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铁路检讨书
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，做事不能马虎，写检讨书也应如此。想写检讨书却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的铁路检讨书，希望能够帮助到大家。
铁路检讨书1
尊敬的领导：
我写这封检讨信，是因为我意识到自己在工作和生活中存在的很多问题和不足，现在我想向您道歉，并表示我会尽最大努力改正我的错误。
工作态度不端正
在工作中，我经常会心不在焉，怠慢工作，或者拖延时间，这会给工作带来很多不必要的麻烦和耽误，给公司带来损失。我承认这种行为对公司来说是不可接受的，我会认真对待我的工作，并且时刻保持警觉，尽职尽责地完成工作任务。
缺乏责任感
在我个人生活中，也会存在着一些不负责任的行为，例如经常迟到、忘记事情以及没有及时处理一些事情等等。我深知这种行为给别人带来的不便和影响，也意识到这种行为缺乏责任感。因此，我承认我需要加强自己的'责任感，积极主动地承担职责，尽量减少给他人造成的麻烦。我会让自己有更高的责任感，这也是对自己负责的表现。
沟通不足
在工作和生活中，我有时候会因为自己的固执而无法和别人有效沟通。我深知沟通的重要性，将合理的意见和建议传达给别人，不仅有助于解决问题，也能建立良好的工作和生活关系。因此，我会积极与他人沟通，听取他人的建议和意见，协调工作中的各种关系，为公司的发展和生活的和谐做出我的贡献。
总结
通过这次检讨，我要重新审视自己的行为，做出积极的改变。我希望能在公司工作中，发扬团队精神，为公司的稳步发展贡献自己的力量，同时也要做到平衡工作与生活，保证自己的身体健康和家庭幸福。
谢谢您，愿意给我机会检讨和改变自己的错误。我相信在您的帮助和推动下，我一定能取得更好的表现，迎来更加美好的未来。
xxx
20xx年xx月xx日
铁路检讨书2
尊敬的XX:
首先由于我工作不仔细的缘由，没有把工作做好，消失了不应当的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨!当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送胜利，事后没有再次确定邮件是否发送胜利，造成了严峻的工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发觉犯了过错，但为时已晚。在此，我再次恳切的向局领导深刻检讨。
经过局领导的批判和训练后，我发觉造成未按时将报表上报的主要缘由，主要是我职责心不强。同时，我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自我看法不够端正，工作不够严谨，对自我要求不严，才造成这件事情的'发生。目前，正值全县深化开展"四治一树'干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意，经过这件事情我真正意识到了自我的缺点和不足，明白了以后如何改善。所以，我在向局领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导准时订正我的错误，发觉我的不足。
在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：
1、经过这件事，我感到自我在工作职责心和看法上仍就非常欠缺，今后必需增加自我的工作职责心、端正自我的工作看法，仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中仔细履行岗位职责，切实增加自我的事业心和职责感，仔细做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，进取表现，以自我的具体行动来表示自我的觉醒。
3、经过这件事情，我会进一步深刻反省、深化总结，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自我的错误了，并且认识到了此次错误的严峻性。
我保证今后不会再有类似行为发生在自我身上，请局领导连续监督、帮忙我改正缺点，使我取得更大的提高!期望领导和同事们在今后的工作中多多帮忙我，帮忙我克服缺点，改正错误。我会谨记这次教训，深刻反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有其次次发生，请领导信任我!
检讨人：
时间：
铁路检讨书3
尊敬的陈队长：
您好！
感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书！
我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误。通过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的.懊悔不已！所以在新的一年里做出以下规划。
(1)认真克福生活懒散粗心大意的缺点努力将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。
(2)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。
(3)自觉学习业务时刻不忘自己的工作
(4)时刻不网自己的责任要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。
(5)尊中领导团结同事
(6)自愿遵守中队制定的各项规章制度
短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作为中队做出自己的贡献。所以我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我可以通过自己的行动来表现自己的觉悟！加倍努力为中队做出贡献，请领导相信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了可是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不符合我的为人风格、一起在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了！”
最后要诚恳的向你道歉对不起领导！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
铁路检讨书4
尊敬的单位领导：
您好，向您递交这份机车乘务员班前饮酒的检讨，以表达我对自己工作责任意识不强，班前饮酒的无比愧疚与悔恨的心情。
回顾我此次班前饮酒错误的.发生，是由于昨晚中秋，回到家里跟家人由于高兴喝了点酒。加上今后造成自己食用了一些槟榔，到时自己酒气过重，未能通过班前饮酒检测。关于这次错误发生的原因，虽然有中秋节回家团聚难免的一些饮酒。但难以逃避我在主观方面的不足之处。在这段时间内，我主观上很大程度地放松了对自己的要求，松懈了作为一名机车乘务员该有的安全意识与思想觉悟。
首先我作为一名机车乘务员，我的职责所在是如此的严肃，我的工作职责就是在工作期间尽可能确保机车安全运行。我的工作牵涉太广，所能涉及到的安全范围很大。因此我如此重要性的工作，非常需要对个人做严格要求，在生活、工作中细心遵循每一项要求准则，最是不该在工作之前饮酒，班前饮酒对于一名机车乘务员来说是非常严重的一次错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
铁路检讨书5
尊敬的单位领导：
您好，在那里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比内疚心境。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源治理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源治理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情景下私自圈地建房，给当地的开展规划造成了必须程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的治理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：十分抱歉，我错了！我此等的工作治理监督失职，是我工作以来这么长犯下的'较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作治理监督失职的原因种种，然我的工作治理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作治理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
铁路检讨书6
尊敬的大队领导：
今日，我怀着万分的愧疚的心境写下这份说明。原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去福州医院检查治疗，12月14日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自我的错误。我自我12.14上班时间无故脱岗的行感到了深深地愧疚和不安，此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自我工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅仅给自我带来了麻烦，更重要的是我的'擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。经过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自我要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“细心驶得万年船”的含义。
在此！
我深刻的检讨自我所犯下的错误。我郑重地向大队及中队领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此戒，举一反三，我要严肃对待自我，在今后工作中时刻警示自我，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
铁路检讨书7
尊敬的陈队长：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书!
