招聘合同书

招聘合同书

　　随着人们法律观念的日益增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以保护民事法律关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的招聘合同书，希望对大家有所帮助。

招聘合同书1

　　甲方（用人单位）：____ 地址：____________

　　乙方（实习生）：____ 性别：____ 年龄：____ 身份证：____

　　所在学校：________ 专业：____ 联系电话：____

　　乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：

　　一、实习要求

　　乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

　　二、实习期限

　　1、实习时间自____年____月____日至____ 年____月____日，其中自____年____月____日至____ 年____月____日为试用期。

　　2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

　　三、实习岗位及工作时间

　　1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

　　2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。

　　3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

　　4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。

　　四、实习管理

　　1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

　　2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

　　3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。

　　4、实习期间乙方应遵守的规定：

　　（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议;

　　（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议;

　　（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。

　　（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退;

　　（5）乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何责任;

　　（6）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。

　　五、实习报酬

　　甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币 1800元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。

　　六、劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的.工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。

　　七、保密约定

　　乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

　　八、知识产权

　　在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。

　　九、协议终止与解除

　　1、双方协商一致，协议可提前终止。

　　2、协议期满自然终止。

　　3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报等处理。

　　4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

　　十、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

　　1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。

　　2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。

　　3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。

　　十一、双方约定的其他事项

　　1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

　　2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。

　　十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。

　　十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效

　　甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

　　____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同书2

　　临聘协议书

　　甲方：

　　乙方：________________________

　　（乙方）身份证号：______________________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位（工种）为：_______________________

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的`各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月底发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　八、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

　　十、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：

招聘合同书3

　　甲方（委托人）：__________________

　　地址：__________________________

　　电话：__________________________

　　乙方（受托人）：__________________

　　地址：__________________________

　　电话：__________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确委托招聘过程中甲方和乙方的权利义务，特制定本合同。

　　一、委托事项

　　1、甲方委托乙方招聘人员，按照双方商定条件，为甲方找到符合要求的人才。

　　2、招聘职位：_______________________。

　　3、招聘数量：_______________________。

　　二、委托期限

　　本委托期限自本合同签订之日起，至乙方完成招聘并提交候选人名单之后的7个工作日内终止。

　　三、委托报酬及支付方式

　　1、甲方应支付给乙方招聘服务费用，服务费用为所招聘人员的年薪的'20%。

　　2、支付方式：甲方应于招聘成功后的3个工作日内一次性付清合同约定的招聘服务费用。

　　四、委托方的权利和义务

　　1、甲方应按照合同约定支付招聘服务费用；

　　2、甲方应及时向乙方提供招聘所需信息，并对其真实性、准确性负责；

　　3、甲方应按照合同约定支付招聘所需的费用（如广告、面试场地等）；

　　4、甲方应对通过乙方招聘而录用的人员的工作表现进行监督并按时支付工资；

　　5、甲方保证所提供的招聘信息及相关材料的真实性、准确性，若由此造成任何后果，甲方应承担相应的法律责任。

　　五、受托方的权利和义务

　　1、乙方应遵守国家有关法律、法规和政策，接受甲方委托，全力以赴为甲方实现招聘目标；

　　2、乙方将对甲方提供的招聘信息进行审核，如有疑问应及时与甲方联系，要求其提供更详细的信息资料；

　　3、乙方将根据所提供的招聘信息，为甲方寻找符合条件的人才，对招聘工作保密，不得泄露甲方的商业机密；

　　4、乙方应在约定时间内向甲方提交候选人名单，并对其进行初步筛选和评估。

　　六、违约责任

　　1、若甲方未按照约定支付招聘服务费用，应按照约定支付滞纳金，每延迟一天收取违约金总额1‰的滞纳金；

　　2、若乙方未按照约定提交候选人名单或者名单中无符合要求的人才，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

　　七、争议解决

　　本合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律。如因履行本合同产生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不能解决的，应向本合同签订地的人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　本合同经甲、乙双方签字盖章生效，合同正本两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方（委托人）：__________________ 乙方（受托人）：__________________

