单位解除劳动合同证明书

单位解除劳动合同证明书

　　在我们平凡的日常里，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是可供核验事实的凭证。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是小编为大家整理的单位解除劳动合同证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。

单位解除劳动合同证明书1

　　本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。解除（终止）劳动合同原因：________________。

　　（单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案）

　　________年________月________日

单位解除劳动合同证明书2

____先生/小姐：

　　经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于____年____月____日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。

　　特此知会。

　　多谢合作！

　　____科技有限公司

　　____年____月____日

　　本人已知晓并同意公司做出的以上决定

　　签字：

　　日期：

单位解除劳动合同证明书3

　　________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。

　　单位盖章

　　____年____月____日

单位解除劳动合同证明书4

　　____，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》____条款，自____年____月____日起与________劳动合同。

　　员工：

　　日期：

单位解除劳动合同证明书5

　　_____系我单位员工，性别，身份证号，___年____月参加工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□

　　1、协商一致解除(由用人单位提出)□

　　2、协商一致解除(由个人提出)□

　　3、劳动者单方解除□

　　4、劳动者试用期内解除□

　　5、用人单位裁员□

　　6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动民法典第38条规定)□

　　7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动民法典第39条规定)□

　　8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动民法典40条规定)□

　　9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从________年____月____日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

　　员工签名：

　　用人单位（盖章）

　　________年____月____日

单位解除劳动合同证明书6

　　存根________第________号

　　兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　______年___月___日

单位解除劳动合同证明书7

　　____________是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

　　人力资源部

　　____年____月____日

单位解除劳动合同证明书8

　　我单位______，身份证号码 ____，个人电脑号____，因____原因于____年____月____日与我单位终止(解除)劳动合同。

　　特此证明。

　　用人单位(盖章);

　　____年____月____日

单位解除劳动合同证明书9

　　编号：

　　我单位于____年____月____日与(身份证号：)在本单位工作岗位为__，订立的合同编号为__，合同期限为__的`劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期： ____年____月____日

　　用人单位

　　(章)员工(签名)

　　签收时间： ____年____月____日

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