保安部规章制度

保安部规章制度汇总[13篇]

　　在现实社会中，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编整理的保安部规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保安部规章制度1

　　1、保安队员实行24小时轮流值班制度。白班7：20—19：20；夜班19：20—7：20。

　　2、接班保安员要按规定着装，提前10分钟上岗接班。

　　3、交接班时，交接保安员要把需要在值勤中继续注意或处理的问题及警戒器具等装具器材向交接班保安员交待，移交清楚。

　　4、交班保安员对所移交的问题认真验收，发现问题，由交班保安员承担责任。

　　5、交接班保安员均应在登记簿上记录交接时间并签名。

　　6、接班人员未到，交班人员不得下岗，若接班人员未到，交班人员下岗，此间发生问题，两人共同负责，不出现问题，均按工作纪律和惩罚规定进行处罚。

保安部规章制度2

　　一、目的：

　　为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。明确保安队长岗位职责，特制订本制度。

　　二、适用范围：

　　本制度适用公司的保安队长

　　三、职责：

　　保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。

　　四、具体内容：

　　4.1建立正常的巡视制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作；

　　4.2熟知公司各区域楼层的安全设施、设备。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理各班次的突发事件，如火灾、偷盗、打架等立即报警，并迅速与消防队、部门联系。

　　4.3根据所管辖区域的小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的.情况进行监督和检查；

　　4.4检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果；

　　4.5保安队长每天应加巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发现异常及突发事件需及时把起因、过程、结果馈给相关主管，队长每日查勤必须检查但不限于以下内容：

　　4.51保安仪容仪表；

　　4.52物件签收事宜；

　　4.53人员、物品出入记录；

　　4.54落实交接班的工作事宜；

　　4.6协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为；

　　4.7及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；

　　4.8以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级交代的临时工作。

　　五、奖励措施：

　　5.1对待工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者；

　　5.2遇到有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者；

　　5.3维护公司的安全与利益，避免公司财务遭受重损失。

　　六、惩罚措施：

　　6.1不服从上级的管理安排，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司给予相关处罚30元/次；

　　6.2上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，公司给予相关处罚30元/次；

　　6.3对违公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司给予相关处罚30元/次；

　　6.4因工作对员工言语粗暴无礼或故意刁难，而造成员工与保安发生的，公司给予相关处罚100元/次；

　　6.5工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司给予相关处罚100元/次；监守自盗者公司给予开除并交机关处理；

　　6.6工作期间保安人员出现异常情况而故意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司给予相关处罚100元/次；造成公司重损失的开除并交机关处理；

　　七、附则：

　　7.1本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式补充或修正；

　　7.2本制度自颁布之日起实施。

保安部规章制度3

　　第一条 本公司保安值班其时间规定：

　　6：50—18：50 18：50—6：50 吃饭：30分钟

　　第二条 保安岗位安排：

　　1、大门岗：白班：苏仁团（领班）、王玉攀、周泽绵夜班：张森林（领班）、罗光勇、朱达辉

　　2、新装车台：钟洪根（领班）、白班：叶智灿、王宽仁、夜班：刘保和、龙昌鸿

　　第三条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的.事项。

　　第四条 熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班、积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

　　第五条 重大紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

　　第六条 加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

　　第七条 维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入该室，爱护公物，杜绝浪费。

　　第八条 坚持批评与自我批评，团结互助，互相尊重。

　　第九条 遇有特殊情况需请假或代班者，必须经部门主管同意，否则责任自负

　　第十条 按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班纪录以便分清责任。 第十一条 值班保安在值班时间内擅离职守或睡岗，应给予记大过处分，因情节严重造成公司损失者从重论处。

