管理不到位检讨书（通用20篇）
在有过错的情况下，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我反思，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。想写检讨书却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的管理不到位检讨书，希望能够帮助到大家。
管理不到位检讨书 1
尊敬的领导
您好！
作为公司管理阶层的一员却出现管理不到位的现象是严重的渎职行为，至少目前的我还不能够接受管理不到位这样一个现实，毕竟以往的我都是自诩为在管理工作中做得最好的人之一，但是这次公司中出现了这样一个难以忽视的失误的确是因为自己管理不到位所造成的，这也让我在内疚之余更显情绪激动，唯一让我感到迷茫的是我这样一个管理阶层的失败者在以后的工作之中又将如何对待带领自己的团队呢？
管理工作者在平时的工作中除了以身作则之外还要为团队中的每一名员工的发展都要做好规划，怎样才能够让自己所在团队取得更大的成就便成了自己平日里思考最多的问题，或许是因为自己在经历了前面几次的成功导致自己被眼前的事物给迷惑了内心与大脑，尽管说最初雄心壮志的自己总想要通过一番成就来证明自己的工作能力，但是在这次管理不到位的事情中我也看清了自己的工作能力仿佛并没有想象中那般高。
人的一生最害怕的便是因为一两次的打击便让平时那个骄傲的自己变得一蹶不振，实际上我在展开这样一个规划之前是经过了很多次的考量以及讨论的，因此我想要提升团队业绩的初衷并非是为了单纯为了获得公司领导的认可以及赞许，在实施方案之前我是在经过和大家讨论以后再三确定方案没有问题才去实施的，但是实际上我在这次决策之中还是树立了一个想当然的`错误观念，很多时候光有想法是不能够提升自己工作能力以及业绩的，或许正是因为自己过于贪心才会让自己因为管理上的不到位导致此次方案功败垂成。
这次管理上的不到位也让我明白自己在前几次的成功中过于得意忘形，或者说自己沉浸在往日的荣耀之中导致自己一直处于被迷惑的状态中，如果我能够在这次决策之中放缓一些自己前进的步伐，在平稳之中不断调整自己的管理方针绝对能够统筹好全局，也就不会发生后面一系列因为管理不到位带来的损失了，严格意义上我这次因为管理不到位而带来的巨大损失的确算得上是渎职行为，也因此让我在很长一段时间内都处于心情烦闷的消极状态中。
不过这几天我经过对自身的调整以后已经走出此次失败带来的心理阴影了，或许是因为我是一个管理阶层的新手才会出现管理不到位的情况，试问谁又没有在以往的工作经历中出现过几次失败从而让自身处于心理阴影的笼罩之中呢？正因为我们能够通过自己的失败从而总结出经验并让自己不断进步才有着辉煌的明天，我想自己在经过此次教训之后再也不会在管理之中出现任何做得不到位的地方了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 2
尊敬的单位领导：
您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。
如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。
此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：
第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的'态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。
第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。
第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。
在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您
表示道歉：对不起，我错了！我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。
此致
敬礼
检讨人：xxxx
时间：xxxx
管理不到位检讨书 3
尊敬的领导：
您好！
这一次我在自己的岗位出现大错，都是我就自己的管理还有着较大的疏漏，这一点让我很是难过，我想我还需要对自己的管理上进行更多的反思检查，让自己可以在之后的工作中完成得更好。
对于管理这样的一份工作，本来感觉上是还算简单的，但是在我真正的接触的时候我才完全明白还有较多需要学习的地方。曾经的我仅仅是认为只要自己完全明白公司所有的运作，就能够较好的对各个项目，各个环节作出较好的安排，能够活得较好的管理，但是现在我亲自进入到这样的一份工作中我才完全地感受到这一切都不是那么容易的。管理工作的深奥是我现在还没有办法真正感受到的，要想真正的有所感悟还需要较多的时间。
