应急救援管理制度

[推荐]应急救援管理制度15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的应急救援管理制度，欢迎大家分享。

应急救援管理制度1

　　1.目的

　　为了规范安全生产突发事件应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，‘依据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令第17号)等法律法规及相关规定，制定本制度。

　　2.范围

　　本制度适用于应急预案编制、预案评审、预案实施、应急队伍、宣传教育、应急装备、应急演练等工作。

　　3.应急预案的编制

　　3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：

　　3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；

　　3.1.2结合本公司的安全生产实际情况；

　　3.1.3结合本公司的危险性分析情况；

　　3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施：

　　3.1.5有明确、具体的事故求援措施和应急程序，并与其应急能力相适应；

　　3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本公司的应急

　　工作要求；

　　3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

　　3.1.8预案内容与专项应急预案相互衔接。

　　3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则)，结合本公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的专项应急预案。

　　3.3公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

　　3.3.1针对本公司存在的各种风险，由分管安全副总组织编制本公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故处理及保障措施、应急培训及预案演练等主要内容。

　　3.3.2对于某一一种类的风险，由 部制定相应的专项应急预案。

　　①公司专项预案包括：重特大交通事故应急预案、重大火灾事故应急预案、运输泄漏应急预案、公共卫生突发事件应急预案。

　　②专项应急预案包括应急组织机构与职责、施救措。施、应急处置程序和应急保障及现场处置方案等内容。

　　3.3.3综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之

　　间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

　　3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资装备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

　　4.应急预案的评审

　　4.1评审方法

　　应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。

　　4.1.1形式评审。依据有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、．附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。

　　4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规和行业规章，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应，急预案要素分为关键要素和一般要素。

　　①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

　　②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的'、编制依据、适用范围、工作原则等要素。

　　4.2评审程序

　　应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。

　　4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括分管安全副总、职能部门负责人及相关经营单位负责人及安全管理人员。

　　4.2.2组织评审。评审工作由分管安全副总主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。

　　4.2.3修订完善。应急预案编制组织者及参与者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。

　　4.2.4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由公司总经理签发。

　　5.应急预案的备案

　　5．1公司综合应急预案和专项应急预案，报交通运输局、

　　安监局等有关主蟹部门备案。并提交以下材料：

　　5.1.1应急预案备案申请表；

　　5.1.2应急预案评审或者论证意见；

　　5.1.3应急预案文本；

　　5.2公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。

　　6.应急预案的实施

　　6.1公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员i的安全意识和应急处置技能。

　　6.2定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

　　6.3预案修订情况应有记录并归档。

　　6.4有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

　　6.4.1生产经营环境发生变化，形成新的重大危险源的；

　　6.4.2应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

　　6.4.3依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

　　6.4.4应急预案演练评估报告要求修订的；

　　6.4.5应急预案发布年满2年从未修订的；

　　6.4.6应急预案管理部门要求修订的。

　　6.5公司及时向相关主管部门报告应急预案的修订情

应急救援管理制度2

　　1、目的:为保障应急救援装备、物品、药品处于良好状态,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。

　　2、范围:应急救援装备为消防器材和设施、标识或图标、呼吸器、防毒面具等。物资包括抢险时所需的物品。药品包括因中毒或灼伤等治疗时所需的药品。

　　3、职责:

　　3.1、安全行政部负责消防设施和器材、防毒面具、呼吸器、标识和图标等的日常管理。

　　3.2、行政部负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。

　　4、检查与维护管理

　　4.1、管理要求

　　4.1.1、非火灾或事故下,任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示、物资。特殊情况(非事故)确需使用时,需经安全行政部门许可。药品类必须保证在有效期内,并定期更换。

　　4.1.2、严禁占用消防通道,堵塞安全出口;严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施,保证通道出口畅通,消防器材处于随时可用状态。

　　4.1.3、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材,对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理,造成严重后果的送交公安部门处理,并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。

　　4.1.4、按有关规范配备消防器材和消防设施。按照治疗要求合理配备应急药品。

　　4.1.5、由安全行政部对消防器材和设施、防毒面具等的.使用情况进行定期巡检,按照消防器材和设施的性能要求,每月或每年进行一次检查,对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。

　　4.2、维护管理:

　　4.2.1、日常检查

　　4.2.1.1、设备或设施、防护器材的每日应检查由所在岗位执行,所在车间主任为主要负责人。检查器材或设备特别是气体泄漏报警警铃的功能是否正常。如发现不正常,应在日登记表中记录并及时处理。

