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保安规章管理制度
在现在社会，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的保安规章管理制度 ，欢迎大家分享。
保安规章管理制度 1
目的：本制度的目的在于规范公司保安人员的行为，确保公司安全稳定和员工的人身财产安全。
范围：适用于公司内部所有保安人员。
制度制定程序：本制度由公司安保部门起草，经公司领导审批后执行。
一、保安队伍管理
1.1保安队伍的组织和建设
1.1.1公司内部成立专业的保安队伍，保安队伍由公司安保部门统一管理。
1.1.2公司安保部门要重视保安队伍的建设，加强保安队伍的训练，确保队员能够胜任各种安保工作。
1.2保安队伍的编制
1.2.1根据公司的实际需要和安全风险等级确定保安队伍的编制.
1.2.2保安队伍的编制要严格按照国家有关规定执行，不得超编和超员。
二、保安人员管理
2.1保安人员的录用
2.1.1首先解决用人单位和个人之间的劳动合同关系。
2.1.2严格审核保安人员的身份信息、考核情况、有无前科等方面，确保保安人员具有良好的品质和品行。
2.1.3确定保安人员的岗位和职责，进行职业素质培训，提高保安人员的专业水平和应变能力。
2.2保安人员的福利待遇
2.2.1根据国家规定，保安人员享有劳动法规定的各项权利和福利。
2.2.2公司应落实保安人员工资、保险、加班等方面的政策，确保保安队伍的稳定和士气。
三、保安工作管理
3.1保安安保措施
3.1.1公司安保部门应制定公司内部保安措施，包括但不限于人员出入、车辆进出、货物运输、安全防火等方面。
3.1.2保安人员应严格执行相关规定，对于违规人员及时报告上级领导和安保部门进行处理。
3.2安全防范
3.2.1严格执行保安岗位责任制，规定保安人员的巡逻和值班制度。
3.2.2具体规范保安人员的`行动和技能，确保其能够有效地处理突发事件。
四、保安人员责任追究
4.1首先根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，确认保安人员的权利和义务。
4.2对于保安人员的职业失责、过失等行为，按照公司内部规定进行处理，必要时报告相关法律部门进行处理。
本规章制度的执行程序：
1、公司安保部门负责规章制度执行的组织协调和监督管理；
2、各级保安主管人员负责规章制度执行的落实和监督，及时报告出现的问题并协调解决；
3、各保安人员必须遵循规章制度，完善制度执行的反馈机制，及时提出情况并接受监督和检查；
4、其他相关部门要支持并配合公司安保部门执行本规章管理制度。
本规章制度制定根据相关法律法规和公司实际情况制定，若相关法律法规发生变动，应及时修订本规章制度。
保安规章管理制度 2
一、制度目的
本规章旨在规范公司保安队伍的行为，维护公司安全秩序，保护员工及公司财产和信息安全。
二、适用范围
本规章适用于公司内所有保安人员。
三、制度制定程序
本规章由公司人力资源部门制定，并经公司领导班子审核批准后生效。
四、相关法律法规及公司内部政策规定
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司内部安全保卫管理制度
6.公司内部保密管理制度
五、制度内容
1.保安队伍的基本要求
（1）必须具备中专及以上学历或具有五年以上相关工作经验。
（2）必须通过相关安全保卫培训及考核。
（3）必须无不良行为记录。
2.保安队伍的职责
（1）维护公司门卫及出入口控制。
（2）严格执行公司内部安全保卫管理制度，并对违规行为进行制止。
（3）参与公司突发事件处理。
（4）保护公司财产和信息安全。
3.岗位行为规范
（1）保安人员必须严格遵守国家法律法规及公司内部政策规定。
（2）保安人员必须严格履行职责，不得懈怠、不作为。
（3）保安人员必须对公司内部秘密保密，不得泄露。
4.制度执行程序
（1）执行人员：公司人力资源部门及保安队伍。
（2）执行流程：公司人力资源部门制定本规章，向保安队伍进行员工宣传，强调规章制度的重要性和违规后果。保安队伍签署规章制度，认真执行。
5.责任追究
（1）对于保安队伍违反规章制度的行为，公司人力资源部门将按照相关规定进行严肃处理。
（2）对于公司人力资源部门因制定不严谨的规章制度引发的.问题，应当做出明确的认定和追责。
六、附则
1.本规章的解释权归公司人力资源部门。
2.本规章自审批批准后执行，如有需要修改，应当经公司领导批准后方可实施。
保安规章管理制度 3
一、目的：
本规章制度的制定旨在明确保安管理的范围、目的、责任主体及执行程序等方面的规范化要求，保证企业内部的安全保障工作有序、高效开展。
二、范围：