这一次我管理上的`不到位，使得员工在工作时出了错误，错误的将两个项目的内容混淆在了一起，这是我在分配任务上的错误，是需要我好好反省的。随后我身为管理者竟然都没有检查这份工作的合格程度，甚至连这样的错误哦都没有发现，这更是我非常需要进行检讨的地方。总的来说整个错误的出现就会由于我没有将自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出现现在的情况。所幸这样的事情并未给形成一定的损失，不过我还是应该就自己这样的问题进行深刻的反思。
近段时间，我有就自己的工作存在一定的松懈，我没有较为严格的完成各项工作，平时我都只是随便看看就好。就是由于我对于自身的松懈，才让我对于工作没有很好的完成，才最终导致这次的错误，我在深刻的反省之后决定要让自己好好去学习一下管理的知识，我会多多翻看管理的书籍，多多了解各种案例，并向身边有经验的人进行请教，尤其是领导，希望领导可以给我更多更好的建议，让我可以在之后的管理工作中有更多的进步。这一次的错误我会尽量安排人员将工作修改过来，尽量不会耽误整个项目的进程，这一次我会亲自认真的监督，保证不会再出现有任何的问题。我坚信自己能在自己的岗位上将自己的工作完成好，我希望领导能够在之后的工作中看到我的进步，让我对自己有更大的信心继续在这一份工作上做下去。
就我在管理上的失误，已经给了我很大的教训，我会努力将这一点都记牢，让我能够在接下来的工作上以这次错误为警惕，更好的完成工作，期望我可以在这份工作上不断成长。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 4
尊敬的：
为我的罪过，特向您检讨。
首先，愧对对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的.工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。怀着沉重复杂的心情写这检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请谅解。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 5
尊敬的领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为管理阶层的一员，我的职责就是贯彻执行相关规定；
并组织实施落实相关规定，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因主要是本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；
没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理不到位的失职，是我工作以来这么长犯下的.非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理不到位的原因种种，然而我的工作管理不到位已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理不到位，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 6
尊敬的领导：来了恶劣的影响，也给我们公司带来不可弥补的损失。
后来我知道情况之后，立马到达了现场，及时化解了。我作为这次活动的策划人，也作为销售部的管理者，竟然在这样的小事情上都没有安排好，我这没有脸面去面对公司的各位领导了。虽然最后我做了一些弥补，也让这个事情的影响降到了最小，但是对公司的损失仍然是存在的。我知道就算自己道歉无数遍都没有用，但是我真的需要跟大家道个歉，是我工作的'失职，我从业十多年了，还出现这样的情况，真的有些打脸了。
对于公司，对于给位领导，我都是非常抱歉的，这次不管对我的惩罚是什么，都是我应该去承担的，我会安然接受，也会尽快把自己的这个问题改正过来，希望大家依旧可以期待我更好的工作表现。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 7
尊敬的领导：
您好！
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任，因为这都是自己工作管理不到位所导致的。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的'产生根源，进行了一些剖析，主要是因为自己工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。而且我的工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
