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企业安全生产的规章制度

时间：2024-07-27 13:47:33 规章制度我要投稿

企业安全生产的规章制度

　　在生活中，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的企业安全生产的规章制度，欢迎阅读与收藏。

企业安全生产的规章制度

企业安全生产的规章制度1

　　1、总则

　　为了规范调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城电网安全运行提供调度保障，制定本制度。

　　2 、调度运行

　　2.1调度值班

　　2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。值班调度员应坚守岗位，及时准确的处理电网运行中发生的各种事情，保证电网安全运行。

　　2.1.2值班调度员进行调度操作时(包括调度操作指令票操作和口令操作)应一人操作、一人监护，特别复杂的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功电压运行情况和合解环潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和事故预想。

　　2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。

　　2.1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。

　　2.1.5严格执行三公调度的有关制度，保护电力市场各方利益。

　　2.1.6调度员值班应按经批准的值班表执行，特殊情况需调整班次，须经调度班长同意。

　　2.2交接班

　　2.2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10到15分钟到班，接班前4小时内不得喝酒。

　　2.2.2处理事故或进行重要得倒闸操作时，不得进行交接班，待处理事故或倒闸操作暂告一段落后方可进行交接班。

　　2.2.3交接班时应对下列事项进行交接：

　　系统及各变电站的运行方式，运行有关注意事项及规定;

　　系统负荷、电压及无功补偿情况;

　　已执行的和待执行的调令票份数(包括口头命令);

　　设备检修工作报告情况及检修工作申请单执行情况;

　　继电保护装置投停及定值变更情况;

　　事故、异常运行、设备缺陷情况;

　　拉、限电情况及用电指标;

　　电网存在的危险点及预控措施等。

　　2.2.4交接班时应做好的下列记录：

　　交接班记录;

　　调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统计;

　　危险点分析记录(接班值接班后立即做)。

　　2.3调度联系汇报

　　2.3.1值班调度员在值班期间受安徽省调值班调度员的指挥，负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令;省调管辖、许可范围内设备异常故障时及时汇报省调，华东网调管辖设备异常故障时，也应及时汇报省调。

　　2.3.2值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县(配)调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或调度协议约定。

　　2.3.3当电网实际情况需要时，地调值班调度员有权直接与县(配)调管辖的变电所进行调度业务联系和发布调度指令。

　　2.3.4各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和接受调度指令时，必须先互报单位、姓名，使用统一调度术语、操作术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。

　　2.3.5各单位领导向运行人员发布的指令，如涉及地调值班调度员的业务权限时，必须得到地调值班调度员的.同意后才能执行(但在现场事故处理规程内已有规定者除外)。

　　2.3.6地调与各运行单位之间的调度电话是电网统一调度的重要手段，非调度业务不得占用，调度业务联系必须使用自动录音电话，调度电话出现异常时应立即汇报所领导处理，只能使用非自动录音电话或手机进行调度业务联系时，也应事先汇报所领导、调度班长。

　　2.3.7发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳闸时应及时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、安全部主任、调度班长，设备故障缺陷及时通知设备维护部门处理，负荷变化情况、用户停产生产变动情况应及时书面通知方式。

　　2.4调度操作指令票

　　2.4.1除有关规程规定可以使用口令操作外，所有调度操作均应使用调度操作指令票。

　　2.4.2正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值初审，晚班主值复审、副值预发;新设备启动等特别重大操作提前两日白班拟定、初审，晚班复审、预发，班长应对特别重大操作进行审核;临时操作应由副值拟定、主值初审，班长复审。

　　2.4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进行，应由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度操作票因方式变化等原因需进行两处及以下的改动时应注明原因，并及时通知。

企业安全生产的规章制度2

　　为强化食品安全管理，防止食品污染和有害物质对人体的伤害，保障消费者的身体健康，树立良好的商业形象，特制定本规定：

　　一、食品进货查验记录管理制度

　　1、指定经培训合格的专（兼）职人员负责食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购记录。专（兼）职人员应当掌握餐饮服务食品安全法律知识、餐饮服务食品安全基本知识以及食品感官鉴别常识。

　　2、采购食品、食品添加剂及食品相关产品，应当到证照齐全的食品生产经营单位或批发市场采购，并应当索取、留存有供货方盖章（或签字）的购物凭证。购物凭证应当包括供货方名称、产品名称、产品数量、送货或购买日期等内容。长期定点采购的，与供应商签订包括保证食品安全内容的采购供应合同。

　　3、从生产加工单位或生产基地直接采购时，应当查验、索取并留存加盖有供货方公章的许可证、营业执照和产品合格证明文件复印件；留存盖有供货方公章（或签字）的每笔购物凭证或每笔送货单。

　　4、从流通经营单位（商场、超市、批发零售市场等）批量或长期采购时，应当查验并留存加盖有公章的营业执照和食品流通许可证等复印件；留存盖有供货方公章（或签字）的每笔购物凭证或每笔送货单。

　　5、从流通经营单位（商场、超市、批发零售市场等）少量或临时采购时，应当确认其是否有营业执照和食品流通许可证，留存盖有供货方公章（或签字）的每笔购物凭证或每笔送货单。

　　6、从农贸市场采购的，应当索取并留存市场管理部门或经营户出具的加盖公章（或签字）的购物凭证；从个体工商户采购的，应当查验并留存供应者盖章（或签字）的许可证、营业执照或复印件、购物凭证和每笔供应清单。

　　7、从食品流通经营单位（商场、超市、批发零售市场等）和农贸市场采购畜禽肉类的'，应当查验动物产品检疫合格证明原件；从屠宰企业直接采购的，应当索取并留存供货方盖章（或签字）的许可证、营业执照复印件和动物产品检疫合格证明原件。

　　8、采购乳制品的，应当查验、索取并留存供货方盖章（或签字）的许可证、营业执照、产品合格证明文件复印件。

　　9、批量采购进口食品、食品添加剂的，应当索取口岸进口食品法定检验机构出具的与所购食品、食品添加剂相同批次的食品检验合格证明的复印件。

　　10、采购集中消毒企业供应的餐饮具的，应当查验、索取并留存集中消毒企业盖章（或签字）的营业执照复印件、盖章的批次出厂检验报告（或复印件）。

　　11、食品、食品添加剂及食品相关产品采购入库前，餐饮服务提供者应当查验所购产品外包装、包装标识是否符合规定，与购物凭证是否相符，并建立采购记录。采购记录应当如实记录产品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供应单位名称及联系方式、进货日期等。

　　12、按产品类别或供应商、进货时间顺序整理、妥善保管索取的相关证照、产品合格证明文件和进货记录，不得涂改、伪造，其保存期限不得少于2年。

　　二、食品留样管理制度

　　1、学校食堂、集体食堂、集体用餐配送单位、重大活动餐饮服务和超过100人的一次性聚餐，应对食品进行留样，以便于必要时检验。

　　2、留样的采集和保管必须有专人负责，配备经消毒的专用取样工用具和样品存放的专用冷藏箱。食品留样冰箱为专用设备，严禁存放与留样食品无关的物品。

　　3、留样的食品样品应采集在操作过程中或加工终止时的样品，不得特殊制作。

　　4、原则上留样食品应包括所有加工制作的食品成品，其它情况可根据需要由监管部门或餐饮服务提供者自行决定留样品种。

　　5、留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，防止样品之间污染；在冷藏条件下存放48小时以上，每个品种留样量应满足检验需要，不少于100g。

　　6、留样食品取样不得被污染，贴好食品标签，待留样食品冷却后，放入专用冷藏箱内，并做好留样记录，包括留样日期、时间、品名、餐次、留样人。

　　7、一旦发生食物中毒或疑似食物中毒事故，应及时提供留样样品，配合监管部门进行调查处理，不得影响或干扰事故的调查处理工作。

　　三、食品用设备设施管理制度

　　1、食品处理区应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局设备、设施，防止在操作中产生交叉污染。

　　2、配备与食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或设施。主要设施应易于维修和清洁。

　　3、有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件。加工与用餐场所（所有出入口），设置纱门、纱窗、门帘或空气幕，如木门下端设金属防鼠板，排水沟、排气、排油烟出入口应有网眼孔径小于6mm的防鼠金属隔栅或网罩；距地面2m高度可设置灭蝇设施。

　　4、配置方便使用的从业人员洗手设施，附近设有相应清洗、消毒用品、干手设施和洗手消毒方法标示。宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手动式开关或可自动关闭的开关。

　　5、食品处理区应采用机械排风、空调等设施，保持良好通风，及时排除潮湿和污浊空气。

　　6、用于加工、贮存食品的工用具、容器或包装材料和设备应当符合食品安全标准，无异味、耐腐蚀、不易发霉。食品接触面原则上不得使用木质材料（工艺要求必须使用除外），必须使用木质材料的工具，应保证不会对食品产生污染。

　　7、各功能区和食品原料、半成品、成品操作台、刀具、砧板等工用具，应分开定位存放使用，并有明显标识。

　　8、贮存、运输食品，应具有符合保证食品安全所需要求的设备、设施，配备专用车辆和密闭容器，远程运输食品须使用符合要求的专用封闭式冷藏（保温）车。每次使用前应进行有效的清洗消毒，不得将食品与有毒、有害物品一同运输。

　　9、应当定期维护食品加工、贮存、陈列、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设施，校验计量器具，及时清理清洗，必要时消毒，确保正常运转和使用。

　　10、用于食品加工操作的设备、设施不得用作与食品加工无关的用途。

　　四、从业人员培训管理制度

　　1、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后，方可从事餐饮服务工作。

　　2、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划，组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。

　　3、食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。

　　4、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。

　　5、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

　　五、食品从业人员的卫生管理

　　1、食品管理人员、从业人员必须掌握有关食品安全的基本要求。食品管理人员有义务对员工进行有关食品安全知识的培训工作，技术负责人应对员工进行以《食品安全法》及其配套规定为基础的相关业务知识培训，每次培训时间不得小于30分钟，每月累计培训时间不得少于五学时。

