门岗管理制度

门岗管理制度

　　现如今，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的门岗管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

门岗管理制度1

　　1目的

　　通过对出入口的控制，确保小区安全。

　　2适用范围

　　适用于管理（服务）中心小区出入口岗位。

　　3职责

　　3.1对小区车辆、人员进出实施24小时监控管理。

　　3.2门岗秩序维护员负责维护门岗内的设备、设施和环境卫生。

　　4内容

　　4.1车辆出入管理

　　4.1.1熟悉本辖区内业户及车辆的基本情况。

　　4.1.2当业户车辆进入辖区时，应及时为其开启门锁或道闸，并主动提供帮助。

　　4.1.3车辆凭卡出入，临时停放车辆须按照物价部门核准的收费标准收费，并做好登记。

　　4.1.4与相关岗位人员保持联络，及时将有关人员或车辆情况反馈给相关岗位，密切配合。

　　4.1.5遇救护车、消防车、警车出入小区的应做好相关指引及配合工作并通知各岗位人员。

　　4.1.6当值秩序维护员应做好当班记录，如实填写《岗位值班记录表》、《车辆出入登记表》

　　4.2来人来访登记

　　4.2.1施工及服务人员凭有效出入证（卡）进出大门，谢绝推销或其他闲杂人员进入。

　　4.2.2当有人员来访时，应询问清楚被访的业户房号、姓名等，经业户确认后登记放行，并通知巡逻员跟进。

　　4.2.3若遇不愿出示证件，蛮横无理者，应耐心做好解释工作。

　　4.3物品出入制度

　　4.3.1当有业户搬迁时，通知业户到管理（服务）中心开具《物品放行条》。

　　4.3.2门岗人员查阅物品与《物品放行条》上所列物品是否相符。若不相符，与业户沟通确认并由领班报管理（服务）中心查明原因。若相符，则由值班员签字放行，并核实、存档。

　　4.3.3遇货运车辆进入小区时应检查车辆是否装载危险品、不符合要求的`装修材料与器材，检查时应请司机自行打开车厢（门）配合检查。

　　4.4维护责任区内的设备、设施及清洁卫生，交接班前进行1次清洁。

　　5相关记录

　　《岗位值班记录表》

　　《来人来访登记表》

　　《车辆出入登记表》

　　《物品出门单》

门岗管理制度2

　　1.目的

　　控制闲杂人员进入小区、写字楼、学校、足球基地;规范车辆及物品的出入管理,确保小区、写字楼、学校、足球基地的正常生活和工作秩序。

　　2.适用范围

　　适用于各小区、写字楼、学校、足球基地人员、车辆及物品的出入管理。

　　3.职责

　　3.1 保安队长(安保部经理)、班长负责检查执行情况。

　　3.2 门岗(大堂岗)人员负责实施对人员、车辆及物品的出入管理。

　　4.作业规程

　　4.1 人员进出管理

　　4.1.1 询问方式一

　　当熟悉的业主进入小区、写字楼、学校、足球基地时:

　　a)门岗(大堂岗)保安员应主动问候;

　　b)在不影响执勤质量的前提下,为业主提供服务。

　　4.1.2 询问方式二

　　当陌生人进入小区、写字楼、学校、足球基地时:

　　a)门岗(大堂岗)保安员应先敬礼,后询问:'您好!请问您去哪一栋(层)哪一户或哪一层哪一室'

　　b)当来人说明是业主时,门岗(大堂岗)保安员应礼貌的请对方出示相关证件,经确认后应说:'不好意思,刚认识您,给您添麻烦了::,请进。'

　　c)当来人说明是来访者时,门岗(大堂岗)保安员应礼貌地询问其去哪一栋哪一户探访谁,或哪一层哪一室探访谁:

　　--如来人能准确说出去向,经与业主确认,凭有效证件在《来访人员登记表》上登记后,允许来人进入;

　　--如来人不愿登记或说不出要访的业主姓名及门牌号码,并要强行闯入时,门岗(大堂岗)保安员应立即通知保安队长(安保部经理)、班长前来处理,必要时向公安机关进行报警。