　　4.2.1.2、电工定期对备用电源进行1—2次充放电试验,1—3次主电源和备用电源自动转换试验,检查其功能是否正常。看是否自动转换,再检查一下备用电源是否正常充电。

　　4.2.1.3、仪表组每周要对消防通信设备的检查,应进行控制室与所设置的所有电话通话试验,电话插孔通话试验,通话应畅通,语音应清楚。

　　4.2.1.4、安全行政部每周检查备品备件、专用工具等是否齐备,并处于安全无损和适当保护状态。

　　4.2.2、报警警铃年度检查试验

　　每年对报警系统的功能应作全面检查试验,并填写年检登记表。

　　4.2.3、消火栓系统定期检查

　　消火栓箱应经常保持清洁、干燥,防止锈蚀、碰伤和其它损坏。每半年至少进行一次全面检查维修。检查要求为

　　4.2.3.1、消火栓和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。

　　4.2.3.2、消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好,卷盘转动灵活。

　　4.2.3.3、消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落,箱门玻璃完好无缺。

　　4.2.3.4、消火栓、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。

　　4.2.4、灭火器材的定期检查

　　每周应对灭火器进行检查,确保其始终处于完好状态

　　4.2.4.1、外观检查

　　4.2.4.1.1、检查灭火器铅封是否完好。灭火器已经开启后即使喷出不多,也必须按规定要求在充装。充装后应作密封试验并牢固铅封

　　4.2.4.1.2、检查压力表指针是否在绿色区域,如指针在红色区域,应查明原因,检修后重新灌装

　　4.2.4.1.3、检查可见部位防腐层的完好程度,轻度脱落的应及时补好,明显腐蚀的应送消防专业维修部门进行耐压试验,合格者再进行防腐处理

　　4.2.4.1.4、检查灭火器可见零件是否完整;有无变形、松动、锈蚀(如压杆)和损坏,装配是否合理

　　4.2.4.1.5、检查喷嘴是否通畅,如有堵塞应及时疏通

　　4.2.4.2、定期检查

　　4.2.4.2.1、每半年应对灭火器的重量和压力进行一次彻底检查,并应及时充填

　　4.2.4.2.2、对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等部分有无干粉堵塞,出粉管防潮堵、膜是否破裂。筒体内干粉是否结块。

　　4.2.4.2.3、灭火器应进行水压试验,一般5年一次。化学泡沫灭火器充装灭火剂两年后,每年一次。加压试验合格方可继续使用,并标注检查日期

　　4.2.4.2.4、检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求,灭火器的保护措施是否正常。

　　4.2.5、防护器材的定期检查

　　防毒面具及滤毒罐应经常保持清洁、干燥,防止锈蚀、剐伤和其它损坏。每半月至少进行一次全面检查维修。检查要求为

　　4.2.5.1、防毒面具有无破碎及剐伤,看是否老化。

　　4.2.5.2、检查滤毒罐体有无锈蚀,是否失效。

　　4.2.5.3、对空气呼吸器的检查,应检查压力表指示是否在规定范围内,。

　　4.2.5.4、任一项不合格,都应尽快更换。

应急救援管理制度3

　　一、事故的报告：

　　1、事故发生后，事故单位必须以最快的方式，将事故的简要情况向上级主管部门报告。并在24小时内书面报告上报。

　　2、事故发生后不隐瞒、不谎报、不阻碍调查工作正常进行。

　　3、民工、临时工、合同工发生死亡事故一律按正式职工上报。

　　二、应急救援组织措施：

　　应急救援实行属地负责制，就近就快实施。

　　1、本施工项目遇突发性时间盒发生重大安全事故应立即报告，并全面动员，组织施救，公司法人代表、技术负责人必须首先赶到现场，组织人员、物资、经费施救工作。

　　2、项目办在接到建筑施工重特打安全生产事故报告后，应立即启动总公司指定的应急救援，并于第一时间赶赴现场，组织施救，迅速向当地政府和上一级建设行政主管安全部门报告。

　　3、总公司在接到建设工地重特大安全生产事故和突发时间报告后，应立即向领导小组报告，并立即通知综合协调组，起动应急救援系统，迅速实施应急救援动员，组织相关人员赶赴现场，会同当地政府、主管部门共同组织救援。并迅速向区政府和市、区建设局报告。

