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公司资料管理制度

时间:2024-11-27 11:17:52 规章制度 我要投稿

(精华)公司资料管理制度

  在日新月异的现代社会中,接触到制度的地方越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的公司资料管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

(精华)公司资料管理制度

公司资料管理制度1

  1、目的

  规定本公司文件资料的编写、批准、发布、更改、保存和作废等活动以及适用外来文件的控制要求,确保公司各项工作正常开展和保存必要的证据。

  2、适用范围

  适用于本公司内部文件的编写、收发、控制及资料保管和外来文件的管理。

  3、职责

  3.1各职能部门负责工作文件的编写、收集和存档。

  3.2综合管理部负责业主档案的管理与控制。

  3.3办公室负责文件发放、存档、资料保管以及文件的处理。

  3.4办公室主任主管文件、资料管理工作的控制。

  4、相关文件

  《文件控制程序》q/ph-qp-4.2.3

  《质量记录控制程序》q/ph-qp-4.2.4

  5、工作程序和管理办法

  5.1文件的产生

  5.1.1各相关部门根据工作需求编写文件。

  5.1.2总经理助理对文件进行审核。

  5.1.3总经理审批通过的文件由办公室打印和发放,作为非受控文件生效。

  5.1.4办公室对生效的文件印制,必须使用[印制文件登记表](qr-wd01-02-01)。

  5.2文件、资料的类别

  5.2.1受控文件

  a)内业资料;

  b)图纸资料;

  c)按照质量体系的控制要求进行管理的文件;

  d)在质量体系中引用的法律、法规和外来文件;

  e)与服务过程有关的合同协议;

  f)业主档案(如:公共合约、用户登记表等,属于业主财产,由综合管理部管理与控制,具体执行[顾客财产控制程序]q/ph-qp-7.5.4)。

  管理与控制具体执行[文件控制程序](q/ph-qp-4.2.3)。

  5.2.2非受控文件

  与公司经营和服务工作范围相关的文件作为非受控文件管理,办公室应对其进行分类和编码,以便于归档,根据目前公司现有的非受控文件,可分为:

  a)内行文、外行文:1

  b)未被质量体系引用的外来文件:2

  c)与服务过程无关的合同协议:3

  d)未被质量体系引用的法律法规:4

  e)行业标准性文件:5

  f)照片、录像带:6

  g)电脑贮存:7

  5.3文件、资料目录的索引号

  x-x.x-

  文件盒编号

  同号柜序列号

  文件柜编号

  文件类别编码

  5.4文件、资料归档与管理

  5.4.1各职能部门对各种工作文件进行编写、收集、整理和存档,并汇总到办公室统一管理。

  5.4.2办公室负责文件、资料的保密性防范,公司所有受控文件和非受控文件的资料均属保密性文件。

  5.4.3办公室负责对文件、资料的管理和保护,文件、资料应分门别类包装和存放,对于需存档的文件、资料要及时存档,并建立[存档备案资料目录](qr-wd01-02-02),注明文件类别、索引号、份数等,如用必要还应有内容说明。并在档案柜上贴好存放文件的索引号范围。确保调用、借阅文件、资料时易于识别和检索,便于对文件资料的.保管。

  5.5文件、资料的发放

  5.5.1文件应按各职能部门工作性质和范围发放,由办公室制定[文件分发登记表](qr-wd01-02-03),注明发放范围、数量、分发号等,并要求领用人在[文件分发登记表]上签领,以便对发放的文件进行统计和检查。

  5.5.2办公室在文件发放的过程中不得误发、遗失,发现文件误发时应立即追回,同时作好文件的补救工作。

  5.6文件资料的调用、借阅与归还

  5.6.1借阅者应在[文件、资料借阅登记表](qr-wd01-02-04)上详细注明文件、资料的编号和图号,并按时归还和办理归还手续

  5.6.2借阅的文件、资料未经允许不得复印、摘抄、外借和传播。

  5.6.3借阅的文件、资料归还时,办公室应对文件资料是否完好进行检查,若文件、资料受损的,借阅者应阐述受损原因,并在[文件、资料借阅登记表]的备注栏上注明,因人为因素造成的应追究当事人的责任。