　　第十二条 各值班人员认真把关，严格按照所在岗位职责及作业指导书履行职责。大胆管理，

　　敢于同坏人坏事做斗争，并提报公司处理。

　　第十三条 做到有理、有利、有节，按章办事，严禁用污言秽语相待员工。

　　第十四条 上班时间着装整齐，佩戴一致，不得卷裤脚、袖子等有损保安形象。

　　第十五条 认真执行公司各项规章制度及重点部位巡逻排查工作，确保安全。

保安部规章制度4

　　一、 爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。

　　二、 穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。

　　三、 严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。

　　四、 不迟到、早退、不旷工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。

　　五、 上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

　　六、 严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

　　七、 手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。

　　八、 消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。

　　九、 辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

　　十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。

　　十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。

　　十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

　　十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。

　　十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

　　十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。

　　本着对酒店负责、对工作负责，为搞好保安部的日常管理，对违反以上规章制度的`员工视情况实施5——100元的经济处罚，情况严重者予以开除。

xx五星酒店保安部

　　xx年xx月xx8日

保安部规章制度5

　　一、爱岗敬业、服从管理,听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理,否则给予书面警告,屡教不改者开除。

　　二、穿工作制服戴工号牌上岗,且衣着整洁大方。

　　三、严禁衣冠不整,穿拖鞋进入酒店。

　　四、不迟到、早退、不旷工、不矿会,不擅自脱岗,不睡岗。

　　五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

　　六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

　　七、手机必须处于24小时开机状态,突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。

　　八、消控室必须保持卫生干净,物品摆放整齐。

　　九、辞职者必须履行辞职手续,即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

　　十、调休请假者必须持请假条,请假一天由主管批准,两天以上由经理签字同意后方可,否则按旷工处理。

　　十一、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐,严禁自行车、摩托车乱放,如有乱放应及时整理。

　　十二、在工作中出现意外情况,自己的直属上级不在场,又必须解决时,可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

　　十三、夜值班人员必须保持高度警惕,并做好记录,如遇突发事件立即向值班经理反映。

　　十四、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

　　十五、严禁保安员酗酒、闹事,否则扣除当月工资并开除。

　　本着对酒店负责、对工作负责,为搞好保安部的`日常管理,对违反以上规章制度的员工视情况实施5——100元的经济处罚,情况严重者予以开除。

保安部规章制度6

　　1、交接岗制度：

　　（1）岗位交接内容：检查器械是否完好，当班记录是否齐全，有无待处理事项，车场岗车辆数量与登记是否相符和完好等。交接岗应做到“上清，下接”。

　　（2）岗位责任落实到人，责任划分实行签字责任制。接班人员按照岗位交接内容交接完毕后，确认岗位情况无异常后，及时向当班班长汇报交接情况并签字；交班人员交接完毕后，需接班人员签字后方可正式下岗，交接完毕。

　　（3）交接岗程序：接岗人员行齐步至交岗人员三步的距离，向下岗人员行举手礼，下岗人员应当还礼，礼毕后，两人同时右跨一步，向前三步，立正，向后转体，再同时左跨一步，下岗人员向上岗人员敬礼，上岗人员应当还礼，礼毕后进行岗位交接，交接时严格按照岗位交接内容进行，做到“上清，下接”。

　　2、交接班制度：

　　（1）上班前准备工作：接岗前1个小时开始准备，内容包括：

　　a、起床整理内务、洗漱、整理着装、饮水、就餐、排除大小便等。

　　b、接班前20分钟在班长的带领下到达打卡点打卡。

　　c、由班长统一集合整队。

　　d、整队报数

　　e、整理着装（帽、衣裤、皮鞋、腰带、手套等）

　　f、明确岗位

　　g、抽查岗位职责

　　i、针对前一天的'工作情况提出具体上岗要求。

　　（2）下班前准备工作：下岗前15分钟，各岗位应检查岗位物品的使用情况，整理好岗位情况记录及未完事宜并签字，无异常情况的，向当班班长汇报'

保安部规章制度7

　　为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的`穿戴作如下规定：

　　一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。

　　二、保安队员必须爱护自己的服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的树立公司和小区形象。

　　三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至追究责任。

　　四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。

　　五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。

　　六、保安员不得擅自更改服装的款式，破坏服装的统一性，影响保安队整体形象。

　　七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。

　　八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款；配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款；配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。