本规章制度适用于企业内所有员工，包括员工、访客、承包商等，保安规章管理制度适用于企业的各部门、区域。
三、制度制定程序：
1.确定制度制定的必要性和紧迫性
2.研究、分析、总结、比较其他企业同类规章制度
3.定义本企业保安管理的组织结构、职责分工、岗位要求以及保安服务范围和要求
4.根据企业实际情况和需求制定保安规章管理制度的各项内容
5.充分听取企业内外各方面的'意见或建议、调整优化保安规章制度
6.经过企业法律、人力资源、总经理等主管单位及负责人审批通过后，正式颁布并实施。
7.随时结合企业实际情况，及时修订和完善本规章制度。
四、法律法规及公司内部政策规定：
1.《劳动合同法》
2. 《劳动法》
3. 《劳动保障监察条例》
4. 《行政管理法》
5.公司内部《安全生产条例》等政策规定
五、制度内容：
1.保安规章制度的名称、范围、目的、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；
2.企业安全保障管理的组织机构及各职责部门声名、职责范围、职责分工；
3.企业安全保障的岗位要求及保安人员的培训、考核机制；
4.企业内部各类人员关于保安规章的知晓、执行及宣传工作
5.企业应急事件处理方案及流程；
6.企业安全保障的监管、监察和审核等方面的管理7.企业保安规章制度的贯彻落实和违规处理等方面的管理措施。
六、执行程序：
1.全职保安人员必须遵守保安规章，完成保卫安全任务，不下班不撤岗。
2.停工、停产期间或其它异常情况下，保安必须严防火灾、盗窃、抢劫等违法犯罪行为，严格执行各项安全防范措施。
3.临时调动人员必须在对其进行安全培训后方可上岗，保证其安全生产。
4.客人、来访者须经安全检查后方可进入企业，进出人员必须填写出入证，如有外来工人，请领取临时门禁卡，离开时务必交卡。
5.严禁带镖物件进出企业大门；车辆进出须按规定办理相关转验手续，接受安全检查，如有可疑情况必须报告保安中心或其他安全管理部门。
6.制定安全制度管理制度，并严肃对违反规定的人员进行相应处理。管辖各区域的保安主管必须对自己所管理的区域内的安全管理负责，做到风险防范、信息管理、救援准时等等管理。
七、责任主体：
1.企业总经理：对企业安全保障工作全面负责，是安全责任主体。
2.安全保障管理部门：负责企业全面安全保障工作的组织协调和督查监管，知悉全公司安全情况，做出紧急处理措施等措施。
3.保安中心：负责企业内部安全保障工作的具体实施、守卫和管理；作为安全保障的核心中心的基本责任是保卫公司所有设施，所有人员和所有资源。
4.各部门：对本部门责任区域内全员、全时段的安全管理工作负责，自觉配合保安中心的工作。
5.全员员工：是企业安全保障的重要组成部分，在企业内及其工作场所负有坚守岗位、勤恳工作、认真执行安全保障制度的责任。
八、责任追究：
对任何违反保安规章制度的行为，企业将采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、解聘等，情节严重的将依法追究刑事责任。
九、规章的宣传：
为保证保安规章的有效实施，每月至少1次全体再控的保安人员会议，讲解必要安全管理知识，加强保安人员之间的纪律性训练。对本规章制度，制定宣传悬挂标语、制作海报、组织安全知识培训、在保安室放置本官网等措施进行加强、服务确保全员知晓、遵守执行。
十、可行性分析：
该保安规章制度将有效规范企业内部安全管理行为，增强安全意识，全方面加强企业内部安全保障工作，为有序、安全、高效的生产、工作、生活环境提供坚实保障和保障。
保安规章管理制度 4
1．目的
规范员工出入管理，确保公司和员工的人身财产安全，为员工创造一个良好的工作环境，维护公司利益和形象。
2．保安职责
2.1对进出人员、物品及进出车辆进行查验与管理；
2.2公司内部厂区及生活区的日常巡逻与检查、定期安全大检查。
2.3消防安全检查及紧急突发事件的`处理与秩序维持。
2.4对来人来访人员的初次接待与登记，并引导与有关人员会见。
3．员工出入管理
3.1员工除正常上班及加班时间外，未经部门主管批准并佩戴工作证、穿工作服，不得进入工作区。
3.2非下班人员进出宿舍或外出，应当持有部门主管或部门经理批准的《放行单》，否则保安人员有权拒绝有关人员进出。员工请假、工伤、辞工、开除等原因外出一律须持人事部核准后的《放行单》。
3.3上班时间非因工作原因不得会客，确因急事需要处理可由保安人员捎话或留下联系方式，员工办妥请假手续后处理。
3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有员工不得进出公司大门，确因工作需要或紧急突发事件时，需由部门经理核准后进出。
4．出入物品管理