　　2、食品从业人员无论新参加工作或临时参加工作，都必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗。负责人为此项工作的监督责任人

　　3、食品从业人员在工作时必须佩带有效《健康证》，每年至少进行一次健康检查。凡疑患有碍食品安全的从业人员，应立即离岗并劝其就诊，待查明病因排除有碍食品安全的病症或治愈后，方可重新上岗。负责人为此项工作的监督责任人。

　　4、食品经营员工上岗前必须检查个人卫生，不得留长指甲、涂指油，不准吸烟、穿拖鞋，不准随地吐痰、乱扔废弃物。负责人为此项工作的监督责任人。

　　5、食品从业人员不得在食品生产场所内吸烟，工作前、处理食品原料后、大小便后必须用洗洁用品及清水洗手；接触直接入口食品前应洗手或用消毒药水浸泡消毒；食品从业人员应做到勤洗手，勤洗衣服，勤换工作衣帽，并把头发置于工作帽内。负责人为此项工作的监督责任人。

　　六、食品的卫生管理

　　1、食品做好后负责人应现场检查、核对食品检验合格证与食品的名称、数量是否一致；重量是否一致，食品有无污染或变质。

　　2、食品在储存时应有防蝇、防鼠措施，并定期检查其可靠性。

　　3、食品用（食）具实行四过关（一洗、二刷、三冲、四消毒）。负责人为此项工作的监督责任人，并经常进行卫生检查。

　　七、环境卫生的管理

　　1、食品加工区应当保持整洁、卫生，通风。

　　2、食品加工区应有专用的洗手清洁设施。

　　3、食品器具应随时检查、清扫，要做到尽量缩短贮存期，以防止变质或超过保质期限。

　　八、食品从业人员纪律管理规范

　　1、食品从业人员必须佩带有效健康证上岗，不允许末佩带或佩带他人健康证或健康证已过有效期等情况发生。

　　2、食品从业人员必须遵守以下规定：不准在食品生产场所吸烟、穿拖鞋、佩带金银首饰、随地吐痰、乱扔废弃物等

　　3、食品生产场所应保持清洁，工具按要求整齐搁放。

　　4、应有食品储存的专用仓库，食品与非食品不能混放。

企业安全生产的规章制度3

　　1目的

　　为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于公司的安全奖惩工作。

　　3引用文件（无）

　　4术语与定义（无）

　　5职责

　　公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。

　　公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。

　　公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。

　　各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。

　　6具体内容

　　有下列表现之一的.单位和个人，公司应给予奖励：

　　a）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的；

　　b）消除事故隐患，避免重大事故发生的；

　　c）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；

　　安全奖惩管理制度

　　d）在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

　　e）坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。

　　对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。

　　按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。

　　奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

　　公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。

　　公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。

　　违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。

　　安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。

　　对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将给予单位（部门）领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。

企业安全生产的规章制度4

　　1、对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任。

　　2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织实施，严格考核。

　　3、主持建立施工现场安全生产保证体系。

　　4、督促制订和实施施工生产过程的安全生产措施。

　　5、在布置、检查生产的'同时，布置、检查安全生产工作。

　　6、主持公司安全生产领导小组（包括防汛防台领导小组、消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论。

　　7、定期组织开展公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。

　　8、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标。

　　9、主持重大伤亡事故的调查处理。

　　10、组织编制劳动保护措施项目，并落实物资、经费等，保证实施。

企业安全生产的规章制度5

　　一、企业法人安全生产职责

　　1、贯彻执行国家及总公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；建立健全本企业安全生产责任制；

　　2、监督安全教育和培训的组织落实情况；

　　3、监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全技术措施计划的执行情况；

　　4、组织安全大检查；对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；

　　5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督验收；

　　6、负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作；

　　7、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导；

　　8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况；

　　9、主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到上级公司汇报；

　　10、搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全工作会；

　　二、总经理安全生产职责

　　1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任；

　　2、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定；

　　3、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项目安全生产管理办法，或提出要求并监督实施；

　　4、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施；

　　5、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织配合事故的调查，认真落实指定的防范措施，吸取事故教训；

　　6、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作；

　　三、安全科科长的安全生产职责

　　1、科长是安全生产的第一责任者，在公司领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，亲自抓安全生产工作，对企业安全生产负全面管理责任；

　　2、每周主持召开矿长办公会议，每月主持召开安全办公会议，贯彻上级关于安全生产方针、政策规定及指示，听取各级领导、安监部门、专业领导分析当前安全生产中存在的重大问题、重大隐患，制定解决的措施并落实到有关部门和人员，检查上一次科长办公会议，安全办公会议安排的工作落实情况；

　　3、对重大事故亲自组织领导抢险救灾，并按“四不放过”的原则，组织调查，分析处理，制定防范措施，防止同类事故的发生；

　　4、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况；

　　5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核；组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育；

　　6、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况；

　　7、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；

　　四、项目技术负责人职责

　　1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任；

　　2、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定；

　　3、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准；结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底；

　　4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行，及时解决执行中出现的问题；

　　5、参加每月四次的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；

　　6、主持安全防护设施和设备的验收；发现设施、设备的不正确情况应及时采取措施，严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用；

　　7、贯彻实施一图九表法及业内资料管理标准，确保各项安全技术措施有针对性；

　　8、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；

　　五、安全生产副经理职责

　　1、对本企业安全生产负直接领导责任，协助法人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业安全生产管理制度；

　　2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划，目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；

　　3、参与编制和审批施工组织设计，特殊复杂工程项目或专业性较强的工程项目的安全施工组织设计施工方案中的安全技术措施及安全技术措施经费的使用计划；

　　4、领导、组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，培训、考核与审查工作；

　　5、组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题；

　　6、认真听取，采纳安全生产的合理建议，保证安全生产保障体系的正常运转；

　　7、认真主持重伤事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，在事故调查的指导下，组织死亡和重大死亡事故的调查，分析及处理中的.具体工作；

　　六、项目施工员职责

　　认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组特别是外包工队的安全生产负直接领导责任；

　　1、每周或不定期组织一次所管辖班组包括外包工队学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时坚决提出的不安全问题；

　　2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组包括外包工队进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况检查，随时纠正作业违章行为；

　　3、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场；

　　4、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训，若在施工中发现问题，立即停止使用，并上报有关部门和领导；

　　七、项目班组长职责

　　1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责；

　　2、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导；

　　3、认真做好新工人的岗位教育；

　　4、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力；

　　5、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽；

　　6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导；

　　八、项目预算员安全生产职责

　　1、认真执行国家的基本建设方针、政策、法令、和取费标准，及时准确的完成预、决算编制任务，保证施工的需要；

　　2、收集整理签证资料，及时提供未完成工程的中间结算的准确地办好工程决算；

　　3、坚持深入工地，了解现场施工情况，掌握经济信息，及时准确、全面提供所需经济资料，协助项目经理抓好经营管理及成本核算工作；

　　3、参加分包工程合同材料采购合同和业主提供原材料、半成品、工程设备供应合同的签，建立合同台帐；

　　4、负责提出竣工工程十二种主要材料，准确地与建设代为结算材料指标和核算单位工程材料消耗情况；

　　5、参加公司组织或项目部组织的合同评审，并提出解决合同条款中相关问题的意见；

　　九、项目安全员岗位职责

　　1、执行党和国家安全生产、劳动保护方面的方针政策、法规和上级的指示；

　　2、参与技术人员制定单项工程安全技术措施，协助项目领导检查安全制度的落实；

　　3、深入现场检查指导安全检查施工，发现隐患，及时组织处理，有权制止违章作业和违章指挥行为；

　　4、指导队、班组安全员的业务工作，协助基层搞好安全生产；

　　5、随时掌握施工生产安全动态，在生产调度会上及时进行通报并部署下周安全工作；

　　6、负责现场大型设备及物资运输安全，负责工伤事故处理和上报；

　　7、负责劳保用品安全标准检查与监督和保健费的审批发放；

　　8、做好安全工作的原始记录，按时上报有关资料和报表，并及时向上一级主管部门汇报工作；

　　十、职工安全生产职责

　　为了进一步加强安全生产管理，切实保障施工人员的人身安全，确保全年安全生产管理目标的实现，本人应做到以下几点：

　　1、认真学习和严格执行安全技术和操作规程、模范遵守安全生产的规章和制度；

　　2、积极参加各项安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，不违反劳动纪律，服从领导和安全员的正确指挥；

　　2、对不安全的作业，及时提出意见，拒绝违章指挥的指令；

　　3、严禁酒后上班，现场不吸烟，不随地大小便，不随意进入危险场所；

　　5、发扬团结友爱的精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，对新进场职工传授安全知识，维护一切安全设施，做到正确使用，不擅自拆除，消防设施不任意乱动；

　　6、施工中做到不随意在高处乱抛物体，杜绝“三违”，做到“三不伤害”，坚持“四不放过”的原则，切实做好全年的安全生产工作；

　　十一、材料员安全生产职责

　　1、确保供应施工生产中安全设施所需的各种用具、物资和一般劳防用品；

　　2、应严格把好安全设施材料质量关，对不符合安全质量标准的，不准用于安全设施上；

　　3、负责检查督促班组施工落手清，确保现场安全生产文明施工；

　　4、加强仓库人员的安全知识教育，严格执行危险品的储存、发放等规定；对专用劳防用品要严格按有关规定存放；使用明火要严格检查，符合动火规定的器具、物料才能准许出库使用；

　　5、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度；

　　6、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上；

　　7、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求；由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任；负责向资料员提供材料质保资料；