  5.6.4机密性文件的调用与借阅规定

  a)a级机密文件资料:公司年度计划、公司年终报告总结及公司章程、董事会决议,公司财务报表、法律诉讼文件等的调用与借阅需经总经理批准。

  b)b级机密文件资料:业主档案,公司员工档案、公司规章制度、公司经营专项审批文件等的调用与借阅需经办公室主任批准。

  c)c级机密文件资料:内业资料和技术性图纸资料、法律法规类文件的调用与借阅需经有关部门负责人批准并向办公室联系办理。

  d)行业主管借阅文件、资料的仅限于b级机密和c级机密文件、资料。

  e)业主(用户)因工作需要借阅文件、资料的,仅限于技术图纸和已张贴在公共场所的文件。

  f)外来单位借阅、调用文件、资料的限于国家执法部门,如公安机关、检察机关、法院等单位因工作和侦破案件需要的,可以给予协助与配合,但在此之前应检验和登记来访单位和人员的证明文件和相关证件,由办公室主任向总经理请示后亲自办理。

  g)以上文件资料的调用与借阅按5.5.1、5.5.2和5.5.3条款执行。

  5.7文件的复制、破损和丢失

  5.7.1未经允许,不得随意复印公司的文件资料,如因工作需要复印文件,须经办公室主任批准,并在[文件复印登记表](qr-wd01-02-05)上填写复印文件的名称,复印数量,并签名。

  5.7.2文件使用人应对文件妥善保管,当文件破损严重影响使用或丢失时,应填写[文件补发申请表](qr-wd01-02-06),由办公室主任批准,办理更换手续。补发新文件时应收回破损文件,并应给予新的分发号,新的分发号延续原来文件分发号。

  5.8文件、资料的更新

  文件增加条款和更新时应及时更换,保证在使用处获得有效版本。

  5.9文件的作废与销毁

  5.9.1内容不适用于公司运行或超过有效期限的文件,经过总经理过期审批后给予作废或销毁处理。

  5.9.2在分发过程中发现文件遗失或在使用过程中文件破损严重和丢失的,应向上级汇报,经总经理审批后,给予作废处理。

  5.9.3作废文件盖作废章,留一至两份备案,其余销毁。文件销毁处理时需两个人进行,一人实施,一人监督。

  5.9.4办公室对于作废和销毁的文件,应在[作废、销毁文件登记表](qr-wd01-02-07)上注明作废或销毁文件的编号、版本号和分发号作废,并向各部门书面发布作废声明,防止误用。

  6、使用的记录表格

  序号

  名称

  编号

  存放地点

  存放时间

  1

  [印制文件登记表]

  qr--wd01--02--01

  办公室

  一年

  2

  [存档备案资料目录]

  qr--wd01--02--02

  办公室

  长期

  3

  [文件分发登记表]

  qr--wd01--02--03

  办公室

  一年

  4

  [文件、资料借阅登记表]

  qr--wd01--02--04

  办公室

  一年

  5

  [文件复印登记表]

  qr--wd01--02--05

  办公室

  一年

  6

  [文件补发申请表]

  qr--wd01--02--06

  办公室

  一年

  7

  [作废、销毁文件登记表]

  qr--wd01--02--07

  办公室

  一年

  起草人:审核人:审批人:

  日期:日期:日期:

公司资料管理制度2

  为了加强环境保护监督管理,提高环保管理水平;宣传、贯彻、落实国家有关环境保护方面的法律、法规、政策;及时掌握企业环境影响动态,及时对生产中存在的各种环境问题采取科学有效的处理措施,及时指导环境保护工作,制定本制度。