一方面自己的危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。另一方面则是工作流程尤其是流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
因此还希望领导能够原谅自己工作管理不到位的过失，给我一次改正的机会，我会在通过努力工作的方式回报领导的期待。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 8
尊敬的领导：
您好！
昨天晚上惹您生一肚子气，确属我的不是，在此特检讨自己，在群众内部开展一次深刻的自我批评。
首先，我应该和以前的自己划清界限，以前写的什么乱七八糟的东东，早就应该清扫干净，不该抱有任何侥幸心理和自我取悦的心理，不该像保护非物资文化遗产一样保护这些陈年旧事，这是文化的糟粕，理应摒弃的。资本主义的小尾巴不能留，要减掉！
其次，永远都是对的，的权威不能动摇。自身的觉悟不够，导致了对权威认识上的漏洞，这是一个十分严重的Bug，要修复，要打补丁！以后不管发生什么事情，凡是作出的决策，我都要坚决维护，凡是作出的决定，我都要矢志不渝的`遵循！是永不落的太阳，照耀我茁壮地成长！
最后，不管大事小事，好事坏事，事事都要想一五一十的汇报，不能留下任何上的死角，要让掌握第一手资料，帮助把握自己的最新动态，让放心，让舒心，让安心，让开心！
最后的最后呢，斗胆给提个小小的建议，希望不要拿已经壮烈的“前辈”来教育我了，对于忠心耿耿个革命小将---我来说，这比革命战线遭到摧毁，革命堡垒被攻破还要痛苦！爱你之心，天地可鉴，日月可表！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 9
尊敬的领导：
您好！
我怀着愧疚以及懊悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己工作管理不到位的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己工作管理不到位，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次工作管理不到位引发的事故使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，我要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象这次工作管理不到位会引发怎样的`失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
管理不到位检讨书 10
尊敬的xx：
您好！
身为管理人员却在工作中存在着严重的渎职行为，这次管理不到位的状况让我深刻意识到自身思想方面的弊端，也许是没有重视管理工作的缘故以至于出现了这方面的差错，这也让我意识到自己愧对领导和同事们的信任，为何不能够早些意识到自身的不足从而避免管理不到位状况的发生，可惜的是当我意识到这类问题以后着实有些太迟了，我得坦诚面对管理不到位的过失并对此进行检讨。
当我得知管理工作没能做好的时候的确感到很惶恐，毕竟工作的完成除了蕴含自己的心血以外还有其他同事们的努力，因为自身的过失便导致管理不到位未免有些太自私，而且连本职工作都做不好也是不配成为管理人员的，回想起以往领导与同事们在工作中给予的支持便更让我感到愧疚了，事实上造成管理不到位的原因在于我没能意识到自身职责的重要性，在工作中的表现不够认真且思想上没能引起重视，虽然只是些许的'误差却容易造成严重的后果，正如这次管理不到位从而给公司发展造成了不必要的损失。
其实我也应该意识到管理不到位造成的危害性，毕竟肩负着管理的职能便应当在工作中好好表现自己，然而通过这次错误可以看出我对自身工作是极不负责的，虽然领导在我参加这项工作之前便反复强调过重要性，但由于没能谨记在心以至于工作中依旧犯了错误，这种知错犯错的状况也暴露了自己工作态度不端正的问题，纵使能够得到领导的谅解也难以消除内心的愧疚，我也的确需要反思自身的不足并端正工作态度了。
管理不到位造成的损失是令人感到沮丧的，但我也应该尽快振作并投入到新一轮的工作中去，毕竟对于已经造成的损失是难以进行弥补的，我得牢记教训并在以后的工作中更加认真些，将领导批评的话语记在心中并用以指导自身的工作，这样的话我在今后的工作中便能更加严谨些，对我来说这种严谨的态度也能够避免自己再次犯错，只不过每当回想起管理不到位的问题都会感到一阵后怕，毕竟这次造成的损失的确比较严重，我得保证不再犯错并在今后工作更加努力。
虽然是因为疏忽导致管理不到位的事情发生，这也正说明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能够通过这次教训让自己清醒地意识到不足之处，我会用心做好以后的工作并保证不会再出现管理不到位的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 11
