后要打扫作业区的卫生。

　　10、生产区要求光线充足，无有害动物，无虫害，通风良好，地面清洁，无垃圾积存、无积水、门窗玻璃清洁完好。

　　11、生产区内严禁吸烟和带入生活及其他与生产无关的用品等。

　　12、职工宿舍、食堂和绿化带的卫生由专人负责清理。

　　13、每月或每季度，定期进行一次大扫除，确保员工有一个干净整洁的工作环境。

　　生产管理制度

　　为进一步加强生产管理，适应公司销售需要，在降低消耗减少成本的前提下，生产保质保量的饲料产品，根据生产需要特制定以下制度。

　　一、原辅料进厂制度

　　1、原料的采购，要以国家《饲料卫生标准》及相关规定为依据，制定本公司的原辅料采购标准，按标准有计划地购入。

　　2、原料进厂后，及时通知化验室，进行抽样化验，根据不同原料化验相应的营养指标。化验结果一式三份送总经理、品管部、生产部，由品管部负责人决定是否入库。

　　3、入库时要求质检员逐包抽样进行感官检查，如色泽、气味、杂质、水分等。

　　4、入库后，仓库保管员要进行科学库存保管。

　　(1)防潮防湿。堆放原料时，应放在木架制成的防潮货架上，垛堆不能太高太大。每垛之间要有一定间距。

　　(2)要经常通风，以降低温度与湿度，防止发生霉变。如有异常一定要仔细查看，然后采取措施。

　　(3)出入库记录时应仔细认真，每月由财务、采购共同审核、立档。

　　二、生产加工制度

　　1、生产科有关领导要全程指导和监督，保证生产的正常进行。

　　(1)与其他部门密切配合，组织好本部门的职工，确保生产系统的正常运转;努力提高产量，为公司增加效益;保质保量的'完成各项生产任务。

　　(2)搞好各方面的团结，关心职工生活，带领职工积极参加各级组织的有益活动。

　　(3)监督实施各种记录，并做到清楚、准确、无误;如发现异常情况要及时报告主管领导，并提出分析意见。

　　(4)督促实施各种设备的检修，保证生产设备完好、正常运转。定期派人对生产设备进行保养。

　　2、员工必须遵守厂里的各项规章制度。

　　(1)配电室、化验室、锅炉房、仓库均为生产重要岗位，必须持有国家颁布的行业证书才能上岗。

　　(2)严格遵守上岗考勤制度，认真记录上岗考勤表，员工迟到、早退按公司有关规定处理，无故不上岗超过半个工作日的按旷工处理。

　　(3)一律不准在工作岗位上会客或将无关人员、亲友带入岗位。车间人员离岗时必须先向班长请假，得到允许后才可离开。

　　(4)公司一切生产场合包括生产车间、仓库等和院内严禁吸烟。关于喝水、吸烟、吃饭时间厂内必须作明确规定。

　　(5)如遇产品旺季，产品需求量增大，公司设备生产能力白班生产无法满足需求。生产部根据实际情况报请总经理批准，开设夜班生产，有关人员应服从安排。

　　3、在生产过程中，应严格按操作规程进行。

　　(1)严格抓好生产质量管理，严格按照生产工艺流程组织生产，认真落实岗位责任制，对配方绝对保密，对内必须核对好方能生产。

　　(2)加工车间所用原料要质检员审核是否正确，并要严格按配方要求的比例进行投料，投料量不可擅自改动。

　　(3)称料时，要通过保管员准确领料，然后进行批量逐一精确称量、分桶盛装，一批称好后，送往混合机料台，准备混合。

　　(4)加工过程要严格按工艺要求进行。

　　(5)包装时要求称量准确，不可缺斤少两，计量误差不超过50克，封口要规范整齐，要实行专人专管。

　　(6)生产过程中，每天要定点取样化验产品，不合格产品不得出库，并认真作好记录。

　　(7)作好投料单、成品入库单，并由生产科进行审核。

　　三、成品入库与出库制度

　　1、要按产品类别分别存放到货架上，界限分明。

　　2、入库后保管员要定时查看，经常检查通风防潮情况，以防变质。

　　3、产品出厂要严格把关，发现异常的产品禁止出厂。

　　4、成品包装袋进厂时，要检查印刷、尺寸、重量、里衬、缝合口等是否符合标准，使用时要再次检查。

　　5、有出口入库记录时应仔细认真，每月由财务、采购共同审核，并存入档案。

　　四、重大质量事故处理制度

　　1、如发生质量事故，认真填写质量事故报告，对质量事故的原因进行分析，对有关责任人进行处理。产品质量意识不可松懈。

　　2、品管、技术部门严格监控，发现问题立即上报，要追究原因，及时处理分析。

　　3、用户使用本公司产品如发生意外事故，要查其原因，如属使用不当责任自负;如属质量原因，通过权威技术监督部门严格签定，如属我方责任，造成的损失由我方负责。

　　4、所有质检记录、处理报告应由专人管理，并立档备案。

安全生产规章制度7

　　一、安全教育制度

　　1、厂级负责人培训制度：包括厂长、副厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班。

　　2、安全生产管理员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动他、关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少培训1-2次培训。

