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员工保密协议

时间：2024-07-10 09:45:47 合同范本我要投稿

员工保密协议(共15篇)

　　在现实社会中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编精心整理的员工保密协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工保密协议(共15篇)

员工保密协议1

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　联系电话：________________

　　乙方：________________

　　身份证号码：________________

　　联系方式：________________

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条保密信息的定义、范围和载体

　　1、凡乙方在甲方就职期间所获得的____加工以及配料方法均属甲方的保密信息。

　　2、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各项：

　　(1)所有____加工配制技术;

　　(2)所有____资料;

　　(3)其它涉及本店____的内容及资料。

　　第二条保密义务

　　1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：

　　(1)严格食材加工配制技术，防止泄露保密信息;

　　(2)不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;

　　(3)不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利。

　　2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。

　　3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。

　　第三条泄密行为

　　1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：

　　(1)将保密信息泄露给甲方的竞争对手;

　　(2)向公共场合发布、提供保密信息;

　　(3)利用保密信息为自己或者他人服务或牟利;

　　(4)通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。

　　第四条违约责任

　　乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：

　　1、乙方应当赔偿甲方的.损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。

　　2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。

　　3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。

　　第五条争议处理

　　甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第六条其它

　　1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。

　　2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。

　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经甲、乙双方盖章(签字)后生效。

　　甲方(签字盖章)：________________

　　________年________月________日

　　乙方(签字盖章)：________________

　　________年________月________日

员工保密协议2

　　甲方（企业）：

　　乙方（员工）：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，鉴于乙方与甲方建立劳动关系，并获得甲方支付的相应报酬，现双方就乙方在任职期间保守甲方商业秘密的有关事项，本着平等自愿、协商一致的原则，达成本协议条款，双方共同遵照执行。

　　第一条乙方申明：乙方保证在甲方工作期间所使用任何知识或信息（包括但不限于任何经营信息、技术信息、专利或非专利知识等）均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均未使用并且不会侵犯前受聘单位的商业秘密。乙方保证，因其向前受聘单位做出的任何保密或者竞业限制承诺，而导致该单位向甲方追究的任何法律或经济责任，均由乙方承担。

　　第二条乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位应尽的保密职责。

　　甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或经营秘密，以保持其机密性。

　　第三条除了履行职务的需要外，乙方未经甲方同意，不得以复制、泄露、告知、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他员工）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或经营秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　乙方的'上级主管人员同意（必须是书面同意）乙方使用公司有关的技术秘密或者经营秘密的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

　　第四条本协议所称的商业秘密，是指属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的，不为公众所知悉，能为甲方或第三方带来经济效益，具有实用性并经甲方或第三方采取保密措施的非专利技术、技术信息和经营信息。

　　本协议提及的技术秘密，包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验效果、图纸、样品、样机、模型、操作手册、技术文档及相关函电等。

　　本协议提及的经营秘密，包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理决窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容等信息。

　　第五条双方确认，乙方在甲方工作期间，因执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所产生的发明创造、工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件等作品；技术秘密或经营秘密，以及有关专利权、著作权、商标权等知识产权，其所有权属于甲方。

　　甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件等作品、技术秘密或经营秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。

　　乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使相关的知识产权。

　　乙方在离职后一年内作出的，与其在甲方承担的工作或与甲方分配的任务有关的发明创造（含专利权、著作权和商标权），其所有权属于甲方。

　　第六条乙方作为甲方员工，与甲方业务相关的发明创造、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件等作品、技术秘密或经营秘密信息，乙方主张由其本人拥有知识产权的，应当事前向甲方声明，并及时向甲方通报进展情况，经甲方确认属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

　　乙方没有申请的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。

　　乙方声明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼方式解决。

　　第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务可能导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

　　乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确主管人员无此权限。

　　乙方由于工作原因以外的个人事务而侵犯他人知识产权的，与甲方无关，由乙方自行承担全部责任。

　　第八条乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

　　但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或者复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体，乙方应完全消除其掌握的载体上的秘密信息。若秘密信息无法从乙方自备载体上消除或者复制出来，双方可就该载体的所有权归属进行协商。

　　第九条双方在此确认，乙方作为甲方员工，由于甲方已经按时、足额向其支付工资、奖金等劳动报酬，乙方对于前述任何甲方商业秘密的保守、秘密信息载体的归还及秘密信息的消除，均为乙方职业道德和忠诚义务的体现，不以任何额外经济报酬的支付为前提条件。