保安部规章制度8

　一、目的：

　　为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

　　二、适用范围：

　　本公司所有保安人员。

　　三、权责：

　　办公室（企管部）负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行

　　四、值班规定：

　　1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责

　　2、热情接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好

　　3、督导员工打卡，按规定穿工衣

　　4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有保安人员代班，无关人员不得进入保安室

　　5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发现一次罚款20元；

　　6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的'发生

　　7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理

　　8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生

　　9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　五、门禁制度

　　一）人员进出管理

　　1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

　　2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为

　　3、被公司开除及离职人员原则上禁止入厂，例外情况下保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

　　4、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。

　　5、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过20分钟。

　　二）车辆进出管理

　　1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。

　　2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。

　　3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。

　　三）物品进出管理

　　1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

　　2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

　　3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

　　4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

　　四）严禁以下外来人员进厂：

　　1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆

　　2、不明身份、衣冠不整的人员

　　3、推销产品及收购废品的人员及车辆

　　4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者

　　5、来访人员报不清受访部门及受访人员者

　　6、来访人员不能出示有效证件者

　　五）严禁以下公司员工进厂：

　　1、携带违禁物品者

　　2、上班穿拖鞋、短裤、背心者

　　3、衣帽不整者

　　4、未经主管核准擅自带客参观者

　　5、已经离职者

　　六）严禁出厂的人员、车辆及物品：

　　1、人同与车辆出厂时拒绝检查者

　　2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者

　　3、人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者

　　七）检查时应注意的事项

　　1、不可触及人身

　　2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主

　　3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解

　　4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为

　　六、突发事件的处理

　　1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着

　　2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场

　　3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理

　　4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和办公室（企管部），以便迅速安排厂车及时送往医院治疗

　　七、工作交接

　　一）值班状况交接

　　1、接班时交接班，详细了解上一班次值情况

　　2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件

　　3、检查来访人员情况

　　4、上级规定或寄存物品的转交

　　二）警具、警械的交接

　　1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态

　　2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍

　　3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任

　　4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责

　　八、查勤及巡逻

　　1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为

　　2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次

　　3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据

　　4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查

　　5、查勤内容：

　　保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。

　　6、保安巡逻内容：

　　员工着装及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊、串岗等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方

　　向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况等。

　　九、本制度由办公室（企管部）制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。

保安部规章制度9

　　1、保安部每月20—30日期间组织公司领导和各部门经理参加安全防火巡视检查。

　　2、保安部主管每日上、下午两次对保安责任范围、重点保安目标、哨位执勤状况、安全服务质量、小区治安秩序、施工人员活动情况巡视检查及时掌握防范动态。

　　3、保安部主管每周一组织保安队长对技防设备监控系统进行检测，保证可靠有效，发现故障立即采取有效防范措施并组织维修排除。

　　4、保安部主管每日一次不定时对小区公共部位和施工现场，巡视检查记录、防火安全情况及时发现存在隐患，现场协调整改、填写检查通知单责任单位或个人签字备案。

　　5、保安部主管每周三次分批巡视抽查公司各部门、各岗位及要害部位安全、防火情况，巡视检查时填写检查记录，被查部位负责人签字，对存在隐患，要求整改的'向主管部门经理发安全检查通知，限期整改复查整改情况，存在重大隐患签发隐患通知书并将隐患通知书复印件转公司主管安全副总经理。

　　6、保安部主管每季度一次巡视检查各部位消防器材分布、数量、质量情况，发现失效及时更换，保证应急情况使用。

　　7、保安部主管在工程技术主管配合下每周巡查掌握消防中控室、消防报警设备及分布消防报警探头的运行状态，及时排除故障，保证运行，发现重大故障自身努力无法解决时要立即向公司领导报告。

　　8、保安部主管以保安部制定的安全、防火规范为安全防火检查标准，根据不同季节和社会治安形势，通过经常不断的检查巡视监督，掌握公司各项人、财、物安全管理、防火管理制度落实情况，建立安全防火检查记录档案，防止失控漏管。

保安部规章制度10

　　一、保安员仪容仪表要求

　　(1)按要求着公司统一配发之工作服，工牌。

　　(2)不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链;