　　签字盖章：_________年___月___日 签字盖章：_________年___月___日

　　合同编号：__________________

招聘合同书4

　　合同签定地：

　　甲 方：

　　联系电话：

　　乙 方：联系电话：

　　开 户 行：

　　户 名：

　　银 行 帐号：

　　甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款：

　　1. 服务

　　在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。

　　2. 职位描述

　　由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。

　　由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。

　　3. 职位薪酬

　　由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。

　　4. 服务费

　　为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 个工作日内向乙方一次性支付 (即人民币 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)

　　甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。 甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的.以十万计算。

　　(注："税前年薪"是指13个月的税前月薪总额)

　　5. 甲方通知

　　甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。

　　甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。

　　甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称"甲方通知")乙方。

　　6. 付款期限及方式

　　1) 所有付款以银行转帐方式支付;

　　2)乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。

　　3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条

　　第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。

　　4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。

　　7. 乙方开户行

　　开 户 行：

　　户 名：

　　银 行 帐号：

　　8. 其它费用

　　如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。

　　9. 服务保证

　　9.1.由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。

　　9.2. 乙方应保证所推荐人员资料真实。

　　10. 服务限制

　　1) 对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。

　　11. 保密原则

　　1) 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;

　　2) 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。

　　12. 乙方推荐人员

　　1) 任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为"乙方推荐人员"，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。

　　2) 如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。

　　3) 对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。

　　13. 与推荐人员的联络

　　甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。

　　甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。

　　14. 合同期限及更新

　　本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意继续合作，并提前一个月书面通知对方，本合同终止。

　　15. 争议的解决

　　合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

　　16. 违约责任

　　1) 如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。

　　2) 如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。

　　3) 如乙方违反本合同第10条"服务限制"，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。

　　4) 如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。

　　17. 其它

　　1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

　　2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。

　　甲方：

　　代表：

　　年 月 日

　　乙方：

　　代表：

　　年 月 日

招聘合同书5

　　甲方（招聘单位）：_________（以下简称“甲方”）

　　乙方（招聘机构）：_________（以下简称“乙方”）

　　就甲方与乙方就以下相关问题达成协议，共同签订此《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。

　　一、义务条款

　　1.甲方委托乙方提供招聘服务，根据甲方人力资源需求提供符合要求的工作人员。

　　2.乙方负责对候选人进行筛选、面试、评价，以及拟订工作合同等相关工作，并向甲方提交人选申请表。

　　3.甲方负责对乙方提供的人选申请表进行审批，如若符合要求，签订相关工作合同，并在30天内返还乙方一份测试及培训结果。

　　4.乙方应建立健全甲方工作人员档案，并提供相关保密措施。在未经甲方同意的情况下，不得将任何信息透露给第三方。

　　5.甲、乙双方应保持良好的沟通联系，及时解决合作中出现的问题。

　　6.本合同期限为________________（合同订立之日起至完成招聘工作之日止）。

　　二、服务费用

　　1.甲方在签订本合同时，应预付50%的服务费用。甲方在通过乙方提供的人选申请表成功招聘人员后，应向乙方支付剩余的.50%服务费用。

　　2.服务费用包括乙方提供的整套招聘服务费用，但不包含人员招聘所产生的任何费用（如面试室的租赁、人员测试所产生的材料费等）。

　　三、法律责任

　　1.在服务期间，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候选人，甲方有权利要求乙方按照约定退还已收取的服务费用。

　　2.如乙方因私人原因透露甲方的商业机密，乙方应承担全部法律责任。

　　四、附则

　　1.本合同未尽事宜，采取有关法律法规和双方的书面协议来解决。

　　2.本合同一式两份，乙、甲双方各持一份备案。

　　甲方招聘单位：_________（盖章）

　　法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________

　　甲方联系人：_________ 联系方式：_________

　　乙方招聘机构：_________（盖章）

　　法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________

　　乙方联系人：_________ 联系方式：_________

招聘合同书6

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　统一社会信用代码：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，且乙方具有专业的招聘能力，经双方协商一致，签订本委托招聘合同。