4.1员工携带物品出入厂区时须经保安人员查验后放行；经查验发现携带管制刀具、易燃易爆等危险物品、毒品等管制违禁物品，一律没收并移交公安机关处理。
4.2员工因公务需要携带公司物品出厂时，须持有关人员核准的放行单，列明品名、规格、数量、型号等，经保安人员核对后放行。凡私自携带未经许可的任何公司物品出厂，包括物料、成品、半成品以及生产工作器具等，均以偷窃论，移送公安机关处理。
5．出入车辆管理
5.1车辆进出厂区，保安人员须认真检查登记，核对有关携带物品后放行。骑摩托车或自行车进出厂区时，须下车推行，并将车辆停放在指定位置。
5.2公司出货或者客户拉货，保安人员须检查有关手续是否齐备，货物与单据是否一致，《放行单》是否有经理级别以上领导核准。对不符合上述标准的，一律不予放行。
5.3公司车辆出厂，须有经理级别以上领导核准的《派车单》。特殊紧急情况时，可由当事人当面或电话请示总经理确认并通知保安人员后，保安人员登记后放行，但当事人应在用车后补办有关手续。
5．来宾接待
5.1一般客户来访，由保安员通知被访人，经确认后由保安员登记并发放《来访证》及《来访凭条》，引导与有关人员会见。
5.2重要客户或政府官员来访，保安员应先于放行，发放《贵宾证》后，立即通知相关负责人并引见。
5.3应聘复试人员来访，由应聘人员出示《复试通知单》或经询问人事部得到确认后，登记并发放《来访证》引见。
5.4客户或来宾驾驶车辆到访时，保安员还须引导客户或来宾将车辆停放在指定位置。客户或来宾离开时，保安员应核对有关物品并收回《来访证》、《来访凭条》或《贵宾证》。
保安规章管理制度 5
为了加强校园安全防范，切实保障学校正常的生活工作秩序
和公共财产的安全，结合学校实际，设立校安全办，由陶大春同志负责，现有专职保卫人员4人，陈家军、李金富、周建、张勇，其中陈家军为保安队队长，具体负责校园内的安全保卫工作。对保安队的人员，安全办根据实际情况，制定了如下管理制度：
1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到整洁大方。
2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理。
3、保安人员不准留长发、怪发，不准染发，不准留长胡子、长指甲。
4、保安人员值班时必须彻底打扫值班室和校门口卫生，保证值班室和校门口的干净整洁。
5、凡未着装上岗、酒后上岗者，每次扣5.00元。
1、保安人员必须坚守岗位，忠于职守，工作中既要坚持制度又要热情接待，语言要文明，不准打、骂外来人员。
2、外来人员经学校有关领导批准并且登记后方可行。
3、学生家长进校时（实行封闭式教学，学生上课时家长一律不得进入），问清事由协助家长找到有关人员并做好进出时间记录。
5、所有车辆（包括教职工车辆）一律停在指定停车处。外来车辆未经允许严禁驶入校园。所有车辆在在出校时，要严格检查车上的物品，如果有学校的'其他物品，要经学校行政同意后方可放行，并做好记录。
6、学生出校门必须有班主任和学校行政签字同意的请假条，否则不得放行，如需家长到校接送的，必须等家长到校后方可放行。如遇私自从大门出校的学生必须及时制止其出校，并及时与值周行政取得联系。否则保安人员要负直接责任。
7、中午放学及晚自习下课后，对离校的走读生必须仔细核对出入证，出入证照片和本人一致方可放行。如有蒙混过关的学生应及时报告值周行政，如因保安疏忽而导致住校学生离开校园后发生意外，值班保安人员应承担直接责任。
8、保安人员必须对当天的外来人员以及车辆进入情况做好记录，办理交接手续时必须做好签字记录。
凡私自放学生出校、外来人员不登记者，每人次扣10.00元
1、白天主要巡逻校园内每一个角落和校园周边环境，检查教室、办公室、食堂等场所的门、窗、路灯是否完好，检查校园周边有无安全隐患，做到随时发现，随时解决，自己不能解决做好记录并且及时上报学校总务处。
2、夜间巡查要做好随身携带警用器具及照明灯具，不定时巡查，夜间巡查每晚不少于两次。且要记录好巡逻的时间和线路。
3、保安人员要做好每天的巡查检查记录。
4、保安人员要做好每天的清场工作。
凡未按时巡逻、未如实填写巡查记录者，每次扣5.00元，未认真做好清场工作，每次扣5.00元。
1、学校保安实行二十四小时值班制度。
2、保安人员不准随意离开学校。
3、值班期间发生异常情况要及时上报学校，不得缓报、瞒报。如有缓报、隐瞒本人要互相关责任。
4、值班期间不准会客，不准打牌，严禁留宿非本校人员。
5、由值周领导负责考核工作，校级干部和安办主任负责抽查，凡是违反上述规定，学校将做出相应处理。
凡上岗期间离开学校、发生异常情况不及时上报学校者，每次扣5.00元。
宏缘乡九义校安保人员工作考核表
第 周 值周领导： 时间：
保安规章管理制度 6
一、目的