　　三、现场施救具体注意事项：

　　1、请医护抢救人员携相关器械药品赶赴现场，并依相关医院做好抢救准备。

　　2、请公安人员、城管清人员现场维护治安，疏散围观群众，设置警戒线，确定警戒范围。

　　3、清点人数

　　4、确定施救方案，落实施救人员安全措施和标志，排除重大险情，有序组织施救，监督相关单位落实施救物质和伤员救治经费。

　　5、清理现场，清点现场人员，撤离现场。

　　6、小结、分析。由专门人员向公众媒体发布相关信息。

　　四、应急救援远的重大意义：

　　重大安全生产事故应急救援必须坚持以人为本的原则，始终把人员的救助和疏散摆在首位。施救工作应采取科学的态度，在保证施救人员安全的条件下进行，切忌蛮干。避免造成新的伤亡。

　　1、目的

　　加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障员工生命和公司财产安全。

　　2、适用范围

　　适用于公司应急处置突发事件的管理。

　　3、职责

　　3.1事故应急指挥部对公司应急管理工作负总责。

　　3.2安全管理部负责应急管理的'日常工作。

　　3.3相关部门负责各自范围内的应急管理工作。

　　4、工作程序

　　4.1定期对公司级应急救援预案组织修订。

　　4.2每年至少组织一次应急演练。

　　4.3定期组织员工进行应急相关知识学习。

　　4.4应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。

　　4.5职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。

　　4.6应急事件管理

　　4.6.1突发事件发生后，公司应立即启动生产安全事故应急救援预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作：

　　组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援;制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件;

　　部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作;按规定及时向上级相关部门报告;必要时请求社会救援。

　　4.6.2当发生各类事故时，依事故严重程度，分别启动车间二级事故应急预案和公司事故应急救援预案，展开应急处置。

　　4.6.3事故发生后，公司领导和各部门负责人应按各级预案的规定，在第一时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。

　　4.6.4发生事故后，发现人员要首先向单位领导报告并向公司应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上。如事故形势严重，须等专业救援队伍实施救援。

　　4.6.5事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令，立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。

　　4.6.6事故发生后，公司各重要岗位的人员，应采取正确紧急措施，确保设备安全，避免其它事故发生或事故扩大。

　　4.6.7参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。

　　4.6.7施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。

　　4.7突发事件应急处置和报告

　　具体的应急处置和恢复措施按各专业突发事件应急预案规定执行。

　　5、附则

应急救援管理制度4

　　第一条工区在重大危险源评价后制定,有发生下列事故或事件的风险时,必须制定应急预案:

　　1.触电、火灾及爆炸;

　　2.地震、洪水、台风、泥石流、山体滑坡等自然灾害;

　　3.施工中挖断水管、热能管道、电缆等市政、铁路设施;

　　4.铁路营业线施工;

　　5.坍塌、倒塌、高坠事故;

　　6.急性作业中毒、食物中毒、泄漏污染事故;

　　7.水上作业淹溺事故等。

　　第二条应急预案应覆盖事故发生后应急救援各阶段的计划,即预案的启动、应急、救援、事后监测与处置等各阶段。包括以下主要内容:

　　1.应急预案适用范围;

　　2.事故可能发生地点和可能造成的后果;

　　3.事故应急救援组织机构及其组成单位、组成人员、职责分工;

　　4.事故报告程序、方式和内容;

　　5.发现事故征兆或事故发生后应当采取的行动和措施;

　　6.事故应急救援(包括事故伤员救治)资源信息,包括队伍、装备、物资、专家等有关信息情况;

　　7.事故报告及应急救援有关具体通信联系方式;

　　8.相关保障措施;

　　9.与相关应急预案的衔接关系;

　　10.应急预案管理措施和要求。

　　第三条根据实际情况,由工区经理组织、工区安全部门牵头,按事故的性质、类型、影响范围、严重后果等分等级地制订相应的预案。为使预案更有针对性和能迅速应用,一般要制订出不同类型的'应急预案,一个项目的不同类型的应急预案要形成统一整体,救援力量要统筹安排。

　　第四条工区应急预案要根据现场实际制订,使预案便于操作。工区编制的应急预案必须上报工区项目部备案,工区项目部在各工区预案的基础上,综合考虑全线突发事故(事件)点和内外部救援力量分布情况,编制综合性预案,做为工区预案的支撑和保障,两级应急救援组织应职责明确,通力协作。