　　一、委托内容

　　1.1 委托人委托受托人负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供招聘建议等。

　　1.2 受托人应以最大的努力在规定期限内完成招聘任务，确保招聘质量。

　　1.3 受托人应在确定该职位候选人后及时通知甲方，并协助甲方完成入职手续等相关工作。

　　二、双方的权利和义务

　　2.1 委托方的权利和义务：

　　2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘标准、薪资福利等相关信息，确保招聘需求的真实性、有效性和准确性。

　　2.1.2 向受托方支付招聘服务费用，并按约定时间支付。

　　2.1.3 与受托方确认招聘结果，并负责签订劳动合同，以及其他有关手续。

　　2.2 受托方的权利和义务：

　　2.2.1 根据甲方招聘要求，制定招聘方案，并组织实施。

　　2.2.2 提供专业的招聘服务，筛选合适的应聘者，提供招聘建议和指导。

　　2.2.3 严格保守甲方的商业秘密。对甲方所提供的招聘信息、企业经营情况等保密，未经甲方授权，不得向任何第三方透露。

　　2.2.4 须按照规定的时间完成招聘任务，并按照双方约定收取招聘服务费用。

　　三、服务收费

　　3.1 受托方为甲方提供招聘服务的报酬，为甲方员工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。

　　3.2 在招聘过程中，如发生以下事项，受托方不得向甲方收取任何费用：

　　3.2.1 拟定的招聘方案未获得甲方认可。

　　3.2.2 未向甲方提供相关招聘信息而擅自发布甲方的信息。

　　3.2.3 招聘人员不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任务。

　　四、违约责任

　　4.1 如果双方中的任何一方未能保持其本合同的品质，没有履行其义务，或者违反了合同的任何规定，则被视为本合同的违约方，应承担相应责任。

　　4.2 双方的`违约责任将依据实际情况来确定。对于双方已经签订过的合同，如果发生有关争议或纠纷，则应通过友好谈判的方式解决。如果无法解决，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

　　五、合同期限和终止

　　5.1 本合同的有效期为一年。

　　5.2 合同到期前，双方可以协商续签，也可以通过书面通知来终止本合同。

　　5.3 除非另行约定，否则在终止或履行合同后，除了因履行本合同而产生的法律义务之外，双方不再互相有任何责任和义务。

　　六、法律适用和争议解决

　　6.1 本合同所涉及的一切问题，应依照中华人民共和国的法律进行处理。

　　6.2 在争议解决过程中，双方应通过友好协商的方式处理。如果无法解决，可以通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

　　七、补充条款

　　7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　7.2 本合同未尽事宜，根据现实情况协商解决，并需经双方协商、同时对本合同作出修改才能生效。

　　甲方（盖章）：

　　授权代表：

　　日期：

　　乙方（盖章）：

　　授权代表：

　　日期：

招聘合同书7

　　甲方： （企业名称）

　　乙方： （服务机构名称）

　　根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院人力资源和社会保障部关于加强职业介绍服务管理的规定》，甲乙双方本着平等、诚信、公正、互利的原则，就甲方委托乙方进行招聘服务事宜达成如下协议：

　　一、委托内容

　　甲方委托乙方进行人才招聘服务，包括但不限于对甲方人才招聘需求的了解和处理，对甲方职位的发布和推广，对甲方收到的'简历进行筛选和初步面试，对候选人进行深入考察和背景调查，并对甲方提供招聘服务的过程及结果进行跟踪。