我不想在为我的.错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误.通过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下规划。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
铁路检讨书8
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。
我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情景着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我经过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应当亲自过问，不管处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自我的学习和专业水平，同时坚持工作的详情。
2，我今后做事情必需严格要求自我，做一个认真负责，勤奋的'工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。
经过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必需认真努力地位公司做工作，为公司的进展献上自我微薄的一份力量。
检讨人：xxx
时间：
铁路检讨书9
尊敬的单位领导：
您好，向您递交这份机车乘务员班前饮酒的检讨，以表达我对自己工作责任意识不强，班前饮酒的无比愧疚与悔恨的心情。
回顾我此次班前饮酒错误的发生，是由于昨晚中秋，回到家里跟家人由于高兴喝了点酒。加上今后造成自己食用了一些槟榔，到时自己酒气过重，未能通过班前饮酒检测。关于这次错误发生的原因，虽然有中秋节回家团聚难免的一些饮酒。但难以逃避我在主观方面的不足之处。在这段时间内，我主观上很大程度地放松了对自己的要求，松懈了作为一名机车乘务员该有的安全意识与思想觉悟。
首先我作为一名机车乘务员，我的职责所在是如此的`严肃，我的工作职责就是在工作期间尽最大可能确保机车安全运行。我的工作牵涉太广，所能涉及到的安全范围很大。因此我如此重要性的工作，非常需要对个人做严格要求，在生活、工作中细心遵循每一项要求准则，最是不该在工作之前饮酒，班前饮酒对于一名机车乘务员来说是非常严重的一次错误。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
铁路检讨书10
尊敬的领导、同事们：
我写此检讨书，对我在工作中的不足之处作出真诚的反思，并向您和全体领导、同事诚恳道歉。我深知自己作为一名铁路职工，应该具备负责任、细致入微的工作态度，但在过去的一段时间里，我存在着以下问题：
首先，工作态度不端正。我在工作过程中经常缺乏自律和主动性，经常出现拖延、懒散、敷衍等现象。这种态度不仅严重影响了我的个人工作效率，也对铁路运输工作的顺利进行造成了不可忽视的阻碍。
其次，工作精细度有待提高。我承认在工作中经常出现疏忽、马虎的情况，对于一些重要细节没有给予足够的关注和重视。这种不细致的态度可能会导致运输安全隐患和工作质量下降，给铁路运输工作带来不可忽视的.风险。
最后，缺乏良好的团队合作精神。在过去的工作中，我没有能够积极与团队成员合作，对于协调解决问题的能力也较为欠缺。这种缺乏团队合作精神的表现不仅影响了整个团队的工作氛围，也使得工作效率无法得到提升。
对于以上问题，我深感愧疚。在此，我郑重承诺：今后将会以积极的态度主动接受工作安排，正确认识工作的重要性，增强自身的责任感和使命感。我会坚守职责，将工作精细度放在首位，注重每一个环节，严格要求自己，确保工作质量。同时，我也会主动加强与团队成员的沟通和协作，发挥个人能力，共同完成工作任务。
我希望领导和同事们能够给予我改正错误的机会，对我的工作进行指导和监督。我将以此为动力，共同努力，共同进步，为铁路运输事业的发展贡献自己的力量。
再次对我的不足之处向您和全体领导、同事们表示深深的歉意，并对给我改进的机会表示诚挚的感谢。
谨此检讨！
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
铁路检讨书11
上一周，段提升办在陈段的带领下，检查了部分车间班组的创建台账，总体情况来说比上次检查有很大的改观和进步，但是仍然存在着不尽人意的地方。现将存在的问题说一说：
一、《班组工作手帐》的填写还存在着不规范、不完善的地方。 不规范是指个别班组长在填写手帐时不认真、不细致，字体潦草难以辨认，语言也不通顺，对“计划”填写不是活动的开展范围，总是离不开日常工作的内容，把工作内容当成活动内容，什么几点出车了，检多少车、修多少车了，这些都是我们日常工作的内容，日常工作内容两个检修车间都有自己的工作台账，两个运用车间也有台账，乘务员和检车员还都有自己的手帐，也有机统、车统等系列的台账本，可以把工作内容记录在这些台账、手账上，它不是班组活动要求的内容，你把日常工作内容和班组创建活动内容混淆到一起，这样显得很不规范。此外，还有个别班组长为了拼凑活动计划、活动内容，写的字体大且潦草，段落句读也不分，让人看着很凌乱。
不完善是指在手帐的项目填写上有些内容不显示，比如班组民组生活会、班组质量分析会等。班组民组生活会是班组管理的.一项重要内容，你的班组管理离不开班
组职工，班组民组生活会就是让职工畅所欲言，对班组创建和班组建设提更好地建议和意见的，是班组职工建言献计的形式和会议，所以，一定要开好民组生活会，广泛征求我们班组创建和班组建设的好建议、好意见。有的班组民