　　(3)不许穿内衣裤到公共场所。

　　(4)不许穿拖鞋上班。

　　二、KTV保安岗位职责：

　　1.完成主管(值班)分派工作，确保所管区域内安全。

　　2.认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录。

　　3.维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理。避免造成坏的影响和妨碍客人进行正常娱乐活动。

　　4.密切注意门店场内动向，防止门店和客人的.物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护酒店和客人生命财产安全。

　　5.场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，及时抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。

　　6.向接岗人员交待清楚岗上情况。

　　7.完成上级交派的其他工作。

　　三、职业道德规范

　　(1)热爱本职，忠于职守。

　　(2)遵纪守法，勇于护法。

　　(3)不计得失，乐于奉献。

　　(4)文明值勤，礼貌待人。

　　(5)廉洁奉公，不牟私利。

　　四、交接班制度

　　(1)值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向领导报告，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。

　　(2)按时交接班，接班人员应提前五分钟到达岗位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。

　　(3)接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意的事项，应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。

　　(4)交接班人员在下班前必须填写好值班记录，应做到“三清”，即本班情况清、物品器械清、交接情况清。

　　(5)当班人员发现问题要及时处理好，如不能移交给下班的要继续处理完毕后，方能离开。

　　(6)交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随意乱涂，乱画。

保安部规章制度11

　　1、每周四下午3：30召开部门工作协调会，参加人员主管、保安队长，听取工作汇报、检查工作进度、执行计划情况、分析治安防火形势、提出工作重点。

　　2、每月25—30日保安部召开主管、保安队长月工作总结汇报，制定下月工作计划会。

　　3、每周二下午保安部经理召开保安队全体安全教育会，宣讲安全防范知识、治安形势、法制知识、纠正执勤存在问题。

　　4、重大节日国家重大政治活动日前，保安部分别安排公司各部门职工加强安全防范和治安形势教育宣讲会。

　　5、每年春季、秋季、冬季和11月9日全国消防日，保安部分别安排公司各部门职工加强防火安全工作教育宣传会。

保安部规章制度12

　　职责：

　　1、 公司负责保安使用的工作设备、器械的采购和发放。

　　2、 保安领班对各使用的工作设备、器械进行监督管理。

　　3、 保安主管负责所属工作器械的日常监督管理。

　　4、 保安领班负责工作器械的日常使用管理。

　　工作规程

　　对讲机管理

　　1、使用对讲机的`各部门应将对讲机进行编号，指定对应岗位或人员使用。

　　2、对讲机只能在执行公务中使用，严禁用做其它用途，特殊情况须经主管领导同意方可使用。

　　3、对讲机应按规定频率正确使用，严禁私自乱拆、乱拧或乱调频率，否则按违纪处理，如有损坏视情节赔偿。

　　4、 保安员交接班时应做好对讲机的交接验收工作，分清责任人，在使用过程中发现问题及时报告给领班或主管并做好记录。

　　5、对讲机充电要记录好领用时间和取走时间，各岗位队员保管好对讲机并正确使用、严禁不正确使用或用于其它用途，否则按违纪处理。

　　手电或照明灯的管理

　　1、指定使用手电或照明灯的岗位，白天由固定岗位队员负责对手电电池进行充电。

　　2、保安员夜间巡查佩带手电或照明灯时，严禁敲打和撞击手电等行为或作为其他用途使用，如有非正常损坏或丢失，应立即上报当值领班，由当值使用人负责赔偿。

　　3、夜间巡查时严禁将灯光近距离直接照射人体脸部、胸部和下体，造成人员眼睛伤害。

　　4、 对讲机、巡更器材、手电或照明灯等保安员工作设备、器械是公司财产，公司应建立工作设备、器械台帐，填写《设备台帐》，掌握工作设备、器械的发放和分布情况。

保安部规章制度13

　　目录：

　　1、保安部工作制度

　　2、保安部经理职责

　　3、保安员职责

　　4、保安员值班操作及要求

　　5、门卫会客制度

　　6、保安部监控值班制度

　　7、巡检制度

　　8、宁夏人民会堂处置紧急情况和突发事件的预案

　　9、消防管理制度

　　10、重点部位灭火、疏散方案

　　11、保安部各岗位环节工作安排

　　12、宁夏人民会堂施工管理规定

　　保安部工作制度

　　一、按照年度目标的要求，做好的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持正常的经营秩序和工作秩序。