　　二、招聘条件

　　1.甲方需提供招聘职位的具体要求、薪资待遇及其他细节信息。

　　2.甲方需提供对应职位的招聘人数与期限。

　　3.甲方应在申请委托之日起15天内，向乙方支付招聘费用。

　　三、费用标准

　　1.对于甲方成功招聘的候选人，按照其基本工资的20%收取成功报酬。

　　2.对于甲方提供的一定数量简历，按照数量进行收费，具体费用由甲乙双方协商确定。

　　四、双方权利义务

　　1.甲方有权随时撤销委托招聘任务，但需支付已经产生的招聘服务费用。

　　2.乙方有义务确保甲方招聘职位的发布真实性，遵循平等竞争和诚信原则进行招聘服务。

　　3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及简历的保密工作，未经甲方同意，不得向外泄露。

　　4.如由于乙方原因导致甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

　　五、保密条款

　　未经出卖方本人的同意，本协议一方不得向任何第三方透露所有与员工有关的信息，包括但不限于个人资料、薪酬、福利、员工考核、培训与发展等，否则，将承担所有相关的责任。

　　六、争议解决

　　因本协议引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至中华人民共和国有管辖权的人民法院解决。

　　七、其他

　　本协议自签字盖章之日起生效，如本协议内容与现行规定不符，则以现行规定为准。本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（企业名称）：______________

　　乙方（服务机构名称）：______________

　　签署日期：______________________

招聘合同书8

　　甲方：×××（公司名称）

　　地址：×××

　　法定代表人：×××

　　电话：×××

　　传真：×××

　　邮编：×××

　　乙方：×××（人才中介机构名称）

　　地址：×××

　　法定代表人：×××

　　电话：×××

　　传真：×××

　　邮编：×××

　　鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：

　　一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的.职位要求和任职条件。

　　二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。

　　三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：

　　1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。

　　2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。

　　四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。

　　五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。

　　六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。

　　七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。

　　八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：×××

　　法定代表人：×××

　　签字日期：×××

　　乙方：×××

　　法定代表人：×××

　　签字日期：×××

招聘合同书9

　　甲方： _______________

　　地址： _______________

　　电话： _______________

　　传真： _______________

　　电邮： _______________

　　网址： _______________

　　乙方： _______________

　　家庭地址： ___________

　　身份证号： ___________

　　联系电话： ___________

　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为 月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第二条 试用期限

　　试用期限为___天，即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

　　甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。

　　甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工资待遇

　　乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;

　　第五条 服务培训费用

　　跟踪服务、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。

　　第六条 从业要求

　　乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。

　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。

　　乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;

　　第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;

　　严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　第八条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　在试用期内的;

　　甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的'。

　　第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

　　第十条 其它事项

　　甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。

　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方： _______________

　　乙方： ______________

　　代表人： _____________

　　担保人： ____________

　　______年_____月____日

　　______年____月____日

招聘合同书10

　　委托方：____________________________________(以下简称甲方)

　　受托方：杭州仁本人力资源服务有限公司 (以下简称乙方)

　　甲方因企业发展需要，委托乙方招聘有关职位的所需人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议：

　　一、 收费标准、收费程序、付款方式、面试费用

　　1、 乙方向甲方收取委托招聘服务费，每个成功推荐的人员单独结算，按以下标准收费：

　　①、 若录用的候选人年薪高于10万(含)，收费标准为候选人首年年薪的20%;

　　②、 若录用的候选人年薪低于￥10万元(不含)的，收费标准为￥贰万元/人。

　　(上述年薪是指在录用通知中写明的所有薪资内容，包括但不限于基本薪水+各种补贴+奖金+股票等)

　　2、甲方按以下规定的程序，向乙方支付委托招聘服务费：

　　①、 自本合同签署之日起5个工作日内，甲方须向乙方支付人民币 ￥5000 元作为预付金。

　　②、预付金计入甲方应付服务费用总额中，即甲方在支付服务费时应扣除已支付的预付金。如由于乙方未能在20个工作日内为甲方提供候选人，此时甲方提出取消招聘委托服务，乙方将该预付金的100 %退还给甲方。

　　③、乙方推荐的候选人在甲方录用上班之日起的15个工作日内，甲方将该职位委托招聘服务费的全部余额付给乙方。甲方未按合同约定向乙方支付服务费，每延迟一天应向乙方支付不少于未付金额1‰的滞纳金。