尊敬的领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
此次写下这份检讨，我的心情也十分的复杂。自进入公司以来，对于自己的工作和任务，我一直以来都充满了热情和动力，并能严谨仔细的处理好每一个工作的目标。也正是因为这份对工作的努力，我才能在工作中不断的前进，最终来到了某某组长的岗位上！
还记得，自己的刚刚担任某某组长的时候，内心是无比雀跃的。能来到这个岗位，代表的不仅仅是我自身的努力的回馈，更是领导对我的信任和看好！是领导相信我能做好这份工作，能带领好这个组以及组员们一起发展和进步！这不仅是责任，更是信任！
但是，我却在自己的工作中让您失望了。我对此真的很惭愧，很失落。我清楚组长并不是一件简单的工作，但却没有真正意识到这份工作对比过去自己的“单人”任务有什么不同！我以为，只要将该做的做好，将一切按照自己的计划分配下去，工作就能顺利，整个组也能积极的`发展起来。
但显然，我对于自己组长的职位看待的太过粗浅，思维也没能从过去的岗位中跳脱出来。我没有认识到，自己现在已经不仅仅是公司的一名简单员工，我是一名组长！是一个管理者！我不仅要制定好严格的计划和目标，不仅要做好自己的任务！更要对自己麾下的每一名员工负责，管理好他们的配合，引导好队伍能为公司发挥真正的作用！这才是组长真正的工作职责！才是组长的意义！
但我却没能意识到这一点，甚至沉浸在自己过去的工作模式中，以为只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已经远不止代表个人！我有自己的组员，代表的是集体和团队！我不应该只将目光短浅的只放在自己身上，而是应该注视着自己的每一个组员，引导好他们做好工作中的职责和配合，管理好自己的这一片“区域”！
此次检讨后，我深刻认识到自己过去工作的疏忽！没能正确认识到自己工作的重点给我在这份工作中带来了许多的问题，也让公司产生了不必要的损失！对此我十分惭愧。但有了这份经历，我也深刻的认识到了作为一名组长，一名队伍的管理者，我应该将更多的精力和视线都放在什么方向，对于今后的目标和任务，我也有了明确的了解。
如今，再看自己的工作，确实我有很多没做到位的地方，尤其是以一名组长的身份而言，我应该更加看重整体的质量，而不是自身的处理能力。只有整个队伍的成绩提升上来，我的作用才算是真正的发挥出来，整个队伍中组员的能力也才算是的作用到了实处！
今后的工作上，我会更加重视这些问题，并积极的改进自己，提高自身的管理要求，做好组长的职责和任务！望您能原谅我们此次的失误，在今后的表现上我们一定会带来令人满意的成绩！
此致
敬礼！
xx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 12
尊敬单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾心情向您递交这份工作失职检讨书，关于我在xx机房管理工作中因我个人疏忽工作不到位，没能够细致地做完工程所有进程以至于让现场施工人员将xx机架位置安装错误。
首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上疏忽、是工作失职。如今我已是一名xx机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识所处岗位作用：一名xx机房管理员是应该对xx机房所有施工作业做全程监督，应该细心指导每个施工人员具体工作，要对每环节都仔细分析，稍一放松就可以导致严重问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重损失。
在此次xx机房管理工作中我个人疏忽监督好工人xx机架安装工作但电缆线已安装好了xx机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成浪费造成公司损失我对此表示深深痛心和自责此时此刻我心情非常不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来
出现问题是谁都不愿意接受现实，然而面对错误是需要很大勇气，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部精力投入到我下一步工作当中，希望领导能够给我一次改过机会。对于这项工作错误我也有一定自我认识，我还是xx机房管理新人，这是我经验不足造成错误，但我不会以这个作为请求原谅的托词，错误终归是错误，我应该勇于面对错误。
通过此次深刻检讨，我深深地反思我犯错根本原因在于我个人疏忽，没有全心、仔细对待工作中每环节，须知重要工作是容不得一点马虎。我想我如果不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远发展。
针对我目前错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视。
