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员工借调协议
在现在社会，很多场合都离不了协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编收集整理的员工借调协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工借调协议1
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是小编为您带来的员工借调合同协议书。感谢您的阅读! 甲方(借用方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 邮编：_________________ 乙方(借出方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 邮编：_________________ 丙方(员工)：_________ 性别：_________________ 出生日期：_____________ 身份证号码：___________ 户口所在地：___________ 现住址：_______________ 编码：_____________ 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第
(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方：(签字或盖章)___ ________年____月____日 乙方：(签字或盖章)___ ________年____月____日 丙方：(签字或盖章)___ ________年____月____日 阅读拓展：签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性; 核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书; 签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为其他组织： 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。 法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的'计算方法;
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务;
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。 业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。 发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即________年)。员工借调合
员工借调协议2
甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。
（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的'违约责任。乙方可按本协议第三条第（三）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金______元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）_______________
签订日期：_____年______月______日
乙方：（签字或盖章）_______________
签订日期：_____年______月______日
丙方：（签字或盖章）_______________
签订日期：_____年______月______日
员工借调协议3
甲方：_______________，身份证号：_______________
乙方：_______________，身份证号：_______________
甲乙双方于_____年______月______日签订《劳动合同》，建立劳动关系。现因工作需要，甲乙双方就借调一事达成以下条款：
一、甲方将乙方借调至公司工作，工作地点为。
二、借调开始和结束时间根据甲方以及公司的经营和生产情况而定，具体以甲方的安排为准，乙方同意服从甲方对于借调期限和地点的安排。
三、乙方被借调至公司后，由公司安排岗位，乙方服从公司对其岗位的调整。若岗位发生调整，薪酬依据不同岗位的标准随之进行调整。
四、在借调期间，乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的'管理。发生违纪或受到处罚时，应按照相应的规章制度或甲方的规章制度进行处理，甲方可根据乙方的违纪情况，直接进行处罚乃至解除劳动合同。
五、在借调期间，乙方的薪酬及福利等按照乙方此前在甲方的标准执行，可根据经营情况和公司的相关标准进行调整，由甲方负责按月发放，社保也由甲方按照相关规定为乙方缴纳。
六、
七、若乙方不服从本协议约定的借调安排，视为乙方严重违纪，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并无需支付任何经济补偿金。
八、本协议一式两份，双方各持一份，具同等法律效力。
九、双方因履行本协议发生的劳动争议，双方协商解决，若协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：_______________
签订日期：______年______月______日
乙方：_______________
签订日期：______年______月______日
员工借调协议4
甲方(借用方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
乙方(借出方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
丙方(员工)：___________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：___________________
户口所在地：___________________
现住址：_______________________
邮政编码：_____________________