　　3、 付款方式：

　　①、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐 / 汇款。

　　②、 乙方开户银行：杭州银行下沙开发区支行

　　开户名称：杭州仁本人力资源服务有限公司

　　银行帐号：77908100038321

　　4、 面试费用：如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如甲方承担应事先征得甲方同意，费用可以通过乙方转交候选人。

　　二、 甲方的权利和义务

　　1、 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。

　　2、 应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐的候选人独自决定是否录用。

　　3、对乙方所提供的候选人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外)，不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。

　　4、 在被推荐的候选人正式录用前，为其保密。

　　5、应通知乙方被录用的候选人上班日期，并及时向乙方提供的录用确认函。

　　6、发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料一个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。

　　7、 按本合同第一条款约定向乙方支付委托招聘服务费。

　　8、 在双方合作期限内，如甲方欲雇佣乙方员工，需事先征得乙方同意并需支付与该雇员当年任务额匹配的费用。

　　三、 乙方的权利和义务

　　1、有权利依据甲方的要求独立开展工作。

　　2、应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求，乙方有义务保证所提供人选相关信息的真实性。

　　3、应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务,每个职位向甲方提供可面试的被推荐人的报告。

　　4、应及时将访寻的情况，以及根据甲方要求而进行的访寻结果与甲方沟通，通告。

　　5、应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。

　　6、应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。

　　7、 有权利依据本合同第一条款的约定向甲方收取服务费用。

　　8、对甲方所提供的各种工作资料、招聘信息及基本情况资料严格保密，未经甲方允许，不将其对外泄露。

　　四、 双方保证条款：

　　1、若被甲方所聘用的候选人在试用期内与甲方解除劳动合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职)， 甲方必须在与候选人解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方;乙方自接到甲方书面通知之日起两个月内，应就该职位向甲方无偿推荐其他候选人上岗。如后推荐成功的候选人年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额。

　　2、被甲方录用上岗的候选人在试用期内，由于甲方未履行或未完全履行甲方对候选人的承诺(包括：工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的'事先约定条件)，或者由于甲方的原因未能与其签订劳动合同导致候选人离开，则乙方不提供无偿推荐其他候选人给甲方挑选的服务。

　　3、乙方推荐的候选人即使当时没有被甲方录用，而在其被推荐后之两年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，按本合同的收费标准规定应向乙方一次性缴纳该候选人相关职位的全部委托招聘服务费。

　　4、 如推荐的候选人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同收费标准规定向乙方支付相关职位的全部委托招聘服务费。

　　5、在双方合作关系期间，除非乙方从甲方获取书面正式许可，否则乙方不得在任何情况下以任何形式以工作机会或雇佣关系等信息主动接触和雇佣甲方职员。否则，甲方有权立即终止合同。

　　6、甲方未经乙方书面同意，不得以任何方式私下与被推荐人联系或达成任何有损乙方利益的约定;否则，以甲方违约处理;乙方有权终止本合同，并向甲方收取相当于此岗位的总服务费2倍的违约金。

　　六、 本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，如有争议，任何一方可向有关部门申请仲裁。 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，本合同自甲、乙双方签字盖章，乙方收到甲方预付款后即生效。

　　七、 本合同有效期两年，于 年 月 日至年 月 日止。合同到期后，如双方未提出异议则本合同有效期自动延长一年。

　　八、 在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。

　　九、 本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(盖章)： _________________________

　　乙方(盖章)：

　　甲方代表： _________________________

　　乙方代表： _________________________

　　甲方地址： __________________________

　　乙方地址：

招聘合同书11

　　甲方（委托方）：_________________

　　地址：________________________

　　电话：________________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方（服务方）：_________________

　　地址：________________________

　　电话：________________________

　　法定代表人：___________________

　　鉴于甲方需要招聘若干名员工，但甲方自身没有足够的人力、物力和时间去进行招聘，且乙方具备丰富的招聘经验和资源，所以，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

