宿舍管理制度

宿舍管理制度15篇[实用]

　　在日常生活和工作中，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的宿舍管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

宿舍管理制度1

　　为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的.正常秩序，特制定本管理办法。本办法适用于公司员工单身、二班宿舍管理。

　一、管理办法

　　（一）单身宿舍管理

　　1、住宿申请程序

　　凡本公司户籍所在地为外省、市，需入住单身宿舍的未婚员工，由本人提出住宿申请，本单位领导签字、加盖公章；经人力资源部、行政管理部批准后办理住宿手续，同时交纳抵押金100元。

　　2、具体要求

　　（1）未经宿舍管理员许可不得留宿家属及外来人员，违者罚款50元。

　　（2）未经宿舍管理员许可不得随意调房、调床位。如不遵守规定，经宿舍管理员劝说、制止不听者，报保安部依情节处理。

　　（3）宿舍实行男、女分区域，封闭式管理，严禁留宿异性，违者罚款500元。

　　（4）工作时间回寝或外来人员来访，须到值班室登记后方可进入。

　　（5）住宿员工无故闲置床位十五日以上（节假日除外）按自动退宿处理，原床位另行安排住宿员工。

　　（6）住宿员工相关信息由管理员登记造册，确保信息准确无误，以备随时接受检查。

　　3、退宿办理

　　住宿员工退宿时，须经宿舍管理员查验床铺、公共设施完整后方可办理退宿手续，同时退还抵押金。

　　4、安全、卫生及公共秩序

　　（1）安全防火。宿舍管理员、服务员、住宿员工要增强安全防火意识，宿舍内严禁私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电褥子、电水壶、电炉、电饭煲等电器。如有违反者，发现一次罚款50元；对造成重大责任事故者，将依法追究其刑事责任。

　　（2）安全防盗。贵重物品及现金不得放在宿舍内，住宿人员外出携带物品需通知服务员；外来人员携带物品，一律到值班室登记，如不登记，服务员有权制止其带出。

　　（3）卫生秩序。服务员负责搞好公共区域卫生。各寝室要严格执行卫生制度，选出负责人，轮流值日保持室内清洁；禁止乱写、乱画、乱张贴，乱挂衣服；禁止随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂，违者罚款50元。