甲方因工作需要，计划向乙方借调丙方员工以满足需求。为此，三方就借调事宜达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)在借用期间，甲方有权根据实际需要，合理安排丙方的工作岗位和任务。甲方将按照年度向乙方支付借用费用为_________ 元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守相关规章制度，并服从管理和教育。根据工作需要和丙方的表现，甲方有权决定将丙方退回乙方，但应提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违规违纪，甲方可以随时将其退回乙方，并且不会构成违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)在借用期间，乙方有责任对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月支付给丙方税前工资______ 元。乙方将担负个人所得税代扣代缴的义务，并同时为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的'权利和义务
(一)借用期间，丙方将继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，同时承诺在此期间不会向乙方提出辞职请求。
(二)在借用期间，乙方应主动服从甲方的各种安排，遵守其制定的各项规章制度，并且严守甲方的商业机密。
(三)由于特殊原因，丙方在借用期间需要提出辞职申请。根据相关规定，丙方应向乙方提出辞职，并承担根据劳动合同约定的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2项的约定撤回丙方，并为甲方推荐替代人员。
五、甲乙双方如需解除本协议，应在协议期满前提前60日书面通知对方进行协商。若协议期满前的60日内，双方均未提出终止合同的意向，则本协议将自动延续一个周期。否则，合同期满时协议即终止生效。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
乙方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
丙方：(签字)____________________
日期：__________________________
员工借调协议5
甲方(借调方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
乙方(借出方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
丙方(员工)：____________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
身份证号码：______________________
户口所在地：______________________
现住址：__________________________
编码：________________________
甲方因项目需求，需要暂时调动乙方公司的员工（以下称为“丙方”）。为此，三方达成如下借调协议：1. 借调期限：借调自________年____月____日至________年____月____日，共计______个月。2. 借调岗位及职责：丙方将被借调至甲方公司担任________职位，具体职责包括但不限于__________。3. 薪酬待遇：在借调期间，丙方的薪资、奖金和福利待遇由甲方按照其原有合同或协议规定支付。4. 工作时间和休假：丙方的工作时间、休假等事宜将按照甲方公司的规定执行。5. 保密义务：丙方在借调期间应遵守甲方公司的保密义务，并对借调期间所涉及的任何机密信息负有保密责任。6. 知识产权：借调期间，丙方在甲方公司工作期间制作的任何作品，包括但不限于发明创造、设计、文档等，均归甲方公司所有。7. 保险责任：在借调期间，甲方将按照相关法律法规和公司规定为丙方提供必要的保险。8. 终止借调：如任何一方需要终止借调协议，应提前______个月书面通知对方，并妥善处理借调期间产生的相关事宜。9. 其他约定事项：双方在借调期间如有其他重要事项需协商解决，应及时沟通并达成一致意见。本协议自三方签字盖章之日起生效，具有法律效力。三方各自保留对本协议的最终解释权。如果本协议内容发生争议，将通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（公司名称）：__________签字：__________ 日期：__________乙方（公司名称）：__________签字：__________ 日期：__________丙方（员工姓名）：__________签字：__________ 日期：__________
一、甲方借调丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)在借调期间，甲方有权根据实际需要来安排丙方的工作岗位和任务。根据借调协议，甲方将按年向乙方支付借调费用_________元。
(二)借调期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度并服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方可以决定将其退回乙方，但在此之前需要提前60天通知乙方和丙方。若丙方严重违反相关规定，甲方有权随时将其退回乙方，并且此行为不属于违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)借调期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和_____处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会_____费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项_____、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)在借调期间，丙方应主动遵守甲方的`各项安排，并严格遵守甲方的规章制度，同时保守甲方的商业机密。
(三)在借调期间，如果丙方因特殊情况需要提出辞职请求，应根据相关法律法规向乙方提出，并承担劳动合同约定的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2项的约定撤回丙方的借调，并同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前90天通知对方进行协商。协议期满前90天，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____________
日期：____________________________
乙方：(签字或盖章)____________
日期：____________________________
丙方：(签字)____________________
日期：____________________________
员工借调协议6
甲方：_________
乙方：_________
年龄：_________
性别：_________