　　8、负责按规定及时采购发放劳保用品；

　　9、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发；

　　十二、技术员安全生产职责

　　1、在工程技术总负责人的指导下，具体负责安全技术和日常生产管理工作，对每个工序施工做到心中有数，知措施、懂方法、有对策、确保安全生产；

　　2、编制单位工程的施工方案，制定各项安全技术措施，确保施工安全进行；

　　3、对工程概况，施工安全措施及施工方法等在施工前有针对性的向施工员、班组长进行技术交底，对关键部位的安全技术措施于施工前向参予施工的全体人员进行交底；

　　4、对施工中发生的一般安全事故，提出处理意见并报总工程师；对较大安全事故，经总工程师签证后方能处理；

　　5、经常深入现场指导施工，解决一般性的技术问题，贯彻执行安全管理制度，施工验收规范，技术及安全操作规程；

　　6、负责提出改善工地施工安全环境的措施并付储实施；

　　7、对工地职工进行安全技术教育培训，及时解决施工过程中的安全技术问题；

　　8、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理；

　　9、负责产品的质量检查，及时发现并解决生产过程中的质量问题；

　　10、对本室职工进行生产、安全安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核；

　　11、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报；

　　十三、财务员安全生产职责

　　1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训；

　　2、健全财务制度；按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其它劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用；

　　3、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费；

　　4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费；

　　5、负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费；

　　6、负责拨付各岗位员工防暑降温经费；

　　7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患；

　　8、教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定；

　　9、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目等不受损失；

企业安全生产的规章制度6

　　一、经理安全生产职责

　　1、是本单位的安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。

　　2、严格执行国家有关的货物运输的法律、法规、标准和规定。领导公司各部门严格贯彻执行国家各项规章制度和管理要求，并总体负责组织制定、实施公司各项制度和管理要求，建立公司长效安全管理机制。

　　3、总体负责领导公司员工完成各项安全生产任务，组织制定货物运输安全生产责任制。

　　4、领导公司各项安全管理工作，建立公司安全管理组织机构，配备人员、车辆、设备设施。组织制定货物运输生产的规章制度和操作规程。

　　5、组织制定货物运输事故应急预案，及时处理货物运输事故并如实向有关部门报告。领导单位各部门做好操作规程和应急预案的演练工作。

　　6、定期或不定期组织召开有关安全责任人员会议，研究分析公司安全生产形势及各项制度规章和安全措施的执行情况，协调各部门安全生产中出现的各种问题，及时制定有效的应对措施。

　　7、领导公司做好奖惩工作。保证安全生产资金投入的有效使用，保证货物运输安全,管理得到落实。

　　8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善公司各项管理制度和安全管理工作。

　　二、安全副经理安全生产职责

　　1、协助经理负责安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落实，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责各项安全技术措施的审核。

　　2、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施。

　　3、按照规定时间，督促召开安全生产会议，主持安全培训和教育学习及考核工作，完善各项会议资料。

　　4、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。

　　5、做好承上启下、科室、车辆之间的互动工作，确保安全生产。组织开展各项安全生产活动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人。

　　6、组织各类重大事故的调查处理，并及时上报主管部门。

　　7、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。

　　8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度和要求，规范完善公司各项管理制度和安全管理工作。

　　9、做好经理安排的其他关于安全生产的工作。

　　三、安全科长安全生产职责：

　　1、在安全副经理的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真开展公司的安全管理工作。严格贯彻执行安全管理制度，认真落实安全措施，组织召开安全会议，并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况。

　　2、负责公司车辆维护、检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆，督促驾驶员做好“一日三检”工作。

　　3、负责公司安全生产监督检查工作的'组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。

　　4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好安全技术资料。

　　5、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、环境保护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。

　　6、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理。

　　7、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作。

　　8、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求。

　　9、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等安全档案的规范管理工作。

　　10、负责事故统计和报告及处理工作。

　　11、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。

　　12、按时完成领导交办的其他任务。

　　四、安全管理人员职责

　　1、在安全科长的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真开展公司的安全管理工作。严格贯彻执行安全管理制度，认真落实安全措施，组织召开安全会议，并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况。

　　2、负责公司车辆维护、检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆，督促驾驶员做好“一日三检”工作。

　　3、负责公司安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。

　　4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好安全技术资料。

　　5、负责公司相关部门行车手续的办理。建立驾驶员档案，负责驾驶员年审工作及车辆年检工作。

　　6、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。

　　7、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理。

　　8、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作。

　　9、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求。

　　10、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等公司和管理部门要求的企业各内业和安全档案的规范档案工作。

　　11、负责事故统计和报告及处理工作。

　　12、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。

　　13、按时完成领导交办的其他任务。

企业安全生产的规章制度7

　　一、安全检查的形式

　　（一）日常检查

　　1、副站长随时地对搅拌站内生产安全监督、检查，发现问题及时处理。

　　2、副站长经常检查施工环境，机具设备运转情景，发现问题，立即处理并及时汇报，监督检查搅拌机司机人员情景，确保正确操作，保障施工安全。

　　3、操作司机岗位持证上岗，主司机、副司机作好自检互检工作，及时纠正违章作业和不规范的操作行为。

　　4、操作司机班长，副班长岗岗员检查制度。每一班作业必须设一名固定的安全监督岗岗员，负责本班次搅拌机生产的监督检查。司机班长，副班长必须由职责心强、有经验、有技术的岗位工人兼任，主要职责：检查本班次人员、搅拌机的安全工作情景，监督操作过程，保证混凝土质量，完成领导交办的其他工作。

　　（二）定期检查

　　1、副站长每月23~27日组织1次定期的安全大检查，检查中要求进取发现问题，分析问题，处理问题并作好记录。

　　（三）专项检查

　　副站和搅拌机司机人员在设备、设施投入使用前进行专项检查、验收。

　　（四）节前节后和季节性检查

　　节假日前后搅拌站站长，副站长进行安全检查，异常是重大节假日、重大政治活动期间，防止从业人员纪律松懈、思想麻痹。

　　（五）开机前的检查

　　搅拌机开机前，站长，副站长组织技术室试验人员，搅拌机操作司机对开工前的安全准备工作做例行检查，检查是否搅拌机计量系统是准确，机械运转过程中是否有异常。

　　二、检查的依据：

　　相关的安全生产法律、法规、规章制度，企业施工安全技术规范、标准和安全操作规程、安全作业指导书等。

　　三、检查的方法：

　　组织领导：各种安全检查都应根据检查要求配备检查人员，合理分工。

　　目的明确：各种安全检查都应明确检查的目的和检查项目、资料及标准。检查记录：检查记录要认真、详细，异常对隐患的记录要具体。隐患部位、危险程度及处理意见等要记录清楚。

　　整改：安全检查的整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。

　　安全检查中发现的隐患及时登记外，要求部门限期、定人、定方法地进行整改。对有即发事故危险的隐患，检查人员要责令停工进行整改，仅有当事故危险隐患解除后，经检查人员确认，方可继续生产。对于违章违章作业行为，检查人员应当场指出，进行纠正。安全负责人对整改的部分要进行复查，经复查合格，方可进行销案。

　　二、安全生产管理教育制度

　　根据国家安全监督管理局所颁发的.《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》安监发（123号）和《关于异常作业人员安全技术培训考核工作的意见》（年124号）以及安监局（第20号）《安全生产培训管理办法》，对相关人员的培训要求做出的规定。

　　搅拌站一般工程每年理解安全再培训时光不得少于10学时

　　㈠、搅拌站教育资料：

　　①各级管理部门有关安全生产和环保的标准。

　　②在生产过程中的基本情景和必须遵守的安全事项。

　　③搅拌站生产工作概况，生产流程，工作性质及范围。

　　④新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。

　　⑤本工种的安全技术操作规程。

　　⑥搅拌站资料易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。

　　⑦搅拌站站内礼貌施工，员工宿舍住地周围环境保护及卫生基本要求。

　　㈡、教育形式

　　①授课教育在非作业时光，由站长主持，副站长召集全体管理人员（含班长，生活管理员）到场，由站长或副站长主讲（讲课或出题考试有困难时，或聘请项目工程技术，安全环保等部门去人主讲，或请人讲课）。讲课时光，地点，主持人，讲课人，讲课资料，参加人姓名，必须指定人做好记录。

　　②看板教育，制作和安设施工安全环保管理的各种板牌进行安全宣传教育。提高施工队全体员工安全技术操作本事，完善施工队面貌和形象。

　　③班前讲话教育。每一天班前由站长或值班负责人进行本班次员工安全生产讲话，讲话时光5—10分钟。

　　④安全生产考试。站内对各岗位工种定期进行考试，搅拌站对各岗位进行不定期考试（文盲者可本人口答，委托人代笔），考试成绩不及格要重考，直到合格。

　　⑤自我安全教育。现场施工各工种人员，要多看多学安全技术方面的知识，熟练掌握本工种安全技术常识和规程，增强自我保护的安全防护意识，提高安全操作技能水平。

　　⑥自我安全教育。各岗位人员，要多看多学安全技术方面的知识，熟练掌握本工种安全技术常识和规程，增强自我保护的安全防护意识，提高安全操作技能水平。

企业安全生产的规章制度8

　　第一节

　　收寄验视制度

　　为保障寄递渠道安全、根据《邮政法》和《邮政行业安全监督管理办法》等有关规定，制定以下收寄验视制度。

　　1、快件收寄人员要提示用户如实填写寄递详情单，包括寄件人、收件人名址和寄递物品的名称、类别、数量等，并核对寄件人和收件人信息，准确注明邮件、快件的重量、资费。

　　2、快件收寄人员应当在用户在场的情况下，当面验视交寄物品，检查是否属于国家禁止或限制寄递的物品，以及物品的名称、类别、数量等是否与寄递详情单所填写的内容一致，核对无误后应加盖验视章或签字确认。

　　3、依照国家规定对交寄的物品需要用户提供有关书面凭证的，快件收寄人员应当要求用户提供凭证原件，核对无误后，方可收寄。依照国家规定寄件人需出具身份证明的，应当要求用户出示有效身份证件并进行查验和登记。

　　4、用户拒绝验视、拒不如实填写寄递详情单、拒不提供相应书面凭证或者不按照规定出示有效身份证件的，快件收寄人员不予收寄。

　　5、在收寄过程中发现用户寄递国家禁止寄递的物品的，应当拒绝收寄。已经收寄的邮件、快件中发现有上述物品的，收寄人员应当立即停止转发和投递。对其中依法需要没收或者销毁的物品，应当立即向有关部门报告，并配合有关部门进行处理。