　　第十条乙方违反前述有关保守商业秘密的任何条款，均将被视为严重违约并严重违纪，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并不支付任何经济补偿金。

　　因乙方的违约违纪行为而给甲方造成任何损失的，乙方应赔偿甲方全部损失。

　　若乙方的违约违纪行为构成犯罪的，由相关国家机关依法追究其刑事责任。

　　第十一条本协议所称的工作期间，是指自乙方到甲方正式用工之日起，到乙方依照相关法律法规正式离职之日止的期间。

　　第十二条本协议所称的离职，是指根据相关法律法规，甲、乙双方劳动关系依法解除或者终止的情形。双方劳动合同依法解除或终止之日，即为乙方的离职之日。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为乙方提出申请辞职。

　　第十三条双方对本协议有争议的，应协商解决；不能协商一致的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院进行申诉。

　　上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

　　第十四条本协议规定内容若与双方之前的口头或书面协议有抵触的，均以本协议为准。

　　第十五条双方确认，在签订本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议及其附件各条款的法律含义。

　　第十六条本协议自双方签字、盖章并加盖骑缝章之日起生效。

　　第十七条本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　代表（签字）：

身份证号码：

　　签订时间：年月日

员工保密协议3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住所：

　　因乙方曾经为甲方及甲方所属子公司提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

　　第一条商业秘密

　　1、本协议所称商业秘密包括：业务信息、客户信息、对外合作信息、企业经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。

　　第二条保密义务人

　　1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关工作而知悉甲方商业秘密的人员。

　　2、乙方同意为甲方利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。

　　第三条乙方的保密义务

　　1、乙方对其因身份、职务、职业而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。

　　2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。

　　3、如果乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

　　4、乙方应将与工作有关的业务资料等交还甲方。

　　第四条违约责任

　　1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任。

　　2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的`，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

　　3、甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。

　　4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

　　第五条争议的解决方法

　　因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向当地人民法院提起诉讼。

　　第六条协议的效力和变更

　　1、本协议自双方签字或盖章后生效。

　　2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

　　第七条?本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人或

　　委托代理人（签字）：

　　年月日

员工保密协议4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下：

　　一、保密内容和范围

　　1、乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;

　　2、甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案;

　　3、甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据;

　　4、甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据;

　　5、甲方销售方案、计划及客户资料;

　　6、甲方采购计划及供给商资料;

　　7、甲方生产定额、工时定额;

　　8、甲方其他认为需要保密的其他保密事项。

　　二、合同期限

　　在聘用合同期_________年内以及解除聘用合同后的_________年内该保密合同都具有法律效益。

　　三、保密费的数额确定及支付方式

　　甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_________元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。

　　四、保密义务

　　1、乙方在甲方任职期间及离职后，必需对商业秘密进行保密，不得将任何前述信息的.部分或全部通过任何方式泄露给第三方，不得自行或与他人串通利用前述商业秘密，直到前述商业秘密被甲方公开。

　　2、若前述商业秘密经由非正常的渠道被甲方以外的人公开的，乙方也应继续依本合同的约定承担保密义务。

　　3、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方制定的任何成文或不成文保密规章、制度。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确的情况下，乙方应当本着诚实信用原则及谨慎的态度，并依理性人的标准采取任何必要、合理的措施，对商业秘密进行保密。乙方应遵循如下的保密行为规范。

　　(1)未经甲方批准，乙方不得复印、摘抄、随意或恶意拿走与商业秘密相关的文件、电脑软件、电脑、笔记本、U盘及其它储存介质、电脑硬件等任何资料与物品。

　　(2)在离开甲方及甲方指定工作场所时，乙方应将其持有的任何承载与商业秘密有关的文件资料、文字资料、光盘等妥善保管，锁入甲方办公场所内的办公桌或文件柜，并确保桌面、影印机、打印机、复印机、传真机、公用电脑等处没有遗留任何前述资料或物品。

　　(3)除工作需要外，甲方不能通过电子邮件等方式将与商业秘密有关的信息或资料发送给任何第三人。在因工作需要的场合下，需要通过电子邮件发送前述相关信息或资料的，应当通过由甲方提供的邮件地址发送，不能使用个人的邮箱地址发送。