  第一条

  公司每年年初进行一次环保工作总结和环保计划安排会议,部署企业全年的环保工作,并征询员工意见,形成环保会议纪要,报公司环保委员会审批执行。

  第二条

  公司每季度召开季度环保工作会议,对上季度环保工作重点、防范区域、季节性环境问题进行总结,并督促执行下季度环保工作计划。

  第三条

  公司定期召开环保生产工作座谈会,就环保工作的管理模式、管理方法、环境问题处理意见听取各方面的意见,并回答代表的提问,形成会议纪要,提交环保委员会及时研究解决。

  第四条

  公司根据环保工作形势,不定期召开环境问题通报和事故案例分析总结会议,制定防范措施、吸取教训、总结经验。

  第五条

  公司就涉及生命健康安全、环保资金投入、污染源治理等重大问题,召开环保工作专题会议,听取各方面的建议、意见,并

  形成计划和实施方案。

  第六条

  环境保护检查原则上与安全检查同时进行,侧重于检查所制定的措施、管理方案的实施情况,发现新风险,并及时制定解决方案。

  第七条

  公司每月组织一次环境卫生文明大检查,对检查的.情况进行通报、总结、评比、考核。

  第八条

  安全环保部和各二级单位专(兼)职环保员不定期对所辖生产区域、生活区域等进行专项监督检查。

  第九条

  班组环保员每日进行巡回检查,检查生产的同时检查环保工作。

  第十条

  各级环保管理人员进行的日常检查、专项检查、定期检查要有详实的记录,提出整改建议,并对整改结果及时进行验证。每月 20 日将检查情况进行统计分析,以书面形式报至安全环保部存档。

  第十一条

  公司成立环保委员会办公室,配备专业工作人员,处理日常事务,并随时检查、监督各项环保工作。

  第十二条

  公司接受全体员工、社会人士、地方政府对公司各项环保工作进行监督检查指导。

  第十三条

  本制度自颁发之日起执行,解释权属公司安全环保部。

  环保管理台账和资料管理制度

  为进一步加强环保工作,建立健全环保管理台帐和资料,并根据环境保护行政主管部门和集团公司相关要求,坚持认真做好环保台账和资料的管理工作,制定本制度。

  第一条

  环保台账和资料主要包括上级部门关于环保方面的指示文件、国家及地方和行业规范标准、环保管理制度、环保事故应急救援预案、污染因子检测台账、环保运行设备管理台账、污染物排放汇总台账、向上级部门汇报的资料等,公司环保资料管理主要由安全环保部负责。

  第二条

  安全环保部负责获取国家、地方、行业和上级部门在环境保护方面出台的法律法规、规范标准等,并及时做好相关法律、法规、标准及其他要求的贯彻落实。

  第三条

  安全环保部负责新建、扩建、改建等基础建设项目的环境影响评价工作和“三同时”管理情况,做好相关资料的整理和建档工作。

  第四条

  各排污部门定期做好对排放污染物的环境监测工作,并将监测报告送报安全环保部进行审核和汇总。对于存在的超标问题,由排污单位配合安全环保部尽快采取科学合理的措施解决。

  第五条

  各排污部门做好环保设施设备和采样点位的日常维护、疏通和清障工作,保证环保设施设备的正常运转,完善相关维护资料,及时汇总报送安全环保部审核和存档。

  第六条

  对于新进环保设施设备,安全环保部与设备管理部负责其资料的审查,做好新设备基本资料登记工作。

  第七条

  安全环保部负责公司排污申报和排污情况的上报工作,并做好上报情况的记录存档。

  第八条

  安全环保部不定期进行全公司环保工作执行情况的检查,公布检查结果,启动相关环保工作的考核机制,并将相关记录存档。

  第九条

  本制度自颁发之日起执行,解释权属公司安全环保部。

公司资料管理制度3

  为加强集团公司安全档案资料的统一归口管理,使各项目在生产经营过程中的各种安全管理资料完整保存,为职业安全健康体系的监督审核、安全生产许可证的审验及日常安全生产管理工作的改进、更新、查阅、事故调查处理等诸多问题提供依据,特制定本制度。