　　6、对已经收寄的不需要没收、销毁的禁寄物品以及一同查处的禁寄物品之外的物品，应当与寄件人或者收件人取得联系，妥善处理。

　　7、收寄人员不认真执行收寄验视制度，依照公司有关规定进行处理，造成后果的由国家有关部门依照国家有关法律法规予以处罚，并承担相应法律责任。

　　第二节

　　安全生产会议制度

　　为更好地贯彻安全生产有关法律法规和方针政策指示，切实抓好公司的安全工作，及时总结安全工作的经验和教训，确保邮件、快件和生命财产安全，特制订安全会议制度。

　　一、安全工作会议制度

　　每季度末召开一次安全工作会议，安全职能部门召集，企业负责人、各部门负责人、业务（营业网点）负责人参加，主要内容是：

　　1、贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、指示及会议精神，学习有关安全生产的法律、法规；

　　2、传达上级安全工作文件，总结上季度安全工作情况，部署下季度安全工作任务；

　　3、针对存在的安全隐患进行讨论、分析，提出切实可行的措施，改善企业的安全生产状况；

　　4、交换部门间工作情况，加强配合协作，团结一致，共创业绩；

　　5、会议内容要详细记录，妥善保管。

　　二、安全工作例会制度

　　每月由各部门负责召开一次安全工作例会，必要时召开多次，部门全体人员参加，主要内容是：

　　1、传达上级有关部门和公司对安全生产工作各项指示精神；

　　2、总结上月安全生产情况，部署本月安全生产任务；

　　3、对员工进行安全教育，听取员工建议，把安全落到实处；

　　4、开展批评和自我批评，检查员工有无玩忽职守现象；

　　5、总结上月有碍于安全生产的隐患，提出整改措施。

　　三、部门每天例会制度

　　开工前由部门负责人或班组长召集，全员参加，主要内容是：

　　1、了解车辆、人员到岗等准备情况，提醒完成当天工作应注意的安全问题。

　　2、根据气象、业务量等情况，明确各人任务；提醒遵守相关操作程序。

　　3、对发现的不安全因素和各种潜在的隐患，及时提出改进的措施和建议。

　　4、强调严格执行收寄验视制度，确保寄递安全。

　　5、向员工传达有关安全生产、反恐、扫黄打非等上级有关安全管理的要求、文件精神等

　　5 第三节

　　安全教育和培训制度

　　培训教育制度分为岗前培训教育和日常教育及专业性培训教育。

　　一、岗前培训教育

　　1、凡进入本公司工作的员工，必须进行岗前安全教育，未经安全教育、未熟知其从事的操作规程，不能上岗。

　　2、岗前培训教育由公司安全职能部门负责实施，对教育过程进行认真记录，由受教育者和主讲人、记录人签字留档。

　　3、教育内容为学习国家有关安全生产法律、法规，行业管理部门指示精神，公司安全生产方面各项规章制度，所从事岗位的岗位职责、操作规程及其它应注意的事项。

　　二、岗位培训教育

　　新员工到岗后，部门负责人还应根据员工从事的具体工作岗位进行针对性安全教育和培训，让新员工了解所从事岗位的岗位职责和操作规程，熟悉从事该岗位要注意的安全事项。从事收寄投递岗位的员工还必须进行禁限寄物品识别处理、收寄验视制度等专项教育。

　　三、日常教育

　　日常教育是公司对员工的一项长期的、重要的、不能忽视的工作，必须持之以恒，只有这样，才能不断提高员工的安全意识和整体素质，确保公司安全生产。

　　日常教育方式有：月度安全教育、节假日前期安全教育、 “一对一”安全教育、安全宣传及知识竞赛教育等。

　　1、月度安全教育：公司规定每月召开安全例会，会议由部门负责召开，全体人员参加，其主要内容是传达上级有关部门和公司对安全生产工作的各项指示精神，总结回顾上月安全生产情况，部署本月安全生产工作，提出工作中一些不足之处，对存在的安全隐患进行整改。

　　2、重要节假日或重大活动安全教育：公司将按“安全第一，预防为主”的方针，对每一位员工进行安全教育，以提高全员安全意识，绷紧安全生产这根弦，确保公司重要节假日或重大活动安全生产。

　　3、“一对一”安全教育：当员工在思想上出现厌恶情绪或在生产过程中出现事故隐患及发生交通事故后，公司必须进行“一对一”教育，特别对发生事故的当事人，必须对其进行“三不放过”教育，以便引以为戒。对思想情绪不稳定的员工，通过“一对一”沟通，使其心中“厌情”释放，轻装上阵工作。

　　4、安全宣传及知识竞赛教育：这是公司对员工日常教育的一种手段，通过安全宣传、知识竞赛，来提高工员安全意识，达到遵章守纪的目的。安全宣传教育、知识竞赛根据公司实际情况一年开展 1—2 次。

　　四、专业性培训教育

　　1、根据邮政法、快递市场管理办法等有关法规规定，快递企业必须有一定数量的经过专业培训机构培训、通过邮政管理部门考试、具有快递从业资格证的工作人员。

　　2、凡具有一定文化知识和从业经历的员工，公司可选送去培训机构参加培训，接受专业性教育，以取得快递从业资格证书。

　　第四节

　　安全生产检查及隐患排查整改制度

　　为保证生产正常运行和人命财产安全，保障快递市场安全，维护社会和谐稳定，特制订以下安全检查和隐患整改制度。

　　一、安全检查内容

　　1、安全生产责任制是否到岗到位，公司各项安全制度执行情况；

　　2、车辆技术状况和驾驶员是否适任；

　　3、是否严格执行收寄验视制度，是否遵守快递业务操作指导规范，是否有交通违章情况；

　　4、消防设施、分拣输送机械、灯光设备、扫描工属具等是否完整、完好、有效；

　　5、是否开展事故隐患排查，发现的事故隐患是否及时进行整改；

　　6、安全计划措施是否落实和实施。

　　二、安全检查的形式

　　主要通过以下几种形式进行：

　　1、经常性检查：公司职能部门月查和抽查，业务部门自查；

　　2、专业性检查：监控、分拣输送机械、防暑降温、防火防爆、电器设备、安全台帐等专业检查；

　　3、重要节假日或重大活动前的例行检查和“安全生产月”等活动的专项大检查；

　　4、自我安全检查：全体员工应养成时时重视安全、经常安全检查的习惯。

　　三、隐患整改制度

　　1、通过检查所发现的安全隐患应当有记录、有整改意见和采取的`整改措施、有责任人签名，责任部门应及时予以消除，当场能解决的一定要及时解决。

　　2、对不能当场改正的安全隐患，部门负责人或营业网点负责人应及时将存在的安全隐患向公司安全职能部门报告，提出整改方案。对影响快递安全一时不能整改的要坚决停业整改，安全职能部门应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。

　　3、隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。

　　9 4、对于涉及其他不能自身解决的重大安全隐患，或安全职能部门确无能力解决的重大安全隐患，应当及时向公司领导报告或上报邮政管理部门。

　　第五节

　　车辆维修、保养制度

　　为加强车辆日常维护保养工作，保持车辆处于良好的技术状态，确保行车安全，特制订本制度：

　　一、适用范围：公司所属车辆（包括各种机动非机动车）。

　　二、车辆保养应遵循的原则

　　1、安全第一，预防为主，养修并重，勤俭节约的原则；

　　2、日常保养和停驶检修相结合的原则。

　　三、保养工作的分类

　　1、车辆保养工作分为：日保养、月度保养和停驶检修三种，其中停驶检修又分为故障检修和年度检修（测）；

　　2、日保养每天进行，该工作主要由驾驶员负责实施；月度保养每月进行一次，由部门负责检查，驾驶员实施；故障检修一般由驾驶员提出，经部门负责人同意后报公司领导批准后送相关厂家实施；年度检修（测）按照车管部门要求进行。

　　第六节

　　消防安全管理制度

　　为规范企业管理，强化安全意识，提高企业经济效益，确保邮件、快件和人命财产安全，特制订以下消防安全管理制度：

　　一、消防安全工作要以“预防为主、防消结合”的方针，认真贯彻《中华人民共和国消防法》，加强防火安全工作。

　　二、单位主要负责人为消防安全管理第一责任人，必须对消防安全负全面责任，要本着“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实责任制。

　　三、经常开展消防安全知识宣传，对新员工进行岗前消防培训，组织开展消防灭火演练，实行群防群消，做到每个员工能正确使用灭火器材，提高自防自救能力。

　　四、成立消防应急小组，当发生火警火灾时，必须立即组织进行自救工作，疏散人员、车辆等，最大限度防止火势蔓延，减少事故损失。

　　五、对消防安全防护器材，应定期检测、检查及维护保养，确保随时完好备用；

　　六、对在重点防火岗位上的工作人员，要经常对其进行消防专业知识的教育和培训。

　　七、电器设备和线路的安装，必须由专职电工操作，严禁随意乱拉乱接临时电线，严禁乱用较大功率的电热器具。

　　八、各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭；若发现本单位存在火灾隐患，每个员工都有责任报告或整改。

　　九、检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改或酿成事故的，根据公司制度予以处理。

　　第七节

　　事故及突发事件信息上报制度

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的总方针，及时有效地控制和减少各类事故或突发事件的发生，确保快件和公司人命财产安全，提高企业经济效益，把损失降到最低限额，根据上级有关部门的规定，特制订以下制度：

　　一、事故及突发事件上报程序

　　凡发生交通火灾等事故或员工因劳资纠纷停工无法投递快件等突发事件必须按规定逐级上报。

　　（一）凡发生前述事故或突发事件，部门负责人或车辆驾驶员应全力组织自救、报警，同时应立即向公司负责人报告，讲清事故（件）发生的时间、地点、损害程度、有无人身伤亡及救助要求。