　　(4)如果乙方遗失了前述资料或物品，应当立即报告甲方相关主管人员并采取补救措施挽回损失。

员工保密协议5

　　一、引言

　　公司与员工保密协议是一种法律文件，旨在确保公司的商业机密、专有技术、商誉等重要信息不被泄露给竞争对手或公众，同时也保护员工的个人隐私。保密协议对于公司和员工而言都具有重要意义，是维护双方权益的重要工具。

　　二、保密协议的重要性

　　1. 保护公司利益：公司往往拥有大量商业秘密和专有技术，这些信息的泄露可能会给公司造成重大经济损失甚至威胁到公司的生存。保密协议的签署可以有效防止员工泄露公司机密信息，保护公司的核心竞争力。

　　2. 保护员工权益：员工在工作中接触到很多公司机密信息，签署保密协议可以确保员工个人信息及隐私不被滥用或泄露，保护员工的个人权益和职业发展。

　　3. 维护市场秩序：保密协议的签署有助于维护市场的公平竞争秩序，避免恶性竞争和不正当竞争行为的发生。

　　三、保密协议的内容解析

　　1. 保密范围：明确规定保密协议适用的信息范围，包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息等。

　　2. 保密义务：规定员工在服务期间和离职后对保密信息的保密义务，包括不得泄露、不得擅自使用等。

　　3. 违约责任：明确员工对保密协议的违约责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。

　　4. 保密措施：规定公司和员工应采取的保密措施，如加密、限制访问权限等，保障信息的安全性。

　　5. 协议执行和终止：明确协议的执行方式、终止条件和终止后的保密义务等。

　　四、保密协议的签署和执行

　　1. 协商签署：公司和员工在就业合同签署之前或在涉及商业机密的'情况下，应协商签署保密协议，确保双方权益得到保护。

　　2. 培训和宣传：公司应向员工提供保密培训，加强对保密协议的宣传，使员工充分了解保密义务和相关法律法规。

　　3. 监督和管理：公司应建立健全的保密管理制度，加强对员工的监督和管理，确保保密协议的有效执行。

　　五、保密协议的终止和违约处理

　　1. 终止方式：保密协议可以通过双方协商解除、协议到期等方式终止。

　　2. 违约处理：一旦发生违约行为，公司可以采取法律手段追究员工的违约责任，包括赔偿损失、停职、辞退等处罚。

　　六、总结

　　公司与员工保密协议是保护公司核心利益和员工权益的重要工具，具有重要的法律效力。公司应加强对保密协议的宣传和培训，确保员工充分了解和遵守保密义务。同时，公司也应建立健全的保密管理制度，加强对员工的监督和管理，确保保密协议的有效执行。只有在双方共同努力下，才能实现有效的信息保护，维护公司和员工的权益。

员工保密协议6

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：(手机) (固定电话)

　　鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的报酬，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间的保密事宜，达成以下条款：

　　第1条、保密内容

　　乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于以下内容：

　　1、公司管理

　　乙方在从事制定工作中获悉的甲方之近、中、远期业务发展计划、资金及融资状况、公司各项规章制度、营运作业规范、分配方案、战略计划、行销企划、财务会计资料、物料采购、人事管理(人事资料、薪酬资料、录用条件等)、品质控制制度、货源情报等;

　　2、市场信息

　　行销计划、合作计划、方式、各类协议、经销商名单、供XX商名单、用户名称、招投标中的标底、标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等;

　　3、技术信息

　　技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之所有资料、图表、文件、电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等;

　　本协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载体。

　　第2条、保密期限

　　1、甲、乙双方劳动关系确立期间;

　　2、甲方的专利技术未被公众知悉期间;

　　3、任何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。

　　第3条、保密义务

　　1、乙方XX将本协议

　　第一条所述之信息视为公司信息秘密，不得将这些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何

　　第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。

　　2、乙方只能将其掌握的甲方的信息秘密用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得将上述信息秘密用于其他方面。乙方或者

　　第三方对于甲方的信息秘密的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。

　　3、出于甲方的需要，乙方在公司内部更换职位时，乙方XX在工作交接时交出其掌握的与新工作无关的所有信息秘密资料。

　　4、在日常工作中，乙方XX将涉及甲方信息秘密的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方信息秘密的'资料至于安全处所，以防止非相关人员之接触，并确保该资料不致泄密。