　　4.1.3 当施工人员进入辖区时,经核对《出入证》后放行;如无《出入证》,则应请其办理后,方可准其进入辖区。

　　4.2 物品出入管理

　　4.2.1 门岗(大堂岗)保安员应礼貌拒绝来访人员、施工人员将易燃、易爆、剧毒等危险品带入辖区。

　　4.2.2 施工人员带入辖区的装修材料原则上只进不出。如确实要运出的,需经业主书面认可后才能放行,并作好记录。

　　4.2.3 业主有物品搬出辖区时,应向管理处申报,由管理处及时通报门岗(大堂岗)放行,并作好记录。

　　4.3 车辆出入管理

　　4.3.1 当业主的'车辆出入辖区时,门岗保安员应敬礼致意,并放行。

　　4.3.2 当外来车辆进入辖区时,门岗保安员应先敬礼,后问清事由,经确认、登记后放行。

　　4.3.3 当送货车辆进入辖区时,门岗保安员应先敬礼,后问清事由,经与业主确认、登记后放行;并检查有无夹带物品外出的现象。

　　4.3.4 对出入辖区的出租车须换证通行;22:00以后,谢绝出租车进入辖区。

　　5.记录

　　5.1 《来访人员登记表》

　　5.2 《外来车辆出入登记表》

　　6.相关支持文件

　　《施工人员、闲杂人员管理作业规程》

门岗管理制度3

　　门岗交接管理制度是指对门岗工作的交接流程、内容和责任进行规范管理的制度。门岗作为一个重要的安保岗位，必须保证交接工作的准确性和完整性，以确保企业和员工的安全。

　　一、工作流程

　　1、上班交接：

　　交接时刻：当前岗位人员交接前15分钟进行。

　　交接时间：上一班次的门岗人员和接班门岗人员进行面对面交接，确保条理清晰、无误差。

　　交接内容：上一班门岗人员向接班门岗人员传达相关信息，如进出人员、车辆、物品等情况，以及岗位责任、工具使用等要求。

　　交接记录：门岗交接本记录交接内容，包括时间、人员、重要信息等，并由双方签字确认。

　　2、换班交接：

　　交接时刻：当前岗位人员换班前15分钟进行。

　　交接时间：上一班次的门岗人员和换班门岗人员进行面对面交接，确保工作事项和信息传递无缝衔接。

　　交接内容：上一班门岗人员向换班门岗人员传达工作中的特殊情况、临时安排以及需要关注的重点等。

　　交接记录：门岗交接本记录交接内容，包括时间、人员、重要信息等，并由双方签字确认。

　　3、下班交接：

　　交接时刻：换班门岗人员下班前15分钟进行。

　　交接时间：上一班次的门岗人员和下班门岗人员进行面对面交接，确保工作流程的衔接和责任传承。

　　交接内容：上一班人员向下班人员交代今日的工作情况、发生的特殊事件及处理情况、重要情报信息以及后续需要注意的事项等。

　　交接记录：门岗交接本记录交接内容，包括时间、人员、重要信息等，并由双方签字确认。

　　二、交接内容

　　1、进出人员、车辆、物品情况：记录进出门岗的人员、车辆、物品详细情况，包括名称、车牌号、属性、携带物品等。对于进出门岗的人员要进行身份核实，若不符合要求，进行必要的拦截和登记。

　　2、安全隐患及突发事件：及时向下班人员传达门岗工作中出现的安全隐患和突发事件，详细描述问题及处理情况，确保后续工作的衔接和处理。

　　3、工作记录：维护门岗工作记录，包括出入门人员、车辆登记、巡查记录、异常情况等，确保门岗工作有据可查。

　　三、责任分工

　　1、上一班次门岗人员责任：

　　准时交接：确保按照规定时间准时进行交接，将重要信息传达给下一班门岗，确保工作衔接和责任传承。

　　确保传达准确：向接班门岗详细传达门岗工作中的'进出情况、特殊注意事项等，确保下一班工作顺利进行。

　　交接记录完成：填写门岗交接本，记录交接内容，以备后续查阅。

　　2、下一班次门岗人员责任：

　　认真接班：按照规定时间准时接班门岗，并向上一班门岗核实工作情况，确保准确接收重要信息。

　　工作细致：根据上一班门岗的交接内容，认真执行门岗工作，确保工作准确无误。

　　交接记录确认：确认上一班门岗填写的交接记录，并在交接本上签字，确保门岗交接工作的完整性和真实性。

　　四、纪律要求

　　1、严格遵守交接时间：门岗人员必须按照规定时间进行交接，且及时进行记录，保证流程的连贯性和信息的准确传达。

　　2、保密原则：门岗人员接班交班时，必须保证交接内容的保密，不得泄露相关信息，确保信息的安全性。

　　3、认真填写交接记录：门岗人员必须认真填写门岗交接本，并按规定签字确认，确保门岗工作的连贯性和可查性。

门岗管理制度4

　　为了培养一支纪律严明,声誉良好的保安队伍,制定本规定:

　　a、值勤语言规定

　　(1)使用文明用语,态度和蔼可亲。

　　(2)主动向业主/住户或其他人员打招呼时,说:'先生(小姐)您好、再见等。'