学历：_________
专业：_________
身份证号码：_________
甲方因工作需要，须借调乙方的员工_____________________。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借调丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
借调期间，甲方有权根据实际需要，灵活安排乙方在甲方公司的工作岗位和任务。甲方同意每年向乙方支付借调费用_________元整。
在借调期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。根据工作需求以及丙方的表现，甲方可以决定将丙方退回乙方，但应提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违规或违纪，甲方有权随时将其退回乙方，而不会被视为违约行为。
三、乙方的`权利和义务
在借调期间，乙方应承担对丙方的管理、培训和处理违纪行为的责任，并每月向丙方支付税前工资______元。乙方将负责代扣个人所得税并按时缴纳。同时，乙方还将承担缴纳丙方的各项社会保险费用等责任。
乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
在借调期间，乙方员工仍将享有丙方提供的各项保险和福利待遇，并承诺不会向乙方提出离职申请。
借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
在借调期间，丙方因特殊情况需要提出辞职申请时，应遵守相关劳动法规定，并承担根据劳动合同约定的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2项的约定，撤回丙方的借调，并为甲方推荐替补人员。
五、甲乙两方当中任何一方如需终止本协议，须提前60天通知对方进行商讨。若在协议期满前的最后60天内，双方均未提出终止合同的意向，则本协议将自动延长一个周期。否则，到期日时协议立即终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：____________
日期：____________________________
乙方：____________
日期：____________________________
丙方：____________________
日期：____________________________
员工借调协议7
甲方（借调单位）：___________
地址：______________________
乙方（借出单位）：___________
地址：___________
为了推动工作的顺利开展，甲方与乙方友好合作、协商，决定借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。双方在平等自愿、友好协商的基础上，共同制定本协议。
一、借调人员
根据委托方的要求，受托方需要调派一些员工到甲方进行工作，主要涵盖研发、工艺和生产操作等职能。具体人员包括技术研发员、工艺技术员和生产操作员（以下为人员名单和简历）。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责对借调人员进行日常管理，根据甲方的规章制度对借调人员进行管理和评估。如果借调人员违反了甲方的管理规定，甲方有权根据相关文件对借调人员进行处罚。如果借调人员无法胜任甲方的工作需求或严重违反纪律，甲方可以将其退回给乙方并由乙方进行处理。
2、在借调期间，甲方有责任对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度的培训和教育。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展，甲方有权调配员工加班工作，但必须保证员工的合理休息时间。
6、在借调期间，如果借调人员遭遇工伤事故，那么事故的责任单位将是借调方。除了国家社保机构应该承担的部分之外，其他与治疗、康复和补偿相关的费用都应由借调方负责承担。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责为借调人员发放工资和福利，并按时缴纳各项社会保险费用，同时代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责了解借调人员的工作情况并与甲方协同管理借调人员。若因工作需要或其他原因导致借调人员提前返回，应事先通知甲方。
4、在借调期间，被借调人员将享受与乙方员工相同的医疗、住房和子女入学等福利待遇。如果乙方对工资或职级体系进行调整，借调人员仍然会享受同等待遇。调整的'依据可以由甲方提供。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、乙方将先行垫付借调人员的工资费用，包括各项社会保险费用。甲方将提供相关工资信息给乙方，包括借调人员的工资标准、社保基数等。甲方将通过转账方式支付相应费用给乙方。
2、从借调开始之日起，甲方将支付给乙方借调人员的各项费用，并根据实际借调时间进行结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方（盖章）：_________乙方：（盖章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
或委托代理人（签章）：_________或委托代理人（签章）：_________
日期：___年___月__日日期：__年__月__日
员工借调协议8
甲方（借用方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
乙方（借出方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
丙方（员工）：_________
性别：_________________
出生日期：_____________
身份证号码：___________
户口所在地：___________
现住址：_______________
邮政编码：_____________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工___________（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费___________元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资__________元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的'各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（二）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）_______________