　　3、各项作业人员培训制度：

　　二、安全检查制度

　　1、厂级负责人培训制度：包括厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证

　　2、安全生产管理人员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。

　　3、各种作业人员培训制度：特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。

　　4、新工人的安全培训制度：新工人应接受安全教育和培训，在有安全工作经验的职工带领下工作，熟练后，方可独立工作。

　　5、全体职工安全教育制度：所有生产作业人员，每年要接受在职安全教育培训1-2次。

　　6、“四新”安全教育制度，采用新技术、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。

　　三、安全生产议事制度

　　为了增强企业安全意识，强化各级安全责任，严防各类、重特大事故发生特制定此制度。

　　1、安全议事范围包括公司的各个部门及生产岗位，，一切有关安全生产的所有议题。

　　2、安全议事的主要负责人为：主管安全的副厂长，参加人员有厂领导、安全科长及相关人员。

　　3、议事时间和内容，与厂，由各参加会议人员针对自己的工作岗位或其他岗位的不利于安全生产的情况。

　　4、针对提出的建议和安全生产检查人员检查到的因素进行评议，并拿出具体的防范措施和执行的相关部门。

　　5、安全主管部门负责安全议事的召集、记录和会后执行情况的跟踪。

　　四、值班管理制度（夜间和节假日）

　　1、值班时间：夜间带班人员按管理部安排（值班表）晚8点至早晨6点。

　　2、带班人要每天填写值班记录，用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚。带班人把当班发生的问题直接通知责任部门进行整改。并要验证前一天发生的问题是否得到纠正，把整改情况写清。

　　3、值班期间，对厂内、各生产车间及重点部位进行巡逻，并在巡逻记录上签字作为巡查标记。

　　4、值班人员必须按时到岗，值班人员因客观原因不能到岗的，用替班、换班等形式自行解决，但要经主管领导同意批准。带班人员因客观原因不能到岗自行换班，不能请假。

　　五、设备安全管理制度

　　1、建立以岗位责任制的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。

　　2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，编制设备操作规程。

　　3、设备发生缺陷，岗位操作和维修人员应立即排除，并做好维修记录。

　　4、岗位操作人员无力排除的设备缺陷，要及时找设备维修人员立即采取措施。

　　5、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

　　6、对于设备管理中由于违章操作，玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理。

　　六、消防设施、器材维护管理制度

　　1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施清洁、卫生、完好。

　　2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查、了解消防设施的运行情况。听取值班人员的意见，发现异常及时采取措施，使消防设施保持良好状态。

　　3、消防设施和消防设备要定期测试。

　　4、每年二月份定期对灭火器进行普查换药。

　　5、派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

　　6、对消防器材要经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

　　7、各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

　　七、安全用电管理制度

　　1、配电管理人员按上级主管部门定期参加培训，要持证上岗。

　　2、非配电管理人员不得进行任何电气工作，违反者视情节轻重给予处罚。

　　3、禁止任意架设临时线，如因生产或检修需要架设临时线时，应有电工按规范操作并负责，到期拆除。

　　4、一切电器设备（包括变压器、电机、开关）和生产设备均须有保护接地。

　　5、配电室及电器设备附近禁放杂物，保持周围清洁。

　　6、所有电器开关、插座设备规范、无缺损，开关箱完好。

　　7、车间配电柜旁禁止放半成品或成品。配电柜里面要清洁无杂物。

　　八、生产安全事故上报管理制度

　　1、发生工伤事故后，受伤者或最先发现的人员，必须立即报告车间主任等有关领导。

　　2、发生工伤事故后，首先要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大。

　　九、重大隐患整改制度

　　1、对较大安全隐患要制定一套严格的安全管理制度，通过整改和严格控制，予以消除。

　　2、有安全隐患的区域未整改前应设置明显的安全警示标志。

　　3、对容易发生隐患的部位，每月至少要检查一次，并做好检查记录。

　　4、对检查中发现的较大安全隐患，要及时整改，由厂长指定付厂长负责，会同有关部门指定整改方案，限期整改，并进行验收。

　　5、制定事故应急救援预案，定期检查和评估事故应急救援预案的有效程度，必要时加以修订。

　　6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。

　　十、事故报告与处理及安全奖惩制度

　　1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位：事故经过，直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断，事故发生后采取的措施及事故控制情况，事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。

　　2、由于安全事故，造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告主管部门。

　　3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。

　　4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

　　5、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报，故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人经济处罚或追究刑事责任。

　　6、事故发生后，必须进行调查，一般事故由本部门负责人进行调查，并将结果上报安全部门及有关领导，对重大事故，安全管理员要积极配合公安局、安监部门、消防等部门进行调查就、直至调查结束。

　　7、建立事故处理档案，登记有关事故发生地点、时间、部门，事故的简要经过，事故原因及事故发生后采取的措施，事故控制情况及处理结果。

　　奖惩：1、对违反安全管理规定而未发生事故部门及个人每发现一项次，扣罚领导100元；责任人200元

　　2、造成事故1000-5000元，扣罚部门领导200元，责任人400元。

　　3、造成事故5000-10000元，扣罚部门领导500元，责任人1000元。

　　4、造成事故10000元以上的，扣罚部门领导1000元，责任人20xx元。并对部门给予行政处分或解聘。对责任人给予除名。因玩忽职守出现事故者要从重处罚，触犯刑法的要依法追究其刑事责任。

