招聘计划方案

招聘计划方案范文

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候开始写计划了。拟起计划来就毫无头绪？下面是小编收集整理的招聘计划方案范文，希望能够帮助到大家。

招聘计划方案范文1

　　招聘计划即将展开，围绕着公司战略及发展要求，满足用工需求，制定了该方案。

　　一、人力资源盘点工作

　　公司组织结构今年发生了很大的变化，根据岗位职责和要求，需要对现有结构和人员备置进行盘点工作，配备是否合理，盘点是否盈亏(是否需要进行人员增减，进行人员调动等)为下一步行动供给依据。

　　二、制定招聘需求制定方案

　　根据盘点情景，制定需求表

　　1、经过发放需求调查表(提议分非定额人员和非定额)确定需求。

　　2、根据需求调查表，对各部门方进行调研工作。

　　调研工作：了解清楚需求表上公司各部门(或下属单位)对所需人员的要求，包括招聘人数、性别比例、专业要求、学历要求，毕业院校要求、经验要求等，其次了解为什么需要这些要求。引入点有

　　①制造部门：根据组织结构配置，用工需求可根据人均销售、岗位空缺(退休辞职等)、生产率提高等手段进行预测。

　　②、职能部门：根据组织结构配置、岗位要求等。

　　3、经过审核、确定需求，统计并报总经理批准(表4年度招聘计划表)根据类型确定招聘人数、招聘月份、到岗时间、招聘负责、招聘方式

　　序号部门要员缺口招聘时间要求到岗时间职责人招聘方式

　　三、招聘实施

　　1、各类招聘要求及条件(可根据不一样层面确定招聘方法方式)

　　①定额类招聘要求

　　②非定额招聘类要求

　　2、招聘方式

　　招聘方式及流程实施：

　　②经过劳务市场、各人才市场招聘会等渠道招聘员工;流程

　　③各大院校，招聘新大学生;流程

　　④经过劳务中介;流程

　　⑤内部人员招聘;流程

　　①操作工层面确定张贴广告时间;时间基本定于每月几日，各个公司进行统一;②其他按每月的人员计划确定时间。

　　3、招聘费用预算

　　（一)、各种招聘费用：

　　2、学校招聘

　　3、招聘会摊位费：x元场。根据去年的基础进行预算

　　4、内部人员招聘

　　4、工作职责

　　招聘主管制定年度招聘计划及每月招聘计划的`具体实施，包括前期工作准备，面试，录用等一系列流程的制定并做好归档和人员跟踪工作。

招聘计划方案范文2

　　一、企业简介(略)

　　二、招聘岗位及条件

　　1、IT工程师：20名

　　计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。

　　2、美工设计人员：3名

　　男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;诚实守信，性格务实。

　　3、会计：2名

　　会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。

　　4、销售人员：6名

　　大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知

　　识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的'文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。

　　三、招聘组成员

　　组长：______(公司人力资源部部长)

　　副组长：______(公司综合部部长)

　　成员：______(销售部副部长)

　　_____(生产部副部长 )

　　_____(行政管理科科长)

　　四、招聘信息发布渠道

　　1?______日报;

　　2?______晚报;

　　3?本公司网站，网址：____________

　　4、江西德林人才网

　　五、费用预算

　　本次招聘需经费____元，其中：

　　广告费用____元;

　　招聘人员补助费____元;

　　会议费用____元。

　　六、招聘时间安排

　　____月____日撰写招聘广告

　　____月____日联系刊登广告 _

　　___月____日接待应聘者

　　____月____日通知应聘者参加笔试

　　____月____日笔试日

　　____月____日通知应聘面试

　　____月____日面试日

　　____月____日发放录用通知

　　____月____日新员工持通知书报到 _

　　___月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明)

　　________公司人力资源部

　　年 月 日

招聘计划方案范文3

　　公司从08年10月份起受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的.发展状况，认真审核、分析，现制订20xx年招聘工作计划。

　　第一、需要招聘人数及工种

　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。 铆焊区 铆焊工 男40人

　　装配区

　　第二、招聘要求及条件

　　第三、招聘时间及方式

　　1、招聘信息发布时间：

　　2、招聘途径及费用：

　　江西德林锦绣前程招聘大会全年11场 xxxx元

　　江西德林人才网

　　江南都市报 xxxx元

　　xxxxxx公司人力资源部

　　xxxxx年xx月xx日

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