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李厚霖的语录摘录35句
管理者首先要确认的是生意的方向，其次才是工作方法。下面是小编精心整理的李厚霖的语录35句,仅供参考，欢迎大家阅读。
1、小老板做"事"，中老板做"市"，大老板做"势"；在管理上，老板要学会从管事到管人，再从管人到管规则；在经营上，老板要从做销售到做营销，再从做营销到做战略！
2、一幅对联很有意思，分享一下。上联：若不撇开终是苦，下联：各自捺住就成名，横批：撇捺人生。"若"字不撇即为苦，"各"字捺住即成名，一撇一捺即"人"字；凡世间之事，撇开一些就不苦；虚名幻想，捺住方寸就开明！
3、创业是条不归路，没有人给你中途退场的机会。——李厚霖语录
4、创业者选择一个行业，要考虑点，坚持点。考虑点：你的这个市场空间是不是够大？为什么是你做？为什么是现在做？坚持点：目标锁定专一重复注重实效。
5、创业，先在某个行业积累经验没错，但知道得越多，反而畏首畏尾激情退却。真要想给自己伟大的突破，就不要给自己留后路。——李厚霖
6、做事可以打破游戏规则，但做人一定要尊重游戏规则。——李厚霖
7、管理的精髓：把复杂的事简单化；管理的关键：执行力。
8、束缚管理者的不是资源，而是他们的想象力。
9、人在没有创造财富能力时便拥有了财富，可能更多是烦恼。人有一种天性，就是创造。这样等于告诉他：你不用奋斗，不必创造。这实际是剥夺了他创造的权力，不是爱。爱，是要给他机会，教他珍惜，给他勇气，教他自立；爱，是教他创造财富的能力，让他通过实践感受到生活的丰富多彩！
10、检验管理好坏的唯一标准，是看管理者是否完成了任务实现了目标。
11、对管理者最大的挑战就是，当你自己也不是很有信心时，如何把信心灌输给别人？
12、担当，是管理的基础。
13、管理其实非常简单，你只需要用目标把大家拉动起来。
14、想要改善管理，裁掉个员工不如换掉个老总更有效。
15、很多浙江的企业家，理想十分远大，但只选择于"小处"做事：养兔、养鹅、种桑树、种杨梅、生产零件……而且都做得非常大，非常好。在他们身上，小意味着脚踏实地意味着力所能及意味着不虚荣不盲从。其实，在当下的大时代里，去"小地方"，做"小人物"成大事业，也不失为一种聪慧的人生。——李厚霖
16、小决策靠理性，大决策靠直觉。
17、一个越优秀的人，他犯的错误就越多，因为他总是努力尝试更多的新东西。
18、想要改善管理，裁掉100个员工不如换掉1个老总更有效。
19、优秀管理者不在于他拥有丰富的管理经验与专业知识，更在于他能虚怀若谷，广开言路。
20、愿景比管理更重要，信念比指标更重要、人才比战略更重要、授权比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真诚比体面更重要。
21、管理是平衡的艺术。"企"意味着，不管往左还是往右，都要适合而止。"业"则是个平衡的字体，意味着，若做不好平衡，基业就有可能歪了。
22、在你身边的同事中，总有这样那样的人，他们的说话风格和你不一样，做事方法和你不一样，不管是在价值观，还是方法论上都与你存在差异。与他们相处，你得先学会尊重，差异永远存在，而如何把这么差异拧成一股强大的力量，就需要相互间的尊重和包容。
23、人一生中会面临很多问题，形形色色、各种各样。有些问题我们可以直接或间接控制，可以通过正确的行为或施加影响得以解决；但有些问题，我们很难甚至无法控制，比如今天的天气，此时我们要做的，就是不管晴天雨天，改变面部曲线，嘴角上扬，以平和的心态接受并面对，如此才不会被问题控制。
24、有句话说，如果你在错误的道路上奔跑，停下来就是进步。而现实中，有多少人愿意停下来调整方向？工作不喜欢，但为了生存，继续吧；计划不满意，但为了赶时间，凑合吧；朋友关系危机，但不愿放下身段，顺其自然吧。再或者，我已经在这个行业这么久了、事情已经这样了、我年纪也不小了，就这样吧。
25、人捡到10元钱和丢掉10元钱的感受是不对等的，人们往往不太在意已经拥有的，而是更看重已经失去的。当快乐的大门关闭时，另一扇快乐的门将打开，但我们总是久久地注视着那扇关闭的门。
26、管理其实非常简单，你只需要用目标把大家拉动起来。——李厚霖
27、要达到突破，就必须想别人没想到的，做别人没做到的。——李厚霖
28、愿景比管理更重要，信念比指标更重要、人才比战略更重要、授权比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真诚比体面更重要。——李厚霖
29、想要改善管理，裁掉个员工不如换掉个老总更有效。——李厚霖
30、创业一定要有理想和梦想。以金钱为出发点的创业不会让你走得太远。——李厚霖
31、管理是平衡的艺术。"企"意味着，不管往左还是往右，都要适合而止。"业"则是个平衡的字体，意味着，若做不好平衡，基业就有可能歪了。——李厚霖
32、检验管理好坏的唯一标准，是看管理者是否完成了任务、实现了目标。——李厚霖
33、担当，是管理的基础。——李厚霖
34、小老板做"事"，中老板做"市"，大老板做"势"；在管理上，老板要学会从管事到管人，再从管人到管规则；在经营上，老板要从做销售到做营销，再从做营销到做战略！——李厚霖
35、管理者首先要确认的是生意的方向，其次才是工作方法。——李厚霖
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