　　一、服务范围

　　1.甲方委托乙方协助招聘人才，包括但不限于推荐候选人、筛选简历、组织面试、办理入职手续等服务。

　　2.乙方根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，会遵守法律法规和职业道德，具体服务内容由双方在后续协议中另行约定。

　　3.甲方应在招聘过程中配合乙方实施服务。

　　二、服务期限

　　1.本次委托招聘的服务期限为一年，自双方签署本协议之日起算。

　　2.如甲方需要继续招聘，应在服务期限届满前提出书面申请，乙方同意后，双方可签署另行协议。

　　三、服务费用

　　1.服务费用为每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，双方应在招聘前明确约定，且甲方会在成功招聘后15个工作日内支付服务费用。

　　2.如乙方在招聘过程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影响双方其他约定，但不向乙方支付任何费用。

　　四、信息保密

　　1.甲方对乙方提供的各项资料、信息、技术、方案等享有保密权并承担保密责任，除法律法规和合同明确规定外，不得向第三方泄露。

　　2.乙方同样对甲方提供的`资料、信息等具有保密义务。

　　五、违约责任

　　1.甲乙双方一旦发现有任何违法、违规行为，应及时通知对方，追究违法违规行为人的责任。

　　2.如因甲方原因未按时提供招聘要求、资料和相关信息，导致乙方无法按约提供服务的，将视为甲方违约，应承担相应的违约责任。

　　3.如乙方未能按照甲方的要求推荐、筛选人才而直接与应聘者签订劳动合同的，将视为乙方违约，应承担相应的违约责任。

　　六、其他

　　1.本合同未尽事宜，双方可根据需要在服务期间协商，签订补充协议。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3.本合同自双方签字生效。

　　甲方（委托方）：_________________

　　签字：______________________ 年 月 日

　　乙方（服务方）：_________________

　　签字：______________________ 年 月 日

招聘合同书12

　　甲方：[公司名称]

　　法定代表人/授权代表人：[姓名]

　　地址：[公司地址]

　　联系电话：[联系电话]

　　乙方：[招聘方名称]

　　法定代表人/授权代表人：[姓名]

　　地址：[招聘方地址]

　　联系电话：[联系电话]

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，自愿遵守合同精神，共同签订本委托招聘合同书。

　　一、服务内容

　　1. 甲方委托乙方进行招聘工作，以找到适合甲方企业需要的专业人才为目标。

　　2. 乙方提供人才咨询、招聘、筛选、面试、绩效考核等专业服务。

　　3. 具体服务流程：

　　（1）甲方与乙方签订委托招聘合同书后，乙方在职位发布平台发布招聘信息；

　　（2）乙方根据甲方需要，筛选符合甲方职位要求的招聘者，并将招聘者简历提交给甲方；

　　（3）甲方选择招聘者并安排面试；

　　（4）乙方提供面试辅导及协助甲方拟定面试流程和问题；

　　（5）通知招聘者面试时间和地点；

　　（6）根据面试结果，协助甲方安排入职事宜。

　　二、服务要求

　　1. 甲方需在委托招聘合同书上明确职位和专业能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方执行违反法律法规或影响乙方业务的招聘工作。