　　第五条两级预案由工区项目部、工区分管安全副指挥或安全总监组织定期演练,由编制部门根据实际情况定期检查和修正,保存相关记录。

　　第六条应急救援队伍要由安全部门组织进行专业培训考核,要有培训记录和档案。应急救援人员要通过考核证实确能胜任所担负的应急任务后,才能上岗。

　　第七条各应急救援专职队平时就要组建落实并配有相应器材。应急救援的器材工区分管安全副经理组织进行定期检查(也可纳入定期安全生产检查内容),保证设备性能完好。

　　第八条应急预案应当符合相关法律、法规、规章和标准要求,所规定和明确组织、程序、资源、措施等应当具有针对性、科学性和可操作性,满足安全生产事故应急救援需要。应急预案在相关法律、法规、标准,适用范围、条件,有关应急资源情况,以及与相关预案衔接关系等发生变化时,或发现存在问题时,应当及时修订。

　　第九条涉及城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等重大危险源应急预案,依据有关规定报有关部门备案,并按照分级管理原则抄报地方政府安全监管部门备案。

应急救援管理制度5

　　一、应急救援管理制度

　　为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范园区应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的'减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

　　一、应急管理制度坚持“以人为本，预防为主，统一领导，分级响应，职责明确，快速反应”的原则，

　　二、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

　　三、成立以园区管理处总经理为组长，副总经理为副组长，各企业负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在园区行政部，并负责日常管理。

　　四、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

　　五、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，以及两次专项应急演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。园区行政部负责做好演练记录和总结。

　　六、应急通讯设备保障。园区应急管理办公室要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

　　七、应急救援物资保障。根据园区预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

　　八、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织相关人员疏散、转移，做好安置工作。

　　九、成立义务救火队，人员以园区保安部人员为主，企业医疗救护人员组成，每月至少进行一次消防业务学习或灭火技能训练，并有文字和照片记录。

应急救援管理制度6

　　煤矿应急救援管理制度汇编，旨在为煤矿企业构建一套完善的应急预案和管理机制，以应对可能发生的灾害事故，确保矿工的生命安全，减少财产损失，并维护企业的正常运营。它通过规定应急救援的职责、流程、资源调配和培训等，提高整个组织的应急响应能力。

　　内容概述：

　　1、应急预案编制：明确各类灾害事故的应急处置方案，包括初期响应、扩大应急和后期恢复等阶段的行动指南。

　　2、组织架构与职责：定义应急指挥系统、救援队伍、支持部门的职责和权限，确保责任清晰，协同高效。

　　3、救援设备与物资：规定必要的救援设备配置标准，如救生器材、通讯设备、医疗设施等，并设定定期检查和维护制度。

　　4、培训与演练：定期进行应急救援培训，提高员工的`自救互救能力和应急反应技能，同时定期组织模拟演练，检验预案的有效性。

　　5、信息报告与沟通：建立快速的信息传递和报告机制，确保事故信息的及时准确传达。

　　6、后期评估与改进：对每次应急救援行动进行评估，总结经验教训，持续优化和完善应急预案。

应急救援管理制度7

　　应急救援队伍管理制度的重要性不言而喻，它直接关系到救援行动的成功与否。良好的管理制度可以：

　　1.提高救援效率：明确的职责分工和流程规范能减少混乱，加快救援速度。

　　2.保障人员安全：通过专业培训和装备管理，降低救援人员在行动中的风险。

　　3.提升公众信心：有序的`救援行动和透明的信息发布，有助于稳定社会情绪，增强公众信任。

　　4.保护生命财产：科学的预案和高效的响应，能够最大限度地减少灾害损失。

应急救援管理制度8

　　一、应急救援预案编制目的及范围

　　1.编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。

　　2.编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。

　　二、应急救援预案体系

　　1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。

　　2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。

　　3.企业综合应急预案应与福安市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。

　　三、应急救援预案的编制、审核、审批

　　1.公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案--企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。

　　2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。

　　3.其他职能部门根据专业组织编制相应的专项应急救援预案，报总工程师或分管副经理审核后，报总经理批准执行。

　　4.车间处被确定为或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位二级救援预案及自救措施。主要内容：编制目的.和依据、风险分析、应急组织与职责、应急处置、注意事项、附件等。由车间责任人负责审核后，报分管副经理或总工程师批准执行。

　　四、应急救援预案的教育和演练

　　1.公司应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。

　　2.车间应定期组织职工学习车间的应急救援预案或自救措施，使职工熟悉预案和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。