　　(3)别人主动向你打招呼或请求帮助时,说:'先生(小姐)有什么需要我帮忙'

　　(4)需要别人配合你工作时,说:'先生(小姐),麻烦你'、'谢谢'、'对不起'等。

　　(5)遇到别人向你感谢时,说:'不用谢,这是我应该做的`。'

　　(6)遇到有不配合工作或违反规定的人,纠正时先敬礼,然后再客气的做好纠正或宣传解释工作。

　　(7)任何时候,不得以不礼貌或生硬的语气向别人讲话,如'喂!哎!'等。

　　b、值勤行动规定

　　(1)坐姿:精神振作,姿态良好、上身正直、挺胸、双手握拳,平放于桌面上。

　　(2)立姿:按军姿或跨立标准站立。

　　(3)走姿:行走时,用正规的齐步(军训要求)去做,二人成排,三人成行。

门岗管理制度5

　　1.在保安班长的直接领导下,负责出入口进出车辆、人员的管理;

　　2.熟知交通管理知识和指挥手势,熟悉本住宅区出入口环境,能果断处理及指挥住宅区一般交通事务;

　　3.熟悉发生火警、台风、突发事故等各种紧急情况的应急处理办法。

　　4.严格执行小区停车场管理规定,实行车辆收发卡制度,一车一卡,认卡放行;卡与车牌号不同时,应立即将该车进行登记,请车主签名认可并经客户中心查实后给予放行;对外来车辆按规定收取临时停车费;

　　5.对进入小区施工的人员,凭管理处签发的`临时出入证,确认后放行,对临时来访需在《来访人员登记表》上予以登记后方可放行,并通知小区相应岗位人员跟踪留意;

　　6.禁止推销广告、拾废品等闲杂人员进入小区;

　　7.凭管理处签发的物品《放行条》,对运载贵重物品或搬家出小区的车辆等进行核对,对货柜车必须开箱检查,经确认后予以放行;

　　8.保持治安岗亭内、外环境的整洁及设施、标识的完好;

　　9.负责值班室内对讲机、充电器及其它物品的完好;

　　10.及时将停车费上缴财务,严禁贪污挪用停车费,杜绝收费不给发票的行为;

　　11.注意出入口任何可疑情况,发现问题及时制止或上报,并随时与其他岗位保持联系;

　　12.完成领导交办的其它工作任务。

门岗管理制度6

　　一、设门岗管理人员2名，负责学校安全及门岗管理;

　　二、门卫人员实行值班制度，按时值班不得擅离岗位;

　　三、外来人员及车辆不经学校值班领导批示不得入内;

　　四、在校学生外出，未经班主任年级组长批假不得外出;

　　五、值班室内不得留宿他人除值班人员外;

　　六、值班室内保持整洁;

　　七、来访人员实行登记审查制度;

　　八、任何人员不得在门岗室内抽烟打牌酗酒;

　　九、不得为学生及他人代购外物;

　　十、因值班人员失职造成学校公物财产失窃，要按价赔偿;

　　十一、不得在门岗室内使用大功率电器(超过200瓦);

　　十二、对门岗管理人员进行量化考核管理;

　　十三、上述条款如发生一次当月工资50元，并取消当月奖金;

　　十四、如门岗管理人员当月未发生违反制度的情况，学校予以400元奖励;

门岗管理制度7

　　为进一步规范教职工考勤管理工作，推进学校管理科学化、规范化和制度化建设，根据《关于加强全市机关事业单位工作人员管理的通知》和《关于加强教职工病事假管理工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）精神，结合学校教育教学工作实际，制定本制度。

　　一、考勤范围和种类

　　1、教职工签到、查岗、查堂、学校或各处室、年级组、教研组、备课组、自习辅导等召集的会议或组织的活动、周一升旗仪式以及其它大型集会等都属于考勤范围。

　　2、考勤包括迟到缺签、早退缺岗；旷工、旷课、旷会、旷辅；事假、病假、会议假、活动假、婚丧产假以及其它各类请假等。

　　二、各类考勤具体规定

　　1、病假：教职工请病假扣除一定金额的奖励性绩效工资，持住院手续每天扣除5元，无住院手续但有诊断证明每天扣除20元，无任何手续每天扣除40元。病假时间含请假期间的公休日、节假日（指连续请假）。病假超过两个月的，按《实施意见》执行。教职工长期患病超过一年的，执行病休工资。