　　二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。

　　三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保内外安全。

　　四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

　　五、xxx内有活动时，全体保安必须于活动开始前半小时到岗，对内外进行安检；活动中保持对各个活动区域每半小时巡查一次；活动结束后彻底检查会场内各通道及开放场所。

　　保安部经理职责

　　1、主持保安部工作，对内外区域的消防安全包括：治安、消防、交通措施等负有组织领导的具体责任。

　　2、熟悉保安岗位职责、任务、工作要求、考核标准、掌握保安工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。

　　3、带领保安人员加强政治思想学习和保安业务学习，不断提高思想觉悟、业务素质及工作责任心。

　　4、制定保安部的工作计划和目标，监督全体保安的工作，经常检查各岗位情况。

　　6、统一协调保安部的工作，监督保安员的着装整齐，文明值勤，礼貌待人。树立良好的保安形象。

　　7、及时做好保安员的岗位培训、体能训练及日常考核工作。

　　8、带领保安员配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。

　　9、负责保安员的内务和考勤工作，详细记载工作中所遇到的各项情况。

　　10、定期检查保安设备、器材、消防安全设施设备，培训消防知识及安排定期演习。

　　11、完成上级交办的其他临时任务。

　　保安员职责

　　1、严格遵守、执行的各项规章制度。

　　2、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤，随身携带、开启对讲机，确保通讯畅通。

　　3、严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。

　　4、坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按的有关制度接待宾客，礼貌的回答宾客的询问。

　　5、严格把好人员、货物进出关，维护秩序，职工的安全，并保证宾客顺利安全进出。

　　6、熟练掌握内安全防范情况及安全报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的性能及使用方法。

　　7、认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。

　　8、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

　　9、观察内部和外围动静，如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告领导及公安机关，配合公安机关侦破案件。

　　10、加强自身建设，保安之间团结一致，互相关心、互相爱护，互相帮助，树立大团结的意识。

　　11、保持监控室和值班室的.清洁干净，天天打扫，窗明地净。

　　12、服从领导安排，完成领导交办任务。

　　保安员值班操作及要求

　　一、交接岗

　　1、每日上午9时和下午19时为交接岗。

　　2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需书面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。

　　二、执勤

　　1、7：50—8：10、13：50—14：10立岗迎接上班人员；12：00—12：20、18：00—18：20立岗送下班人员。

　　2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。

　　3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。

　　4、维持门口秩序，使之保持畅通。

　　5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。

　　三、巡逻

　　巡逻是防盗及发现有不安全因素的重要措施。

　　1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。

　　2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。

　　3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。

　　四、防火工作

　　1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入。

　　2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告领导采取相关措施。

　　3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有

　　关部门整改。

　　4、发生火灾先拨打119向消防部队报警，并立即报告领导。报警时简要讲清地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。

　　5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。

　　6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。

　　门卫会客制度

　　一、门卫人员当值时，须认真负责，坚守岗位，不准看书看报，不准喝酒闲谈。

　　二、热情接待来客，搞好出入验证和会客登记。对会见领导的要首先与其联系，同意后方可进入。

　　三、接待来访者须热情有礼貌，服务周到，有问必答；查验证件，履行登记手续，发现异常情况，及时报告。

　　四、有活动时，必须提高警惕，对出入人员要注意盘查，对携带公共财产出者，没有手续一律不准放行。

　　五、职工当值时间一律不会客，特殊情况需经有关部门领导同意后，到指定地点会客。

　　六、职工带物品出，必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。属财产必须持有加盖公章的“出入证明”。否则，门卫人员有权追问并扣留。