　　5、未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质)向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息秘密。

　　6、乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料XX作如下处理：文件、图纸等磁盘或移动存储、视听资料或其他不易销毁的食物及时交还甲方，由甲方统一处理。

　　7、乙方在遗失甲方的保密资料时，XX及时向甲方汇报，以便是甲方能立即采取相关措施，减少因信息秘密泄露而可能造成损害的程度。若为故意情事，一经查核，甲方得依下述【违约责任】追溯既往。

　　第4条、乙方的陈述与保证

　　乙方在充分了解所从事工作会接触公司有关商业信息秘密且任何泄密将造成公司重大利益伤害的基础上，作出如下陈述和保证：

　　1、乙方对在服务过程中获悉的甲方的信息秘密负有保密义务，保证不因乙方的故意或过失是他人获得、使用这些信息。

　　2、除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何

　　第三方告知或提供与甲方信息秘密有关之资料的抗辩理由。

　　3、除工作上确有必要外，乙方保证不出于故意了解、掌握非本部门所涉及的信息秘密和技术秘密，更不会出于故意获取有关的资料。

　　4、乙方保证在任职期间或离开职务后(包括调职、离职、停职等原因)，不私自复印或保留和甲方信息秘密有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何

　　第三方，或协助

　　第三方获悉相关资料的内容。

　　5、乙方保证在职期间，不与任何

　　第三方签订书面劳动合同，也不与

　　第三方建立事实劳动关系。尤其在任职期间，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密为自己或

　　第三方从事本工作相同或类似之工作或研究，以获得不正当之利益或造成甲方之损害。

　　6、鉴于乙方在职期间获得或制作的信息秘密，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳动关系存续期间或终止之后，乙方均承担甲方因投资、培训或提供创造机会而对这些信息秘密的所有权，因此乙方保证：在劳动合同终止后，不直接或间接地使用或帮助他人在甲方的竞争领域内使用该信息秘密，不直接或间接的劝诱或帮助他人甲方公司内掌握信息秘密的职工离开甲方。

　　7、无论乙方因何种原因离职时，所有由乙方所作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。

　　8、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、程式、技术秘密或其他信息秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他信息秘密，进行生产、经营或者向

　　第三方转让，无需经过乙方的同意。乙方XX当依据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

　　第5条、说明

　　本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

　　本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。

　　第6条、违约责任

　　1、乙方违反本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权利按劳动合同法第39条单方面解除劳动合同。

　　2、若乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方XX予以全额赔偿。

　　3、乙方因违约行为所获得的收益XX当全额归还甲方。

　　4、乙方违约的事实并不能解除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需继续遵守本保密协议。

　　第7条、争议解决

　　甲、双方因执行本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍不能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。

　　第8条、其他

　　甲乙双方可根据工具实际工作情况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　9、生效

员工保密协议7

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　乙方（员工）：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　第一条定义

　　1、知识产权

　　本协议所称之“知识产权”是指包括但不限于归属于甲方所有的：

　　（1）职务性发明创造（包括发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权；

　　（2）注册商标、字号及其他标记的专用权；

　　（3）专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利；

　　（4）职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权；

　　（5）按照法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。

　　2、商业秘密

　　本协议所称之“商业秘密”是指归属甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期间了解到或开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方采取保密措施的所有技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的所有技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容：

　　（1）关于技术开发的信息，包括：甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品、设计、模型、方法、经验、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目标程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品计划、产品开发计划等；

　　（2）关于市场营销的信息，包括：甲方的营销计划，销售方法，定价方法等业务活动方法，供应商、合作方以及客户名单，客户的专门需求，未公开的销售、服务网络、渠道以及公司现有的、正在开发或者构想之中的经营项目等信息；

　　（3）关于经营管理的信息，包括：甲方的各类工作计划、管理方法、组织结构、人事、财务、工资福利等情况，以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等；

　　（4）关于甲方法律关系的信息，包括：甲方合同履行情况，知识产权许可、转让情况，商标注册情况，诉讼情况等；

　　（5）按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业秘密；

　　（6）甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。

　　3、职务开发结果

　　本协议所称之“职务开发结果”是指以下内容：

　　（1）乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业秘密在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究开发结果，包括但不限于：

