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薪资补充协议

时间：2024-11-15 10:29:25 合同范本我要投稿

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薪资补充协议

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的薪资补充协议，希望对大家有所帮助。

薪资补充协议

薪资补充协议1

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　委托代理人：_________________

　　乙方：_________________

　　证件类型：_________________证件号码：_________________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对______年____月____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

一、劳动合同变更内容：_________________

　　二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

　　三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)：____________

　　代表(签名)：____________

　　日期：_______________________年____月____日

薪资补充协议2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经甲方和乙方在完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件共同遵守执行。

　　一、协议期限：自_________年03月11日起至20xx年03月10日止，期限贰年。

　　二、甲方遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素参与分配的分配原则，综合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等相关因素确定乙方最终的薪资水平。

　　三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元（其中试用期工资为2350元，试用期限两个月，乙方岗位实行每周6天制，其中一天的加班工资已经在月基本工资内）。

　　四、经甲、乙双方友好协商，甲方给予乙方最低年薪保障承诺，其标准为年薪不低于45000元（大写：肆萬伍仟园整）。包含：月薪、各类奖金、奖励、补贴等所有甲方计发金额。如甲方经营势头良好导致计发金额超出45000元的`，作为乙方应得报酬发放，甲方不得以任何理由停发；如因甲方原因导致年度计发金额不足45000元的，甲方在年末补足差异金额发放给乙方。

　　五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资等情况，不得泄露签订薪资补充协议的签订情况。

　　六、违约责任约定

　　如果乙方违反本协议第五条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币两个月薪资总合，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

　　七、因履行薪资补充协议书规定的相关事项发生的争议依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

　　九、本协议未尽事项，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

　　十、本协议一式贰份，甲方和乙方各执壹份。本协议经双方签字盖章

　　日即行生效。

　　甲方：_________（盖章）法人（或委托人）签字：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________（劳动者）

　　_________年_________月_________日