　　2、事假：教职工请事假每天扣除40元奖励性绩效工资，请假天数连续七天以上含公休日、节假日。一月累计事假超过10个工作日的，停发当月奖励性绩效工资。

　　3、会议假、活动假：当月内请会议假、活动假，每一次按缺课一节计算，不请假者，按旷课一节计算。请病事假期间不计会议或活动假。

　　4、特殊假规定

　　（1）、婚、丧、产等公假要按国家相关规定办理请假手续，超过规定天数仍不能上班者，应续办请假手续，以事假、病假对待，否则视为旷工。

　　婚假：根据新《婚姻法》规定，正常婚假为3天。教职工的子女结婚，本人可享受3天公休假。婚假连续计算，包括法定假。

　　丧假：教职工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可请丧假3至7天；教职工的祖父母，外公外婆逝世，可请丧假3天；教职工的其他亲属逝世，需请假的按照事假处理，不享受丧假待遇。

　　生育假：女职工生育假按照《计划生育法》规定执行，正常生育产假158天。男教师可以享受3天护理假。生育二胎的按国家规定执行。

　　婚丧产假规定的天数内，均按公假处理，工资照发。婚假、丧假、护理假期间，如遇到法定假期，可以顺延法定假期的'天数，女教职工产假连续计算。

　　（2）教职工首次送子女上大学时的公假：区内为2天，区外为5天，假期以录取通知书截止的开学日期及购置的车票为据准假。教师子女参加中高考时，教师根据考试时间调节好学校工作后，接送孩子、给孩子及时做饭，不计请假。

　　（3）学历考试、进修假：教职工参加与专业相关的进修、培训和考试的，由本人向学校提出申报，经同意后可作为公假处理。因进修培训需要调课的，由教务处统一调整安排。

　　5、无故旷课一节扣除100元；旷会（包括课表中规定的年级组、教研组、备课组、特长队训练和社团辅导等活动）一次扣除20元；旷辅一次扣除20元；旷工者按旷工天数扣发其日工资平均总收入（日平均总收入＝月工资÷22天），旷工期间停发奖励性绩效工资。旷工或无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年内累计20个工作日的，学校申请市教育、人事部门批准后与其解除聘用合同，如未解除劳动合同的，停发全部工资。当月累计迟到缺签5次或早退缺岗5次者（4次或4次以下不计），扣除50元。一学期累计迟到早退15次，停发一月奖励性绩效工资。

　　考勤结果与年度岗位考核挂钩，作为考核依据，按其规定扣除相应分值（具体见《五中教职工年度岗位履职考核细则》），同时在绩效工资考核发放中，按规定扣除相应的工资。

　　三、考勤管理制度

　　1、考勤工作由校长总负责，分管副校长审批，办公室具体负责管理，实行周公布、月兑现、学期汇总的管理制度。

　　2、教职工请假须按要求办理请假手续。

　　请假1天以内（含1天），由值周领导审批；请假2天至5天由主管教学副校长审批；请假5天（不含5天）以上者，由审批后学校备案；请假15天（含15天）以上要到人事局审批后学校备案。

　　请假5天以内（含5天），必须同时履行网上请假和纸质请假手续。

　　教职工如果有事需要迟来（半小时以内）或早走（两小时以内）办理急事，必须向值周领导请假并说明事由，自己与同事协调好手头工作即可。学校以公假对待。否则，一经查实，以旷工半天处理。

　　3、学校会议、周一升旗、大型集会和活动，由办公室负责考勤；迟到、早退、签到、查岗由值周领导负责考勤，每周五签字确认后及时交办公室汇总公布；上课查堂、教师调课由教务处负责考勤，周五交办公室汇总公布；其它各部门、各处室、年级组、教研组、备课组等组织的活动、会议考勤，由负责人于当月底交办公室存档，并交财务室做资金处理。

　　4、教职工签到要在规定的时间之前完成，迟到者一律不得补签。对于即将退休的老教职工和患重病的教师，学校根据实际情况给予适当照顾。每学期除期中、期末考试和临时特殊情况不签到外，其他时间一律签到。

　　5、凡因公事公差缺勤的经学校相应部门核实，以公假对待。

　　6、学校设立学期全勤奖，每学期开学表彰会上进行奖励。每学期每位教职工可享受两天公休假（含病事假），请假两天之内不做处理，但不能评全勤奖，两天之外的请假按相关制度规定执行。