1、针对我工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于所辖职务做精心了解，对于每环节施工都做好监督和管理。
2、今后我要像公司优秀工作同事学习，认真学习好工作作风，从精神层面上提升我工作理念，从根本上为我把今后工作做好打基础。
通过此次深刻检讨请领导能够信任我，我今后一定认真努力地位公司做工作为公司发展献上微薄一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 13
尊敬的xx：
您好！
我是xx，作为我们xx室的寝室长，我的管理让您失望了，一直都是保持着让你放心的状态，当时当上寝室长的时候，一再的向您承诺一定管理好寝室，寝室是我们的家一样，我们要爱护，寝室也是我们班级的另外一个形象，我们在xx室的每一个都要维护好我们寝室的形象，这是我的职责，首先就是我应该考虑的事情，我觉得这件事情我要负首要的责任，特别是今天的这件事情，我的管理失职了，作为一名寝室长我当然不能够逃脱这个责任，让班级形象受损，因为我们寝室一直以来都是整个年级寝室比较优秀的'，在内务方面，卫生还有纪律这些方面，我作为一名寝室长一直都是尽心尽力的负责。
今天也是处于我工作疏忽，管理上面的不到位，让寝室卫生，不合格，晚上也没有管理好休息的纪律，为此我感到很羞愧，您是很相信我的，我一直都把寝室管的挺好的，这次的失职尽管您没有多说我什么，其实我反而更加的难受，我觉得这就是我的问题，我主要的责任，一定要在今后注意的，因为这些问题发生，打破了我们寝室一直一以来的好形象，就像这次让学生会的同学撞了个正着，其实我是很难受的，我的管理太不到位了，就拿今天这两件事说，第一寝室卫生不好，这肯定是我们大意了，最直接的负责人就是我，因为平时的卫生安排的都是我，包括我们寝室的一些值勤的人员都是我在安排，今天还是因为我没有督促到位，还有就是寝室值勤同学没有安排到位。
因为xx同学今天就没有来，请假了在家里，早上值勤正好就少了人，当时就没有太多余在意，我也觉得少一个人应该是没什么问题的，但是我却没有及时的监督，没有及时的做好新的人员安排，就是这么下去肯定是不行的，当时我就简单的跟其他值勤的同学，简单的说了一些下，让其打扫好卫生，我们的寝室的卫生是有份分工的，大家都是自己的有着却名的安排，扫地的扫地，倒垃圾的倒垃圾，从来就不会混淆，今天的问题就是来了，因为xx同学不在我们人员就出现了问题，这也是我没有想到了，xx同学没有来我们寝室的垃圾没人倒掉，我就没有想到这一点，这个也是我的职责，这不能怪其他的同学，我的管理不到位，让来检查寝室内务卫生的人就一眼看到了寝室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把卫生搞好那么就毫无疑问这个月的考核我们寝室一定名列前茅，我一定要好好反省自己！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 14
敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查！。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的.错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 15
尊敬的老师：
您好！
我是xx宿舍的宿舍长xxx，非常抱歉在这个时候打扰您，我们宿舍给您带来了这样多的困扰，我们都表示非常的抱歉。但是，作为宿舍长的我，更多的确是感觉到惭愧……我是您任命的xx宿舍的宿舍长，本该做好自己的工作，管理好我们这小小的一个宿舍，这本来是一个非常简单的工作，一个小小的宿舍，连一个组都凑不出来的人数，我们还总是自嘲自己是比组长还小的官，但现在的事实却是，我连这个最简单的官职都做不好！
我总是认为自己这个宿舍的同学们都难管，我总是认为是他们的`问题，是他们不停我的管理，但其实，仔细看看，这几个室友，才不过半个组的同学，他们在班级中都被组长管理的井井有条，为什么到了我这里就会变得如此的混乱？到了现在，我不得不去思考一下我自身的问题，去思考我自己究竟有什么不足的地方。
经过自己的思考，和老师们的教导，我逐渐看清了自己的情况，不得不说，我在之前从没想过，在宿舍纪律中，最大的失误也许就是我！想想自己之前的所作所为，我甚至为自己感到羞愧。
在之前的工作中，我总是没能好好的而完成，做事也总是敷衍了事。有我这样的宿舍长，他们这些宿舍成员们，又怎么会有动力去参加宿舍的任务呢？又怎么去将宿舍的工作做好呢？我总是这样，想着自己是因为老师和同学们的指定而成为的寝室长，总是认为自己没有自愿的成份。每次在工作中遇上一点困难和麻烦就停下脚步，但其实我在内心中，也总想着去做好这份工作，但却总是过不去这道坎。
