苑国辉的语录40句
不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。下面是小编为大家准备的苑国辉的语录40句,一起来欣赏吧。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
3、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
4、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
5、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
6、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
7、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
8、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
9、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
10、真正的管理是管制，而不是束缚。
11、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
12、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
13、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
14、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
15、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
16、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
17、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
18、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
19、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
20、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
21、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
22、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
23、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。
24、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
25、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
26、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
27、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
28、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
29、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
30、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
31、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
32、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
33、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。
34、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
35、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
36、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
37、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
38、创造机会比找到机会更重要。
39、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
40、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
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