　　7、考勤管理工作中严禁弄虚作假或者徇私舞弊，一经发现，追究当事人责任，实行师德一票否决制。造成不良影响的要进行通报批评或一定处罚。

　　8、学校如果制定的有关条款与教职工出勤管理办法以及相关规定、国家有关的法律法规相抵触的，以规定或国家法律法规为准执行。

门岗管理制度8

　　一、基本要求

　　1 、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。

　　2 、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。

　　3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。

　　4 、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。

　　5 、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。

　　派出所报警电话：110

　　6 、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。

　　7 、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严守规章制度，遵守基本的.职业道德，将师生安全和校产安全摆在首位，管理制度《幼儿园门岗管理制度》。

　　二、主要岗位职责

　　1 、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。

　　2 、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。

　　3 、上下学时间开放大门通行，到校园门口协助接送学生；正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。

　　4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。

　　5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况；接听值班电话并做好记录、及时转接各教室分机号码；邮件、报纸、杂志的收发工作；按要求准时播放早操、起床等广播。

　　6、保持保安室、保安亭卫生、整洁；保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾和落叶，保持美观（包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放）

　　7、对进出幼儿园的物品需进行检查。特别做好搬出幼儿园物品的流水帐登记工作。

　　三、来访登记制度

　　1、周一至周五8：30-18：00，除本园教职工与幼儿外之任何人（包括家长），均不得在任何时段进入幼儿园。

　　2、18：00后需持卡进入校园，其余人员一律不得入园。

　　3、对外来人员（教职员工的客人、领导、亲友，各类访客、装修作业等人员）必须先登记有效证件（认真核对证件和持有人是否相符）、问清楚所访问师生的姓名或办公室等，经电话确认后，由被访问联系人到值班室签字确认，方可一同进入，或由保安员保安引领来访者到相应工作联系人处。

　　4、工作时间内家长送来幼儿园日常用品，做好登记并准确送至所在班级请老师签收，或通知幼儿所在班级教师下楼领取、签收。

　　5、对于不在正常时间段接幼儿需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。

　　6、对待来访者应礼貌待人，使用普通话交谈，具体要求见《来访人员接待制度》

　　四、安全巡查制度

　　1 、教学时间段经常巡查校园各楼层情况，上下午各巡查校园周边一次。值班期间除巡视外应在保安亭办公。

门岗管理制度9

　　为进一步规范门岗封闭式管理，加强防控力度，确保师生身体健康和生命安全，特制定本管理制度。

　　一、坚持“校园一个出入口”的封闭管理。

　　1.北门口为进出校园通道，坚持全封闭管理，外来人员进校坚持联系、测温、三码验证、人脸识别、登记制度，未经联系批准，禁止一切外来人员及车辆进入校园。

　　2.西门口是家属院进出通道，严格人员及车辆出入管理。 3.南栅栏门全时段封闭上锁，确因学校维修人员检修等通过时打开外，其余时间及其他人员禁止出入。

　　二、严格“六个一律”“四个必须”“三码验证”封闭管理

　　1.坚持门外“岗位”值勤，全程戴口罩，严格排查，严禁无关人员，尤其中高风险地区等重点外来人员进校，强化出入管控，坚持“先问询排查，再查验健康码、行程码、是否接种疫苗，检测温、人脸识别体统，后登记”程序，体温37.3℃及以上、咳嗽症状、未接种疫苗者一律禁止进校。

　　2.加强门口人员疏导，坚持所有工作人员一律全程戴口罩，避免人员聚集闲聊。

　　3.保持门岗室内外卫生整洁，门岗办公物品和消毒地毯每日一律消毒，并如实记录消毒台账。

　　4.监管好“废弃口罩、手套”专用垃圾桶，专桶专用，按时交由专车清运，做好无害化处理。

　　5.疫情防控期间，未经学校批准学生、教职工一律不得返校；师生进校一律核验身份和体温检测，对体温37.3℃及以上发烧、咳嗽症状者一律实行医学隔离观察，不服管理者一律严肃处理。

