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工作室规章制度

时间：2024-07-09 16:18:55 规章制度我要投稿

工作室规章制度经典(15篇)

　　在学习、工作、生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的工作室规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工作室规章制度经典(15篇)

工作室规章制度1

　　为加强工作室的规范化管理,促进工作室的发展壮大,提高经济效益,改善工作环境,特制订本工作室管理制度如下:

　　第一条:工作时间:

　　由于我们也不是专门的`游戏工作室,所以工作时间也没必要按照游戏工作室的两班倒.我们自己都是老板,所以希望自己合理安排工作时间,前期辛苦点每天多花点时间.

　　第二条本工作室人员大家都是朋友,所以应该认真工作,爱惜公

　　物,减少损耗,发挥个人所长,相互学习.

　　第三条工作室内的卫生轮流清扫(包括卫生间,厨房,工作室.寝室

　　个人卫生由寝室人员自行清扫).

　　第四条工作室秉着自愿团结的原则一起开展，若是中间有人家

　　因为金钱的原因闹矛盾，工作室一律开除处理，不管那个人的能力有多强，功劳有多大，拿着属于自己的钱走人，大家有着共同的理想和梦想，有着共同的一腔热血，不希望大家因为一些事情而闹翻。

　　目前由于工作室还未开始正式运作,具体细节有待完善.希望大家精诚合作开创自己一份美好的明天!

工作室规章制度2

　　工作室管理制度

　　欢迎你加入本工作室，工作室将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人翁精神，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进工作室发展、提高工作室效率，增加员工收益，特制定以下制度，希望大家遵照执行。

　　尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。

　　新进员工考核制度

　　考核项目:

　　1.企业文化要求:

　　团队意识(10分):积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标，能够快速融入团队。

　　学习能力(10分):善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误。

　　2.岗位要求:

　　出勤情况(20分)。

　　工作效率(2O分):在规定时间能否完成任务，遇到问题迅速反应。工作质量(20分):完成的工作是否符合要求、达到预期效果。

　　工作态度(20分):积极推进工作，努力需求资源，不回避困难。

　　3.考核方法:

　　1.小组辅导人根据新员工在本组岗位的表现情况和工作完成情况，对以上各项指标打分。

　　2.对各项指标分值相加汇总。

　　找出总分对应的等级，具体为优(85-100分)、良(70-84分)、中(50-69分)、差(30-49分)、极差(0-29分)。

　　4考核结果:

　　辅导人考核完毕后告知被考核员工是否转正。

　　考核结果将直接与新员工的转正工资挂钩。

　　新员工的试用期成绩为差或者极差者，将停止试用。

　　考勤及请假制度

　　一、考勤制度

　　（一）员工上下班必须准时，必须如实签到，不得擅自作弊，不得为她人伪造出勤记录，违者罚100元/次。（两人同罚）

　　（二）迟到10分钟以内扣20元.迟到10-20分钟扣40元，迟到超过30分钟算旷工半天。（如有不可控因素迟到，应该及时告知主管）

　　（三）如早退10分钟内，不予处罚，如超过10分钟，每分钟1元计算。

　　（四）工作时间：周一至周六上午为工作日，周日为休息日。

　　作息时间:上午08：00-12：00

　　下午14：00-18：00

　　中午12：00-14：00休息，根据工作情况，工作室有权调整工作时间，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。

　　（五）当日的工作必须下班前结束，不得拖到第二个工作日，因自己没有完成本质工作而加班的，不计算加班工资。

　　（六）工作室员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守工作室行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，工作时不闲聊，不看电影，不玩任何社交类网站以及游戏，不浏览其它无关网站。

　　(七)员工的考勤管理，由各组负责人进行监督、检查，负责人对本组的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

　　二、考勤奖励：

　　（1）一个月中累计连续来的最早的人员，额外奖励考勤奖50元

　　（2）一个月中累计连续走的最晚的人员，额外奖励考勤奖50元（任务没完成加班的人员不算）

　　（3）连续6个月没有出现迟到早退的员工，年终将额外获得满勤奖

　　注意事项：

　　x打卡使用排队原则，来的.最早的最先打

　　x员工忘记打卡，打重卡或打错卡时应在24小时内向小组负责人说明情况，一个月内累计漏打卡三次（含三次），即视为是迟到一次。

　　三、请假制度

　　病事假：

　　（一）员工因事请假，需提前一天告知主管，主管审批方可生效，如超过3天者需要提前一天告知老板，老板审批之后方可生效。管理请假如超过3天者需老板审批生效，方可离开工作岗位；