　　3.公司定期开展群众性的有关防化学事故的宣传教育，使广阔职工和周边群众都能较熟练掌握化学事故的防护及自救方法。

　　4.公司应与周边地区村镇、企业建立日常的通讯联络点，使周边地区的村民或企业遇有异常情况能及时向厂调度中心报告。

　　5.二级单位内部演练由各二级单位针对各自单位危险目标，每半年组织一次演练，安技部对其进行监督;每年由厂部针对企业某危险目标进行一次厂级演练;厂地联合演练，由地方政府确定。

　　五、应急救援预案的评审和修订

　　1.为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性，应定期进行评审和修订。各二级单位预案和专项应急预案，由二级单位负责人组织相关部门和人员评审修订，由分管厂领导批准发布。企业综合应急预案由公司副总经理组织修订小组内部评审和修订后，由总经理批准发布。

　　2.当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：

　　(1)法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时;

　　(2)企业管理机构或体制发生重大调整时;

　　(3)关键设备更换或应急资源发生重大变化;

　　(4)应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时;

　　(5)年度风险评价(审)，发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。

应急救援管理制度9

　　一、建筑施工企业的应急救援管理应包括建立组织机构,预案编制、审批、演练、评价、完善和应急救援响应工作程序及记录等内容。

　　二、建筑施工企业应建立应急救援组织机构,明确领导小组,设立专家库,组建救援队伍,并进行日常管理。

　　三、建筑施工企业应建立应急物资保障体系,明确应急设备和器材储存、配备的场所、数量,并定期对应急设备和器材进行检查、维护、保养。

　　四、建筑施工企业应根据施工管理和环境特征,组织各管理层制订应急救援预案,内容应包括:

　　1紧急情况、事故类型及特征分析;

　　2应急救援组织机构与人员职责分工;

　　3应急救援设备和器材的调用程序;

　　4与企业内部相关职能部门和外部政府、消防、救险、医疗等相关单位与部门的信息报告、联系方法;

　　5抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排。

　　五、建筑施工企业各管理层应针对应急救援预案,开展下列工作:

　　1对全体从业人员进行针对性的`培训和交底;

　　2定期组织组织专项应急演练;

　　3接到相关报告后,及时启动预案。

　　六、建筑施工企业应根据应急救援预案演练、实战的结果,对事故应急预案的适宜性和可操作性组织评价,必要时进行修改和完善。

应急救援管理制度10

　　应急救援管理制度的重要性不容忽视，主要体现在：

　　1. 生命安全：在突发事件中，快速有效的应急响应可以挽救生命，降低伤亡风险。

　　2. 财产保护：及时的救援行动能减少财产损失，降低对企业运营的'影响。

　　3. 法规合规：遵守相关安全法规，避免因应对不当导致的法律责任。

　　4. 企业形象：良好的应急管理水平可以提升企业的社会责任感和公众信任度。

应急救援管理制度11

　　1、目的

　　为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等法律法规和规章，制定本制度。

　　2、范围

　　本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。

　　3、应急预案的编制

　　3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：

　　3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；

　　3.1.2结合本项目的安全生产实际情况；

　　3.1.3结合本项目的危险性分析情况；

　　3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

　　3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；

　　3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本项目的应急工作要求；

　　3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

　　3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。

　　3.2项目部根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

　　3.3项目部应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

　　3.3.1针对本项目存在的各种风险，由项目经理组织编制本项目的综合应急预案。综合应急预案包括本项目的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

　　3.3..2对于某一种类的风险，由安质总监组织制定相应的'专项应急预案。

　　①项目部专项预案包括：爆破事故应急救援预案、火灾事故应急预案、隧道坍塌事故应急预案、突发公共事件应急预案。

　　②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

　　3.3..3对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在施工队长组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

　　3.4综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

　　3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

　　4、应急预案的评审

　　4.1评审方法

　　应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。

　　4.1.1形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。

　　4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。

　　①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

　　②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。

　　4.2评审程序

　　应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。

　　4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括项目部领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。

　　4.2.2组织评审。评审工作由项目经理或安质总监主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。

　　4.2.3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。

　　4.2.4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由项目经理签发。

　　5应急预案的备案

　　5.1项目部综合应急预案和专项应急预案，报XX专线指挥部有关主管部门备案。并提交以下材料：

　　5.1.1应急预案备案申请表；

　　5.1.2应急预案评审或者论证意见；

　　5.1.3应急预案文本及电子文档。

　　5.2项目部应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。

　　6应急预案的实施

　　6.1项目部采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。

　　6.2定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

　　6.3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。

　　6.4项目部在制定年度安全工作计划时，同时制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

　　6.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

　　6.6预案修订情况应有记录并归档。

　　6.7有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

　　6.7.1周围施工环境发生变化，形成新的重大危险源的；

　　6.7.2应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

　　6.7.3依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

　　6.7.4应急预案演练评估报告要求修订的；

　　6.7.5应急预案管理部门要求修订的。

　　6.8项目部及时向XX指挥部相关部门报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

　　6.9项目部按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。

　　6.10若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

应急救援管理制度12

　　总则

　　一、为了加强和规范应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《江西省教育厅关于开展学校基层应急管理规范化建设的通知》，制定本制度。