　　十一.劳动防护用品管理制度

　　劳动防护用品是保障职工在生产过程中人身安全健康所必需的预防性物品，是保护职工安全和健康的最后一道防线，为职工发放合格的劳动防护用品是法律赋予生产经营单位的责任，体现了国家和生产经营单位对劳动者生命健康的尊重。

　　1计划

　　各单位根据《河北省职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品种、数量，每月提出计划报公司安全管理部门，公司安全管理部门汇总后,下达采购计划。

　　2采购

　　公司安全管理部门负责劳动防护用品的采购，劳动防护用品应定点采购，所购置与配备的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证、劳动防护用品生产许可证。 3保管与发放

　　劳动防护用品的保管与发放由公司安全管理部门负责，并做好保管、发放的记录台帐。 4资金保障

　　财务部负责劳动防护用品采购资金的保障，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。

　　5劳动防护用品的使用

　　每个职工都应受惜、保管好个人劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。 6更换与报废

　　劳动防护用品使用期限满后应及时更换；对一些特殊劳动防护用品应按标准规定定期进行检验、检测，对检验、检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。

　　7监督与检查

　　公司工会、公司安全管理部门负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩带合理使用劳动防护用品，对不按规定佩带、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按公司安全生产考核办法及有关规定给予处罚。

　　十二.易燃易爆场所管理制度

　　1易燃易爆场所是指在生产、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸的危险因素，易造成人身伤害和物质损失的场所。

　　2易燃易爆场所必须设置明显的防火、防爆警示标志。责任单位要进行定期和经常性检查，及时消除事故隐患。

　　3易燃易爆场所要明确岗位责任人，消防设施、器材必须经常保持完备良好状态，做到班有班人管，人有会使用。

　　4存在爆炸危险的场所，电机、照明应采用防爆型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采用安全灯具，避免机械性撞击。

　　5易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可

　　燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。

　　6易燃易爆场所应设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。

　　7易燃、易爆物品的使用地和储存点、要严禁烟火，严格消除可能发生火灾的一切隐患。 8易燃易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作规程和定员定量定品种的安全规定。

　　9加强可燃物质的管理，对大宗可燃物质必须按品种堆放；对酒精、酒类、油漆、甲醇等易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。

　　10易燃易爆场所10米范围内严禁烟火，严禁私拉临时线，确需拉设临时线要严格执行公司《电气临时线审批制度》。

　　11压力容器、压力管道焊补、切割前要进行彻底清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量应低于其爆炸下限2倍；进入容器、管道内进行焊补、切割，容器、管道内含氧量应大于19%，容器、管道外应设专人监护。

　　12易燃易爆场所确需动火作业时，要严格执行公司《消防安全管理》、《危险性作业审批与监护》制度。

　　十三、职业安全健康教育制度

　　1为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。

　　2、安全管理部门对公司的安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。

　　3、公司的.安全教育工作纳入公司的年度培训教育计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证。

　　4、各单位应采取会议、板报、标语、图片展览等多种形式，做好对职工的安全教育工作。

　　5、公司应建立健全安全教育、培训档案，安全教育档案由安全管理部门负责管理。

　　6、新工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于二十四学时。

　　7、公司级安全教育由公司安全管理部门专职安全管理人员组织实施，教育内容应包括：安全生产基本知识；本公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

　　8、车间级安全教育由各车间专职安全员组织实施。内容应包括：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