　　第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书；

　　第二，专利、实用新型、外观设计等发明创造；

　　第三、模型设计、经验方法、开发文档、研发数据；

　　第四，计算机软件及其算法、设计；

　　第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有研究、开发结果的改进。

　　（2）乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的、与其在甲方工作时分配的任务有关的，或者利用其在甲方期间的相关条件、资源、商业秘密以及在甲方期间研究、开发结果基础之上所做的研究、开发结果。

　　（3）按照国家法律规定或乙方与甲方签署的《劳动合同》及其相关协议、本协议中约定的应归甲方享有的其他智力劳动成果。

　　第二条知识产权归属

　　1、乙方在甲方工作期间，自己做出的所有职务开发结果将立即首先向甲方报告。

　　2、乙方任何职务开发结果的所有知识产权归甲方所有（但依照法律规定应该由乙方享有的除外），包括但不限于把发明或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业秘密的权利、专有技术所有权及对商品名称和商标的专用权等。甲方可充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行经营或向第三方转让。

　　乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。

　　3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得研究、开发结果的知识产权归甲方所有。

　　乙方所得研究、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，则该成果的知识产权归乙方所有。但以下情况除外：

　　（1）该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性；

　　（2）实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方研究、开发结果；

　　（3）该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。

　　4、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该研究、开发结果。

　　乙方没有申明的，推定该研究、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该研究、开发结果进行经营或向第三方转让。即使日后证明该研究、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。

　　乙方申明后，甲方对该研究、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。

　　5、乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的与其在甲方工作时所承担的本职工作或分配的任务有关的研究、开发结果，该结果的知识产权归甲方所有，但甲方必须向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有的技术成果，必须得到甲方的许可。

　　6、乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的知识产权。

　　第三条商业秘密保护

　　1、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　2、乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业秘密，应按照甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将实物、资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得随意进行复制、交流或转移含有甲方商业秘密的资料，不得在学术会议、技术鉴定会等会议或活动以及报刊、杂志、信息网络等媒介上批露甲方商业秘密。

　　乙方决不为其他目的而使用甲方的`商业秘密，更不得利用甲方商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员）。

　　3、乙方在甲方工作期间，未经商业秘密拥有者的书面允许不得使用甲方已承担保密义务的合作方或者其他第三方的商业秘密，更不得泄漏此商业秘密。

　　4、乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料（包括源程序、文档、目标产品等）应作专项移交。

　　5、乙方在离开甲方后（无论因何种原因），应替甲方保守商业秘密，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行生产和经营，或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

　　6、当发现甲方知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并采取合理措施协助甲方，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。

　　7、乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性服务。

　　8、乙方在甲方聘用期间以及乙方离开甲方后（无论因何种原因），决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不得以任何方式请求、劝诱、唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，或者为其接受外界聘用提供机会、帮助或者任何便利条件，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职等。

　　9、乙方承诺，在为甲方履行职务时，决不擅自使用任何属于他人的商业秘密，也不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

　　但如乙方是按甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的具体工作任务而必然导致侵犯他人知识产权的情况除外，在此种情况下，乙方应当对可能存在的侵权情形及时向甲方申明，否则，仍应按照前款规定承担责任。

　　第四条竞业限制

　　1、竞业限制的人员包括：

　　（1）高级管理人员，是指部门经理（含副经理、经理助理）及其以上级别的管理人员；

　　（2）高级技术人员，是指系统工程师、方案工程师、SQA、项目经理及其以上级别的人员；

　　（3）其他负有保密义务的人员，包括但不限于销售（客户）经理、秘书人员、薪酬管理人员、参与公司平台技术研究的人员、参与合同标的额超过人民币级项目开发的人员。

　　2、竞业限制是指以上人员在离职之后不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

　　上述竞业限制行为包括全日制工作、非全日制工作、兼职、顾问。

　　3、竞业限制的期限，不超过两年。针对不同人员的竞业限制时间，由甲方确定。

　　4、竞业限制的企业，是指与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业。

　　5、甲方如果要求乙方履行竞业限制义务，需按月向乙方支付经济补偿；经济补偿的金额，依据国家法律、法规、各地规章规定的下限执行。乙方需要按月向甲方报告工作单位和工作内容。