　　二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。

　　三、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合理”的原则，根据金瑞二中突发事件特点，统筹建设和管理应急救援队伍。

　　应急救援队伍建设条件

　　一、根据金瑞二中能更好的处理突发事件的需要，按照相关规定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。

　　二、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的.精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。

　　应急救援队员条件

　　一、热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结合作精神。

　　二、熟练掌握相关专业知识和技能。

　　三、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。

　　应急救援队员应履行的职责

　　一、积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。

　　二、在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救援，严格规范自己的救援行为。

　　三、要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。

　　四、时刻准备、随时待命。

　　应急救援队队员享有的权利

　　一、对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相关的学习。

　　二、配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备可能危及生命，可以拒绝作业。

　　奖惩制度

　　一、在突发救援工作中，表现突出、成绩显着的应急队伍和个人，由上级相关部门给予表彰和奖励。

　　二、应急救援队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予以处分：

　　1．未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导致事态扩大影响恶劣的。

　　2．未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。

　　3．不服从指挥机构对突发事件的指挥的。

　　xx第二中学

应急救援管理制度13

　　第一章总则

　　第一条为加强突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后管理，确保应急机制有力有序有效，保障生命财产安全，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于公司生产经营中潜在的职业健康安全事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。

　　第三条引用文件

　　国家安监总局令第17号生产安全事故应急预案管理办法

　　AQ/T9002-20xx生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则

　　第二章职责分工

　　第四条总经理职责：

　　（一）负责签批公司应急救援预案；

　　（二）负责组织成立应急指挥部，并按照预案开展救援；

　　（三）应急救援物资的保障。

　　第五条调度中心职责：

　　（一）公司应急救援办公室，应急救援工作的组织单位，相关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序；

　　（二）负责应急队伍和应急物质的监督管理工作；

　　（三）负责编制应急队伍训练和应急演练计划，并按计划组织实施；

　　（四）发生事故后，启动应急预案开展事故救援。

　　第六条安全环保部职责：

　　（一）负责组织编制、评审、修订和发布生产安全事故应急预案；

　　（二）负责按照法律法规要求进行应急预案备案，并报送外协单位；

　　（三）负责事故应急监督管理。

　　第七条各单位职责：

　　（一）负责成立本单位应急管理机构和应急队伍，并开展工作；

　　（二）负责组织编制、评审、修订和发布本单位生产安全事故应急预案；

　　（三）负责本单位应急队伍和应急物资的管理；

　　（四）负责编制应急队伍训练和应急演练计划，并按计划组织实施；

　　（五）发生事故后，启动应急预案开展事故救援。

　　第三章管理内容和要求

　　第八条应急救援应坚持“以人为本，减少危害；居安思危，预防为主；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对；依靠科技，提高素质”的原则。

　　第九条应急机构设置

　　（一）公司成立由总经理为总指挥，各单位第一负责人为成员的应急救援指挥部，办公室设在调度中心；

　　（二）各单位应建立本单位应急救援小组，由单位第一负责人担任小组组长，各车间（科室）第一负责人为成员；

　　（三）应急组织机构及人员应以文件形式发布，并及时更新。

　　第十条应急救援队伍

　　（一）公司建立以各机关部室专业技术人员、消防队、煤气防护站、监察部保卫科人员组成的应急救援队伍；

　　（二）各单位应建立不少于员工总数10%的应急救援队伍；

　　（三）应急救援队伍应包括以下人员：

　　1、电气、仪表、煤气、氧气、氮气、危险化学品、特种设备等专业技术人员；

　　2、设备维修人员；

　　3、其他人员。

　　（四）应急队伍应形成名单，联系方式应及时更新；

　　（五）各单位应编制应急队伍训练计划，明确训练科目、时间、参加人员等，按照计划每半年至少应组织一次应急救援队伍和人员的训练，并做好记录。

　　第十一条应急预案

　　（一）应急救援体系

　　成立公司、厂部、车间三级应急救援体系。公司为一级应急救援体系；各厂部为二级救援体系；车间为三级救援体系。

　　1、公司应制定综合应急预案。包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容；

　　2、各厂部应针对某一种类的风险，根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定专项应急预案，包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容；