　　（二）员工因病请假，应出具医院相关证明，如无法出具视为因事请假；

　　（三）不请假的按矿工处理。

　　婚假：

　　（一）在公司工作满半年以上的员工，结婚时方可申请婚假。

　　（二）申请婚假须提前三天向管理人员提出申请

　　（三）婚假为三天，在公司工作满两年以上的，婚假可增至7天。

　　（四）婚假是带薪假，可以享受带薪休假。

　　丧假：

　　（一）员工直系亲属去世（配偶，父母，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹）公司给予2天带薪丧假。

　　四、请假规定

　　（一）禁止代人请假（特殊情况除外）；事假按天扣工资，病假如出具医院证明按天的50%扣除工资，如无法出具按天扣工资（二）员工病假或者事假不得以加班冲抵

　　（三）请假理由不充分或有妨碍工作时，可不予给假，或缩短假期（四）迟到早退，无故矿工3次以上取消年度全勤奖。

　　（五）本工作室员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。

　　五、奖励制度

　　x对于连续六个月以上没有请假的员工，年终将给予额外的全勤奖奖励

　　薪资、辞职、处罚、晋升制度

工作室规章制度3

　　为了规范管理，给大家提供一个舒适、安全、整洁的实验环境、进入电子工作室的学生有如下职责

　　1、自觉维护电子设计工作室的.所有仪器设备，除了管理学生外，其他人员不得擅自拆装仪器，有意损坏设备按原价赔偿。爱护仪器设备，做好维护保养工作，定期对仪器、设备进行检测，发现故障及时安排维修，提高设备完好率。

　　2、同学们在进入实验室前，务必搞好个人卫生，不得将脏物带入室内，进入实验室应保持安静，不得高声喧哗或打闹，不准抽烟，不准随地吐痰，不准乱抛纸屑杂物，每组人员每天安排人员打扫卫生，同学们应自觉维护卫生。要保持实验室和仪器设备的整齐清洁。

　　3、每组队员要按照老师规定的时间来完成实验任务，在每周五交实验耗材，周六将每组的问题上传群共享，由指导老师周一老师相关老师来进行指导，周三将实验报告及实验成果展示给指导老师。

　　4、在集训期间每天培训时间从6月16日-8月18日结束，每天作息时间是早点8点-12点，下午2点-6点，晚上7点-10点。每天按时到电子工作室准备比赛并签到。

　　5、学生进入电子设计工作室需要填写“电子设计工作室签到表”。负责“电子设计工作室”的同学离开时需要把电源总开关关掉，并锁好门，注意防火防盗。

工作室规章制度4

　　一．卫生干净好

　　1．工作室地面洁净，办公桌排放整齐。

　　2．工作室墙面洁净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。

　　3．工作室门窗洁净，无积灰、无张贴物。

　　4．办公桌桌面洁净，物品放置整齐，不放置与教学无关物品。

　　5．工作室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办公无关的物品。

　　二．平安节省好

　　1．节省用电，不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”。

　　2．无私拉乱接电线现象。

　　3．不在工作室烧煮。

　　4．不在工作室充电。

　　5．下班后准时关锁好门窗、关闭全部用电器电源。

　　6．无失窃、公物损坏等现象。

　　三．敬业爱岗好

　　1．工作室成员疼惜学校声誉，留意老师形象。无有损师德师风的现象。

　　2．工作乐观肯干、乐于奉献，无违反学校有关规章制度现象。

　　3．不窜岗，不在工作室谈天、吃零食。

　　4．无大声喧哗等影响他人办公的现象。

　　5．严格遵守学校作息制度，工作室成员无迟到、早退、旷工现象。

　　四．有下列情形之一的，该工作室不得评为月度文明工作室：

　　1．工作室成员中有严峻违犯师德规范的。

　　2．工作室成员工作中消失严峻教学事故的。

　　3．工作室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。

　　4．因工作室人员自身缘由造成失窃、公物损坏的。

　　5．其他严峻违反校纪校规的。

　　其次篇：工作室规章制度

　　炙天工作室规章制度

　　为加强工作室的规范化管理,促进工作室的进展壮大,提高经济效益,改善工作环境,特制订本工作室管理制度如下:

　　第一条:工作时间:

　　由于我们也不是特地的嬉戏工作室,所以工作时间也没必要根据嬉戏工作室的两班倒.我们自己都是老板,所以盼望自己合理支配工作时间,前期辛苦点每天多花点时间.其次条本工作室人员大家都是伴侣,所以应当仔细工作,疼惜公

　　物,削减损耗,发挥个人所长,相互学习.第三条工作室内的卫生轮番清扫(包括卫生间,厨房,工作室.寝室

　　个人卫生由寝室人员自行清扫).第四条工作室秉着自愿团结的.原则一起开展，若是中间有人家

　　由于金钱的缘由闹冲突，工作室一律开除处理，不管那个人的力量有多强，功劳有多大，拿着属于自己的钱走人，大家有着共同的抱负和幻想，有着共同的一腔热血，不盼望大家由于一些事情而闹翻。

　　目前由于工作室还未开头正式运作,详细细节有待完善.盼望大家精诚合作开创自己一份美妙的明天!

工作室规章制度5

　　为了确保工作室各项工作有序开展，工作室成员除遵守学校一切规章制度外，须遵守下列制度。

　　一、学习制度

　　1、工作室成员要不断学习教育理论，研究新课标、新课程、新教法，不断改进教学方法，总结交流教研活动经验，不断探索教育教学规律。围绕教科研课题、课堂教学每月进行一次集体学习、交流活动，坚持自觉学习和自觉反思，并做好学习活动记录。

　　2、工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。

　　二、研讨制度

　　1、工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。

　　2、工作室建立“每月一主题”研讨制度。由工作室主持人根据研究方向确定主题，每月集体研究一次。

　　三、交流制度

　　1、名师工作室定期进行学术研讨交流活动。

　　2、建立名师工作室网页，实现优质资源共享。开辟名师对话、优秀案例选登、名师风彩等栏目，提高工作室知名度和辐射效应。

　　3、工作室成员不断发挥工作室中名师的示范、引领作用，带头出研究课、观摩课、示范课。

　　4、认真做好“传帮带”活动，积极承担培养青年教师的任务，定向结对培养青年教师，培养过程规范，培养效果明显。

　　四、课题管理制度

　　1、工作室成员要积极开展课题研究工作。根据课题研究方案，在每一阶段制订具体的研究实施计划，及时作出阶段总结。

　　2、课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定。

　　3、每个成员必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作，多出科研成果。

　　4、带动更多的青年教师进行扎实有效的`课题研究。

　　五、经费制度

　　1、学校一次性投资给工作室提供办公场地及办公配套设施。并按一定比例每期划拨办公经费。

　　2、工作室成员个人开展与工作室相关活动需使用经费的需书面向名师工作室负责人提出申请，并报学校校长审核。

　　六、奖惩制度

　　1、工作室设立“工作室优秀成员”、“工作室学习积极分子”等奖项并每期评出，以奖为主。

　　2、根据工作方案制定名师工作室成员考核标准，考核结果可作为教师评优评先依据。

　　3、对于不求进取，不能按时完成工作室布置的成员进行劝退工作。

工作室规章制度6

　　一、前言

　　工作室的宗旨是普及基础知识传播先进科技文化丰富校园生活加强实践能力创造科技成果。工作室目标是培养会员的团队精神协作精神学习精神和创新精神。进入科创室程序由申请人或团队向学院提交申请表，经学院及学生会领导决策，对符合要求的会员填写登记表。成员的义务是学习。学习各种各类科技知识，学习创新精神，不断挑战自我。成员负有遵守学校纪律，遵守工作室章程的义务。