　　9、班组级安全教育由各班组长组织实施。内容应包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。

　　10、特种作业人员必须经主管部门专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。

　　11、公司安全管理部门每年组织班组长以上管理人员进行一次培训教育，并经考核合格后方可上岗。

　　12、各车间每月对本车间职工进行一次全员安全教育，班组坚持每周一次全员安全教育，认真做好记录。

　　13、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。

　　14、职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。

　　十四、安全事故报告和调查处理制度

　　A、安全事故报告

　　发生事故后，应当按时限要求立即报告安次区安全生产监督管理部门、明珠集团公司及有关

　　部门和工会组织。

　　事故报告应当包括下列内容：

　　1、事故发生的时间、单位、地点及事故现场情况；

　　2、事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明人数）和直接经济损失的初步估计；

　　3、事故类别；

　　4、事故原因的初步分析；

　　5、事故发生后采取的措施；

　　6、事故报告单位及其主要负责人；

　　7、事故情况发生变化的，应当及时续报；受伤人员在受伤后30日内死亡的，应当及时补报；

　　8、生产经营单位应当及时、如实报告伤亡事故情况，不得瞒报、谎报或者拖延不报。

　　B、安全事故调查处理

　　1、建立由永华店主要负责人为主的事故调查组，由事故调查组织进行事故调查工作。

　　2、任何单位和个人都必须为事故调查提供一切便利条件，不得阻挠和干涉事故的报告和调查处理工作。

　　3、事故的调查处理应当做到：

　　（1）查清事故原因和事故性质；

　　（2）依法严肃处理事故责任者；

　　（3）事故责任者、生产经营单位负责人和职工群众受到教育；

　　（4）落实相应的防范措施。

　　4、事故调查组负有下列职责：

　　⑴查明事故经过、人员伤亡和经济损失情况；

　　⑵查明事故原因和性质；

　　⑶确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议；

　　⑷总结事故教训，提出防止事故发生的措施建议；

　　⑸提出事故调查报告。

　　5、事故调查报告和事故处理意见

　　事故调查报告应当包括事故单位的基本情况、事故发生的时间、地点、经过和事故抢救情况、人员伤亡和经济损失情况、事故调查组成员名单等内容。

　　事故处理决定或事故处理意见应当包括下列内容：

　　⑴事故的性质；

　　⑵事故的责任；

　　⑶对事故责任单位和有关责任人员的处理决定或意见；⑷事故防范措施和整改措施。

　　十五、重大危险源安全检测、监控管理制度

　　A、用电安全检查制度

　　1、配电室值班人员对变压器、配电高低压柜每班检查一次，并做好记录，发现异常及时处理或上报主管领导；

　　2、电工安全检查人员每天对店内用电设施进行一次检查，并做好记录，发现异常及时处理或上报主管领导；

　　3、店内各经营部有电器报修，电工班要在10分钟内到现场处理；

　　4、每年对变、配电设备要进行两次停电检修和清扫，并做记录；

　　5、店堂各经营部每天对所用电器检查四次，并做记录，物业电工对经营部用电检查进行监督；

　　6、分管电工每天对所分管责任区检查一次，发现隐患及时处理；

　　7、操作电工、必须有“特种作业人员操作证”。

　　B、电梯安全检测、监督管理制度

　　1、所有电梯必须按期申请，由安全生产管理部门对电梯进行年检，并取得年检合格证，方可运行。

　　2、操作人员和维修人员必须经培训取得“特种作业人员操作证”方可上岗。

　　3、要严格按照规定对电梯及时加油、保养。

　　4、每三个月对电梯进行一次全面检查、调整、并记录。

　　5、按大修规定年限，进行大修并记录。大修时要报安全生产管理部门检测。

　　C、中央空调安全检测管理制度

　　1、值班操作人员在开机前要对燃气管道进行检查（压力正常、漏气）方可开机。

安全生产规章制度8

　　1、目的

　　为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的'生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

　　2、管理细则

　　公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。

　　本资金由财务部进行全权监管。

　　本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用;公司重大安全生产课题研究;职工安全教育与培训经费;配备职工劳动保护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

　　公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。

　　生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等;在振动、噪声、强光等有害作业的`生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

　　每年定期对特殊岗位工人进行体检。

　　公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。

　　安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。

安全生产规章制度9

　　一、制度的目的

　　本规章制度的目的是为了加强车间安全生产管理，保证生产过程中的安全和稳定，防止安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

　　二、范围

　　本规章制度适用于企业的所有车间和生产线，包括但不限于机械加工、电子制造、装配生产、化工生产等。

　　三、制度制定程序

　　1、安全生产管理部门收集公司内部政策、法律法规等相关资料，并参考外部行业标准和经验。

　　2、制定初稿，并征求企业领导和安全生产管理部门的意见。

　　3、进行修订、完善，形成最终版本。

　　4、通过企业领导审核，正式发布实施。

　　四、制度内容

　　1、管理制度

　　1、1安全生产组织机构，明确安全生产工作职责、权利和义务，完善安全管理制度。

　　1、2安全教育培训制度，建立员工安全教育培训体系，提升员工安全意识和安全技能。

　　2、作业制度

　　2、1机械设备安全操作规程，对各类设备进行安全实验，明确操作规则；建立设备使用记录制度，防止因设备损坏等原因引发的'危险事件。

　　2、2用电安全制度，对用电设备使用进行规范，明确用电管理人员的职责和权利。

　　2、3作业场所安全制度，强化作业场所的安全隐患排查和整改，明确危险品分区、禁止吸烟、禁止饮食等规定。

　　2、4预防火灾规程，清理生产工场和库房中可燃物品，加强电气安全管理，充分预防火灾发生。

　　3、应急处理制度

　　3、1应急预案，建立突发事件应急预案，充分考虑各种情况下的应急处理程序。

　　3、2应急演练，定期进行安全应急演习，提高员工应急处置水平。

　　五、责任主体

　　1、安全生产管理部门：对车间安全生产管理进行全面负责，及时安排排查和整改车间安全隐患。

　　2、车间负责人：负责建立车间安全管理工作体系，并组织实施。

　　3、员工：遵守车间安全生产规章制度，积极配合安全生产管理部门的工作。

　　六、执行程序

　　1、制定的车间安全生产规章制度应当在车间明显位置进行公示。

　　2、新员工入职前需要对本制度进行安全培训。

　　3、车间负责人应当在员工中进行检查和督促落实。

　　四、责任追究

　　1、有违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等不同的惩罚。

　　2、对于严重违反安全生产规章制度，给予开除公司员工、行政拘留等惩罚。

　　七、法律法规及公司内部政策规定

　　1、相关法律法规

　　1、1 《劳动合同法》

　　1、2 《劳动法》

　　1、3 《劳动保障监察条例》

　　1、4 《行政管理法》

　　2、公司内部政策规定

　　2、1企业安全生产管理制度

　　2、2紧急情况处理制度

　　2、3环境管理制度

　　2、4员工岗位说明书

　　2、5操作规程说明书

　　2、6人员职责制度

　　以上法律法规及公司内部政策规定，在制定车间安全生产规章制度时需充分考虑，确保规章制度符合国家法律法规和公司内部要求。同时，企业应当持续更新，适时进行修订，确保安全管理体系的完善和有效性。