　　3、各车间应针对危险性较大的'重点岗位制定重点工作岗位的现场处置方案，包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

　　（二）预案编制

　　1、公司及各单位结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导，各专业技术人员共同参与的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工，制定工作计划；

　　2、应急预案的编制应履行以下步骤:

　　（1）资料收集；

　　（2）危险源与风险分析；

　　（3）应急能力评估；

　　（4）应急预案编制。

　　3、应急预案的内容按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求进行编写；应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当及时更新，确保信息准确有效。

　　（三）应急预案评审与发布

　　1、预案编制完成后组织专家进行评审或论证，评审应当形成书面纪要并附有专家名单；参加评审的人员应当包括应急预案涉及的政府部门工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专家；

　　2、应急预案经评审或者论证后，由总经理签署公布；

　　3、制定的应急预案应当至少每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档；

　　4、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

　　（1）因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；

　　（2）生产工艺和技术发生变化的；

　　（3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；

　　（4）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

　　（5）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

　　（6）应急预案演练评估报告要求修订的；

　　（7）应急预案管理部门要求修订的。

　　（四）应急预案备案

　　1、安全环保部应将公司综合应急预案和专项应急预案按规定报齐河县安监局备案，并通报有关应急协作单位；

　　2、预案修订后，应及时向有关部门和协作单位通报修订情况，并向当地主管部门县安监局重新备案。

　　第十二条应急物质管理

　　（一）调度中心应收集和汇总应急物质及装备清单，至少每半年对应急物质管理情况进行一次检查，并做好记录；

　　（二）各单位应当按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，建立台账，明确责任人和存放位置，每月至少进行一次检查、维护和保养，使其处于良好状态，做好记录。

　　第十三条应急培训

　　（一）人力资源部应当将应急培训内容列入年度培训计划中，并监督落实；

　　（二）各单位至少每年组织开展一次应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案；

　　（三）应急预案的要点、处置方案（措施）和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。

　　第十四条应急演练

　　（一）调度中心每年年初应编制本年度应急预案演练计划，根据事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练；

　　（二）各单位制定本单位年度专项应急预案演练计划，每年至少组织一次专项应急预案演练；每半年至少组织一次现场处置方案演练；

　　（三）应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

　　第十五条事故救援

　　（一）发生事故后，应立即启动相应应急预案，积极开展事故救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告齐河县安监局；

　　（二）应急结束后，调度中心根据救援情况及时编制应急救援报告。

　　第四章附则

　　第十六条本制度由生产调度中心负责解释，自下发之日起执行。

应急救援管理制度14

　　1、目的

　　为了加强公司应急队伍管理,全面提升应急处置能力,形成统一领导,协调有序,保障有力的战斗体系,最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规,制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度,适用于本公司应急救援队伍的管理。

　　3、职责与分工

　　3.1应急救援指挥部职责

　　3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。

　　3.1.2组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案,组建危险化学品事故环境应急救援队。

　　3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。

　　3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养,做好应急救援的各项准备工作。

　　3.1.5发布和解除环境应急救援命令,组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。

　　3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。

　　3.1.7组织事故调查,总结环境应急救援的经验与教训。

　　3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。

　　3.2技术质量部职责

　　3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。

　　3.2.2编制危化品应急预案,负责组织公司应急救援演练工作。

　　3.3财务部职责

　　负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。

　　3.4办公室职责

　　负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。

　　3.5生产车间职责

　　负责开展应急救援队伍培训,按计划组织员工进行应急救援演练。

　　4、内容与要求

　　4.1应急救援队员素质要求

　　4.1.1有良好的精神面貌和身体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。

　　4.1.2热爱本职工作,忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。

　　4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。

　　4.1.4纪律严明,服从指挥,听从命令。

　　4.2应急救援队员应履行的义务

　　4.2.1积极参加应急救援培训和应急救援工作,不得以任何理由推诿、拖延及不参加。

　　4.2.2在应急救援过程中要听从指挥,不得擅自做决定实施救援。

　　4.2.3要如实汇报并记录救援事项和过程,并做好救援工作总结。

　　4.2.4时刻准备好,随时待命。

　　4.3应急救援队员享有的权利

　　4.3.1对不清楚、不明了的应急救援知识,应向上级部门申请相关的学习。

　　4.3.2当缺少应急救援装备时,有权拒绝参加应急救援作业。

　　4.4应急救援响应程序

　　4.4.1突发事故发生后,现场人员要立即报告公司应急救援指挥部,通知应急救援队员和技术人员立刻待命。同时根据职责和规定的权限,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延。