　　二、工作室规定

　　1、爱护公共财物，保护公共财产。

　　2、任何人不得将科创室工具带出科创室，如有特殊需要跟管理工具负责人申请，经批准后方可带出。

　　3、遵守科创室纪律，禁止在科创室声喧哗、打闹等一切与学习无关的`事情。

　　4、不得利用科创室电脑参与一切与工作学习无关的娱乐活动。

　　5、非科创室人员未经允许禁止进入科创室，如有特殊需要，必须在科技部或学习部成员的带领下方可进入。

　　6、注意科创室卫生，不得在科创室内乱扔垃圾，由于工作产生垃圾必须随时清理，保证科创室干净整洁。我们会安排协会成员定期打扫卫生。

　　7、每位科创室成员在离开科创室之前必须对科创室的门窗及用电物品进行细致检查，保证门窗随走随关，用电物品电源关闭。

　　8、注意用电安全，不能随便乱接电路、乱装器件，在设备或器件联连通电路的情况下不得随便拆卸，遇到电路危险情况时，应冷静处理，先切断电源，再检查故障。

　　9、科学使用科创室的仪器，一定要在明白仪器使用方法后方可使用，对于不明白使用方法，因操纵错误造成仪器损坏的情况，责任到人，谁弄坏谁负责。使用仪器时，注意轻拿轻放。在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。仪器使用完成后先做使用登记，再切断电源放回原处。定期对贵重实验仪器进行保养。

　　三、附则

　　（一）本制度由办公室起草，最终解释权归学院领导及办公室；

　　（二）本制度自颁布之日起实施。

工作室规章制度7

　　为了确保工作室各项工作有效开展，工作室成员须遵守下列制度。

　　一、工作室例会制度：

　　各工作室每学期召开一次计划会，讨论本学期计划，确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容；每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议，督促检查各项工作的实施情况，解决实施过程中的难点；每学期召开一次总结会，总结经验成果，梳理存在的'问题，研究解决的办法。

　　二、工作室学习制度：

　　一要按时学习。工作室成员平时学习以自学为主，同时要根据研究方向，确定主题，每学期至少集中学习一次，并利用工作平台交流学习心得。

　　二要按需学习。工作室成员在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。

　　三、研讨制度：

　　1、工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。

　　2、工作室建立“每月一主题”研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题，每月集体研究一次。

　　四、工作室工作制度：

　　1．名师工作室领衔人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。

　　2．工作室领衔人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。工作室成员必须参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有研究成果。工作室建立定期主题研讨制度。由负责人根据研究方向确定主题，定期集体研究，将研讨成果发在工作室网站上。

　　3．工作室网站、成员博客及电子档案资料要及时更新，开通评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保交流效果。工作室要及时通过网站发布工作动态、成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

　　五、工作室考核制度：

　　工作室领衔人由“名师工作室’’工作领导小组考核。

　　工作室成员的考核由其领衔人和领导小组负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

　　六、档案管理制度：

　　建立工作室档案制度，并由领衔人兼管。工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

　　七、奖惩制度：

　　1、根据工作方案制定名师工作室成员考核标准，考核结果可作为教师评优评先依据。

　　2、对于不求进取，不能按时完成工作室布置的成员进行劝退工作。

工作室规章制度8

　　一：所有ｆｅｅｌ街舞工作室队员及其family队员团结一心，相互帮助，积极排练，努力跳舞！提高自身实力，做好学生的榜样，认真对待每一次教课和排练！教课老师应提前5分钟到工作室做好上课准备.音乐自备。

　　二：严禁把私人感情代到工作室及队员之间，一切与工作室无关的事情私下解决，所有人和睦共处，相互理解。有任何建议和问题提出来大家一起解决！严禁私下议论他人是非，传播不良的谣言，动摇舞团人心，恶意诽谤他人，影响其它队员情绪等！凡有发现者—第一次警告，第二次开除！

　　三：与其它工作室的成员保持良好的关系！相互交流和学习！一切以工作室团队利益为中心！尊重工作室教练和其它工作室的成员，不得诋毁其他工作室及教练保持虚心，低调，稳重，好学！以德服人！

　　四：爱护工作室一切硬件设施，保持舞社卫生。创造出健康良好的跳舞环境。

　　五：帮助工作室加强宣传，网络，演出，朋友，依靠一切关系和可能，尽可能的'为工作室创造更多的价值。

　　六：要注意自己的言行举止，不得在工作市内说脏话，禁止在工作室吸烟。避免给工作室及个人带来不必要的负面影响。如有发现一律严惩！禁止再工作室内吃东西、做不文雅的动作。

　　七：团队统一活动、训练、演出、开会，队员如没特殊原因3次不参加或迟到将调为family队员。

　　八：学员上课时注意上课次序，不得随意走动，交流。上课期间有事外出，应向教师报告说明。

工作室规章制度9

　　一、总则

　　1、为保证柚子团队高效运转，规范工作室的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的公司形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