为了规范保安管理制度，加强企业安全防范，保护企业员工和财产安全，制定本制度。
二、范围
本制度适用于本企业内所有保安人员及其管理人员，包括但不限于执勤、巡逻、押运、门卫等工作人员。
三、制度制定程序
1.成立规章制度起草小组，并由小组负责人负责组织起草工作。
2.起草小组成员按照任务分工、汇总草稿和修订意见。
3.起草小组成员商讨并定稿。
4.定稿后，向企业领导汇报并进行评审。
5.最终定稿后，报领导审批并公布实施。
四、法律法规及公司内部政策规定
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司内部保安管理制度
五、制度内容
1.保安管理制度的目的、适用范围、制定程序。
2.保安人员的职责、规范行为和形象、操守及对企业的义务。
3.执勤、巡逻、门岗、押运等不同岗位的职责及工作内容。
4.安全防范措施的.制定及执行。
5.服务规范和服务态度。
6.装备、工具的管理规定。
7.客户投诉及处理流程。
8.保安队伍的训练和培训要求。
9.违反本制度规定的惩罚和处理流程。
六、责任主体
1.保安人员：遵守本制度和公司其他相关制度；维护企业安全和稳定；发现问题及时报告并配合处理。
2.保安工作主管：督促保安人员遵守本制度，监督保安工作的开展，负责向上级领导汇报安保问题和工作进度。
3.企业领导：明确保安责任，提供必要的保障，协调处理各种安保问题。
七、执行程序
1.所有保安人员需认真学习本制度，并签署书面承诺。
2.保安部门负责监督执行情况。
3.相关部门和领导层加强对保安工作的检查和监督。
4.对于发生的违规行为，相关部门和企业领导应及时处理，进行追究责任。
八、责任追究
1.违反本制度规定的保安人员，将被作出相应的惩罚决定，追究其法律责任。
2.对于存在故意或恶意行为的保安人员，将严肃处理，直至解除其聘用合同。
3.对于管理人员负有责任的情形，要依据公司内部管理制度追究相应责任。
以上为本企业保安管理规章制度，自公司领导审批通过后，立即施行。
本保安管理制度的修订和解释权归该企业负责。如有任何问题，相关部门将受理并酌情处理。
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一、目的和范围
1.1目的：
为保障公司财产、人员安全，确保公司正常运营，制定本规章管理制度。
1.2范围：
本规章管理制度适用于公司内所有保安人员，包含但不限于公司办公大楼、仓库、工厂、停车场等场所。
二、制度制定程序
2.1制定者：
本规章管理制度的制定者为公司总经理办公室。
2.2制定流程：
(1)制定制度的'必要性及目的。
(2)围绕目的，收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。
(3)通过公示征求员工对制度的意见和建议。
(4)初稿制定及内审。
(5)经领导审批后，报公司总经理办公室核定。
(6)核定后，以公司总经理办公室名义签署并公布。
三、基本规定
3.1保安人员应遵守中华人民共和国有关法律法规和公司内部规定。
3.2保安人员在执行任务时，应全神贯注、认真负责，不得擅自离开岗位或违背上级指示。
3.3保安人员应保守公司机密，不得私自泄漏。
3.4保安人员应努力发现和制止违法犯罪活动，保障公司资产和人员安全。
3.5保安人员在执行任务过程中不得借机索要钱物或敲诈勒索。
四、具体规定
4.1巡逻检查规定
(1)保安人员应按规定巡逻，不得违规离开巡逻区域。
(2)发现可疑情况应及时报告上级，不得私自行动。
(3)巡逻时应做好记录，如遇重要情况应及时上报记录。
(4)巡逻过程中应注意安全，不得冒险行事。
4.2进出人员管理规定
(1)客人进出公司场所需要携带有效证件，并在门岗登记。
(2)携带重要文件、资料或贵重物品的员工应向门岗申请专门通道，并在离开时进行检查。
(3)进出公司场所的车辆应在门岗登记并按规定停放。
(4)访客应有被访者引导进出公司场所。
4.3值班规定
(1)保安人员应在规定时间到岗并服从公司领导和上级指挥。
(2)保安人员在值班期间应全神贯注，不能从事与工作无关的活动。
(3)当值班人员有体力或精神不适时应及时报告上级。
五、责任追究
5.1保安人员违反本规章管理制度的，根据其违规行为程度分别做如下处理：
(1)轻微违规行为，口头警告。
(2)较轻违规行为，书面通报批评。
(3)较重违规行为，进行罚款、降职等行政处罚。
(4)严重违规行为，作出开除处理。
5.2保安人员在执行任务过程中损坏公司财产或误伤他人，将追究其法律责任。
5.3保安人员泄露了公司机密，将依法予以处分，承担相应的法律责任。
六、法律参考
本规章管理制度遵守中国法律法规，涉及相关法律法规有：
《劳动合同法》；
《劳动法》；