　　6、乙方违反竞业限制的规定，应该向甲方支付违约金。违约金的额度为甲方确定向乙方支付的经济补偿金总额的倍。

　　违约金＝每月经济补偿金×竞业限制时间×倍数。

　　第五条违约责任

　　1、甲乙双方若有违反上述条款的行为，均构成违约，将承担相应的法律责任。

　　2、如乙方违反本协议约定，甲方有权根据乙方的具体违约情况，要求乙方承担违约金人民币万元。

　　若前款违约金不足以弥补甲方损失的，则甲方有权要求乙方赔偿差额部分。

　　除此之外，甲方可以根据乙方的违约情况，采取警告、记过、扣减工资、降级降职、解聘等处分，直至追究刑事责任。

　　第六条附则

　　1、乙方在签订本协议时，有义务以书面形式向甲方如实、准确地说明其所承担的原有知识产权、保密、竞业限制及其他相关义务的情况，具体需要说明的情况如下：

　　（1）乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业秘密的大致情况；

　　（2）乙方在此之前根据法律或协议已经向任何第三方承担保密义务的商业秘密的大致情况；

　　（3）乙方在此之前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动情况。

　　乙方应确保其说明内容的真实性、完整性和准确性，否则，由于乙方怠于说明或者说明不真实、不完整以及不准确所产生的任何后果和责任均应有乙方自行承担。

　　经由乙方签字的对于前述情况的书面说明将作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议所称聘用期间（含试用期）以乙方劳动合同约定期限为准。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

　　3、乙方离开甲方的时间，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

　　4、乙方承认，已阅读过本协议，并确切了解协议条款的法律含义。

　　5、本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不可分割的重要组成部分。

　　6、本协议连同甲方的各项管理制度、劳动合同以及今后甲方制定或修改的各项管理制度，都构成乙方的义务，乙方需严格遵守。

　　7、本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触，则应以本协议的约定为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。

　　8、本协议经甲乙双方签章后生效，并至双方完成本协议规定之所有义务后效力终止。

　　9、本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。

　　10、本协议双方如对解释、执行本协议而发生争议的，则首先应当协商解决。若双方经协商不能达成一致的，若根据相关劳动法律需要进行劳动仲裁的，则应当将争议提交至甲方所在地劳动仲裁庭进行劳动仲裁；对于其他根据相关劳动法律无须进行劳动仲裁的争议，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地人民法院通过诉讼方式解决，甲乙双方确认，本协议签订地为深圳市南山区。

　　甲方：

　　盖章：

　　签约日期：

　　乙方：

　　手印：

　　签约日期：

员工保密协议8

　　甲方：_______________

　　法定地址

　　电话

　　乙方：_______________

　　身份证号

　　居住地址

　　电话

　　鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密，为维护本公司合法权益不受侵犯，双方本着平等自愿和诚实信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。

　　一、保密的内容和范围

　　1. 甲方公司”商业秘密”是指：_______________甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司约定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。

　　2. 乙方对甲方公司”商业秘密”承担保密义务。(1) 乙方在甲方任职期间接触、知悉的：_____经营信息：_______________反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户成本、客户信息、运营成本、经营模式等。

　　管理信息：_______________甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。

　　电脑系统信息：_______________甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。

　　(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的所有需要保密的信息。

　　二、乙方的保密义务：

　　1. 甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司秘密的义务，乙方应维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。

　　2. 乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业秘密。

　　3. 乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。

　　4. 对保守、保护公司秘密采取举报措施并为公司挽回经济损失成绩显著的部门或职员实行奖励。

　　5. 公司经营发展中，直接影响公司权益的'重要决策文件乙方应予以保密。

　　6. 乙方不准在工作期间谈论与工作无关的话题。不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司商业秘密。

　　三、竟业禁止内容和范围

　　1. 乙方不得未经公司同意侵犯公司企业名称、住所及经营范围，以公司名义开设代理机构。

　　2. 不得将本公司客户或者即将在本公司开户的客户转介绍给其他有竞争关系的金融公司。

　　3. 乙方从甲方离职后保证不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密、不传播、不扩散、不利于甲方的消息或报道，不直接或间接劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何经济补偿。

　　4. 乙方因离职到其他金融公司如发现带走本公司客户名单信息，泄露本协议中所列保密和竟业禁止事项给本公司造成经济损害的，甲方有权追究乙方和其他公司因此获取的利益负连带赔偿任。