安全生产规章制度10

　　为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强安全教育，强化安全管理，不断提高全员安全防范意识，切实保障教学安全，特制定本制度。

　　一、安全组织。驾校建立以校长为第一责任人的安全组织管理网络，设专（兼）职安全员一人。每车落实一名教练员为安全负责人。消防、治安、食宿等安全工作落实具体负责人。

　　二、入学安全教育。科目一开班，科目二、三实车培训前都要进行安全教育，切实贯彻安全第一、预防为主的安全理念。

　　三、狠抓驾驶操作培训中的安全教育。发挥直观教学作用，以车辆教练运行中发生事故的案例教材进行直观性教育，以之不断强化学驾人的安全意识。

　　四、安全措施。每天学驾人上车培训前教练员应进行安全事项交待，车辆运行中应进行安全提示，教学过程中严禁教练员不在教学现场，收车后应有车辆安全检查。

　　五、安全例会。每月由分管校长召开一次安全工作例会，对本月安全工作进行回顾和总结，对出现的事故或事故隐患进行讲评，找出存在的问题和不足并加以改进。

　　六、安全检查。安全员每月对车辆技术情况进行一次例行检查，重点检查车辆传动、转向、制动、轮胎等各运行部件，并做出详细记录，车辆是否能投入运行，安全员有一票否决权。

　　七、事故报告与处理。学驾人在操作练习过程中发生轻微事故，应按交通法规规定及时处理结案，教练员与学员分清责任，按责赔偿；发生一般交通事故应及时报警，正确救护，听候处理。发生重、特事故单位应及时抢救伤员并报告交警部门，同时1小时内向交通管理部门报告，24小时内用书面形式报告。积极处理，听候裁定，承担责任查究。

　　八、应急预案。驾校应根据可能发生的各类事故制定切实可行的应急预案，如消防、交通事故等。根据应急级别、要求、制定单位的`车辆、人员应急实施方案。成立单位法人、负责人领导下的车辆、人员、物资等应急分队，分级排定任务、时间、要求，有计划内的预演，听从统一调度，随时作好应急行动。

　　2、驾校规章制度

　　1、学校必须建立安全领导小组，经常开展各种形式的安全教育，并制定、组织、实施安全方案。

　　2、经常组织学习省、市有关的、安全制度，做到警钟长鸣。

　　3、学校每周一为安全列会时间，教量天训练前都要对学员进行安全教育。

　　4、训练时要遵守交通安全法规，保证安全训练。

　　5、经常检查车辆状况，保证车辆安全。

　　6、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练。

　　7、学校不定期对车辆、场地、教练、学员培训情况进行检查有无违规程的现象。

　　8、如发现车辆、训练场、办公场所有安全隐患，要及时排除，否则停止训练，待隐患排除后方可继续培训。

　　3、驾校规章制度

　　1、教练车必须牌证齐全，技术性能良好，并有交通部门规定的统一教练车标识。

　　2、保证对教练车的日常维护，经常检查教练车的车容、安全性能、安全状况。

　　3、车辆分配到个人进行管理，经常检查转向、制动、灯光的技术状况。

　　4、发现故障要及时排出，确保教练车安全。

　　5、教练车必须放在指定停车场或规定的位置，不准乱停乱放。

　　6、教练车不准搭乘无关的人员，训练时严格按规定配备学员，并按规定的路线行驶。

　　7、训练结束后要及时检查，必须保证车辆随时参加训练。

　　8、收车后、放假时将钥匙放在办公室统一保管。

　　4、驾校规章制度

　　1、加强教练员队伍建设，提高教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量。

　　2、组织教练员参加省、市交通部门的培训和统一考试，不允许无证教练员上岗。

　　3、必须保证学员训练时间和内容，各车每天训练前要组织学员学习安全教育。

　　4、坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守训练作息时间，按时训练，准时收车。

　　5、认真协助市交通局驾管中心作好结业考试工作。

　　6、不准接受学员宴请和钱物，不准酒后驾使培训。

　　7、尊重学员，对学员一视同仁，不得随意停止训练，不得安排无关人员和亲属练车。

　　8、对违规定的教练员给予警告处分，情节严重的给予开除。

　　5、驾校安全管理规章制度

　　为加强安全管理工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练中的事故发生，保证正常训练，特制定本制度。