《劳动保障监察条例》；
《行政管理法》；
《中华人民共和国治安管理处罚法》等。
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一、目的
本制度的目的是规范公司保安业务管理，提高保安工作效率，保障公司员工的人身财产安全，促进企业的稳定与发展。
二、范围
本制度适用于公司内全部保安工作。
三、制度制定程序
本制度的制定由公司相关部门联合制定，并征求公司领导的意见和建议，在全公司范围内宣传和实施。
四、法律法规依据
1.《中华人民共和国劳动合同法》
2.《中华人民共和国劳动法》
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》
4.《中华人民共和国行政管理法》
五、制度内容
保安业务管理制度
1.1目的：规范保安工作，保障公司的正常经营秩序，保护员工的人身财产安全。
1.2内容：
1.2.1安全规程的`制定与宣传
1.2.2包括值班、巡逻、安防设备操作、应急处理等保安工作的规范。
1.2.3制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。
2.保安员工管理制度
2.1目的：建立正规的保安员工管理制度，遵守相关法规和公司规定，并确保保安员工认真执行保安工作。
2.2内容：
2.2.1入职、培训、考核、奖惩、解职等程序；
2.2.2保安员工的权利和义务；
2.2.3禁止行为的规定；
2.2.4保安员工对工作中遇到的问题进行的处理程序。
3.保安设备管理制度
3.1目的：规范保安设备的管理，确保设备运作正常，保障公司人身财产安全。
3.2内容：
3.2.1保安设备的选购、安装和调试；
3.2.2对设备的日常检查和维护；
3.2.3设备管理人员的职责和要求；
3.2.4设备出现问题后的处理程序。
4.保密制度
4.1目的：确保公司信息不会泄露，维护公司的商业机密。
4.2内容：
4.2.1确定保密级别和分工方案；
4.2.2保密制度的制定与宣传；
4.2.3保密政策违反责任；
4.2.4保密工作的安排、实施和监督。
五、责任主体
1.保安业务管理制度责任主体：公司保安部门职责：制定、宣传和实施各项保安规章制度，负责保安工作的组织和管理，并定期进行巡检和检查。
2.保安员工管理制度责任主体：公司人力资源管理部门和保安部门职责：负责保安员工入职、培训、考核、奖惩、解职等流程的实施。
3.保安设备管理制度责任主体：公司技术设备管理部门和保安部门职责：负责保安设备的购买、安装、调试、日常检查和维护，并进行安全性评估和报告。
4.保密制度责任主体：公司保安部门和信息安全部门职责：负责制定和实施保密制度，制定保密工作计划和年度工作报告，按规定处理违反保密制度的行为。
六、执行程序
本制度各项规章制度由保安部门主管负责执行，并定期进行检查和评估以确保实施效果。
七、责任追究
违反本制度规定的，保安部门将依据公司管理制度和相关法律法规，给予相应的纪律处分。对涉及违法犯罪的，将依据中华人民共和国相关法律进行追究。
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第一章总则
第一条为规范保安人员工作行为，加强公司安全管理，确保公司员工和财产安全，制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有保安人员的管理工作。第三条本制度的编写、修改和完善，根据《行政管理法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，结合公司实际情况而制定。
第二章具体规定
第四条保安人员应执行公司制定的各项安全管理制度和规章制度，确保公司内部安全。
第五条保安人员应当服从公司上级领导和保安主管的指挥和管理，执行保安职责。
第六条保安人员在执行任务时，应当佩戴公司统一制式服装和工作证件，保证形象整洁。
第七条保安人员应当认真做好对来访人员的登记工作，同时对于车辆和物品进出公司的情况进行监管。
第八条保安人员严格执行身份验证制度，任何人员没有经过身份验证不得任意进入公司。
第九条保安人员应当密切配合公司其他职能部门的.工作，做好安全防范工作。
第十条保安人员应当保证任务执行过程中不得滥用职权、随意滋扰来访人员、泄露公司机密以及侵犯他人合法权益等行为。
第三章责任追究
第十一条对于保安人员的违规行为，公司将根据情况，视情节轻重做出相应的纪律处分，并根据法律法规追究相关责任。
第十二条对于保安人员应当追究的职责，公司将根据情况作出相应的安全纪律处分，同时要求保安人员赔偿以及向公司内部进行公开道歉。
第四章制定程序
第十三条本制度的编制、修改、完善以及执行由公司保安主管部门负责。