　　四、责任与处罚

　　1. 出现下列情形之一，给予警告予以_______元罚款。

　　(1) 泄露公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的

　　(2) 确因过失泄密并及时挽回经济损失的。

　　2. 因乙方泄密导致公司经济损失数额较大的，罚款_______元赔偿公司，造成严重后果的追究其民事和刑事责任。

　　五、争议的解决方式

　　1. 因履行本协议发生争议，甲乙双方应协议解决，如何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

　　2. 本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章签字)：_______________

　　乙方(盖章签字)：_______________

　　签订日期：_______________

员工保密协议9

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

　　一、需要保密的信息

　　1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：

　　(1)甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件;

　　(2)甲方签订的'所有非公开的合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和内容; (3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料;

　　(4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息;

　　(5)甲方各类统计数据和报表;

　　(6)甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密;

　　(7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。

　　2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。

　　二、保密责任

　　1、乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。

　　2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。

　　三、保密期限

　　双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

　　四、违约责任

　　乙方泄露甲方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万—20万元，严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。

　　五、特别约定

　　1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。

　　5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。

　　甲方法定代表人：乙方：

　　盖章：签字：

　　日期：日期：

员工保密协议10

　　甲方：

　　乙方：

　　为维护乙方及甲方双方的利益，经双方协商一致，乙方_______于____年__月__日结束与甲方的劳动合同，为了不得泄露甲方各种商业秘密，双方达成本保密协议，"乙方"承诺为维护"甲方"的商业秘密遵守下列各条款。

　　1、商业秘密

　　本协议所称"商业秘密"是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，"甲方"的商业策略，程序，市场策略，以及涉及"甲方"客户的.信息。

　　2、不得滥用或泄漏"甲方"的商业秘密

　　乙方离职后两年内在未得到甲方书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以乙方、甲方、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用"甲方"的任何乙方。

　　3、违约补偿

　　"乙方"认识到，"乙方"对本协议任何一项的违约，都会给"甲方"带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，"乙方"承诺"甲方"可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保"乙方"遵守协议。如果"乙方"构成对本协议条款任何一项的违约，"乙方"进一步承诺愿意承担律师费以及"甲方"与此相关的其它一切支出。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　xx年xx月xx日

员工保密协议11

　　甲方（企业）：

　　乙方（员工）：

　　身份证编号：

　　根据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：

　　一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

　　二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。

　　三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。

　　四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。

　　五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。

　　六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。

　　1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的'违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。

　　2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。

　　七、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。

　　八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。

　　九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方（加手印）：

　　公司代表人：

　　日期：日期：

员工保密协议12

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

　　第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

　　第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务不相关的技术秘密或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。

　　第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　第六条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产同类产品的企业内担任任何职务。

　　第七条乙方因职务上的`需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、报告以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　第八条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。

　　第九条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

　　本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料，等等。

　　第十条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。

　　本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

　　第十一条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交广州市仲裁委员会仲裁。

　　第十二条乙方如违反本合同条款，给甲方方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。

　　第十三条本合同自甲乙双方签字或盖章完成之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

员工保密协议13

　　甲方（企业）：

　　乙方（员工）：

　　鉴于乙方在甲方任职，并将在任职期间获得甲方的各种经营或管理信息，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方数据资料秘密和其他商业秘密的有关事项，制订下列条款共同遵守：

　　第一条秘密信息

　　乙方在甲方任职期间，因履行职务所接触了解或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品、数据、资料、计算机软件或其他商业秘密信息等，其所有权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内利用这些数据资料、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营、工作。

　　第二条保密义务

　　乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的'态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的资料秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的资料秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第三条保密费用

　　甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　第四条保密期限

　　双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。

　　在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　第五条违约责任

　　乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外提供的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认后方可提供，如未经批准私自提供按酒店规定处理，并追究相关一切责任。

　　第六条任职期限

　　本合同中所称的任职期间，以乙方领取的工资所代表的时间为标准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

　　第七条争议的解决

　　因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

　　第八条协议的生效与效力

　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

　　2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　年月日

　　乙方（签字）：

　　年月日

员工保密协议14

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

　　一、本协议所指的保密信息：

　　本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息承担保密义务。

　　上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。

　　二、双方权利与义务：

　　1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。

　　2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

　　3、服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。

　　4、乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的.商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

　　三、违约责任：

　　1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。

　　2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

　　3、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

　　4、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。

　　5、本协议一式x份，甲乙双方各执x份。

　　甲方：

　　联系电话：

　　日期：年月日

　　乙方：