签订日期：_____年______月______日
乙方：（签字或盖章）_______________
签订日期：_____年______月______日
丙方：（签字或盖章）_______________
签订日期：_____年______月______日
员工借调协议9
甲方（借调单位）：_______________，地址：______________________________
乙方（借出单位）：_______________，地址：______________________________
甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调人员
根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人（人员名单和简历附后）。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。
6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的.治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用（含各种社会保险），由乙方每月先行垫付，并将相关数据（借调人员的工资标准、社保基数等工资信息）提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方（盖章）：______________
法定代表人：_______________
签订日期：______年______月______日
乙方：（盖章）：____________
法定代表人：_______________
签订日期：______年______月______日
员工借调协议10
甲方(单位)全称
法定代表人
单位地址
联系方式及电话
乙方(职工)姓名性别文化程度身份证件号户籍所在地
实际居住地
联系方式及电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规以及本企业的实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致、合法公平和诚实信用原则的基础上，达成以下工作合同并承诺共同遵守：
一、合同期限：
甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限为年，自 起至止.其中试用期个月，试用期截止至。合同期满，经双方协商一致可以直接续约;双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作职位和工作任务：
1.乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位，。
2.乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3.根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于北京;乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假：
1、工作时间：乙方的岗位实行工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3、乙方在休息休假期间，工资的支付或扣减方式将根据国家法律以及我司制定的相关规定执行。
四、劳动报酬：
1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。
2.甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，五、社会保险：
甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。如乙方不愿办理社会保险应事先提出书面申请。
六、劳动保护、劳动条件：
甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定条款：
1.试用期：甲方同意将乙方纳入试用期培养，试用期起至止。在试用期内，乙方享受的工资待遇为每月元。希望乙方能够努力工作并展现出自己的能力和潜力。
2.乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。甲方有关保密和竞业限制的规定为本合同附件，具有同等效力。
3.乙方须忠于企业，一旦发生带有贪占性质的经济行为和泄露公司机密、损害公司利益的行为或触犯刑律的，则视为乙方违约，甲方有权单方解除合同。
4.乙方应该保持高度的工作热情和专注，承担起自己的职责，以适应企业的发展需要。如果乙方的工作能力、状态或者表现不符合企业建设与发展的要求，甲方有权对其职务进行调整，甚至解除合同。因此，解除合同时无需向乙方支付任何形式的补偿费用。
5.乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的'任何设计、发明、改进、研制、计划、方案及创新，其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书面许可，乙方不得使用或提供给他人使用。
6.乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。甲方制定的规章制度和工作规范为本合同附件，乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方解除合同。
7.乙方如在签订本劳动合同时如向甲方提供虚假材料或采用其它欺骗、隐瞒手段，包括但不局限于学历、工作经历、能力、特长、资源、身体状况等，一经发现，甲方有权随时解除本合同，而无需向乙方支付任何补偿及赔偿。
8.甲方可以根据乙方的工作岗位及工作性质，可以要求乙方签订保密协议、岗位责任协议及其它相关的协议，所签订的协议作为本合同附件，具有同等效力。
9.在合同期限内，乙方不得从事任何与甲方业务相关的兼职，包括但不限于向其他机构提供咨询、顾问、策划以及介绍合作伙伴或客户资源等。一旦发现有违反情况，将被解雇处理，并要求乙方支付不少于其个人6个月全部工资、补贴、奖金和提成的赔偿金额。如果乙方的行为给公司造成了经济损失，甲方还有权要求乙方进行赔偿。
八、合同的解除及其责任：
1、以下情况之一发生时，劳动合同可以解除：1.双方一致同意解除合同；2.符合劳动合同法第3条和第5条规定的情况；3.乙方试用期满后，不符合录用条件或本人不愿继续工作；4.甲方濒临破产。
破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑤甲方因经营条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员; ⑥甲方因项目新成立或股东发生变化;⑦本合同第七项其他约定条款规定可以解除合同的。