　　4.4.2救援队员接到通知后,迅速集合队伍奔赴现场,正确佩戴个人防护用具,切断事故源;根据指挥部下达的抢修命令,迅速抢修设备和管道,控制事故,防止事故蔓延扩大。

　　4.4.3应急救援指挥部负责协调各部门工作,调集救援所需的设施、器材和物资。如果需要疏散和转移人员,要立即发出通知警报。要严格控制好应急救援人员进入和离开事故现场的情况。

　　4.4.4应急救援结束,或者危险因素消除后,指挥部宣布恢复正常工作。

　　4.4.5要积极稳妥地做好善后处置工作。对突发事故中的伤员,要及时进行救治;紧急调用的`物资,要及时给予补充;监督有关部门做好环境污染消除工作。

　　4.4.6应急救援结束后,要对突发事故的起因、影响、责任、经验教训等问题,按照“四不放过”的原则,进行调查评估和处理。

　　4.4.7应急救援的总结和各项记录,由技术质量部负责整理归档。

　　4.4.8有关事故信息的发布,按《安全事故报告程序》执行。

　　4.6应急保障

　　4.6.1人力资源

　　生产车间应在应急救援指挥部的领导下,认真开展应急救援队伍的业务培训,并动员全员有组织地参与应急救援工作。

　　4.6.2财力保障

　　财务部要确保事故应急救援所需资金,包括应急救援检测仪器、防护器材、救援器材的购置,以及突发事故应急准备和救援所需资金的准备和筹措。

　　4.6.3通讯和交通运输保障

　　办公室要确保救援所需通讯和交通工具的优先安排,确保通讯畅通,确保救援物资和人员的及时、安全送达。

　　4.6.4人员防护

　　要指定与人员相适应的应急避难场所,确保在紧急情况下员工安全、有序地疏散。要采取必要的措施,严格按程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全。

　　4.6.5应急设施和器材

　　应急救援人员要认真做好救援器材和设施的日常检查、维护和保养工作,确保设施和器材始终处于良好状态。

　　4.6.6医疗保障

　　会同120急救中心,积极组织现场救援,及时把伤员送到医院抢救。

　　4.7监督管理

　　4.7.1培训教育

　　生产车间要组织生产员工,进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救等常识的培训,增强员工忧患意识、社会意识和自救、互救能力;对应急队员进行专业培训,提高应急专业技能。

　　4.7.2预案演练

　　生产车间要按照公司制定的计划,每年至少进行一次应急预案演练,通过演练,提高应急队伍素质和应急保障能力。做好演练过程的原始记录,交技术质量部存档。

　　4.7.3奖惩制度

　　4.7.3.1在应急救援工作中,表现突出、成绩显著的队员和生产员工,公司给予表彰和奖励。

　　4.7.3.2应急队伍有下列情形之一的,可以根据情节对相关人员予以处分:

　　a)未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作,导致事态扩大影响恶劣的。

　　b)未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。

　　c)不服从指挥机构对突发事件的指挥擅自行动的。

　　d)应急救援工作中因失职、渎职行为而丧失救援的最佳机会,造成人员伤亡或重大经济损失的,对有关责任人要给予行政处分;构成犯罪的,移交司法机关处理。

应急救援管理制度15

　　应急救援物资管理制度的重要性不言而喻，它能够：

　　1. 提高应对突发事件的效率：清晰的流程和责任分工，使救援行动迅速有序。

　　2. 保障员工安全：充足的物资储备，为人员提供必要的防护和救治手段。

　　3. 减少企业损失：及时的'物资调配，有助于控制灾害影响范围，降低经济损失。

　　4. 增强企业社会责任感：展示企业对员工和社区安全的重视，提升企业形象。

【应急救援管理制度】相关文章：

应急救援管理制度09-09

事故应急救援预案管理制度02-23

应急救援管理制度(汇编15篇)09-09

应急救援工作总结01-15

应急救援演练工作总结03-13

应急救援心得体会08-11

应急救援的心得体会07-07

应急救援培训心得体会07-06

加油站事故应急救援预案02-24