第十四条对于本制度的修改、完善，应当通过公司内部决策程序进行审批并报上级主管部门批准。
第十五条本制度的执行将按照公司安全管理制度的要求进行执行。
第十六条对于保安人员的工作情况，公司应当定期开展安全评估和巡查工作，督促保安人员按照公司内部管理制度进行工作。
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为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。明确保安队长岗位职责，特制订本制度。
本制度适用公司的保安队长
保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。
4.1 建立正常的巡视制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作；
4.2 熟知公司各区域楼层的安全设施、设备。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理各班次的突发事件，如火灾、偷盗、打架等立即报警，并迅速与消防队、公安部门联系；
4.3 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；
4.4 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的'行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果；
4.5 保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发现异常及突发事件需及时把起因、过程、结果反馈给相关主管，队长每日查勤必须检查但不限于以下内容：
4.51 保安仪容仪表；
4.52 物件签收事宜；
4.53 人员、物品出入记录；
4.54 落实交接班的工作事宜；
4.6 协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为；
4.7 及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；
4.8 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级交代的临时工作。
5.1 对待工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者；
5.2 遇到有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者；
5.3 维护公司的安全与利益，避免公司财务遭受重大损失。
6.1 不服从上级的管理安排，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司给予相关处罚30元/次；
6.2 上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，公司给予相关处罚30元/次；
6.3 对违反公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司给予相关处罚30元/次；
6.4 因工作对员工言语粗暴无礼或故意刁难，而造成员工与保安发生冲突的，公司给予相关处罚100元/次；
6.5 工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司给予相关处罚100元/次；监守自盗者公司给予开除并交公安机关处理；
6.6 工作期间保安人员出现异常情况而故意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司给予相关处罚100元/次；造成公司重大损失的开除并交公安机关处理；
7.1 本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式补充或修正；
7.2 本制度自颁布之日起实施。
保安规章管理制度 11
第一章：总则目的：为了加强企业的安保工作，规范保安人员的行为举止，维护公司员工和企业财产的安全，特制定此保安规章管理制度。
范围：本规章适用于本公司所有保安人员，不论其雇佣形式和岗位职责。
制定程序：由公司保安部门根据中国法律法规、公司内部政策规定和实际情况，制定并修订本规章。
第二章：基本要求
1.保安人员必须遵守中国法律法规、公司内部政策规定，履行工作职责，严守岗位纪律，做到忠诚、公正、严谨、勤勉。
2.保安人员必须具备一定的身体素质、业务素质和道德素质，善于沟通、协调、处理紧急事件，有效维护公司员工和企业财产的安全。