　　2. 乙方应按照甲方招聘需求及规定的.时间节点，认真、细致、专业地进行招聘服务，并配合甲方提供的相关工作和信息。

　　3. 甲方应配合乙方提供的人才咨询、面试、考核等服务工作，并按照要求及时给予服务费用。

　　4. 若甲方经过乙方举荐招聘的人员，被其他用人单位录用或放弃此次申请，甲方需在短时间内告知乙方，以便乙方调整招聘计划。

　　5. 乙方招聘服务完成后，甲方应尽快支付对应的服务费用。

　　三、服务费用

　　1. 招聘服务费和绩效考核费用按照甲方与乙方签订的具体合同时的约定支付。

　　2. 若双方未约定具体标准，服务费用为被聘用人员年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

　　3. 若甲方与乙方在执行招聘合同过程中出现争议，费用结算暂停。

　　四、合同期限和解除

　　1. 本合同期限为[xx]个月，届满自动解除，如需延长期限，需要另行签订协议并获得双方认可。

　　2. 在本合同期限内，除双方协商一致解除委托招聘关系外，乙方如发生重大违法违规行为或出现重大失误，甲方有权立即解除本合同。

　　3. 本合同解除时，双方应同时签署解除协议，并自愿承担相应的违约责任和赔偿责任。

　　五、保密条款

　　1. 甲方和乙方均应严格遵守国家和各级政府有关保密法规的规定，对在合作过程中了解到的不能公开的信息和资料保密，严禁泄露和利用。

　　2. 甲方和乙方应确保在委托过程中遵守双方业务及技术秘密的保密原则，否则必须为侵权行为承担相应的法律责任。

　　六、法律适用和争议解决

　　1. 本合同适用中华人民共和国法律法规。

　　2. 在执行本合同过程中，如双方产生争议，应协商解决。如协商不成，可以向甲方注册地的人民法院起诉。

　　七、其他

　　1. 本合同一式两份具有同等效力，甲方和乙方各执一份。

　　2. 本合同自双方签字盖章后生效。

　　3. 本合同适用于电子文本签署，合同双方在电子平台上签署合同，具有同等的合同效力。

　　甲方(盖章)：[公司名称]

　　签字日期：[日期]

　　乙方(盖章)：[招聘方名称]

　　签字日期：[日期]