　　（4）公共秩序。宿舍内禁止打闹、大声喧哗；严禁赌博、酗酒、打架、斗殴等违纪、违法行为，违者罚款100元；爱护公共设施，如有损坏由本人按价赔偿。

　　（二）二班宿舍管理

　　1、入住二班宿舍的员工，必须由各单位提出名单，报公司生产部，经生产部批准后，持入住证明，到行政管理部办理入住手续。

　　2、住宿员工要按时起居，不得晚来早走，晚班时间按公司二班下班时间定，早八点前必须离退宿舍并将被褥叠放整齐。

　　3、服务员要按时打扫寝室卫生，保证所用被褥每两周拆洗一次。

　　4、住宿员工要保持被褥清洁，不得穿外衣就寝，否则罚款50元。

　　5、入住员工，要严格遵守执行单身宿舍关于安全、卫生的各项规定，如有违反，按有关规定处罚。

　　二、本管理办法由行政管理部负责解释，并由行政管理部作为本办法的具体执行部门。

三、本管理办法自公布之日起执行。

宿舍管理制度2

　　小区物业保安管理制度是确保小区安全与秩序的重要基石，它涵盖了保安人员的职责、行为规范、工作流程、应急处理等多个方面，旨在为居民提供一个安全、和谐的生活环境。

　　内容概述：

　　1.保安人员选拔与培训：明确保安人员的任职资格，定期进行专业技能和安全知识的培训。

　　2.职责分工：定义保安人员的日常巡逻、出入口管理、监控设备操作、突发事件应对等职责。

　　3.工作规程：规定保安人员的工作时间、交接班程序、巡逻路线及频率等。

　　4.行为准则：设定保安人员的.行为规范，包括着装、礼仪、保密等要求。

　　5.应急处理：制定应急预案，如火灾、盗窃、医疗急救等情况的处理流程。

　　6.监督与考核：设立监督机制，定期评估保安人员的工作表现，并根据结果进行奖惩。

宿舍管理制度3

　　小学语音室是培养学生语言表达能力和听力理解能力的重要场所，其管理制度旨在保障教学活动的`顺利进行，维护设备安全，提高教学效率，同时培养学生的自律意识和良好习惯。

　　内容概述：

　　小学语音室管理制度主要包括以下几个方面：

　　1. 设备管理：确保语音室设备完好，定期进行维护和检查，及时处理故障。

　　2. 使用规定：规定使用时间、使用流程，明确学生进入和离开的规则。

　　3. 卫生与环境：保持室内清洁，禁止饮食，控制噪音水平。

　　4. 安全规定：制定紧急疏散路线，强调用电安全，严禁损坏设备。

　　5. 教学指导：规范教师的教学行为，提升教学质量。

　　6. 学生行为准则：强调尊重他人，遵守课堂纪律，积极参与活动。

宿舍管理制度4

　　第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

　　第二条住宿条件

　　1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　（1）患有传染病者。

　　（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。

　　3、不得携带家属住宿。

　　4、保证遵守本制度。

　　第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

　　第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：

　　1、监督管理一切内务。

　　2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

　　3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。

　　4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：

　　（1）违反宿舍管理制度，情节严重；

　　（2）留宿亲友；

　　（3）宿舍内有不法行为或外来人员；

　　（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

　　第五条员工对所居住的.宿舍，不得随意改造或变更。

　　第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

　　第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

　　第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。

　　第九条住宿员工应遵守下列规定：

　　1、服从管理员管理、派遣与监督；

　　2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　4、起床后棉被叠放整齐；

　　5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；

　　6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；

　　7、洗完衣物在指定住置晾晒；

　　8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；

　　9、就寝后不得影响他人睡眠；

　　10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；

　　11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；

　　12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

　　13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

　　14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；

　　15、房间清洁由住宿人轮流负责；

　　16、节约用水，节约用电，人去灯灭；

　　17、不得在床上抽烟；

　　18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

　　第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

　　第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：

　　1、不服从管理员监督、指挥；

　　2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

　　3、蓄意毁坏公司物品或设施；

　　4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

　　5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

　　6、严重违反宿舍安全规定；

　　7、无正当理由经常外宿；

　　8、有偷窃行为。

　　第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。

　　第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。

　　第十四条本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同。

　　工地宿舍管理制度篇第一章总则

　　第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

　　第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

　　第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责;管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

　　第二章入住与退房相关手续

　　第四条员工申请住宿条件及方式：

　　4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。

　　4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有传染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3不得携眷住宿。

　　4.4需遵守本管理制度。

　　第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

　　第三章宿舍日常管理制度

　　第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

　　第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

　　第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

　　第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

　　第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

　　第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

　　第十二条注意安全，放火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

　　第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

　　第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

　　第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

　　第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。

　　第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

　　17.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。

　　17.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　17.3废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

　　17.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

　　第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

　　第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。

宿舍管理制度5

　　小学教育管理制度汇编主要包括以下几个部分：

　　1. 教学管理

　　2. 学生管理

　　3. 教师管理

　　4. 校园安全管理

　　5. 家校合作制度

　　6. 质量评估与监控体系

　　内容概述：

　　1. 教学管理：涵盖课程设置、教学计划制定、教学质量评价、教师教学行为规范等方面。

　　2. 学生管理：涉及学生入学、出勤、行为规范、心理健康教育及学生权益保护。

　　3. 教师管理：包括教师招聘、培训、考核、职务晋升以及职业发展路径。

　　4. 校园安全管理：包括校园设施安全、食品安全、应急处理机制以及安全教育活动。

　　5. 家校合作制度：规定家长参与学校活动的方式、家长会的组织以及家校沟通渠道。

　　6. 质量评估与监控体系：建立教学效果评估标准，定期进行自我评估和外部评估，确保教育质量。

宿舍管理制度6

　　宿舍管理制度对于校园生活至关重要，它：

　　1. 建立有序的生活环境，减少冲突，增进同学间的友谊。

　　2. 培养学生的自律意识，提升自我管理能力。

　　3. 保护学生的人身安全，防止意外事故的`发生。

　　4. 为学习创造良好的休息条件，有助于学业进步。

　　5. 通过集体生活，培养学生的社会责任感和团队合作精神。

宿舍管理制度7

　　1、入职后由或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。

　　2、统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出，得到项目同意后方可外宿。

　　3、员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。

　　4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。

　　5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。

　　6、设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。

　　7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

　　8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

　　9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。

　　10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。

　　11、员工要养成良好的`卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等摆放整齐。

　　12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。

　　13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。

　　14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。

　　15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。

　　16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报绝对保密）。

　　以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。

宿舍管理制度8

　　集体宿舍管理制度对于维护住宿环境的稳定和和谐至关重要。它有助于：

　　1. 建立有序的宿舍生活，避免因个人行为影响他人。

　　2. 提高住宿人员的安全意识，防止安全事故的`发生。

　　3. 培养住宿人员的自律性和团队协作精神，增强社会责任感。

　　4. 通过奖惩制度，激发住宿人员遵守规定的积极性，形成良好的宿舍文化。

宿舍管理制度9

　　小学图书馆管理制度旨在确保图书馆的高效运作，为学生和教师提供一个有序、安全且富有教育意义的学习环境。这一制度涵盖了图书的采购、分类、借阅、归还、损坏赔偿等多个环节，同时也规定了图书馆工作人员的.职责和用户的行为规范。