组生活会是开了，但就是不见职工个人的发言、建议、意见，都是班组长一个人的话，或者是职工个人的想法，职工个人的发言好像都让班组长个人给占完了，贪污了。这样不行，必须有职工个人的发言、建议、意见的文字记录痕迹。
再者就是“完成情况”一栏，很多班组长都没有填写，有的不知道咋填，填啥，你也不去问一问。在这方面，濮阳列检王荣泽班组、检修车间李宏臣班组填写的都比较好，大家可以去看一看，学一学。
第四是“检查人”一栏，也有许多没有填写，这说明咱们的主管领导、车间主任可能就没有去检查，可能就没有去细看，只是口头催一催。你要落实，就必须去检查，把检查出来的好的做法、存在的差距要在“检查人”一栏里签上你的姓名、意见，写上日期，把好的、差的评语、改进方向也要写进去，当班组长或者职工看到后，他知道好的地方在哪儿、差的地方在哪儿，哪些可以继续发扬，那些应该改进。
三个联络员在检查督导台账发现问题时，第一要及时指导纠正；第二要以书面的形式向领导和提升办反馈，这样不但能够及时掌握工作的进度，对自己的工作也是一个反映。据了解，目前三个人没有一次书面反映情况的，下一步必须按照这样的要求去做，使我们的班组创建和两项提升工作能够及时、有效反馈过来，以促进全段工作同步进行。
二、《班组活动记录本》，就是个人的那个小本。通过督察检查，现在也有较大进步，但也存在着一定的问题。
一是项目填写不完善，“月份计划表”、“通讯录”等栏目有的职工本上空白。
二是层次不请、字体不整。在填写或抄写个人活动内容时，格式不清楚，该空格的不空格，该换行的不换行，没有一点次序，让人看了摸不着头脑，甚至前言不搭后语，在抄写标题时，“活动会”都能写成“运动会”。有的字体非常潦草，让人看了猜半天。
三是个别人在记录时，有“让人帮忙代替写”的痕迹，前后两种、甚至几种笔迹，用的笔种、墨水颜色都有差异，这样很不好。在以后的检查中，如再发现这样的问题，我们将会采取处罚措施的。
四是个人活动记录本记录不及时。在检查中，绝大多数职工的记录都能跟班组活动同步，有些人的记录时间短的相差三、五天，长的相差一个月、甚至两个月之多。像这种情况，班组长、车间主任都应该能够发现，可是没有发现。活动记录必须及时记，否则，你停的时间越长，积累的越多，越多越不愿意写，就是再去填写就会出现糊弄的现象。
列检的周海凤在个人记录上做的很好，大家可以去学一学，看一看。
这次让大家带来的班组创建台账是随机抽取的，等到评比完，咱也要有个处理办法的。
铁路检讨书12
尊敬的领导：
本人是一名铁路职工，近期因为自身的过失，给公司、家庭和社会带来了不良影响，为此我深感愧疚。在此，我写下这篇检讨书，希望能够向公司、家人、同事和社会公众道歉，求得大家的谅解和包容。
作为一名铁路职工，我深知自己的责任重大，需要时刻保持清醒的头脑和高度的责任感。但是，近期我因个人原因导致工作态度不够积极主动，对客户的服务也不够到位。在此我要向公司领导、同事和我们的`客户表达我的歉意。我将认真反思自己的行为，不断提升自己的职业素养，承担起自己的职业责任。
同时，在家庭方面，由于我的过错给家人带来了不便和困扰，我对此深感羞愧和懊悔。我明白自己是家庭的重要支柱，应该时刻关爱家人，为他们承担起应有的责任。我将以更加严谨和认真的态度对待生活和工作，在家庭方面多关心、多照顾，为家人的幸福生活尽绵薄之力。
此外，我还意识到自己的行为带给社会公众的影响。身为一名铁路职工，我们的行为不仅影响自己，也影响着公司的形象和社会的公众形象，这是一种巨大的责任和荣誉。我将认真反思自己的不足之处，慎重对待工作，从小处入手，做好工作的每一个环节，勤勉工作，为铁路事业做出自己的贡献。
最后，我要再次向公司、家人、同事和社会公众表达我的歉意，并承诺将以更加认真负责的态度对待自己的工作和生活，不断提升自己的职业素养和道德修养，为广大群众提供更好的服务，为企业的发展和繁荣做出自己的贡献。谢谢大家的关注和理解！
检讨人：
日期：
铁路检讨书13
尊敬的陈队长：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书! 我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误.通过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心更为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下规划。
(1)认真克福生活懒散粗心大意的缺点努力将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。
(2)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。
(3)自觉学习业务时刻不忘自己的工作
(4)时刻不往自己的'责任要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。
(5)尊中领导团结同事
(6)自愿遵守中队制定的各项规章制度
短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作为中队做出自己的贡献。所以我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我可以通过自己的行动来表现自己的觉悟!加倍努力为中队做出贡献，请领导相信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了可是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不符合我的为人风格、一起在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了!”