2、根据以下情形之一，本合同可以自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑。
3、乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;②违反工作规程、损坏设备、给公司造成经济损失的;影响甲方声誉的;④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;影响社会秩序或犯有其他严重错误的;⑥不能按时完成工作任务或身体状况不能适应工作的;
4、如下所示：甲方不得解除合同的情况包括但不限于以下情形：①合同期限尚未到期，并且不符合本合同第八条第3项所列情形；②乙方患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康；③女性员工处于孕期、产假或哺乳期。
5、乙方可以选择辞职的情况如下：①调整工种后从事的专业与其技术特长不匹配，无法充分发挥技术能力；②遭受甲方负责人人格侮辱；③甲方连续两个月未支付工资。
6、双方在解除劳动合同或是否续订劳动合同时，应提前三十天以书面形式通知对方，并按照相关程序执行解除或续订合同的手续。
7、双方若有违反合同规定并解除合同的情况发生，一方给予对方经济损失，受损方有权根据责任和造成后果，追究违约方的直接经济责任。
8、本合同履行过程中，若甲方发生公司名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等变更情况，不影响本合同的履行。若甲方发生合并或分立等情况，本合同仍然有效，由承继单位继续履行。若涉及劳动合同条款内容的变更，甲方可以根据工作需要以书面通知方式进行变更。乙方如果不接受合同变更内容，则需在三个工作日内以书面形式告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。对于不接受甲方因工作需要做出的合同内容变更，或者不服从甲方的工作安排，在合同履行期内都将被视为乙方自愿解除劳动合同。
九、根据法律法规的规定，对于本合同未尽事宜，应按照法律法规进行执行。若法律法规没有明确规定，则双方应协商解决。在双方达成一致意见的情况下，可以对本合同进行变更。如果双方无法达成一致或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起正式生效；各方应分别保存一份。若甲乙双方经过协商并签订了新的劳动合同，则以新合同所规定的条款为准，旧合同的所有条款将自动失效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法定代表人、负责人：
签章日期：年月日签章日期：年月日
员工借调协议11
甲方：身份证号：
乙方：驾驶证号：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机，驾驶车辆号牌为：贵H__的大货车。
二、本协议自__年__月__日生效，有效期至__年__月__日届满。在合同期满前，双方经过协商一致，可以选择续签劳动合同。
三、试用期为三个月即从__N__年__月__日至__N__年__月__日，双方同意在试用期内有权随时解除劳动合同。若乙方在试用期内对甲方车辆等造成任何损失，乙方应按照实际价值进行赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。
五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为__元/月，按每天拉货次数每车提成__元，每月__日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。
六、乙方有责任按时进行车辆保养，包括更换机油和检查轮胎等维护工作（维护费用由甲方支付）。同时，乙方还需定期确保车辆的安全性能，并保持车内外整洁。若因乙方未履行上述职责而导致车辆损坏，乙方将承担全部赔偿责任。乙方应按照规定的时间对车辆进行定期保养，包括但不限于更换机油、检查轮胎等工作（相关费用由甲方承担）。同时，乙方还负责确保车辆的安全性能，并保持车辆内外的整洁。若因乙方未能履行以上职责而导致车辆损坏，乙方将承担全部赔偿责任。
七、乙方在聘用期间应遵守甲方的`车辆安排，不得私自使用或将车辆交给他人驾驶。乙方不得以任何理由拒绝或延迟出车。如发生违反规定导致事故，乙方将个人承担全部责任，并且甲方有权解除合同。乙方在受雇期间应服从甲方的车辆安排，不得擅自使用或将车辆交给他人驾驶。乙方无权以任何理由拒绝或推迟出车。一旦违反规定导致事故，乙方将独立承担责任，同时甲方有权解除合同。
八、晚上，车辆必须停放在规定的停车位，并将车钥匙放置在指定的地点。如果特殊情况下无法停放到指定位置，车辆应当停放在有人看管的停车场内。否则，对于任何车辆损坏或丢失，责任由乙方承担。
九、乙方必须严格遵守交通法规和操作规程，文明驾车。在行车过程中，乙方应避免超速驾驶和疲劳驾驶。
十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。
十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工借调协议12
甲方（借入方）：_______________
乙方（借出方）：_______________
甲方因工作需要，向乙方申请借调人员。双方就此劳务事项达成如下协议
一、乙方向甲方借调人员2名，姓名：_______________
二、借调期限及岗位
借调期限为：从______年______月______日至______年______月______日。工作岗位为正面吊司机，借调期间甲方不得更改乙方借调人员工作岗位。
三、劳务费用
借调期间甲方每月按时将借调人员每人当月应发工资6000元（机械部正面吊司机平均工资的1。5倍）、每人当月餐费补助2100元（每人每天补助70元）、每人当月各项保险500元、每人当月管理费240元、每人每月共计8840元打入乙方指定帐户，由乙方代发借调人员工资及缴纳各项费用。
四、借调期间甲方负责乙方员工的交通费用。
五、借调期间甲方应负责对乙方员工进行管理、教育和违纪处理。六、借调期间乙方员工遵守甲方各项规章制度，服从甲方的.管理和教育。可根据工作需求及表现，决定将乙方员工退回乙方。
七、借调期间甲方负责乙方员工的日常安全教育与安全培训以及安全管理，若出现一切问题由甲方负责，乙方不承担任何法律责任及损失。
八。本协议未尽事宜按有关法律法规和营口港务集团有关规定执行
九、本协议一式二份，双方各执一份。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）
甲方：_______________
签订日期：______年______月______日
乙方：_______________
签订日期：______年______月______日
员工借调协议13