招聘合同书13

　　甲方：（单位名称）

　　地址：（公司地址）

　　电话：（公司联系电话）

　　法定代表人：（公司法定代表人姓名）

　　职位：（公司法定代表人职位）

　　乙方：（个人姓名）

　　地址：（个人联系地址）

　　电话：（个人联系电话）

　　经双方友好协商，甲方委托乙方为其招聘员工，现签订本合同，具体内容如下：

　　一、委托内容

　　甲方委托乙方为其招聘员工，具体招聘人数、招聘条件和薪资待遇由甲方商定，乙方负责发布招聘信息，筛选和面试合适的候选人，并将合适的候选人推荐给甲方。

　　二、招聘条件

　　甲方要求乙方为其招聘的员工应具有以下条件：

　　1. 具有相关工作经验和技能；

　　2. 具有较高的学历背景；

　　3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；

　　4. 无不良记录；

　　5. 其他甲方要求的条件。

　　三、招聘计划

　　1. 甲方需求人数为（具体数字），招聘时间为（具体时间）；

　　2. 乙方在招聘过程中应注意候选人的质量，确保招聘的员工符合甲方要求。

　　四、薪资待遇

　　甲方将根据招聘岗位和候选人的具体情况，制定相应的薪资待遇，具体的.薪资标准由甲方商定。

　　五、保密条款

　　1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密；

　　2. 如乙方有违反保密条款的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

　　六、合同期限

　　本合同自签署之日起生效，至（具体日期）止。

　　七、违约责任

　　1. 如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任；

　　2. 如乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

　　八、争议解决

　　本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向网络仲裁机构、人民法院等有关部门申请解决。

　　九、其他事项

　　1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份；

　　2. 本合同经双方签字盖章后生效；

　　甲方：（单位名称）

　　法定代表人（签字）：_________________________

　　日期：______________________________

　　乙方：（个人姓名）

　　签字：______________________________

　　日期：______________________________

招聘合同书14

　　为发展我公司的`运输业务，经________市________局批准，我公司现诚聘运输部相关人员。

　　一、招聘对象

　　1、运输部经理

　　招聘条件：运输专业本科以上学历，35岁以下，男性，有3年以上从事运输生产的工作经历，从事铁路运输业务者优先。

　　2、运输部副经理一名

　　招聘条件：运输专业大专以上学历，35岁以下，有3年以上从事运输生产的工作经历。

　　3、运输部工作人员3名

　　招聘条件：专科或者大专学历，30岁以下。

　　二、报名时间和地点

　　________年________月________日到我公司人力资源部报名。

　　报名者应提供以下资料：

　　1、学历证明；

　　2、从事运输业务的证明；

　　3、身份证；

　　4、个人简历。

　　三、考试安排

　　在资格审查合格后，应聘人应填写应聘登记表，并于________月________日前寄交我公司人力资源部，逾期视为无效。

　　人力资源部在三日内向应聘人发出参加考试通知书，并明确考试日期。

　　考试科目为运输业务、运输法律和公共关系。参考书为____________（书名）。

　　________月________日前向初试合格者发出复试通知书。复试为面试，由公司组织测评，不进行笔试。

　　四、待遇

　　应聘者一经录用，即享受我公司员工的同等待遇。

　　招聘时间：________________

　　招聘地点：________________

　　联系电话：________________

　　联系人：________________

　　咨询电话：________________

　　________________公司人力资源部

　　__________年__________月__________日

招聘合同书15

　　甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）

　　甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：

　　第一条 委托内容

　　1、甲方授权乙方招聘具备相关要求的实习生（以下简称“招聘人员”），并负责管理、培训、考核招聘人员；

　　2、乙方按照甲方的招聘要求进行招聘，将符合条件的人员介绍给甲方进行面试并选择合适人员；

　　3、甲方负责提供招聘所需费用和招聘所需的相关资料。

　　第二条 招聘要求

　　1、招聘人员的专业、学历、能力要求应符合甲方的要求；

　　2、招聘人员应该是未受到任何处罚和纪律处分的人员；

　　3、甲方会根据不同情况和不同岗位对招聘人员的其他要求进行详细说明。

　　第三条 薪资待遇

　　1、招聘人员的薪资待遇由甲方与招聘人员自行协商确定，但应该在符合相关法规的基础上确定；

　　2、招聘人员的.其他福利待遇也按照甲方的规定进行发放和管理。

　　第四条 合同签订及期限

　　1、招聘人员一旦通过甲方的面试，乙方应该根据会同甲方的要求，将招聘人员劳动合同的约定写入合同，并严格按照甲方和招聘人员的要求进行签订；

　　2、招聘人员签订的劳动合同期限不超过半年，但可以根据特殊情况进行适当延长。

　　第五条 招聘后的管理和考核

　　1、招聘人员进入甲方后，其工作管理由甲方进行统筹安排；

　　2、甲方应该根据其职责对招聘人员进行公平、公正的考核，并根据考核结果进行相应的奖惩措施；

　　3、甲方应该建立完善的管理机制和流程，并制定相应的奖惩制度以激发招聘人员的积极性和敬业精神。

　　第六条 保密条款

　　1、乙方应该严格遵守相关保密法律法规，保证甲方所提供的信息和资料不被泄露；

　　2、乙方将对未按照协议书办事而给甲方造成的经济损失承担相应的法律责任。

　　第七条 违约责任

　　1、如果因乙方原因导致招聘人员的素质不佳或者不能提供符合招聘要求的人员，乙方将承担相应的责任；

　　2、如果因甲方原因导致招聘工作无法进行或者产生纠纷，甲方将承担相应的责任。

　　第八条 协议的终止与解除

　　1、协议到期自动终止；协议期限内，双方一致同意解除协议；

　　2、协议期限内，如一方违约，违约方应承担相应的法律后果；

　　3、协议生效后，双方均无质疑或异议的情况协议自然结束。

　　第九条 其他约定

　　1、此协议书对双方具有法律效力；

　　2、凡是与此协议书有关的争议，应当由双方友好协商解决，如不能协商解决，则可以向有关部门或者仲裁委员会等有关部门依法申请调解或者仲裁解决；

　　3、协议文字以中文为准，本协议书的任何修改、补充、解释及争议的解决，应当经双方协商一致再确认并签署补充协议。

　　甲方：__________

　　签字：

　　日期：

　　电话号码：__________

　　乙方：__________

　　签字：

　　日期：

　　电话号码：__________

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