　　三、规范保安值勤管理

　　1.严肃工作纪律，坚持全天24小时在岗，吃住在校，文明礼貌，规范值勤，上班期间禁止会客、饮酒，严禁渎职、收受他人钱物；不得以任何理由空岗、脱岗。

　　2.做好交接班工作，做到值班工作记录清楚、发现问题交待清楚、值班物品器械交接清楚；XX人员至少提前5分钟到岗，做好接班准备工作。

　　3.保安分岗值勤，大门口外执勤保安负责学生进门、外来人员及车辆问询、身份核实及联系登记等进门检查工作，外来人员未联系登记禁止进校；大门内执勤保安负责学生请假外出审查登记和校内人员及车辆出入管控等出门检查工作，禁止未请假学生私自离校，禁止私运学校财务出校。

　　四、严格出入门管理

　　(一)加强走读生管理。

　　1.所有走读生必须由家长负责上下学接送，坚持“家庭-学校”两点一线；接送车辆统一在大门口两侧区域规范停放，不得堵塞门口通道。

　　2.疫情防控期间，先检测体温，核实后进校。

　　(二)严格请假学生出入管理

　　1.严格履行学校关于学生请假手续，未履行请假手续、无请假条、请假条填写不规范不得离校。

　　2.特殊情况，学生离校，由班主任、教师亲自送到门岗并签字后方可放行，因病或其他应急情况，班主任电话核实，登记离校。

　　(三)家长来校管理。

　　1.家长非班主任邀请，不得随机来校看望学生和送物品。特殊情况，家长先联系班主任，经班主任同意并约定时间后方可来校，班主任与家长在大门口外办公；非年级班主任安排，门岗不再接待家长随机来访。

　　2.家长所送物品仅限学习用品，生活及食品禁止进校，所有物品均标记班级和学生姓名，经门岗消毒后，由班主任代领转交学生，学生不得到门口等候和会见家长，家长不得进校。

　　(四)外来人员及车辆进校管理。

　　1.外来人员非必须不进校，坚持大门口外办公。 必须进校的坚持“联系登记”制度，来访人“找谁联系谁”，经三码验证、人脸识别系统核实确认后，如实填写《外来人员登记表》，再进校办理相关业务。进校要遵守“大门口至办事地点”两点一线办事原则，办完事后即可离校，不得私自在校园其他区域逗留。

　　2.外来车辆未经允许一律不得进入校园。

　　经联系同意，履行好登记手续方可进入校园。无年检或车况较差、噪音较大的`外来车辆禁止进校；社会车辆、行人离校时，严格履行检查、登记，严防私自带出学生。

　　向校外运送学校物品的车辆，未经有关领导和相关处室批准或经批准未履行登记手续者，不得放行。

　　除学期开学、期末放假、新生报到或学校批准的情况外，家长车辆禁止进校。

　　(五)特殊情况应急出入管控

　　1.升旗仪式奏唱国歌时间及跑操、放学及早午晚就餐等校园内学生集体活动时间，北门、南门全程管制禁行，实行校园内车辆“零”通行管控，禁止人员及车辆进出校，禁止一切车辆穿行学生人群。

　　2.遇有学生放假离返校或校园大型活动，致使大门口交通压力骤增，北大门口开启进出门专项通道管控措施:西侧门人工通道只进不出，东侧门机动车道只出不进，强化大门疏导通行能力。

　　西侧门人工通道值勤岗位前置，保安内外区域执勤疏导，强力疏导，确保进入校园通道畅通。

　　东侧门机动车道保安在门外执勤，确保通道畅通，并采取措施或阻断红外，临时管控自动起降杆保持升起状态，确保出门通道畅通，并禁止外人经此通道进校。

　　3.北大门口出现极特殊情况，导致北大口东侧门机动车道或西侧门人工通道出入受阻时:西侧门受阻，保安东侧门值勤，疏导人车通过；东侧门受阻，则确保西侧门畅通；北大门东西侧门全受阻，则疏导校内人员及车辆走南栅门出入离校。