　　（二）公司负责人接到报告后必须立即组织力量处理事故或突发事件，并向邮政管理部门报告。

　　（三）发生下列情形之一，应当在一小时内向事故或突发事件发生地的邮政管理机构和负有相关职责的公安、国家安全、安全生产监督管理部门报告：

　　1、本企业人员死亡或者失踪一人以上，或者重伤三人以上；

　　2、邮件、快件一次丢失、损毁一百件以上，或者积压一千件以上；

　　3、爆炸物、生物病原体、生物毒素、危险化学品、放射性物品等，在寄递过程中发生爆炸、泄漏的；

　　4、处理中心、快件分拨中心内发生重大事故，生产中断的；

　　5、可能严重影响寄递渠道畅通的情形。

　　（四）有下列情形之一的，应当在情形发生之日起三日内，向邮政管理部门报告相关情况：

　　1、本企业及其分支机构因面临高额债务追偿或者因投资、经营不善导致无法履行对其他主体的债务，可能影响正常开展寄递业务的；

　　2、本企业及其分支机构因经济纠纷或者违法行为可能被有关机关查封运营设备、设施，或者冻结资产的；

　　3、本企业分立、合并、投资融资、变更终止协议等，可能影响正常开展寄递业务的；

　　4、本企业及其从业人员私自开拆、隐匿、毁弃邮件、快件十件以上，或者因故意延误投递邮件、快件被侦查机关立案调查的；

　　5、其他可能影响寄递渠道畅通的情形。

　　二、安全信息上报要求

　　1、公司每季底由安全职能部门向公司及邮政管理部门上报本月安全生产方面所开展的一些工作信息。

　　2、对重大节假日或重大活动中必须事先上报安全措施活动，对生产工作中涌现出的先进事迹，在表彰的同时必须立即上报。

　　3、开展的“安全生产月”“安生隐患排查治理”等专项活动开展情况信息应当专项报送。

　　4、对收寄投递过程中发现的禁寄物品应按禁寄物品处理办法的规定立即报告公安、国安、海关等相关部门并报告邮政管理部门。

　　5、对在检查或收寄投递生产经营活动过程中发现的对安全生产有较大影响的信息不及时报告或故意隐瞒的，将对有关责任人进行处理或处罚。

　　6、按照《邮政行业安全信息报告和处理规定》有关要求，向邮政管理部门报送相关报表和信息。

企业安全生产的规章制度9

　　为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

　　一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情景，提出全公司的安全生产目标数值。资料包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;

　　二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;

　　三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一;

　　四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的`评先评奖资格;

　　五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进行分析和总结;

　　六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂勾。

　　安全生产例会制度

　　为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

　　一、本制度适用于公司及各项目部。

　　二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

　　三、会议资料

　　1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。

　　2、传达上级部门有关文件及会议精神。

　　3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

　　4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后交流经验。

　　5、布置下月安全工作及安全活动资料。

　　四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

　　五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时光。例会时光、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

企业安全生产的规章制度10

　　安全培训员职责

　　1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

　　2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。

　　3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。

　　4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为，实现生产安全化。

　　5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力。

　　矿长(主任)安全职责

　　1、对本单位的安全生产工作全面负责。

　　2、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。

　　3、主持召开安全生产例会，定期召开职工大会报告安全生产工作，认真听取有关矿山安全生产的意见和建议，接受群众监督。

　　4、安全生产与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)。

　　5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程。

　　6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼)职安全管理人员。

　　7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。

　　8、采取有效措施，不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。

　　9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

　　10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。

　　11、制定矿山灾害的预防和应急方案。

　　12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患。

　　13、定期组织和领导矿山的全面安全生产检查。

　　14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定安全生产的奖惩事项。

　　15、及时按有关规定向公司安全生产委员会报告矿山事故。每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析本矿安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

　　16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

　　17、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。

　　副矿长(副主任)安全生产职责

　　1、协助矿长抓好本矿全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。

　　2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

　　3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。

　　4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。

　　5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施，并组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。

　　6、协助矿长具体组织定期的安全检查，对查处的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。

　　7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中不安全问题。

　　8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟定改进措施，并组织落实。

　　9、负责具体实施矿山灾害的预防和应急方案的实施。

　　10、负责组织对职工的安全生产教育和培训考试考核，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

　　11、负责组织检查各专业安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

　　厂矿(车间)安全员职责

　　1、厂矿(车间)安全员在厂矿矿长(车间主任)的领导下，负责厂矿(车间)的安全技术工作，协助厂矿矿长(车间主任)贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

　　2、参加厂矿(车间)制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

　　3、负责编制厂矿(车间)安全技术措施计划，并检查执行情况。

　　4、搞好本厂矿(车间)职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的厂矿

　　(车间)安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。

　　5、组织好本单位的安全月、安全日活动，经常组织预防事故演习。

　　6、参加厂矿(车间)扩建、改建工程安全设施设计审查，对竣工和设备改造、工艺变动安全设施的验收。

　　7、检查落实各级动火措施，确保动火安全。

　　8、每天对现场进行检查，及时发现隐患，制止违章作业，并进行考核;对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。

　　9、负责厂矿(车间)安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握厂矿(车间)尘毒情况，提出改进意见和建议。

　　10、参加厂矿(车间)各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作

　　11、对班组安全员进行业务指导。

　　12、完成各级领导交办的临时性工作。

　　厂矿(车间)技术人员安全生产职责

　　1、在本厂矿(车间)负责人的领导下，协助厂矿(车间)负责人做好安全技术工作。

　　2、协助厂矿(车间)负责人制定、修订、审查本厂矿(车间)的`安全技术规程和安全操作规程。

　　3、在编制技术措施时，必须同时拟定安全技术措施。

　　4、经常对岗位操作人员进行生产技术与安全知识的教育，使生产与安全同步提高。

　　5、协助厂矿(车间)负责人组织安全检查或专项安全检查，针对存在的问题采取有效的措施。积极想办法改善劳动条件，使操作岗位的尘、毒浓度符合国家规定的工业卫生标准。

　　6、积累安全数据和资料，根据工艺条件的变化，提出修订安全技术规程或安全操作规程的意见和建议。负责编制新岗位、新设备、新工艺操作的安全操作规程。

　　7、积极设法并会同有关人员提出改善劳动条件和消除事故隐患的具体措施。

　　班组长安全职责

　　1、认真执行安全生产法规和本企业各项规章制度，对所辖生产范围内工人的安全健康负责。

　　2、熟悉本班组各岗位安全规程，组织职工学习并对熟知及执行情况进行检查。

　　3、严格执行三级安全教育制度，做好对分配到本班组的新工人进行班组级安全教育。经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。

　　4、开好班前和班后会，根据生产作业特点和工人的思想状况等，具体布置安全生产工作和注意事项，并组织好每周一次的安全活动日。

　　5、坚持交接班制度，保持作业场所的安全、整洁。遇有无力处理的事故隐患上报单位领导，发现危及安全的紧急情况要立即采取应急措施或停止作业，撤出人员并报告单位领导。

　　6、对本班工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的执行情况。

　　7、如发生事故，应立即报告本单位有关主管领导，并采取临时处理措施，防止事故的扩大。

　　8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

　　9、完成各级领导交办的临时性工作。

　　班组安全员安全职责

　　1、班组安全员一般由副班(组)长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。

　　2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

　　3、对新工人进行岗位安全教育。

　　4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

　　5、检查督促班组人员合理使用劳动保护用品和各种防护用品、消防器材。

　　6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

　　操作岗位安全职责

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

　　2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

　　3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

　　4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

　　5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

　　6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

　　7、积极参加各种安全活动，努力学习安全技术知识，不断提高自身安全素质，增强自我保护和保护他人的能力。

　　8、有权拒绝违章作业的指令。

企业安全生产的规章制度11

　　1、安全生产组织管理制度

　　2、安全生产责任制度

　　包括企业主要负责人（经理）安全生产职责、安全副经理安全生产职责、技术负责人安全生产职责、安全生产管理机构职责、经营部门安全生产职责、设备部门安全生产职责、工会安全生产职责、班组（站）长安全生产职责、专职安全生产管理员职责、兼职安全生产管理员职责、安全员职责、职工安全生产职责等。

　　3、安全经营目标责任书

　　4、安全生产工作例会制度

　　5、设备安全管理制度

　　6、安全生产教育和培训制度

　　7、安全生产检查制度

　　8、事故隐患整改制度

　　9、生产安全事故报告和调查处理制度

　　10、安全生产台帐管理制度

　　11、安全生产奖惩制度

　　12、消防安全管理制度

　　13、用电安全管理制度

　　14、特种设备安全管理制度

　　15、劳动防护用品管理制度

　　16、设施与设备维护、保养、检测制度

　　17、危险化学品管理制度

　　18、危险作业现场管理制度

　　19、重大危险源监控制度

　　20、应急救援措施管理制度

　　21、承包经营、租赁场地安全生产管理协议

　　22、作业现场安全生产管理制度

　　包括作业区内“十四不准”、操作工“六严格”、动火“六大禁令”、进入容器和设备“八必须”、机动车辆“七大禁令”、起重作业“十不吊”、预防事故“十问”、安全生产现场自律准则“20条”、员工防火“三懂”、“三会”。

　　23、其它必要的安全生产制度（视企业实际增加）

　　24、生产经营单位《事故综合应急预案》编写提纲

　　综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件，主要包括总则、生产经营单位的危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩附则等内容。

　　25、生产经营单位《事故专项应急预案》编写提纲

　　专项应急预案是针对具体的事故类别（如危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的.程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。专项应急预案主要包括事故类型和危害程度分析、应急处置基本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置、应急物资与装备保障等内容。

　　26、生产经营单位《事故现场处置方案》编写提纲

　　现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。现场处置方案主要包括事故特征、应急组织与职责、应急处置、注意事项等内容。

企业安全生产的规章制度12

　　一条：根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定。

　　二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理。安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权。

　　三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书：同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任。

　　一章安全生产责任制

　　（）安全生产责任制的概念：安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻"预防为主"的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要"对上级负责，对职工负责，对自己负责"。

　　（）企业安全生产责任制的要求：

　　①建立安全生产责任制体系：即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。

　　②建立全生产责任制的步骤：首先要树立"安全一"的思想，对落实安全生产责任制要有专门的`人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。