　　内容概述：

　　1. 图书采购：明确图书选择的标准，如内容的适宜性、教育价值和更新频率。

　　2. 图书分类与编目：设定详细的分类规则，以便于查找和管理。

　　3. 借阅与归还：制定借阅期限、续借政策以及超期罚款的规定。

　　4. 用户行为准则：包括尊重图书、保持安静、不在馆内食用食物等要求。

　　5. 图书损坏与丢失处理：规定赔偿标准和流程，以维护图书馆资源的完整。

　　6. 工作人员职责：明确图书馆管理员的工作任务，如图书上架、读者服务、维护秩序等。

　　7. 安全与卫生：确保图书馆的清洁环境，制定紧急情况下的应急预案。

宿舍管理制度10

　　为进一步强化寄宿制学校安全管理，保障学校安全工作有序、顺利地实施，结合我校学校实际，制定本制度。

　　一、校内安全管理制度

　　各校要不断建立完善校舍管理、食堂管理、学生宿舍管理、安全检查等各项校内安全管理制度和安全应急机制，及时消除隐患，预防安全事故发生。

　　建立校外人员入校登记制度。寄宿制学校应当加强校外人员和车辆管理，禁止无关人员和校外机动车辆入内；制订学生出入校门管理制度。

　　配备教师或管理人员，专门负责管理学生宿舍。寄宿制学校应对学生宿舍实行夜间巡查、值班制度，坚持对寄宿学生实行晚点名和定时查铺制度，并针对女生宿舍安全工作的特点，加强对女生宿舍的安全管理。

　　落实消防安全管理制度和消防工作责任制。寄宿制学校应按规定配备消防设施和器材，并加强日常维护，保证其能够有效使用。设置消防安全标志，保证疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。采取有效措施，保证学生宿舍的消防安全。

　　建立学生安全信息通报制度。学校将规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况，以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，学校应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，一旦发生特殊情况，有针对性地进行处理，并注意依法保护学生的个人隐私。

　　二、安全排查制度

　　建立校内日常安全检查工作制度，认真开展好学校安全工作“五个一”活动。各校要注重学校安全排查过程中的每一个细节，重点检查学生宿舍、饮用水源、安全用电（线路）、图书室、实验室、教室、教职工宿舍等重点场所和重点部位的安全情况。

　　建立专项安全检查工作制度。在日常安全检查基础上，针对不同时期的安全工作特点，专门组织消防设施、危房、破旧校舍、卫生等综合性或专项安全检查，提高学校安全工作的针对性和实效性。坚持学校安全隐患排查与整改登记制度。排查后应填写“学校安全隐患排查”。排查过程中发现有危房和其他有安全隐患的设施，应立即停止使用，及时进行维修或更换。

　　三、学生离返校安全

　　根据学生档案注明的详细家庭住址，与家长联系合作，制订详细可行的接送方案，确保寄宿制学生安全往返学校。

　　四、安全教育制度

　　建立经常性安全教育制度。要结合中小学生的特点，用好《中学生安全教育读本》和《安全服务手册》等安全教材，落实安全教育“八有”的要求，使安全教育入校、入课、入心。利用安全教育课、社会实践课、板报、校园广播等有效途径定期对学生进行交通安全、消防安全、用电安全、防溺水、预防传染病、食物中毒和空闲时段要从事安全的游戏活动等知识的宣传与教育。

　　建立专题安全教育制度。在开学初、放假前，要结合当地安全事故发生的特点，做好学生安全回家教育工作，教育学生在回家、返校和放假期间自觉不搭乘超载、违规车辆以及农用车辆，防止各类安全事故的发生。寒假期间要有针对性地组织中小学生进行烟花爆竹燃放常识教育。暑假期间，针对我地区雷雨多、山洪大、雷击事故多发、频发的'特点，开设专题防溺水、防雷击、防山洪的自护、自救教育，切实预防学生伤害事故的发生。

　　五、安全责任

　　校长是寄宿制学校安全管理工作的第一责任人，应履行领导职责，真正把学校安全工作作为日常管理工作的重要内容，摆在更加突出的位置，抓紧抓好。

　　建立和完善学校安全工作管理制度。各校要制定安全目标管理细则，细化每个岗位的安全责任，分解落实到人、落实到每项工作、每个环节，实行岗位责任制。针对寄宿学校的特点，建立和完善奖惩制度。对工作措施到位，成绩突出的部门和人员，给予奖励；对责任心不强，工作不力的部门和人员，给予批评、限期整改；对工作失职、渎职，造成重特大事故的责任人，依法严肃处理。

宿舍管理制度11

　　1、携带易燃易爆物品进入宿舍及在宿舍内放摩托车。

　　2、宿舍内严禁生火和使用电炉、气化炉具、电热器具，烧香拜神。

　　3、严禁乱拉乱接电线，不准在电线上晾挂衣物和使用超过60瓦以上的灯泡。

　　4、宿舍的`通风设备应选用安全性能高、绝缘性能好的电气产品，并由持证电工按用电管理的有关要求进行安装。

　　5、烟头、火种、纸屑等杂物不准随地乱丢，严禁躺在床上吸烟。

　　6、要保持宿舍道路畅通，不准在宿舍通道、门口堆放物品和作业.