　　一、安全组织

　　1、公司建立安全领导小组，下设安全管理办公室负责日常教学工作检查，日常安全工作检查，季度安全工作考核，年终安全工作评比。

　　2、经常开展多种形式的安全教育，贯彻“预防为主”的原则，具体内容包括：

　　（1）道路交通安全法律法规的学习，保证安全训练，坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度。

　　（2）按交通部门关于进场安全训练的有关规定。

　　（3）组织分析事故案例，安全训练等有关知识。

　　3、按规定对教练车进行维护和检测，每年进行报废和更新。

　　4、教练车上的副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。

　　5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作，上车系好安全带，按规定的时间、路线训练。

　　6、禁止教练酒后执教和学员酒后训练。

　　二、安全检查

　　1、公司建立安全检查制度。

　　2、不定期地组织进行安全检查，检查时发现问题要立即提出整改并指定专人负责按时落实。

　　3、训练中发生事故，应保护现场抢救受伤人员，并立即向公司安办、交通部门和急救中心报告，做好事故记录。

安全生产规章制度11

　　根据《安全生产法》及企业安全达标标准规定，企业应设置安全生产管理机构和配备足够的专职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，为规范工厂安全生产管理机构设置与人员任命工作，特制定本制度：

　　本制度适用工厂安全管理机构设置及人员配备。

　　(一)厂长负责工厂安全管理协调机构和安全管理机构设置及人员配备。

　　(二)劳动人事教育处负责安全管理人员的选用考核。

　　1、工厂成立安全生产委员会，成员包括厂长、党委书记、总工程师、生产厂长、机动副厂长、总会计师、质量厂长、工会主席、安监处长、职工代表，安委会主任由企业厂长担任。

　　2、安全生产委员会人员中应有员工代表，员工应清楚员工代表的选择标准和职责，员工代表的职责应工作场所中展示，员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。

　　3、安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。

　　4、安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要，其中必须包括工作项目清单，并由安全生产委员会主任签发。

　　5、安委会办公室设在安监环保处，安监环保处是安委会日常管理机构，安监环保处为安委会办公室主任。

　　1、安全生产管理部门必须是相对独立的部门，其工作人员为专职安全管理人员，专门从事安全生产管理工作。

　　2、安全管理机构的职责是落实国家有关安全生产法律法规，组织公司内部各种安全检查活动，主动发现事故隐患，监督安全责任制的.落实等，专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。

　　3、安全管理机构是工厂安全生产的重要保障组织，除安全生产管理外，不兼做其他工作。

　　4、安监环保处为工厂安全监督管理部门，现有专职安全管理人员15人，安全管理人须取得相应的安全管理资质证书。

　　(三)人员的任命。

　　1、工厂依据特点按书面或调令形式任命安全管理人员。

　　2、被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，被任命的人员必须接受安全生产培训，并考核合格。

　　(一)关于成立(调整)工厂安全生产委员会的通知。

　　(二)安全管理人员任命文件。

　　风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

安全生产规章制度12

　　1、安全生产责任制

　　安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。

　　企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。

　　2、安全操作规程

　　安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的`安全规则。

　　安全操作规程应包括以下内容：

　　（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

　　（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

　　（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

　　（4）故障排除方法，事故应急处理措施。

　　（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

　　（6）作业结束的现场清理。

　　（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。

　　安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。

　　3、基本的安全管理制度

　　为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：

　　（1）职工安全守则

　　（2）安全生产教育制度

　　（3）安全生产检查制度

　　（4）事故管理制度

　　（5）危险作业审批制度

　　（6）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度

　　（7）安全生产值班制度

　　（8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度

　　（9）劳动防护用品发放管理制度

　　（10）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度

　　（11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度

　　（12）危险化学品包装物管理制度

　　（13）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则

　　（14）危险化学品销售管理制度

　　（15）重大危险源安全监控制度

　　（16）危险化学品托运安全管理制度

　　（17）危险化学品生产、储存装置安全评价制度

安全生产规章制度13

　　1、安全生产规章制度建立的依据

　　1）安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。

　　2）安全生产规章制度的建立，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。

　　3）以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据

　　2、安全生产规章制度建立的原则

　　1）必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则

　　2）主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程，是主要负责人的职责。

　　3）系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应按照安全系统工程的`原理，涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。

　　4）规范和标准化原则：规章制度的建立应实现规范化和标准化管理，以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。

　　3、规章制度体系的建立

　　1）综合安全管理制度（安全生产管理目标、指标和总体原则；安全生产责任制；安全管理定期例行工作制度；承包与发包工程安全管理制度；重大危险源管理制度；危险物品使用管理制度）

　　2）人员安全管理制度（安全教育培训制度；劳动防护用品发放使用和管理制度；安全工具的使用管理制度；特种作业及特种危险作业管理制度；岗位安全规范；职业健康检查制度；现场作业安全管理制度）

　　3）设备设施安全管理制度（三同时制度；定期巡查检查制度；定期维护检修制度；定期检测、检验制度；安全操作规程）

　　4）环境安全管理制度（安全标志管理制度；作业环境管理制度；职业卫生管理制度）

　　4、规章制度建立的管理

　　1）起草。根据本单位生产责任制，负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草

　　2）会签或公开征求意见。起草规章制度，应通过正式途径征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。

　　3）审核。规章制度签发前，应进行审核。由负责法律事务的部门进行合规性审查；应邀请相关专业技术性专家进行审核。

　　4）签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。

　　5）发布。生产敬仰单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网等；发布的范围应涵盖执行的部门、人员；有些特殊的制度还正式送达相关人员、并由接收人员签字。