　　2、工作室由全公司成员共享，各成员应积极配合，遵守各项工作室管理制度，并为制度的完善及工作室充分使用贡献力量。

　　二、工作室管理制度

　　（一）尽职尽责

　　1.公司成员应严格遵守考勤制度，按时上下班，准时值班,值班时间按现有规定执行。

　　2.值班后非特殊情况，不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向负责人报备，无课时间应准时值班。

　　3.不得将影响办公环境且与工作无关的`物品带入工作室。

　　4.办公时间因私会客需和负责人报备，说明情况。尽量节短时间，以免耽误工作。

　　（二）仪容仪表

　　5.员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿棉拖、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。

　　（三）严肃有序

　　6.值班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

　　7.工作时间内不得用餐、吃零食。

　　8.工作室严禁吸游烟，禁止使用大功率等违规电器。

　　9.工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;

　　(四)环境整洁

　　10.工作室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；工作室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满

　　11.个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。

　　12.办公区内不得擅自添加办公家俱。

　　（五）安全守则

　　13．值班结束、离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；贵重物品等须放入抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

　　14．遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

　　15．爱护工作室财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

　　三、工作室钥匙管理制度

　　1、现有三把钥匙，分别由项目负责人、办公室主任、办公室秘书保管。

　　2、项目负责人负各经理各负责人的钥匙，办公室主任负责公司男成员的钥匙，办公室秘书负责公司女成员的钥匙。

　　3、各成员使用钥匙须向各钥匙负责人索取，用完须及时归还，不得转借给他人，如有特殊情况且方便执行，须向钥匙负责人说明。

　　4、若钥匙不慎丢失，应及时向钥匙负责人报告，说明情况，并尽快配好钥匙。

　　四、本制度自公式三日后正式开始实施，公示期内如果有疑问或者更好的意见和建议向办公室主任反馈。

工作室规章制度10

　　一、职责

　　1、导师职责

　　导师参与工作室活动，引领学科研究方向，指导具体研究活动，推广研究成果。

　　2、首席名师的职责

　　组织、召开工作室成员会议，制定学期工作计划，确定成员阶段工作目标。

　　安排阶段性工作情况汇报会议，督促检查各成员工作的实施情况，解决实施过程中的难点。

　　每学期定期召开总结会，总结经验成果，梳理存在的'问题，研究解决的办法。

　　以教育教学为中心，开展专题研究，引领学科建设。

　　集工作室全体成员的智慧，通过论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等多种形式开展教育教学的研究。充分发挥名师的带头作用，引领全区学科课程教学改革，在一定时期内培养出一定数量的优秀骨干教师。

　　3、工作室成员职责

　　1）工作室集中活动实行网上通知制度，成员除因公出差外，应准时参加活动，避免缺席影响整个工作室的工作。

　　2）工作室成员应积极、热情地投入工作室的工作。定期上报阶段性书面计划、总结材料。定期汇报工作及研究成果。

　　3）工作室成员平时学习以自学为主，在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。

　　4）工作室成员每月定期集中学习一次。

　　5）工作室成员应依托工作室的网络平台，建立优质教育教学资源库，实现资源共享。开展在线研讨和互动交流，解答学科教学问题，通过评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保交流效果。

　　6）工作室成员参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有研究成果。

　　工作室成员的博客及电子档案资料和所设栏目要做到及时更新，要及时通过网站发布工作动态、论文、专题研究、课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

　　二、考核

　　工作室成员的考核由领衔人和导师负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

　　三、管理

　　建立工作室档案制度，由领衔人兼管。工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

　　四、经费

　　经费使用权归名师工作室主持人。经费主要用于：奖励成员工作；添置书籍、办公设备；课题研究、专题研究经费；聘请专家的授课费等等。

工作室规章制度11

　　一、规章制度

　　1、会议制度

　　（1）每个月召开一次工作室工作例会，争论支配本月工作室方案，确定工作室成员的详细工作分工。

　　（2）每学期召开一次“工作室”总结会议，支配本学期需展现的成果内容及形式，总结阅历、探讨存在的问题。

　　（3）每学期至少支配一次课题讨论推动会，督促检查课题实施状况，解决实施过程中的难点。

　　2、工作制度

　　（1）名师工作室主持人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室讨论项目和个人专业化成长方面制订周期进展目标，规定双方职责、权利及评价方法。