　　③全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。

　　（）安全生产责任制的实现

　　责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。

　　二章组织机构及职权

　　处设立安全生产委员会，设主任一人，副主任二至三人，成员由行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科和各项目部（队）行政负责人组成。安全生产委员会（以下简称安委会）在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护、保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，对事故责任者提出行政和经济处分决定。安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项。

　　（）处级安委会要作好行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题

　　①进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

　　②检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律、法规的，作出行政处罚决定。

　　③检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停工、停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。，

企业安全生产的规章制度13

　　一、安全生产责任制考核制度

　　1、公司每年年初要制定全年的安全文明管理目标、计划、措施、并以文件形式发送到各科室及每个项目部。

　　2、公司对项目部要每月进行一次安全文明责任目标考核。

　　3、公司在制定安全文明管理目标时要把实现管理目标分解到各个项目部，做到责任明确。

　　4、项目部在工程开工前，必须按公司安全文明管理目标要求，根据自身实际情况制定本项目部安全文明管理目标，并分解到每个班组，并张贴在活动室明显地方。

　　5、制定安全文明管理奖惩措施，把实现安全文明管理目标作为年终评比一项硬指标，并按奖罚措施到时兑现。

　　6、各分公司、工程处、项目部的负责人和专职人员由公司安全处对其考核，项目部的其他人员由项目经理或委托其专职安全对其考核。

　　二、安全生产资金保障制度

　　为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》规定安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：

　　1、公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。

　　2、安全技术措施经费按工程造价2%比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户存储，专项用于安全生产。使用的范围是：

　　①、从业人员安全培训教育；

　　②、从业人员配备劳动防护用品；

　　③、安全设备、设施投入和维修保养；

　　④、重大危险源。重大事故隐患评估、整改治理、监控等；

　　⑤、事故应急救援器材设备投入及维修保养和事故应急救援等。

　　3、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

　　4、安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

　　5、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例外，造成损失和影响的由行为人和批准承担责任。

　　6、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的`监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工用具不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。

　　7、公司安全生产专项资金的支出由公司分管经理批准，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全负责人批准。项目部对安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用。项目部安全生产专项资金账户在工程结束时结余，余额上缴公司安全生产专项资金专户。

　　8、对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由公司分管经理核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户。

　　9、公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给于适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。

　　以上规定望公司所属各项目部遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全处联系。

　　三、安全技术交底制度

　　1、项目工程施工前应根据工程特点编制分部分项安全技术交底，交底内容由工程的技术负责人编制。属重大危险源和专业性较强的安全技术交底编制应有公司安全部门和技术部门参加。

　　2、安全技术交底的一般程序：技术负责人—施工员—班组长—施工人员。总承包方应向分承包进行安全技术交底。

　　3、安全技术交底的内容包括：

　　①各工种的安全技术交底；

　　②分部分项工程施工的安全技术交底；

　　③大型特殊工程单项安全技术交底；

　　④设备安装工程安全技术交底；

　　⑤使用新工工艺、新技术、新材料施工的安全技术交底。

　　4、安全技术交底应做到：

　　①实行逐级安全技术交底制度，纵向延伸到班组全体人员；

　　②交底必须具体、明确、针对性强；

　　③交底的内容应针对分部分项工程施工中给作业人员带来的潜在危险因素和存在的问题；

　　④应将工程概况、施工办法、施工程序、安全技术措施等向施工员班组长交底；

　　⑤应优先采用新的安全技术措施；

　　⑥有书面安全技术交底记录；

　　5、所有安全技术交底除口头交底外还必须有书面交底，交底双方履行签字手续，交底双方各持一份书面交底。

　　四、安全生产检查制度

　　为加强安全生产管理，认真落实安全生产法律、法规、标准、规范，确保施工安全，特制定本企业安全生产检查制度。

　　1、定期安全检查

　　①、公司每月所属项目工程进行一次检查，并按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）安全检查评分认真评分；

　　②、项目部每半月对本项目工程进行一次检查。

　　2、日常安全检查

　　①、公司安全处对所属项目工程每星期至少检查一次；

　　②、项目安全员每天要对所属项目进行巡回检查；

　　③、各级管理人员在检查生产同时要检查安全；

　　④、班组要对班前班后进行岗位检查。

　　3、专项检查

　　公司对施工现场的下列分项要进行专项检查；

　　①、大型设备

　　②、脚手架

　　③、施工用电

　　④、压力容器

　　⑤、防尘、防毒、防火

　　⑥、深基坑及支护

　　⑦、 30米以上的高出作业

　　对塔吊、人货电梯、附着式升降脚手架等大型设备和压力容器、深基坑、30米以上的高出作业等公司要组织专业人员进行检查。

　　四、季节性检查

　　针对气候特点，可能给施工带来的安全危害，公司要进行季节性检查：

　　①、冬季天冷地冻要检查防冻、防滑的措施落实

　　②、暑季属高温季节，要检查防暑降温的措施落实

　　③、雨季要检查防汛措施落实

　　④、风季要检查临时设施和大型设备的防风措施

　　5、节假日检查

　　节假日前后为防止职工思想麻痹几率松懈，公司要进行安全防范措施落实的检查。

　　6、安全隐患整改、处置和复查

　　①、公司和项目部在进行安全检查时，每次检查都要下发《隐患整改通知单》，相关责任人签字存档；

　　②、对下发的隐患整改通知单要在限期内整改完毕，公司和项目部要对通知单所规定期限内进行复查；

　　③、对公司项目部的检查如在期限范围内位整改完毕将按公司相关制度要求对项目部进行处罚，必要时采取停工整顿。

　　五、安全教育培训制度

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强建筑业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

　　1、建筑业企业职工必须定期接受安全教育培训教育，坚持先培训后上岗的制度

　　2、培训对象、时间和内容

　　①、建筑企业和职工必须每年接受一次专门的安全培训。企业法人、分管经理每年接受安全培训的时间不得少于30学时

　　②、项目经理每年必须接受安全培训的时间不得少于30学时

　　③、企业专职管理人员每年必须接受安全专业技术业务培训时间不得少于40学时

　　④、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时

　　⑤、企业特殊工种在取得岗位操作证后，每年必须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时

　　⑥、企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时

　　⑦、企业待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

　　3、企业新进场工人，必须接受公司、项目、班组三级安全培训教育，经考试合格后方能上岗。

　　①、公司安全培训教育主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业的安全规章制度时间不得少于15学时；

　　②、项目安全培训教育内容是：工地安全制度施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素，时间是不得少于15学时；

　　③、班组安全教育内容是：本工种的安全操作规程事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，时间不得少于20学时。

　　4、安全培训教育的管理

　　实行安全培训教育登记制度，企业必须建立职工安全培训教育档案，没有接受安全培训教育职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。

企业安全生产的规章制度14

　　企业安全生产规章制度

　　总则

　　第一条安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治的制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，制定本制度。

　　第二条企业法定代表人是企业安全生产的第一负责人，对企业的建筑安全生产负全面责任，项目经理是本项目的安全生产的第一负责人，对项目施工中贯彻落实安全生产法规、标准负全面责任。

　　第三条企业成立“安全生产委员会（领导小组）”，领导和协调企业安全生产工作，各分公司、项目经理部建立安全生产管理体系，受企业“安全生产委员会（领导小组）”的统一领导。

　　第四条企业和各分公司设置专职安全生产技术处（科），并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。

　　第五条各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。

　　第六条各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部门对本制度的贯彻执行情况。

　　企业安全责任制度

　　安全生产责任制度

　　第一条企业经理对企业的劳动保护和安全生产工作负总的责任。

　　第二条企业主管生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产负主要责任。

　　第三条企业的总工程师（技术负责人）对本企业的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

　　第四条分公司经理对分公司劳动保护和安全生产负具体领导责任。第五条项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总的责任。第六条工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。

　　第七条企业各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。

　　安全生产培训教育制度

　　第一条依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格者，不得上岗作业。第二条新入厂的职工必须进行公司、项目部、班组三级安全教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。

　　三级教育内容为：

　　1.公司安全教育：由劳资部门组织，安全部门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

　　2.项目部教育：由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术规程，防护用具使用基本知识等。

　　3.班组教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。

　　第三条特殊工种作业人员,包括电工、焊工、司炉工、超重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。

　　第四条工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。

　　第五条采用新工艺、新设备、制造新产品时必须采用新工艺、新设备、制新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定进行教育，考试合格后方准上岗。

　　第六条公司对各级领导干部每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

　　第七条各分公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。

　　第八条项目经理、工长，对所属工地的职工每周进行一次安全生产教育。

　　第九条施工班组由班长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。

　　第十条各单位在雨季、冬季，要根据季节性变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪、防坍塌，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

　　第十一条节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

　　安全生产检查制度

　　第一条公司安全生产委员会每月召开专门会议，总结当月安全生产工作，研究步署下月安全生产工作。第二条公司每季度组成由生产副经理任组长的安全生产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结并发通报。

　　第三条公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。

　　第四条各分公司每月由主管经理带队，对所属工地进行全面安全检查。对检查出的隐患，指定项目经理立即或限期整改。

　　第五条各分公司的专职安全人员，根据本单位的生产安排制定巡回检查计划，对本所属施工现场进行检查。对查出的隐患，通知项目经理整改，并上报分公司主管领导。

　　第六条各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现场的安全状况外，每周六对所属施工现场进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即进行整改，并作为周一教育的内容。

　　第七条生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即进行纠正。

　　第八条各分公司在雨期、冬期前做好季节性安全检查工作。由分公司主管经理带队，安全、机械设备人员参加的安全生产检查，雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的安全状况；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂中毒以及防滑防冻措施等。

　　第九条各分公司在组织安全检查时，必须对本单位工程分包队伍安全生产情况同时进行检查。

　　第十条对检查中发现的事故隐患，必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则，进行整改，实行登记、消项制度，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施。

　　安全生产技术措施管理制度

　　第一条为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病，职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。