现在，经过检查，我们的宿舍因为在许多的地方不合格，导致被记录了下来，这样的情况，让我追悔莫及。这样的错误，都是因为我没有好好的管理我们的宿舍，总是想着自己那一点狭小的利益造成的。这不仅让我们寝室中的同学们的名誉上都受到了损失，还让我们的班级的的荣誉也被抹了黑。我知道，作为宿舍长，我的责任是不可推卸的，我也知道自己究竟在管理上有多么的松懈，所以我才会如此的后悔。
但是我也看清了，我知道自己不能再这样下去！这样的管理，无论我的心理过不过的去，我的情况都不会好转，这只会让我们的宿舍一差到底！我想要改变我们的宿舍，这就必须从我开始！我会在接下来的校园生活中一点点的改正自己的问题，通过自己的改变去一点点的影响我的宿舍，让我们的宿舍不再为班级丢脸！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 16
尊敬的领导：
您好！
前段时间，我的管理工作没有做到位，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我的工作管理也不到位。
我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与可惜。
此时此刻，我只能怀着无比懊悔的.心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了让公司的广大员工不要像我一样，我恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监视我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的工作管理不到位的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机遇，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最终，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的聪慧，得到你们的教化和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 17
尊敬的领导：
我是加油站的站长，我写这份检讨书，是因为我意识到自己在工作中存在一些管理不到位的问题，给您和整个团队带来了一些不便和困扰，我对此深感抱歉。
首先，我没有能够有效地管理我们的加油站。我未能及时调整我们的加油机和加油枪的维护计划，导致这些设备经常需要维修和更换，影响了我们的工作效率和服务质量。此外，我未能及时有效地处理员工的薪资和培训问题，导致员工的工作积极性和工作效率受到影响。
其次，我未能有效地监控我们的`加油站运营情况。我未能及时有效地了解我们的加油站的客流量和加油量，导致我们无法根据市场需求及时调整我们的营销策略，影响了我们的盈利能力。
最后，我未能有效地处理我们的安全和环保问题。我未能及时调整我们的设备设施，确保我们的加油站符合相关法规和标准，导致我们的加油站存在安全隐患和环境污染问题。
我深感内疚和愧疚，我会更加认真地管理我们的加油站，确保我们的工作达到最佳状态，为客人提供最优质的服务和最优质的服务。同时，我也会加强对员工的培训和管理，确保员工能够充分发挥他们的潜力，为加油站创造更好的业绩。
再次向您和整个团队表示最深刻的歉意，希望您能够谅解我在工作中的不足之处，给予我更多的支持和信任，让我能够更好地为您和加油站服务。
此致
敬礼！
xx
20xx年2月18日
管理不到位检讨书 18
尊敬的领导：
您好！
在经过您的一番批评之后我才认识到这几天的工作的确有些不认真，或者说是自己对待工作的态度仿佛没有想象之中那般虔诚，似乎我早已不再是当初那个将自己的工作当做值得奉献的理想的热血员工，实际上自己这段时间的怠惰对工作造成了多大的影响也是能够让我明白的，在经过内心一番愧疚的思虑之后，我针对自己工作不认真的恶劣现象进行了自我检讨。
其实自己在刚进入公司的时候一直是秉承着将工作当成自己远大的理想来对待的，或者说自己的工作除了磨砺自身的专业技能之外还能够对我整个人的思想进行升华，但是随着时间的改变仿佛自己整个人也变得怠惰了许多一般，此次工作不认真的现象也是经过了长时间心中郁闷的积累所导致的，实际上有些时候我也缅怀当初那个能够用心对待工作的自己，也会痛恨自己为什么不能够振作起来并将全部的精力投入到工作之中，事实上后来的我在现实的.各种诱惑之下最终还是选择了不认真地对待工作。
归根结底还是因为自己思想上的落后导致了自己不能够用心地对待工作，比起平时的工作来说有着很多能够让我分心的事物，实际上在经过您的批评以后我已经不再甘于得过且过的日常工作之中，我也想要以实际行动来向大家证明曾经的自己也是一个有着远大梦想的员工，或者说想要完成自己的梦想必须要通过自己在工作之中不断的积累才有可能实现，即便这样一个过程再怎么长也不能够在中途便出现工作不认真的状况。