　　（2）工作室主持人为工作室成员制定详细进步方案，支配培训过程。

　　（3）工作室成员必需参与工作室布置的带、教培训工作和“传、帮、带”工作，完成工作室的`学习、讨论任务，并有相应的成果显现，努力实现培育方案所确定的目标。

　　3、考核制度

　　（1）工作室主持人由淮南市“名师工作室”工作领导小组考核。

　　（2）工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、教育教学力量、讨论力量、技能水公平方面考察是否达到培育目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序汲取符合条件、有进展潜力的新成员进入工作室。

　　4、档案管理制度

　　（1）建立工作室档案制度，工作室设专人负责管理各种资料。

　　（2）工作室成员的方案、总结、听课、评课记录、公开课、展现课、教案等材料准时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的进展供应依据。

　　二、成员分工

　　程xx：负责制定工作方案，全盘支配，活动的组织协调等。

　　丁xx、魏xx：负责项目讨论方案、课题方案等。

　　夏xx：负责工作室网站建设，准时更新网站内容；工作室活动的宣扬、召集、联络等。

　　卞xx：负责工作室活动考勤、记录、资料整理归档，新闻撰写及宣扬报道等。

　　孔xx：负责东部片区的教研活动的组织和支配。

　　常xx：负责西部片区的教研活动的组织和支配。

　　芮xx：负责凤台县片区的教研活动的组织和支配。

工作室规章制度12

　　为规范模型制作工作室管理，实现工作室各项工作的正常运行，并营造一个长期安全有效的教学秩序和环境，特制定如下规章制度，要求所有师生严格遵守。

　　一、工作室只提供教学科研、创作实践及对外服务使用，上课时间开放，由专业教师、技术人员负责指导，学生管理助理员协助管理。非本工作室上课学生不得进入工作室。

　　二、进入工作室应保持安静，禁止大声喧哗、嬉笑打闹；严禁吸烟及吃零食，保持室内卫生清洁。

　　三、工作室设备必须在辅导教师或技术人员的指导下按操作规范正确使用，出现问题应立即向管理人员求助。严禁不规范、超负荷、违规操作或私自使用，出现安全事故或损坏问题将由本人承担相关责任并且按损坏程度轻重给予相应赔偿。

　　四、师生必须爱护工作室内的教学用具及设施，不得随意拆装、搬动或取走工作室的工具设备及其配件等物品。对违反规定，损坏教学用具、工具设备或其他公共财物者，将视情节轻重，按相关规定给予相应处罚并且承担其引发的后果。

　　五、任何人不得随便在产品工作室内堆放杂物，保持室内通道及空间畅通，堵截火灾隐患。如果在使用过程中发生火情等意外情况，应保持镇定，正确使用灭火器或采取其他相关应对措施，疏散室内人员迅速撤离并及时报警

　　六、由于陶艺工作室使用的陶泥比

　　较容易干燥，学生取完材料后一定要将原材料保护好，学生应该爱惜教学耗材，禁止浪费。工作室器材需要用高压电，学生不能随意动机器电源，如需启动机器要经过专业要是允许方可使用。

　　七、工作室上课过程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，脸盆等应及时清理、保持地面整洁干净。工作室使用完毕后，要按操作规范切断电源、归还工具设备、清理使用工具和创作环境并关好门窗，通知管理人员检查无误后上好门锁方可离开。

　　八、应严格按操作规范使用、管理好工作室的材料、工具、仪器设备等公共资源；做好实验文档保存，开放时间、人员入室登记、工具领取归还等相关记录；负责各项实验室物品、设备登记入库管理制度的执行，登记或管理不清造成损失的，由学生助理管理员负责赔赏；严禁本工作室设备分散他处，学生助理管理员须分类管理，重要设备需入柜加锁。由于管理不力，造成使用障碍的由

　　学生助理管理员承担责任。

　　九、防盗是全工作室成员的'责任和义务，人人必须提高警惕性，克服麻痹思想，重视做好安全防范工作。爱护公共财务并妥善保管好私人物品，勿将贵重物品放置在工作室内，离开前请一并带走，如若遗失不予承担任何后果。

　　十、全体人员应自觉遵守以上各项规定，管理人员要切实负责，管理部门应做好检查和监督工作，确保模型制作工作室的安全运行以提供教学与科研的正常使用。

　　十一、实验中如发生事故，应有急救措施，同时保护现场，并立即报告有关部门。