最后要诚恳的向你道歉对不起领导!
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
铁路检讨书14
尊敬的xxx：
铁路作为中国重要的交通工具之一，承担着许多人的出行需求和运输需求。然而，在铁路的运营过程中，也存在许多安全隐患。在此次检讨书中，我们将针对铁路运营中存在的问题进行详细的分析和反思，尽力找出问题所在，并采取相应的应对和改进措施。
1、准备工作不足
在铁路的运营和维护过程中，准备工作是非常重要的，尤其是对于列车的检修和调度。然而，我们在此次的检讨中发现，许多铁路工作人员在准备工作上存在不足，导致工作效率低下，甚至带来安全隐患。
因此，我们必须针对这个问题进行改进，加强工作人员的.培训和管理，提高他们的准备工作能力。另外，还要加强对工作场所的管理，避免出现乱堆乱放的情况，确保环境干净整洁，能够提高工作效率和运行安全。
2、设备维护不及时
设备的维护和保养是铁路运营中必不可少的环节。如果设备维护不够及时，就会出现关键部件失灵的情况，带来严重的安全隐患。
因此，我们在此次检讨中强调了设备维护的重要性，并制定了更严格的管理制度，确保设备维护和保养的及时性。同时，还将加强对设备的检查和调整，确保设备的正常运作和安全性。
3、运输过程中的安全隐患
在铁路运输的过程中，往往会遇到一些安全隐患，例如列车的超速行驶、信号灯的失灵等等。这些问题给乘客以及环境带来了严重的危害。
为此，我们要认真反思并制定更加严格的安全措施，加强对列车驾驶员的培训和管理，确保列车的正常运行和安全。同时，也要加强信号灯、监控系统等设备的管理，保障整个铁路运输过程中的安全性。
4、应急预案存在问题
在铁路运营过程中，应急预案的制定和实施也是非常重要的一环。然而，我们在此次检讨中发现，许多专业人员对于应急情况的判断和处理存在不足，缺乏有效的沟通和协作。
因此，我们要加强应急预案的制定和实施，提高应急处理能力，并加强与相关部门的沟通和协作，确保应急情况的应对措施得到及时而有效的执行。
综上所述，铁路安全的问题是一个非常严峻的问题，我们必须认真对待，并采取足够的应对和改进措施。只有这样，我们才能够保障铁路运输的正常运作和乘客的安全出行。
xxx
xx年xx月xx日
铁路检讨书15
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面大事的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教导之后，我深刻反思了自我近期的工作情景，主要存在于以下几个问题：
（1）思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）把握员工思想不够深化。
对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能准时发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中消失了冲突及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的`制度保障，使存在的问题无法有效改善。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自我今后的工作提出了更高的要求：
（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公正、公正、客观，进取听取员工的不一样看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮忙有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、公平的内部沟通是制造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮忙、相互理解、相互激励、相互关怀的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，构成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合讨论各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时经过对员工绩效指标完成情景进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与提议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行应对面的沟通与分析，并确定改善的措施。经过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强详情化管理，从点滴做起。
详情管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化详情管理意识，关注详情，改善详情，并且重视详情管理，仔细处理好管理工作中的每一个详情。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自我，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。