工作不认真本质上还是因为自己没有在工作中引起足够的重视，仅仅是因为我将自己手上的工作当成一个用以谋生的手段而已，这也是我在长期的工作之中产生的不好想法之一，其实我也应该要明白现实的种种残酷是不能够通过逃避或者混日子来解决的，如果不能够尽快调整自己的心态来面对手上的工作很可能会导致自己对待工作越来越不重视，相信这样一个对待工作不认真的现象不管对谁来说都是一个不好的事情，因此不管是为了谁我都应该要振作起来并用心对待工作。
实际上我也明白领导在处理我工作不认真的事情上已经做了比较宽大的处理，我应该在侥幸之余不忘感激领导并以以后超额完成工作任务来回报领导对我的重视，如果现在的我还将自己当做公司之中的一部分的话就应该要发挥自己在工作之中的作用。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 19
尊敬的领导：
您好！
我的管理工作做得不好，不到位，导致犯了错误，作为主要的负责人，我也是要来承担这个错误，主要也是自己在平时的时候太过于松懈，没有去把管理做好，如果做好了，其实根本不会造成这样的问题出现，该做的管理没有去做，该承担的后果，我而今也是要来承担好去把后续的工作做好，不再出现这样的错误了，在以后管理之中一定会严格的要求下属做好事情，而不再出差错，在此我也是反省自己，对此次工作来检讨。
管理上面，其实自己以前做的还是比较严格的，也是觉得同事们会认真做好工作，而平时的'事情也是比较的忙碌，我也是开始松懈下来，没有太多的去管他们，而这样的状况导致的结果就是最终让同事们觉得事情其实我又不会管，那么自然也是有些松懈，的确是我的不对，如果我自己能在管理上多上一些心就不会出现这样的情况发生了，并且我也是知道，自己的确管理上没有太多的去思考，总觉得做了事情就够了，其实既然领导信任我，给予我管理的职责，其实我就要做好这部分的工作，而执行方面完全是同事们可以做好的，我更多的是要给他们把控方向，指引做好，而不是继续的埋头做事。
做好工作本是应当的，我是个人这么觉得，但是并不是每个人的想法都是一样的，而管理也是希望能去统一这个思想，去监督好，这样大家有了压力，自然也是会按照要求做好而不是随着自己的性子去做事情，本来的管理我其实也是理解的，但是我却太过于信任到纵容了，所以才会有此次事情错误的出现，也是给领导您添加了麻烦，而今要弥补，我知道我要做很多，同时在今后的工作里头，我也是必须要管理做好，不能再纵容了，而且该有的规矩也是要去有，而不是觉得信任就够了，既然是管理，那么自己也是要在这方面去做好，可能自己的经验不是那么的足，这一块做的不够好，但是可以去多做，多去学习，多了解同事们的想法，管理上不是一味的严格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要尽力的来做好。
领导，此次的问题出现，我工作管理不到位，我意识到错误，也是会改变的，以后也是请您相信，我能做好，不再出这样的错误，会积极学习，去把管理做得更好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位检讨书 20
尊敬的驾管科领导：
12月31日，我驾校教练在参加上午的二科目考试时，在场外用手机指挥学员倒桩，被教官当场发现。这一行为违背了考场纪律，破坏了考场秩序，给考生中造成了负面影响。事情发生后，我驾校负责人高度重视，深刻认识到这一行为的严重性，对当事教练员进行严厉批评教育，责令迅速写出深刻检讨，并扣发当月奖金。教练员为了让考生过关，采取不正当方式指导考生，干扰考场秩序，给驾考教练添了麻烦，也给我驾校声誉造成了不良影响。这一行为虽然是个人行为，但是也充分说明自身工作中还有许多薄弱环节，教练员教育管理中还有一些漏洞。对此，我驾校的认识是深刻的，对事件给驾管科各位领导带来的麻烦，深感歉意，深感愧疚。
在今后工作中，我们决定以此为戒，深刻反思，严格整改，进一步加强对考试考场规定的学习贯彻，进一步加强对教练员的管理教育，进一步完善各项管理制度，坚决杜绝类似行为的再次发生。
一是切实严格教练员的纪律要求。我驾校将进一步组织全体教练员集中开展学习整顿，将驾管考试规定和各项考场纪律要求，逐项逐条组织教练进行学习，进一步增强广大教练的'遵纪守规意识，切实增强主动性和自觉性。
二是全面开展自查自纠和作风整顿。要求每一名教练认真对照各项纪律要求，开展自查自纠和剖析整改，并举一反三，对遵守考场纪律方面存在的突出问题，进行查摆，限期整改到位。
三是突出完善各项规章制度。围绕规范教练行为，进一步制定驾校各项规章制度，做到用完善的制度管理人、约束人、规范人。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
【管理不到位检讨书】相关文章：
管理不到位检讨书05-19
2021管理不到位检讨书01-26
工作管理不到位检讨书（精选19篇）03-10
（必备）管理不到位检讨书15篇05-22
履职尽责不到位的检讨书（精选20篇）09-27
履职尽责不到位的检讨书（通用37篇）04-08
管理检讨书07-04
管理失职检讨书02-18
管理失职的检讨书05-06