　　6）培训。新颁布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。

　　7）反馈。定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈此道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。

　　8）持续改进。单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建立和管理有序进行。

安全生产规章制度14

　　第一条为了明确安全生产监督管理职责，加强对安全生产工作的领导，保障人民群众生命财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《江苏省安全生产条例》，结合本市实际情况，制定本规定。

　　第二条市和辖市、区人民政府全面领导所辖行政区域内的安全生产工作，其主要职责是：

　　(一)组织宣传和实施有关安全生产的法律、法规、规章和方针、政策，根据所辖地区安全生产工作的需要，制定所辖地区有关安全生产的规范性文件;

　　(二)建立、健全安全生产监督管理工作体系，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责;

　　(三)建立、健全安全生产指标控制体系、安全生产保障体系;实行安全生产目标责任制、责任考核制和事故行政责任追究制;组织对所属有关部门和下级人民政府安全生产管理工作的落实情况进行监督检查;

　　(四)制定所辖行政区域内安全生产事故应急救援预案;组织有关部门和重点生产经营单位建立单位自救、区域互救、政府救援的应急救援体系;

　　(五)组织有关部门和重点生产经营单位加强对重大危险源的监控和重大事故隐患的整改工作，制定危及公共安全的重大事故隐患的整改计划并组织实施;依法关闭不具备安全生产条件的生产经营单位;

　　(六)将安全生产纳入国民经济和社会发展规划，增加安全生产投入，设立安全生产专项资金。安全生产专项资金列入同级财政预算，用于安全生产宣传教育、应急救援、事故调查处理、危及公共安全的重大危险源监控和重大事故隐患整改以及配备必要的安全生产监督管理装备设施等。

　　第三条安全生产监督管理部门依法对所辖行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，监督、指导和协调所辖行政区域内的安全生产管理工作，其主要职责是：

　　(一)负责政府安全生产目标责任制管理和责任制考核工作，指导、协调和监督有关部门承担的专项安全生产监督管理工作;

　　(二)依法对工矿商贸生产经营单位的安全生产实施监督管理;负责非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业的安全生产监督管理;按照规定负责作业场所的职业卫生监督工作;

　　(三)负责组织所辖行政区域内的安全生产宣传教育工作;按照规定组织特种作业人员、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训考核工作;负责安全生产社会中介服务组织的监督管理工作;

　　(四)负责组织安全生产事故的调查处理工作;依法接受委托，组织协调重、特大安全生产事故的调查，会同有关部门对事故的行政责任进行调查和认定;

　　(五)承担安全生产委员会(以下简称安委会)办公室的日常工作，负责所辖行政区域内伤亡事故的统计分析，定期发布安全生产信息。

　　第四条公安行政主管部门负责道路交通安全、消防安全的监督管理和民用爆炸物品、剧毒化学品的公共安全管理，其主要职责是：

　　(一)依法对机动车、机动车驾驶人等实施管监督理，维护道路交通秩序

　　(二)依法对企事业单位特别是公共娱乐场所、大型商场、集贸市场、宾馆、学校、医院等公众聚集场所的消防安全工作实施监督检查;

　　(三)负责剧毒化学品购买、运输许可证件及民用爆炸物品购买、运输许可证件和爆破作业许可证件的核发;

　　(四)负责道路交通事故、火灾和爆炸事故的抢险救援，按照规定负责事故处理、直接责任认定、损害赔偿调解等工作。

　　第五条建设行政主管部门负责市政建设、公用事业、建筑业安全的监督管理工作，其主要职责是：

　　(一)依法组织实施市政工程、建筑工程施工的安全监督管理，负责建筑起重机械设备的安全监督管理;

　　(二)负责组织实施工程建设施工企业的安全资格审查，按照规定参加建设行业安全生产事故的调查处理;

　　(三)负责城市供水、排水、公共交通、燃气、路灯等公用行业的安全监督管理。

　　第六条交通行政主管部门负责内河水上交通安全和职责范围内的交通运输行业安全的监督管理工作，依法对交通建设工程施工安全实施监督管理;负责公路(包括桥涵)、航道交通安全设施(包括路标、航标、交通安全标志、标线、安全护栏等)的设立、维护与管理，以及公路、航道设施安全隐患的整改;按照规定参加交通行业安全生产事故的调查处理。

　　第七条规划行政主管部门依法实施城市规划管理，确保建设工程的选址及其周围环境的'安全。

　　第八条房产行政主管部门负责对已建成并投入使用的各类房屋及其附属设施的安全实施监督管理。

　　第九条园林绿化行政主管部门负责所属公园景区场所的安全生产监督管理工作;按照规定负责园林绿化施工单位和相关园林绿化建设工程的安全生产监督管理工作。

　　第十条城市管理行政主管部门负责环卫作业安全生产的监督管理工作;按照规定负责城市户外广告和灯光亮化设施等的安全监督管理工作;依法加强对建(构)筑物外立面清洗的安全监督管理工作。

　　第十一条人民防空行政主管部门负责人民防空安全的监督管理工作，依法对公用人防工程的安全实施监督检查。

　　第十二条农业机械行政主管部门负责农业机械的安全生产监督管理工作，依法组织做好有关农业机械的检审工作;按照规定负责农业机械在乡以下道路、田间和场院发生的安全生产事故的调查处理。