甲方（借用方）：________________
法人代表：________________
住所：________________
邮编：________________
乙方（借出方）：________________
法人代表：________________
住所：________________
邮编：________________
丙方（员工）：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
户口所在地：________________
现住址：________________
邮政编码：________________
为了满足甲方的工作需求，借调乙方的员工（以下简称丙方）将按照以下协议进行借调事项：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
（一）在借用期间，甲方有权根据实际需要对丙方的工作岗位和任务进行调整。甲方将按照年度向乙方支付借用费用_________元。
（二）在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，并服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方可以决定将丙方退回乙方，但需要提前60日通知乙方和丙方。如果丙方严重违规或违纪，甲方可以随时将其退回乙方，这不属于违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）在借用期间，乙方承担对丙方进行管理、培训和纪律处理的责任，并每月支付丙方税前工资______元，同时，乙方作为个人所得税代扣代缴义务人负责办理相应手续。另外，乙方也需承担为丙方缴纳各项社会保险费用等责任。（二）乙方可以根据工作需要决定对丙方撤回，但需提前60天通知甲方和丙方。
四、丙方的`权利和义务：
（一）在借调期间，乙方保证继续为丙方员工提供各项保险和福利待遇，并且丙方承诺在此期间不会向乙方提出辞职申请。
（二）借调期间，参与方C应主动遵守为方A所做的各项安排，并且恪守其制定的规章制度，确保商业机密的保密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：________________（签字或盖章）乙方：________________（签字或盖章）丙方：________________（签字）
日期：________________日期：________________日期：________________
员工借调协议14
甲方（借用方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
乙方（借出方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
丙方（员工）：_________
性别：_________________
出生日期：_____________
身份证号码：___________
户口所在地：___________
现住址：_______________
邮政编码：_____________
为满足工作需求，甲方需要借用乙方的员工（以下简称丙方）。为此，三方就借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的权利和义务：
（一）在租借期间，租方有权根据实际需求，安排被租方的工作职位和任务。租方每年向出租方支付租金_____元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）在借用期间，乙方有责任对丙方进行管理、教育和处理违纪行为，并按月向丙方支付税前工资____元。乙方还承担个人所得税代扣代缴的义务，并负责为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的`权利和义务：
（一）在借调期间，丙方将继续享受乙方员工所拥有的各项保险和福利待遇，并承诺在此期间不会向乙方提出辞职申请。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（二）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若欲解除本协议，应提前90日书面通知对方，并进行协商。协议期满前的90日内，双方如未表示终止合同的意向，则本协议自动延续一个周期。否则，合同期满时，协议立即终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）___
_____年______月______日
乙方：（签字或盖章）___
_____年______月______日
丙方：（签字或盖章）___
_____年______月______日
员工借调协议15
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
丙方(员工)：_________
性别：_________________
出生日期：_____________
身份证号码：___________
户口所在地：___________
现住址：_______________
邮政编码：_____________
为了满足工作需求，甲方需要向乙方借调其员工（以下简称丙方）。为此，三方就借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，并服从管理和教育。根据工作需求以及丙方的表现，甲方有权决定将丙方退回乙方，但必须提前60日通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或者违纪行为，甲方可以随时将其退回乙方，而不视为违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的`各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)丙方在借调期间应主动遵守甲方的各项安排，并遵守其制定的规章制度，同时保守甲方的商业机密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方如需解除本协议，应提前_____日书面通知对方，并进行协商。若在协议期满前60日内，双方均未提出终止合同的意向，则本协议自动延续一个相同周期。否则，当期限届满时，协议即行终止。
六、本协议一式_____份，三方各执_____份。
甲方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
乙方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
丙方：(签字或盖章)___
_____年______月______日
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