　　第二条各级领导、工程技术人员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准，在管理施工生产技术的.同时，管理好安全技术工作，总工程师、主任工程师以及项目技术负责人对各级施工生产的安全技术负责。

　　第三条施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。

　　第四条安全技术措施的内容要全面、有针对性，根据工程特点、施工方法、组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

　　第五条对于专业性较强的工程项目，如土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔式起重机、起重吊装等必须单独编制专项施工方案。

　　第六条对于结构复杂，作业性大，特性较强的工程如：爆破、沉箱、沉井、烟筒、水塔以及拆除工程等，除编制专项安全施工方案，还应有设计计算和详图。

　　第七条必须按照公司编制施工组织设计的权限规定，按各部门、各人员的职责、编制、审批安全技术措施，未经审批的不准施工。第八条施工方案经审批后，必须遵照执行，不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。

　　第九条施工现场的施工负责人，在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底，各持一份，工地安全员根据安全技术交底内容检查落实情况。安全技术交底的内容应符合施工、安装和生产的具体情况，交底内容要全面，有针对性和可操作性。

　　第十条施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收，确认符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。

　　第十一条各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容要量化。存在问题必须经整改后重新验收。

　　防护用品的使用管理制度

　　第一条认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，指导和监督管理人员作好工作。

　　第二条进入施工现场的安全防护用品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发的《准用证》。“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工中。同时，必须对施工过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。

　　第三条做好防护用品资金管理，采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。

　　第四条防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即“定库号、定架号、定层号、定位号”，整齐，标志明显。

　　第四条仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。

　　安全生产责任考核奖惩制度

　　第一条根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

　　第二条考核内容

　　1.各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

　　2.职工因工伤亡控制率指标（按公司管理目标要求）。3.现场安全达标率目标（合格率100％；优育率按公司要求）。4.创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条管理目标

　　1.建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

　　2.公司分公司要制定安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。

　　3.项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目指标有人抓，有人管，实现目标管理。

　　4.施工管理人员要按规定进行统计安全培训，持证上岗。5.做好伤亡事故的统计报告工作。第四条安全责任

　　1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

　　2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

　　3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标而努力工作。4.项目经理是法定代表人在施工项目上和代理人，对项目施工中的安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

　　第五条考核办法

　　1.实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、重点工程项目部接受公司考核；项目部接受分公司考核；项目部对所属管理人员进行考核。

　　2.各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

　　3.考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实现奖罚的主要依据之一。第六条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

　　（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

　　（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出合理化建议的。

　　（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故中抢救有功的。

　　第七条创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在经营目标责任书中订立。

　　第八条对于有下列行为之一的人员，给予处分。

　　（一）.违章作业或违章指挥造成事故的。

　　（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。

　　（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

　　（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

　　（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

　　第九条经济处罚的规定

　　（一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

　　1.生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100－200元。

　　2.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元

　　3.存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300－500元。

　　4.存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》的对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100－200元。

　　5.被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

　　（二）现场管理及检查

　　1.职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不带安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不带工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次发现工地有十个违纪人员，处罚工地主要负责人100元，并停工整改一次；凡停工整改的工地，对工地项目负责人另处罚款100－300元，分包队伍等同。

　　2.特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款20元。

　　3.塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的架设与安装没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收并履行验收手续，对有关人员处以每人20－200元罚款。

　　4.对于违章指挥者，视情节轻重罚款20－200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10－50元。

　　5.对于无视安全检查，妨碍安全工作人员工作者视情节轻重罚款20－200元。

　　6.对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人50－200元罚款。

　　7.公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99）中合格等级工地，处以工地负责人50－200元罚款。

　　8.市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100－200元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。

　　9.在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款20－200元。

　　10.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。

　　（三）工伤事故

　　1.单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款50－500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10－30％，免发当月奖金。

　　2.单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000－5000元罚款由事故责任者所在班组支付20－30％，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10－30％，并免发1－3月职务岗位津贴和奖金。

　　3.单位发生死亡事故，每死亡一人罚款－元，罚款由事故责任者所在班组支付20－30％，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资0－30％，并免发1－6个月职务津贴和奖金。

　　4.单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

　　5.发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50－500元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。

　　（四）设备事故隐患 1.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50－500元罚款。

　　2.对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1－10％罚款（不少于100元）。3.发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5－10％的罚款。

　　（五）火灾事故及隐患 1.火灾隐患

　　（1）火灾隐患限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。

　　（2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100－500元罚款。（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。2.火警

　　对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。

　　（1）对火灾损失折款100－5000元的责任者处以直接经济损失费10％的罚款。（2）对于直接经济损失5000元以上元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失20％的罚款。

　　（3）对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故者，报公安机关依法惩处。（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生多起事故责任者，要加倍处罚。

　　（5）消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

　　（6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按有关规定合并处罚。第十条对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。1.对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。2.对于违章指挥造成事故者。

　　3.发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

　　4.单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似情况。5.接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。

　　第十一条因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。

　　易燃易爆有毒有害物品的保管制度

　　第一条仓库保管员必须做到“三懂三会”即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。

　　第二条储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火。

　　第三条结易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。

　　第四条存放应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。

　　第五条受阳光照射容易燃烧、爆炸的可燃物品、有毒有害物品危险品应标明名称性质。

　　第六条储存易燃可燃有毒有害物品的库房，不得动用明火，必要时须采取可靠的安全措施，经有关领导同意开据动火证，并在专人监护下方能动火。

　　第七条库存照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。

　　第八条库存内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防器材。

　　职工伤亡事故报告制度

　　第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全部门、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。

　　事故的正式快速报告须在事故发生后的24小时内报到公司安全部门，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。

　　第二条项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着严肃认真的态度及时准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。

　　（一）轻伤事故：由分公司负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。

　　（二）管理体系事故：由公司负责组织，分公司派员参加调查、分析、查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。

　　（三）死亡事故：公司会同市主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘查，拍照或者录像。收集伤亡事故人和现场有关人员的陈述和证言，索取当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见。分公司填写《职工死亡、事故调查报告书》于事故发生后15日内报公司。公司按程序上报有关部门。

　　第三条发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须转移现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。

　　对故意破坏、仿造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。

　　（一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。

　　（二）重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管经理批准。

　　（三）死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。

　　第五条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导的责任者不查不放过的“四不放过”原则进行。

　　（一）真实、客观地查清事故原因。

　　（二）公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

　　（三）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

　　（一）经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。

　　（二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。

　　第七条有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。

　　（一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。

　　（二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。

　　（三）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

　　（四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。

　　（五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业的岗位工作而造成事故的。

　　（六）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

　　（七）因施工场地环境不良而造成事故的。

　　（八）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

　　班组安全活动

　　第一条班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。

　　第二条班组必须设有兼职安全员，协助班组长教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。

　　第三条班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。

　　第五条组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。

　　第五条每变换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性地进行安全交底，并做好记录。

　　第六条经常自检现场安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。

　　第七条班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。发生重大事故要保护好现场，立即上报，并组织抢救工作，协助做好事故调查工作。

　　第八条要对本班组的新工人做好入厂安全教育，并认真填写教育记录卡。

　　现场消防管理制度

　　第一条各公司消防器材、设备由各公司统一购置管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。

　　第二条消防器材由专（兼）职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材保持完好性能。

　　第三条消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚。

　　第四条明火作业须使用消防器材的班组，使用前要通过专（兼）职消防员同意，方能使用。

　　第六条工地项目经理负责安全防火工作，要将防火工作列入施工管理计划。

　　第六条经常对职工进行防火教育。施工现场作业场所禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。

　　第七条对于30m以上高层建筑物施工，要随层做消防水源管道，用2〞立管，设加压泵，每层留有消防水源接口，加压泵必须单独敷设电源。

　　第八条电气焊割作业，必须严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强的人进行现场防监护。

　　第九条工地电动机械设备必须检查，发现问题及时修理，不准在高压线下面搭设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。

　　第十条进入冬季施工，对工地上的各种火源要加强管理，各种生产生活用设施、动用和增减必须经项目经理或消防人员的批准，不得在建筑物内随意点火取暖。

　　第十一条凡明火作业，要严格执行动火审批手续，工作前由用火班向项目部消防负责人抽出申请，经有关人员检查现场和防火措施，作好技术交底后，方可发给“准用动火证”，作业后要严格检查现场，防止留下火种隐患。

　　第十二条现场如需用电炉子，用前必须经当地电业管理部门批准，否则一律不准使用。

　　第十三条除公司、分公司专兼职消防人员经常深入基层现场指导消防工作外，公司消防主管部门每季度到现场检查消防安全，各分公司消防主管部门要每月对仓库、现场等进行一次消防工作检查，班组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火措施，及时消除火险隐患。

　　第十四条专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保修，保证消防器材性能良好。

　　第十五条分公司每年对兼职消防员进行一次专业训练，专兼职消防员对义务消防小组成员每季度进行一次业务培训，并经常向职工进行上岗前、在岗中的消防知识教育。

　　第十六条凡公安消防部门提出的火险隐患，能整改的必须马上保质保量按期整改，对一时因故不能马上整改的，必须有应急措施，如无正当理由逾期不改者，要追究有关人员或有关领导责任。

　　第十七条把安全防火列入安全生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不同季节、生产情况确定防火重点。

　　第十八条周一为安全防火教育日，总结一周的防火工作情况，组织职工学习防火知识。

　　第十九条凡对安全防火工作有特殊贡献的，经领导批准给予精神和物质奖励。第二十条凡火警、火灾事故中报早警、救火有功者，核实后给予一定奖励。

　　第二十一条对违反操作规程和失职而造成的火警、火灾事故的主要责任者，要依据情节后果按有关规定给予适当处罚，年终不能评为先进生产工作者。

　　第二十二条对发生火警事故的单位，直接领导也同样根据情节后果给予适当处罚，年终不能评为先进生产工作者。

　　文明施工管理制度

　　第一条为了推行现代管理方法，科学地组织施工，做好施工现场综合管理，使施工现场保持良好的施工环境和最佳施工状态，根据建设部《建设工程施工现场管理规定》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ95－99），河北省《河北省建筑施工文明工地检查评分办法》等有关规定，结合公司实际，制定本对策。