　　4.极特殊情况下的门岗出入管控，值勤保安需请示主管领导批示，方可实施；未请示批准，严禁私自行事。

　　五、门岗内外区域卫生及车辆、商贩摊点管理

　　1.值班室内外卫生责任区除早中晚规定时间清扫外，随时清理地面垃圾杂物，时刻保持责任区内卫生整洁。

　　2.门前及门口两侧展板区域禁止车辆停放，及时疏导社会及接送学生车辆到门外制定停车位停放，保持门口通畅。

　　3.门前及门口两侧展板区域内禁止商贩摊位摆放。

门岗管理制度10

　　1、值班时应按规定着装，时刻保持仪容整洁、

　　2、严格按照值勤日程或直属主管的安排，准时作好交接班和准点上下班、

　　3、认真准确填写值勤报告以及各类表单，字迹清晰，单面整洁，乱涂乱画的现象、

　　4、热情接待来访人员，正确使用电话/接听电话/注意礼貌和严禁任何人使用电话办私事、

　　5、自觉遵守公司的各项规章制度并认真监督员工遵守各项规章制度、

　　6、监守岗位，不得擅离职守，若因故暂时离开则需事先经授权主观同意且由代理人值班、

　　7、当班期间认真值勤，不得闲聊/不做与工作无关的事、

　　8、当遇紧急情况或突发事件应及时处理与记录，并且及时上报、

　　9、当班期间应自觉维护所属责任区的清洁与秩序、

　　10、自觉爱护公司的物品及警具正确的使用与佩带、

　　11、品行端正/言行诚实/忠于职守，对待工作有强烈的'责任心、

　　12、值班安全员严禁睡觉/酗酒/看小说杂志/打架斗殴/监守自盗和违反公司规章制度的行为、

门岗管理制度11

　　一、设门岗管理人员2名，负责学校安全及门岗管理;二、门卫人员实行值班制度，按时值班不得擅离岗位;三、外来人员及车辆不经学校值班领导批示不得入内;

　　四、在校学生外出，未经班主任年级组长批假不得外出;五、值班室内不得留宿他人除值班人员外;六、值班室内保持整洁;

　　七、来访人员实行登记审查制度;

　　八、任何人员不得在门岗室内抽烟打牌酗酒;九、不得为学生及他人代购外物;

　　十、因值班人员失职造成学校公物财产失窃，要按价赔偿;十一、不得在门岗室内使用大功率电器(超过200瓦);十二、对门岗管理人员进行量化考核管理;

　　十三、上述条款如发生一次当月工资50元，并取消当月奖金;十四、如门岗管理人员当月未发生违反制度的情况，学校予以400元奖励;

门岗管理制度12

　　1.负责维持各出入口的秩序,保证通畅。

　　2.密切注意进出的人员,查询可疑人物,劝离衣冠不整者或闲杂人员。

　　3.负责查验大件物品进出手续。

　　4.负责非小区开放时间出入登记工作。

　　5.保持岗亭内的`清洁卫生,严禁吸烟,做好工作记录及交接班记录。

　　6、上岗期间,注意仪容仪表端正,精神饱满。

门岗管理制度13

　　1、劳动人事管理部门（人员）负责组织与员工签订（变更）劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。

　　2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

　　3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。

　　4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的.，提出处理意见。

　　5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。

　　6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。

　　7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。

　　8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。

门岗管理制度14

　　1、新生入学：

　　(1)根据《义务教育法》规定，凡适龄儿童均可持本镇正式户口，按规定的报名时间和划定的辖区范围报名，学校审查录取，并发录取通知书。

　　(2)适龄儿童需缓学、免学的，由其监护人提出书面申请，经镇人民政府批准，因疾病申请缓学、免学的就持有县级以上医院的证明，缓学期为一年，缓学期满仍不能入学的就重新提出缓学申请。