3.保安人员必须熟悉本公司的业务情况和安全管理制度，具备一定的应急处置能力和技能。
第三章：保安任务
1.维护公司内部的安全秩序和管理秩序，防止各种违法、违规行为发生。
2.维护公司员工和企业财产的安全，做好安全巡查、监控和报警等安全保卫工作。
3.协助其他部门处理突发事件，对紧急情况及时报告、处置，妥善处理安全事件。
4.参加公司组织的各种培训、演练和考核等活动，提高工作能力和应变能力。
第四章：保安岗位职责
1.安全巡查：在指定范围内巡查，发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行处理。
2.安全监控：监控公司内部安全状况，协助其他部门开展安全防范工作。
3.安全检查：组织实施安全检查，消除安全隐患，制定和实施相应措施。
4.应急处置：紧急情况及时通报和对应急事件进行处理，做好应急预案的制定和实施。
5.其他职责：上级部门交办的`其他安保任务。
第五章：责任追究
1.对于违反本规章的行为，公司保安部门将视情节轻重给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面通报批评、警示教育、罚款、停职检查等。
2.对于涉嫌违法犯罪的行为，将移交相关部门处理。
第六章：附则本规章自发布之日起生效，如有需要修改或补充，须经公司相关部门批准。所有保安人员应当熟悉本规章，自觉遵守。如遇重要情况需要临时调整岗位职责，应当遵循相关程序，并及时报告上级部门。
保安规章管理制度 12
(一)、护管队队长岗位职责
1、主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。
2、熟悉护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。
3、处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。
4、做好护管队的工作安排(包括训练、学习安排)。
5、经常检查各岗位工作情况。零点之后的夜间查岗每周不少于两次。
6、每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。
7、及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。
8、带领护管队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。
9、负责全队员工的内务管理和考勤工作。
10、完成上级交办的其他临时任务。
(二)、护管员岗位职责
1、服从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。
2、遵守国家法令、法规，做到依法办事。
3、熟悉本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。
4、监守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
5、积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。
6、熟悉和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。
7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。
8、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。
9、认真完成领导交办的其它任务。
(三)巡逻员岗位职责
1、熟悉巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。
2、检查电线线路(目视检查、禁止手动检查)和水管道有无损坏，发现漏水(电)时，及时采取措施并报告。
3、巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需立即查明情况并报告。
4、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。
5、发现偷盗、流氓等违法犯罪分子，即刻擒获。
6、发现打架、吵架、斗殴等行为，要予以制止。
7、发现火警时，立即组织扑灭，并迅速报警。
8、发现可疑物品，要立即做安全处理，并报告有关部门。
9、驱赶乱散发广告、捡垃圾等闲杂违章人员。
10、巡视护管员各岗位执勤情况，协助处理疑难问题，认真填写巡逻签到记录。
11、制止私扯乱挂、乱贴乱画等违反小区管理规定的行为.