宿舍管理制度12

　　员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

　　一、员工入住相关规定

　　宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

　　1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

　　2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

　　3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

　　4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

　　5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

　　6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

　　7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的`职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

　　二、宿舍规定及要求

　　为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

　　1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

　　3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

　　4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

　　5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

　　6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍长负责制

　　管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

　　1.将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。

　　2.将本宿舍成员的合理化推荐及需报修的资料汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担)。

　　3.及时将留宿人员和离职人员上报。

　　4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

　　5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报;

　　6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

　　7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等状况，采取及时有效的措施。

　　8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。

　　二、宿舍值班员制度

　　宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值班员不能够请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

　　1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认;

　　2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

　　3.负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现状况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

　　4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

　　5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员职责。

　　三、卫生值日员

　　全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。

　　四、宿舍物品的管理

　　一、公司配发物品的管理

　　公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

　　二、个人物品的管理

　　个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，职责自负。

　　关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

　　三、离职人员物品管理

　　离职人员搬出宿舍时，全体人员务必在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。

　　五、人员的管理

　　公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

　　一、来访人员

　　员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

　　二、外来人员留宿

　　宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

　　三、请销假规定

　　员工外出务必请假，不假外出、超时不归将视状况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生推荐休息单等凭证。

　　四、离职人员的管理

　　辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内务必离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。

宿舍管理制度13

　　宿舍内管理制度旨在维护宿舍环境的和谐与秩序，确保学生的生活质量和学习效率，同时也是培养个人自律和团队协作的'重要环节。

　　内容概述：

　　1. 宿舍卫生管理：定期清洁，保持整洁，垃圾及时清理。

　　2. 睡眠时间规定：设定合理的休息时间，减少噪音干扰。

　　3. 资产保护：爱护公共设施，损坏需赔偿。

　　4. 访客管理：限制非本宿舍人员随意进出。

　　5. 安全规定：禁止私拉电线，严禁使用违规电器。

　　6. 行为规范：尊重他人，禁止吸烟饮酒，严禁赌博斗殴。

　　7. 信息通报：建立有效的信息传递机制，如突发事件报告。

宿舍管理制度14

　　工地宿舍用电管理制度旨在确保工地宿舍的安全、高效、节约用电，为工人们提供一个安全、舒适的居住环境。内容主要包括以下几个方面：

　　1.用电设备管理

　　2.电源线路及插座管理

　　3.用电安全规定

　　4.节约用电措施

　　5.违规处理办法

　　6.定期检查与维护

　　内容概述：

　　1.用电设备管理：明确各类电器的使用标准，禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。

　　2.电源线路及插座管理：规范电源线的.布置，确保插座安装牢固，防止过载。

　　3.用电安全规定：强调遵守安全用电规程，禁止湿手接触电器，不在无人看管的情况下使用电器。

　　4.节约用电措施：提倡合理用电，鼓励使用节能设备，避免空置电器待机。

　　5.违规处理办法：设立违规罚款制度，对违反规定的个人或班组进行处罚。

　　6.定期检查与维护：定期进行电气设施检查，及时维修，消除安全隐患。

宿舍管理制度15

　　宿舍管理制度旨在维护学生的生活秩序，保障住宿环境的安全与和谐，促进学生的身心健康，以及培养他们的自律和团队协作精神。通过明确的规则和执行机制，它能够解决宿舍内的常见问题，如噪音控制、卫生管理、财产保护等，从而为学生提供一个良好的'学习和生活环境。

　　内容概述：

　　1. 宿舍安全：规定火源管理、电器使用、门窗关闭等安全措施。

　　2. 卫生清洁：设定定期清扫、垃圾处理、个人卫生标准。

　　3. 熄灯时间：设定合理的作息时间，确保休息质量。

　　4. 财产管理：明确公共物品的使用与维护责任。

　　5. 社交行为：规范访客制度，防止过度打扰他人。

　　6. 纪律处罚：设立违规行为的警告、扣分或其他惩罚措施。

　　7. 自我管理：鼓励宿舍内部的自我监督和互助机制。

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