　　七、对不听劝阻、寻衅闹事，威胁安全，扰乱正常办公秩序的人员，值班人员应及时采取措施。

　　八、严格执行交接班制度，按规定时间关、开大门；并经常打扫卫生，保持值班处整洁美观。

　　九、值班人员因玩忽职守，造成事故或发生案件，使、个人财产遭受损失的，视其情节，分别给予必要的处理。

　　保安部监控值班制度

　　一、值班人员当班时应保持高度警惕及高度责任心，密切注意各部位情况，增强安全观念，善于发现问题，认真做好值班记录。

　　二、交接班时应将机器设备的使用状况、有无可疑情况交接记录清楚。

　　三、消防、安防监控范围；一至四层所有厅室、办公区域、机房、楼梯间等，周边环形车道。

　　四、值班时对正常情况的记录。主要有：

　　1、各部位摄像监视头的开关时间、是否正常工作；

　　2、重大及主要活动的时间，进场人员情况；

　　3、对观察到会场周围的各部位重点情况进行记录；

　　五、值班时对非正常情况的记录。重点对时间、事件内容、人员等进行记录的主要要求有：

　　1、在活动时间、范围内所观察到的非正常情况、可疑人物应进行详细记录，并视情况与派出所或有关部门联系，采取必要措施；

　　2、在其他时间、范围内（如夜间及无活动范围等）所观察到的情况应作记录，特别注意人员及所携带物品，并及时与有关部门联系，采取必要措施；

　　六、对各部位所发生的事故及其他紧急情况进行记录。

　　七、火灾、火警按“火灾报警操作程序”要求记录。

　　八、对值班时接到的报警电话、可疑电话等应进行记录。

　　九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

　　巡检制度

　　一、当班人员应定时对内外进行巡视，每日不少于三次，熟悉内一切消防、保安等设施。如发现设施有任何损坏或潜在的危险，应立即通知技术部门抢修，并及时通知主管领导，确保内一切设施操作正常。

　　二、每日巡视的范围包括内的观众区域、办公区域、各个厅室、电梯、楼梯等，外环形车道、停车场等外围公共区域，上午和下午可以分不同的内容来检查，每天检查的内容要有侧重点。

　　三、每日在中午、晚上下班后对各楼层进行巡视，是否有疏漏，并树立节能意识，随手关闭电源。

　　四、在夜间巡视时，对所到的巡视部位要进行记录，避免走过场或偷懒现象出现。

　　五、若巡视楼层时发现办公室出现门未锁好时，应按紧急事件处理程序处理并通知相关办公人员，以确定是否人为疏忽或遭盗窃。

　　六、在巡视过程中，如发现个别部门有特殊情况，（如漏水、渗水或冒烟等），应立即向部门经理、分管领导及相关部门报告，以安排人员进行抢修，以免遭受更大损失。

　　七、如发现可疑人物在范围游荡，随意张贴广告或其他可疑情况，应立即上前了解并清理，若需要时可记录他们的个人资料，以备不时之需。

　　八、巡视中或在工作中发现的问题需及时处理，对处理不了的问题要及时上报。

　　九、对加强管理，提高服务质量等方面有合理化建议的，应及时记录，并在部门会议上提出，同时向上级领导反映。

　　十、当班人员要注意对巡视检查结果进行跟进处理，了解处理情况并记录结果，对两次记录以上但仍未解决之情况上报主管领导。

　　处置紧急情况和突发事件的预案

　　是警卫对象和重要来宾参加庆典、出席会议、观看演出的主要场所；是自治区政府、文化活动的中心。为了预防在发生的各类突发事件，特制定本预案。

　　一、紧急情况和突发事件的处置原则

　　在发生或出现有危及警卫对象安全的时候，参与执勤的各警种必须在公安厅警卫领导小组的统一指挥下，由担负勤务的最高指挥员下达命令。各参战警种分工负责，密切协同并采取坚决果断措施予以处置。基本原则是：