(四)监控员岗位职责
一、监控人员工作应认真负责及时记录异常情况，遇突发事件应熟练操作云台观察，并做好录像同时通报所部，严禁离岗、睡觉或做与值班无关的事情。
二、负责监控小区(大厦)内有无异常情况，并做好原始记录，提供资料。
三、保持监控室的整洁卫生，爱护设备，保持设备清洁，完整好用，配合维修保养单位做好设备的维护，发生设备故障，第一时问通知维修人员到场处理。
四、学习掌握各种先进设备的性能，特点及使用方法，按规定程序操作监控设备，并维护好设备，不
准私自外借任何器材。
五、做好机房保密工作，不得向无关人员透露监控情况，严禁非工作人员进入监控室。
六、完成上级交办的其它任务。
(一)、治安巡回检查制度
1、小区设24小时巡逻护管队，集中精力，提高警惕，防止不法分子盗窃破坏，确保住户治安安全。
2、对小区巡逻检查的护管队员必须佩带工作证，按规定的巡逻线巡逻，严禁单独行为。
3、按照《小区治安巡逻记录表》中所规定的内容进行巡逻，在检查中，发现险情，应采取果断的.应急处理措施，并及时上报管理处，在有关人员及领导到达现场之前不能离开。
4、巡逻检查人员必须熟悉巡逻区内各类设备、物品放置，如发现移动设备、物品的可疑情况，要立即查明，针对检查发现的不安全隐患，应通知及协助住户、落实各项防范措施。
5、检查消防器材有无损坏，如有损坏，必须立即报告领导，进行更换。
6、注意观察过往人员情况及其携带的物品，如发现可疑的人员和物品，要选择适当的地点加以监视，并及时报告领导，必要时要对其所带物品进行检查并做好登记。
7、夜间巡逻检查，应检查清理闲散人员，防止不法分子盗窃、破坏，检查火险隐患。
(二)、护管队交接班制度
1、按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位。接班人员未到前当班人员不能离岗。
2、接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项。要做到“三明”：上下班情况明，本班接办的事情明，物品器材清点明。
3、交班人在下班前必须填好值班记录。应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。
4、当班人员应及时处理发现的问题，对不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。
5、交接时要做好记录并签名。
(三)、收费岗工作制度
一、服从班长领导，严格执行各项规章制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序，做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁，言行规范，礼貌待客，文明服务。
四、接受监督检查，敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施，升降杆使用坚持一车一落，发现问题，及时报告。
七、积极参加各种培训，努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议，不断总结收费工作经验，提出合理化建议。
保安规章管理制度 13
第一章总则
第一条：为了保障公司的人身、财产安全，保护员工的合法权益，规范保安人员的行为表现，制定保安规章管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条：本制度适用于公司下属各单位、各部门的保安人员。涉及保安人员的行为，均应遵守本制度的规定。
第三条：本制度权威性高，违反本制度的行为，责任人将承担相应的法律后果。
第四条：本制度制定程序，适用于符合国家法律法规的情况下，经公司领导批准后正式实施。
第二章保安岗位职责
第五条：公司保安人员应当维护公司的人身、财产安全，制止犯罪活动的发生，及时报警处理，确保安全。
第六条：公司保安人员不得以任何形式侵犯或者损害客户或者员工的合法权益。
第七条：公司保安人员应当严格遵守保密条例，不得泄露与工作有关的机密信息。
第八条：公司保安人员在履行职责过程中，不能进行任何形式的贪污、受贿等违法犯罪活动，也不得参与任何违法犯罪活动。
第三章保安岗位安全操作规程
第九条：公司保安人员工作时，应当佩戴工作证和企业制服，并在规定的时间和地点打卡签到。
第十条：公司保安人员应当严格按照工作内容和工作要求进行操作，不得超越工作权限或者越权办事。
第十一条：公司保安人员在执行任务时，应当随身携带好工具材料，保持设备的完好状态，不得私自带离任何装备或工具。
第十二条：公司保安人员必须经过岗前培训，掌握基本的'安全防范知识和技能，不得轻易逾越规定的区域，保证不会给公司、客户和员工带来任何安全隐患。
第四章保安岗位考核与奖惩
第十三条：公司保安人员应当认真完成公司所安排的任务，并主动愿意承担更多的工作，为公司的发展和客户的服务而努力。
第十四条：公司保安人员应当严格遵守工作纪律和业务操作规程，避免出现违规行为的出现。
第十五条：公司保安人员评价与奖惩主要基于个人的业务能力和责任心，考核以成绩，表现、诚信等为主要评价指标，采用激励与惩罚相结合的方式进行评价和奖惩。
第十六条：对于优秀的保安人员，公司将给予相应的奖励，如表扬信、奖金、职工推荐、一定的岗位晋升机会等。
第十七条：对于违反公司规定和国家法律法规的行为，公司将给予相应的处罚，如责令改正、通报批评、罚款、降职、甚至辞退等。
第五章附则
第十八条：一旦保安人员发现公司实施的安全防范措施存在漏洞或需要改进的地方，应当及时向所属部门或者领导进行汇报。
第十九条：本制度的解释权归公司所有。
第二十条：本制度的修改或终止，需经公司领导批准后执行。
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