　　第十三条气象行政主管部门负责防雷和施放气球的安全监督管理工作，依法对防雷装置进行监督检查，对施放气球活动实施监督管理。第十四条水利行政主管部门负责水利工程施工和水利设施(包括水库、泵站、堤坝、涵闸等)的安全监督管理工作。

　　第十五条教育行政主管部门负责教育系统的安全监督管理工作，督促学校加强对校舍、教学设施、设备安全的日常监督检查，确保教学环境安全;督促学校加强对教师和学生的安全教育，监督学校落实学生劳动技能培训和参加社会公益活动的安全防范措施;指导协调在常高校和中专校的安全管理工作。

　　第十六条旅游行政主管部门依法实施旅游行业的安全生产监督管理工作;督促旅游行业有关饭店、旅行社和旅游定点单位落实安全生产措施，制定并落实旅游突发公共事件应急预案。

　　第十七条卫生行政主管部门负责所属单位的安全生产监督管理工作;按照规定负责职业卫生监督工作;组织实施对安全生产事故受伤人员的医疗救援工作。

　　第十八条劳动保障行政主管部门按照规定协助有关部门做好安全事故的防范工作，并做好职工工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇等相关工作。

　　第十九条发展改革行政主管部门负责将安全生产列入国民经济和社会发展规划，纳入目标管理考核，并在项目审批、稽察和竣工验收时，严格执行国家有关安全生产的"三同时"规定。

　　第二十条经济贸易行政主管部门配合有关部门做好工矿商贸生产经营单位的安全生产监督管理工作;依法负责电力等能源生产、军工、民用爆破器材等行业的安全生产监督管理工作;在组织实施重点技术改造项目时严格执行国家有关安全生产的"三同时"规定。

　　第二十一条质量技术监督行政主管部门负责锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备的安全监察工作，依法对特种设备的安全实施监督管理，对特种设备的生产(含设计、制造、安装、维修、改造)、使用、检验检测工作实施安全监察，对从业人员进行培训、考核、发证;按照规定参加特种设备安全生产故事的调查。

　　第二十二条工商行政主管部门配合有关部门做好生产经营单位的安全生产监督管理工作和各类市场的安全监督检查，并在核发证照和年检时将安全生产条件作为重要内容进行审查。

　　第二十三条国有资产监督管理部门负责国有或国有控股生产经营单位的安全生产监督管理工作，督促生产经营单位保证对安全生产的资金投入，确保生产经营单位的安全生产条件;监督生产经营单位主要负责人履行法定的安全生产责任。

　　第二十四条文化广播电视新闻出版行政主管部门依法加强对公共娱

　　乐场所安全的监督检查，加强对安全生产法律、法规、规章和安全生产知识的宣传，加强对违反安全生产法律、法规、规章行为的舆论监督。第二十五条财政行政主管部门负责落实安全生产专项资金，并列入财政预算，确保安全生产综合监督管理与监督检查的经费。

　　第二十六条行政监察主管部门依法对各级政府和政府有关部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责的情况实施监察，按照规定参加重、特大安全生产事故的调查处理工作，并依法对重、特大安全生产事故的防范、发生负有责任的人员追究行政责任。

　　第二十七条工会应当依照有关法律、法规的规定，充分发挥工会组织在安全生产、劳动保护方面的监督检查作用。

　　第二十八条对安全生产负有监督管理职责的政府有关部门，除依法实施专项监督管理职责外，还应当履行下列安全生产职责：

　　(一)按照规定组织做好本行业(领域)安全生产的宣传、教育和培训工作;

　　(二)制定本行业(领域)重、特大安全生产事故的应急救援预案并定期组织演练，履行重、特大安全生产事故应急救援的职责;

　　(三)依法实施安全生产监督检查，认真排查事故隐患并监督整改，依法查处安全生产违法行为;

　　(四)接到职责范围内发生的重、特大安全生产事故报告后，立即向同级人民政府和安委会报告，并派员迅速赶赴现场组织救援;

　　(五)定期向安委会报告安全生产工作情况，及时将安全生产工作中的重大问题报告安委会;

　　(六)做好伤亡事故的统计、分析工作，及时向安委会报送安全事故统计报表。

　　第二十九条法律、法规和规章对有关部门的安全生产监督管理职责另有规定的，依照其规定。

　　第三十条依法对涉及安全生产事项负责行政审批(包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等，下同)的有关部门，必须严格依照法律、法规和规章规定的安全条件和程序进行审查，并对取得批准的单位和个人实施严格监督检查;对未依法取得批准擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即予以查处;属于经营单位的，由工商行政主管部门依法吊销营业执照。

　　第三十一条本市各级人民政府的主要领导人和有关部门的主要负责人，对本地区、本部门的安全生产工作负全面领导责任;本市各级人民政府的其他领导人和有关部门的其他负责人，对各自职责范围内的安全生产工作负领导责任。

　　第三十二条本规定自20xx年7月1日起施行。20xx年12月20日市政府颁发的《常州市人民政府安全生产职责暂行规定》(常政发〔20xx〕233号)同时废止。