　　（一）处置突发事件要以确保警卫对象安全为根本目的，相应采取有效措施。

　　（二）要正确区分和处理两类不同性质的矛盾，解决敌我矛盾，用专政的方法和强制的手段；解决人民内部矛盾用摆事实、讲道理、规劝教育的方法。

　　（三）严格遵守并认真执行党的政策和国家的法律、法规，明确政策界限，增强法律观念，严格依法办事。

　　（四）严格请示报告。对发生、发现的问题及时请示报告，来不及报告的，要积极正确处置，事后立即报告。

　　二、紧急情况和突发事件的处置方法

　　（一）发生群众集体上访或聚众冲击时：

　　1．当上访群众聚集在外围时，执勤人员要及时将情况报告给警卫领导小组和公安厅总值班室。现场各警种要履行职责，加强现场秩序的维护，并配合有关部门进行说服劝阻，将聚众人员驱散在控制区以外。

　　2．当上访群众拥堵在门前时，有关岗位上的执勤人员要采取临时措施，密切观察和控制可能会滋事的人员。机动力量要做好阻拦及驱散准备，当地公安机关要指定专人做好现场的取正工作。

　　（二）发生爆炸或造成警卫对象受伤时：

　　1．执勤人员立即报告公安厅总值班室，并配合随卫人员全力保护警卫对象脱离危险区，其他保安人员要按照分工坚守岗位，维护现场秩序，严防犯罪分子逃窜。

　　2．如果警卫对象受伤，要迅速送往就近医院，外围执勤人员要加强警戒，严格控制出入人员，防止犯罪分子逃窜。

　　（三）发生枪击事件时：

　　1．要迅速、准确判明枪击方向，在警卫对象近身的人员要全力掩护其尽快撤离。

　　2．场内及其他岗位的执勤人员，要采取一切必要手段，迅速制服犯罪分子；同时要控制住要害部位，维护好现场秩序，配合近身警卫人员完成转移任务。

　　（四）发生火灾时：

　　执勤人员首先判明火灾方向，并立即报告现场警卫组负责人。保安和在现场的工作人员要立即进行灭火；如火势较大，直接危及到警卫对象安全时，管身执勤人员要立即采取措施，保护警卫对象迅速撤离危险区，同时拨打119通知消防部门出警灭火，其他人员要动用一切防火设施进行扑救与隔离。现场其他人员要坚守工作岗位，维护好秩序，果断组织好观众疏散与撤离；同时还要加强警戒，严密控制周围情况，严防坏人乘机破坏。

　　（五）发生停电（断水）事故时：

　　1．执勤人员立即启动随身携带的应急手电，通知其他工作从中央到地方启动应急明明设备，并通知各岗位人员要坚守工作岗位，履行职责，严禁无关人员进入。

　　2．加强对要害部位的控制，场内执勤人员要相机靠近警卫对象的位置，以防坏人乘机破坏；同时大厅和后台的人员要迅速通知有关部门派人到现场，查明原因，落实抢修，恢复照明及用水。

　　（六）发生疾病和意外事件时：

　　要立即报告现场警卫组并迅速通知有关部门进行抢救。各岗位人员要坚守工作岗位，加强两者秩序的维护，严密注视其他各种情况。

　　（七）发生地震时：

　　发生有感地震时，容易出现混乱，各执勤工作人员要迅速打开各安全通道门，加强现场秩序的维护，郑重向大家发生保持镇定的口令；以防发生拥挤和相互踩踏，造成人员伤亡。同时还要迅速、有序地组织宾客撤离至安全地带，并向有关部门问询震情，以采取下部措施。

　　三、要求

　　1．全体工作人员要认清形势，克服和平麻痹思想，要增强敌情观念，自觉做到警钟长鸣，遵守纪律保守秘密。

　　2．要坚守岗位，牢固树立安全第一的指导思想，坚持请示报告制度。

　　3．各警种要树立一盘棋的思想，服从命令，听众指挥，密切配合，协同作战。

　　4．要熟悉本预案的要求，各部门负责人都要认真抓好各项防范措施的落实；遇有突发事件时，要组织本部门人员不怕艰难险阻，不怕牺牲，坚决完成任务，确保顺利完成各项警卫安全任务。

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