　　第二条项目经理是施工现场文明施工的第一责任人，全面负责施工现场的文明施工管理工作。要建立以项目经理为首的施工现场文明施工领导小组，领导现场文明施工的开展。

　　第三条确定文明施工管理目标，并将目标管理责任明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，确保文明施工管理目标的实现。

　　第四条创建省级文明施工工地的项目工程，要在开工时列入计划，并及时向当地安监站提出申报申请，接受安监站的监督考核。

　　第五条项目经理部要根据现场实际，结合上级规定和公司有关制度，制定本项目施工管理措施，并组织落实，主要包括：

　　（一）施工现场文明施工管理措施。

　　（二）施工现场治安防范措施

　　（三）施工现场消防工作安全措施。

　　（四）施工现场保健急救措施。

　　（五）施工现场防尘、防噪声及施工环境不扰民措施。

　　（六）施工现场宿舍保暧，防煤气中毒，消暑和防蚊虫叮咬措施。

　　（七）门卫制度、食堂、厕所卫生责任等各项制度。

　　第六条检查制度。公司在检查安全生产的同时检查文明施工管理工作，各分公司、项目部也要按定期检查的规定检查文明施工管理，并按部颁标准和省评办法对受检工地作出评价，检查结果应与管理人员的奖金挂钩。平时要做好现场文明施工的经常性检查，通过检查，发现不足，认真整改，使施工现场始终保持较高的文明施工状态。

　　第七条持证上岗制度。施工现场实行持证上岗制度，进入施工现场应佩带工作卡，特种作业人员及安全管理人员必须持证上岗。

　　第八条会议制度。施工现场应坚持文明施工会议制度，定期分析文明施工情况，协调解决文明施工中出现的问题，保证文明施工在现场健康地开展。

　　第九条施工现场围栏作业

　　（一）在市区主要路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于的围档，在一般路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于的围档。围档要坚固美观。

　　（二）围墙要有墙帽，临街墙面正中书写企业名称或宣传标语。

　　（三）施工现场进出口按规定设置标准的大门，门头设置企业标志，门柱书写宣传标语，门头加设灯箱，夜晚要明亮。

　　（四）在大门进出口处按规定设置七牌二图（工程概况牌、安全生产纪律牌、文明施工管理牌、十项安全技术措施牌、工地消防管理牌、佩带安全帽牌、施工现场平面图和现场安全标志布置总平面图）。适当位置设置宣传栏、黑板报、安全标语等。

　　（五）现场门口设警卫室，警卫人员佩带标志。非施工人员不得擅自进入施工现场。第十条施工现场管理

　　（一）工地主要道路、加工场所、机械基础等要做硬化处理。施工现场的道路要畅通，排水设施要完善，保证无浮土，无积水。

　　（二）进入施工现场的安全防护用品，必须选购符合国家、行业规定、具有《产品生产许可证》《出厂产品许可证》、《产品准用证》的产品。

　　（三）建筑物主体施工必须使用合格的密目式安全网封闭严密。

　　（四）建筑材料、构件、料具要按总平面图布局堆放整齐，并挂定型标示牌。建筑废料，建筑垃圾要设固定存放地点，分类堆放并及时清理，易燃易爆物品要分类存放，严禁混放和露天存放。

　　（五）施工机械设备要按总平面图布置图规定的位置设置，挂统一规定的安全操作规程。中小型机械要搭设符合标准的防护棚，棚内地面必须硬化，有排水措施。

　　（六）保持场容场貌的整洁，做到活完地清。

　　（七）施工现场要建立消防组织，分清职责，配备足够的灭火器材和义务消防人员，高层建筑要配备专用的消防管道和消防器具，要有满足消防要求的电源和水源。

　　（八）现场动火要办理动火手续，动火时要有专人监护。

　　（九）施工现场要设置吸烟室，禁止随意吸烟。第十一条现场生活及办公设施

　　（一）施工现场的施工工作区和办公、生活区要有明显的划分界限，并设置坚固美观的导向牌。

　　（二）禁止在在建工程中安排职工住宿。

　　（三）宿舍要坚固、美观、保温、通风、按季节设置保暖、防煤气中毒、消暑和防蚊虫叮咬措施。宿舍设置单人床或上下床，禁止职工睡通铺，生活用品要放置整齐，保持宿舍周围的环境卫生和安全。

　　（四）宿舍内严禁使用电炉子或私自拉挂电源线。

　　（五）现场会议室要有整齐悬挂镶于框内的岗位责任制度。

　　（六）施工现场应设水冲式厕所，高层建筑应设临时厕所，严禁随地大小便，厕所要设纱门、纱窗，并符合卫生要求。

　　（七）食堂内高度不低于，设透气窗，墙面抹灰刷白，地面抹水泥砂浆，灶台镶贴瓷砖。设置排水设施，设有防尘、防鼠害设施，并符合卫生要求。

　　（八）现场应设沐浴室，夏季能保证职工按时洗浴并符合卫生条件。

　　（九）现场生活区建立职工活动室，保证职工业余时间学习和娱乐。

　　（十）现场要设立饮水处，保证供应卫生热水。

　　（十一）生活垃圾要袋装或盛放在有盖容器内，并符合卫生要求。

　　（十二）工地应配备保健医药箱，并设置专用的急救器材和经过培训的的急救人员，小的外伤能够自行处理，大的伤情能够及时正确的处置。要经常开展卫生防病宣传教育，提高职工的安全、卫生防病知识。

　　第十二条施工现场的治安综合治理

　　（一）加强对职工的政治思想教育和治保教育，在施工现场内严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

　　（二）加强对施工人员的管理，掌握人员底数，及时按有关部门的要求办理暂住证。

　　（三）将施工现场治安保卫责任分解到人，措施落实到位，严防盗窃、破坏等治安案件的发生。

　　第十三条防治环境污染的措施

　　（一）妥善处理泥砂浆水，未经处理不得直接排入城市排水设施和河流。

　　（二）除设有符合规定的装置外，不得在现场熔融沥青或者焚烧油毡、油漆以及其它会产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质。

　　（三）使用密封式的圈套管道或者采取其它措施，处理高处废弃物，严禁由高处向下抛撒。

　　（四）采取有效措施控制施工过程中的扬尘。

　　（五）施工现场的有毒有害废弃物应做妥善处理，禁止有毒有害废弃物用做土方回填。

　　（六）对产生噪声、振动的施工机械，应当采取有效控制措施，减轻噪声扰民和职业危害。

　　（七）运输散体、流体建筑材料或清运垃圾等，载体要严密，装运要适量，运输中不得撒漏飞扬，污染市容。建筑垃圾要清运到当地规定的地点卸放。

　　（八）由于受技术、条件限制，对环境的污染不能控制在规定范围内的单位，事先报请当地人民政府的建设行政管理部门和环境保护行政主管部门批准。

　　第十四条建筑施工噪声污染防治

　　建筑施工噪声是指在建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声音。

　　（一）在城市、市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声，应当符合国家规定的建筑施工环境噪声排放标准。

　　（三）对可能产生环境噪声污染的城市建筑施工项目，必须在开工十五日以前向当地环保部门领取《建筑施工噪声排放申报登记表》，并按要求如实申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及采取的环境噪声污染污染防治措施的情况。

　　（三）施工项目必须取得环保部门发放的《建筑施工噪声排放许可证》，并严格按照排放许可证规定的要求施工。

　　（四）在城市市区噪声敏感区域内，禁止夜间（晚22：00至次日早6：00）进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。因特殊需要必须连续工作的，施工单位必须办理县级以上人民政府或者有关主管部门的证明，提前五日向当地环保部门审批夜间施工许可事宜，批准后，夜间作业还必须公告附近居民。

　　（五）严格执行《河北省建筑施工现场现场环境保护规程》的规定 1.合理摆放施工机械，把噪声降低至最低点。2.严格按规定时间施工，即早6：00至晚22：00 3.夜间施工必须经环境保护部门批准并公告周围居民。4.施工现场不得产生与施工无关的噪声。

　　5.在居民区施工，起床时不得吹哨及大声喧哗。6.施工现场不得焚烧任何废弃物。

　　7.饮水锅炉及炉灶必须符合消烟降尘规定。8.夜间照明设备要避免照射居民住房。

企业安全生产的规章制度15

　　一、安全生产操作规范

　　1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

　　2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

　　3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

　　4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

　　5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

　　6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

　　7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

　　8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

　　9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

　　二、安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

　　2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

　　3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

　　4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

　　5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

　　6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

　　三、安全生产监督检查制度

　　1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

　　2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

　　3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

　　4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

　　5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

　　6、检查消防设施是否安全有效。

　　7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

　　四、从业人员安全管理制度

　　一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

　　二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：

　　1、须持有合法的驾驶执照；

　　2、年龄不超过60周岁；

　　3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；

　　4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

　　四、消除安全生产事故隐患制度

　　为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

　　1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

　　2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

　　3、驾驶员要定期做健康体检及心理的'职业适应性检查。

　　4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

　　5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

　　6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

　　7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

　　8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

　　9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

　　10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

　　五、安全例会制度

　　1、安全领导组例会每月一次，驾驶员集中安全学习每月二次。

　　2、安全领导组会议由安全领导组组长负责召集，驾驶员安全学习由安全部负责召集。

　　3、安全领导组成员，驾驶员安全例会无特殊情况必须全员参加。

　　4、实行安全学习签到制度。必须由本人签到，有别人代签每次罚款20元（罚代签人），安全领导组成员和驾驶员无故缺席一次扣20元。

　　5、年终根据参加学习的情况给予奖励，并用为年终评选安全先进个人的条件之一。

　　六、安全培训和教育学习制度

　　1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

　　2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

　　4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。

　　5、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。

　　七、车辆、设施、设备安全管理制度

　　1、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。

　　2、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。

　　3、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

　　4、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。

5、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。

　　6、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。

　　7、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。

　　八、安全行车十一条禁令：