　　(3)严格控制招生计划，学额不超过县的规定，若固特殊情况，需超学额，要向教育股打报告。

　　2、休学、复学：

　　(1)在校学生因疾病或其他特殊原因，需申请休学者，并持县级医院或有关单位证明，经学校校长签字报教育科批准可以休学，休学时间为一年。

　　(2)学生休学期满要求复学凭医院康复证明，向学校申请，经审查批堆，予以复学，并编入休学时相衔接的年级学习。

　　3、转学：

　　(1)学生因家庭搬迁或其它特殊原因，需转学者，必须由父母或监护人向居住地和新居地教育行政部门和学校提出申请，经审查批准后，转学证明转学。

　　(2)学生转入要符合县直学校招生标准，持相关材料证明，并经学校同意校长签字和方可办理。

　　（3）学校及教师不能以任何理由迫使本校在籍学生转学。

　　4、借读：

　　(1)凡户口不在本地，因有困难，需要借读的需持暂住户口，家长单位证明，向本学校提出申请，办理借读手续。并按县规定缴纳一定的借读费。

　　(2)凡国有特殊原因(拆迁、培训)需暂时在外校就读，需经家长或监护人申请办理保留学籍手续，经学校审查后，方能保留。

　　5、毕业、结业：

　　(1)学生在校学习期满，参加毕业考试且德、智、体各方面都合格者，准予毕业，并发给毕业证。

　　(2)因丧失学习能力，不能完成学习的，经有关部门批准，发放完成义务教育证书。

　　(3)毕业、结业证先由学校填写加盖校印和校长印章后，连同其他名册，报审核验印，方能有效：

　　6、建立学籍登记表和学生名册：

　　(1)在籍学生，分别建立学生档案，保存备查，学生转学，其学籍登记表就随学生转入新校。

　　(2)建立学生手册，记载学生学业成绩、操行评定、奖励与处分，达标体检，学校与家长通讯联系等情况，学生手册由学生个人保存，随时供教

　　师和家长查阅。期末交班主任填写，签章，交教导处验审盖章。

　　(3)严格控制流失生，建立班级日志，及时发现缺课生，逃学生，立即上报教导处，并做好家长工作，请回学校上课。

　　学校内部协调联络机制

　　为全力做好秋季学期开学准备工作和开学后日常疫情防控工作，确保各部门实行无障碍沟通及及时进行内部协调联络，切实保障学校师生的身体健康，根据《传染病防治法》、《学校卫生工作条例》和相关规定，特制定我校内部协调联络机制。具体要求如下：

　　（一）各部门必须严格执行岗位责任制，不因岗位职责问题产生不必要的纠纷。

　　（二）办公室为各部门协调负责部门。相关部门之间需要协调的工作，贯彻落实的各项措施、建议以及需要解决的问题，可先向办公室汇报，然后由副校长室安排落实。

　　（三）各部门要依照《学校秋季开学及日常防控工作预案》职责行使职权，各司其职、各负其责。当职能发生交叉时要站在全局的加强协调，妥善理顺工作关系，不得争权扯皮或过多强调本部门利益，遇事要主动沟通，认真听取其他部门的意见，防止主观臆断。

　　（四）对安排的事项，各部门负责人要亲自负责。如涉及两个及两个以上部门的事项，由分管领导确定主办部门和协办部门。

　　（五）对涉及到两个及两个以上部门需要协调配合工作的，必要时可召开党支部会议进行工作协调。协办部门负责人需亲自到会或者亲自参与网络会议，并及时配合开展工作。

　　（六）需协调配合工作的相关部门之间的重要、紧急文件资料，需部分负责人之间交接，以明确办结公文时限责任，促进部门之间的整体观念和协调配合意识。

　　（七）对涉及到需不同部门联办的'事项，主办部门负责人要根据事项涉及的内容，与协办部门负责人根据办事程序共同做好相应工作。主办部门负责人在业务事项办结后，要向协办部门负责人通报，并向有关领导反馈落实处理结果。

　　（八）未经部门之间充分协商和部门负责人签署意见的问题，不得直接上报领导。当协商不能达成一致意见的，在报请学校分管领导研究时，有关部门必须提供意见不一致的原因和理由，便于领导裁决。

　　（九）对各部门间因职能交叉导致业务办结时限不能按时完成或部门之间有推诿扯皮或一方拖延不决的，追究有关人员的责任，并由校长室按奖惩规定给予处罚。

　　（十）本制度由校长室负责组织实施和解释。

　　（十一）本制度自发布之日起执行。

门岗管理制度15

　　1、生产管理部门的安全生产职责

　　①编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。

　　②改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。

　　③在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。

　　④严禁违章指挥、违章作业。

　　⑤生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。

　　⑥参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。

　　⑦参与事故的调查处理。

　　2、办公室安全职责

　　①落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。

　　②组织并检查单位值班制度的`落实情况。

　　③负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。

　　3、安全科安全生产职责

　　①认真贯彻执行国家和北京市安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。

　　②制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。

　　③组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。

　　④负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。

　　⑤负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。

　　⑥负责工伤事故的调查处理及资料的归档。

　　⑦负责单位应急预案的编制与演练工作。

　　⑧负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。

　　4、机修部门的安全生产职责

　　①负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。

　　②负责单位特种设备的检查，审验及备案。

　　③新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。

　　④负责手持电动工具的年检，保证一机一漏保，并监督检查使用情况。

　　5、财务部门安全生产职责

　　①根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。

　　②负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。

　　6、技术部门安全生产职责

　　①负责单位职工的新技术、新工艺的安全生产教育。

　　②负责单位生产流程的安全资料及安全设施的整改。

　　③负责采用新技术、新工艺、新配方的安全标准及安全操作规程。

　　④参加单位工伤事故的调查与分析。

　　7、安全保卫部门安全生产职责

　　①建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。

　　②负责本单位重大危险部位的保卫工作。

　　③参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。

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