  第一章 安全档案资料管理人员岗位责任

  第一条 积极学习安全生产法律、法规知识,掌握安全生产技术规范,熟悉安全资料管理业务,了解集团公司、单位安全生产业务范围。

  第二条 用科学的方法管理安全资料,熟悉各项方针政策和各项规章制度。

  第三条 具体监督和指导项目做好安全资料的整理、接收、归档工作,检查资料是否齐全,各种报表是否符合要求,不同项目分别保管,不断提升管理水平。

  第四条 做好各种安全资料的收集、整理、鉴定、统计、保管、利用等工作,熟悉资料保管情况。采用适用的查阅方法,迅速准确的查调资,做到积极、主动、为生产一线服务。

  第五条 保护安全资料的完整齐全,未经批准不得擅自销毁。

  第六条 对一些有利用价值的`安全资料,不得擅自处理。

  第七条 创造条件,做好安全资料的编制研究工作。

  第二章 安全档案资料的接收

  第八条 安全资料实行统一管理,服务于各项目安全生产工作。

  第九条 凡属集团公司内的一切安全资料均由归口部门统一监管、审核,任何人不得以任何借口拒绝进行移交。

  第十条 项目安全处负责人按已完工程汇总整理后报公司安全保卫科,安全保卫科审核合格后交公司资料室管理人员分类存档。

  第十一条 各单位完工项目的安全资料必须由该项目安全处负责人整理,并在一个月内交单位安全保卫科审核移交资料室。

  第十二条 安全资料交接必须建立清单,材料齐全,由交接双方签字移交。

  第三章 安全档案资料的整理

  第十三条 单位资料管理人员应根据有关规定将不同类别的资料按期限、承建道路的等级归类整理、标注、编号存档。

  第十四条 项目安全处负责人应根据路面、路基、桥梁、隧道等施工面,安全侧重点和资料管理分类的要求,将安全资料分类装订存放,以利管理和移交存档。

  第十五条 凡从财务部门收集的安全投入复印凭证连同伤亡事故报表一并整理,编号存档。

  第四章 安全档案资料的保管

  第十六条 存放的安全资料必须标志明显,排放整齐,方便查找利用。

  第十七条 安全资料在项目完工后存放年限按档案资料管理有关规定执行,超过存档期的资料,需销毁的必须上报公司领导和集团公司安全生产和设备动力部批准。

  第十八条 防止重要资料的缺损、丢失,一经发现及时予以修补,保证资料的完整性。

  第五章 安全档案资料的利用

  第十九条 积极了解各项目安全生产工作的实际需要,主动提供与项目施工相关的安全资料。

  第二十条 根据工程施工的需要,组织安全生产管理人员研究、讨论、改进安全生产管理工作。

  第二十一条 各单位、各项目在工程施工安全管理中有利于推广的安全管理资料报集团公司安全生产和设备动力部审核后有利于全集团公司推广使用。

  第二十二条 各级安全管理人员要积极探索安全生产管理经验,搜集总结有利用价值的安全资料为工程生产不断充实新的内容。

  第六章 安全档案资料管理的奖罚

  第二十三条 对于在安全生产过程中各种安全资料齐全,能够总结先进安全生产经验的安全管理人员予以奖励。

  第二十四条 对于只注重现场管理,忽视安全资料整理或安全管理无资料的人员给予处罚。

  第二十五条 安全资料管理奖罚按集团公司奖惩管理制度的有关规定执行。

  第七章 附 则

  第二十六条 本制度由集团公司安全生产和设备动力部负责解释。

  本制度自发布之日起施行。

公司资料管理制度4

  01总则

  第一条 为规范电梯台账资料的管理,确保电梯设备的安全运行,提高电梯维保和管理的效率,特制定本制度。

  第二条 本制度适用于所有使用电梯的单位和个人,以及负责电梯维保、管理的相关部门和人员。

  第三条 电梯台账资料应包括电梯的`基本信息、维保记录、故障处理记录、年检记录、安全检查记录等,应真实、完整、准确、及时。

  第四条 电梯台账资料的管理应遵循“统一管理、分级负责、责任到人”的原则,确保资料的安全、完整和可追溯性。

  02台账资料的建立与归档

  第五条 电梯使用单位应建立电梯台账资料档案,指定专人负责资料的收集、整理、归档和保管工作。

  第六条 电梯台账资料档案应包括以下内容:

  1.电梯基本信息:包括电梯名称、型号、编号、生产厂家、安装单位、投入使用时间、电梯位置等。

  2.维保记录:包括维保单位、维保人员、维保时间、维保内容、维保结果等。

  3.故障处理记录:包括故障时间、故障现象、故障原因、处理措施、处理结果等。

  4.年检记录:包括年检单位、年检时间、年检内容、年检结论等。

  5.安全检查记录:包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果等。

  第七条 电梯台账资料应以纸质和电子两种形式保存,纸质资料应存放在专用档案柜中,电子资料应存储在专用服务器或云存储平台上。

  第八条 电梯台账资料应定期备份,防止数据丢失或损坏。备份资料应存放在安全可靠的地方,并定期进行检查和更新。

  03台账资料的更新与维护

  第九条 电梯使用单位应定期更新电梯台账资料,确保资料的准确性和完整性。

  第十条 当电梯发生变更(如更换维保单位、更改使用单位等)时,应及时更新电梯台账资料。

  第十一条 电梯维保单位在维保过程中发现的问题和故障,应及时记录并更新到电梯台账资料中。

  第十二条 电梯使用单位应定期对电梯台账资料进行检查和整理,发现问题及时整改。

  04台账资料的查阅与使用

  第十三条 电梯台账资料属于机密资料,未经许可不得随意查阅和使用。

  第十四条 电梯使用单位应建立台账资料查阅和使用制度,明确查阅和使用权限、范围和流程。

  第十五条 查阅和使用电梯台账资料的人员应严格遵守保密规定,不得泄露资料中的任何信息。

  第十六条 查阅和使用电梯台账资料的人员应对资料的真实性、完整性和准确性负责,不得擅自修改或删除资料中的任何内容。

  05监督与考核

  第十七条 电梯使用单位应建立电梯台账资料管理的监督与考核机制,定期对台账资料的管理情况进行检查和评估。

  第十八条 对于台账资料管理不善的单位和个人,应给予相应的处罚和纠正措施。

  第十九条 对于在台账资料管理工作中表现突出的单位和个人,应给予表煤徒崩

  06附则

  第二十条 本制度自发布之日起执行,如有未尽事宜,由电梯使用单位根据实际情况进行补充和完善。

  第二十一条 本制度的解释权归电梯使用单位所有。

公司资料管理制度5

  1.目的:

  公司内部资料有利于促进公司企业文化建设,增强公司形象提升公司品牌,为了加强公司内部资料的管理,特制定本制度。

  2.适用范围:

  本制度适用于总公司及各分子公司。

  3.权责说明:

  3.1成立编委会负责内部资料的组织工作。

  3.2编委会由各单位指派一名人员组成,并由编委会选出编委会主任一名负责编委会的日常事务。

  3.3编委会成员在此项工作中的表现将作为个人考核的参考指标。

  4.内部资料组织

  4.1为了提升内部资料的制作质量,各单位领导应重视内部资料的采集等工作,将此项工作纳入自己的工作范围。

  4.2各单位指定一名或多名记者,负责本单位内部资料的采集工作。

  5.内部资料不得有如下内容

  5.1反对宪法确定的基本原则的;

  5.2危害国家的统一、主权和领土完整的;

  5.3危害国家的.安全、荣誉和利益的;

  5.4煽动民族分裂,侵害少数民族风俗习惯,破坏民族团结的;

  5.5泄露国家秘密的;

  5.6宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力,危害社会公德和民族优秀文化传统的;

  5.7侮辱或者诽谤他人的;

  5.8法律、法规规定禁止的其他内容的。

  6.酬劳:

  内部资料鼓励原创,并经编委会确定后予以一定奖励。

  7.工作流程

  7.1各单位指定的记者或编委按照要求收集、整理本单位内部资料;

  7.2各单位领导负责审定本单位报送的内部资料;

  7.3将内部资料报送编委会;

  7.4编委会对收集到的内部资料汇总、筛选、编辑,制作内部资料初稿;

  7.5将内部资料初稿报送分管领导及其他相关领导审阅;

  7.6汇总定稿;

  7.7分送公司各单位。

  8.附则

  8.1本制度由信息部负责解释。

  8.2本制度施行后,凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

  8.3本制度经总经理批准后自颁布之日起执行。修改时亦同。

公司资料管理制度6

  1、严格遵守项目部各项管理规章制度,履行以上规章制度中关于工程部资料管理方面的条目。

  2、工程部签收的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向总工、分部和技术主管签发,由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸,且每一项目应收存不少于两套正式图纸,其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。图纸采用散装方式折叠,按资料目录的顺序,对平面详细图、纵断面图、工点图、参考图、通用图、招标图等工程图纸进行分类管理。

  3、施工组织设计及专项方案,必须由项目专业技术人员编写,总工程师审核、项目经理批准,内审完成盖项目部章后报监理站审批、报验,总监本人亲自签名,经监理审核同意后方可实施。施工组织设计(方案)的审批程序要符合规定。

  4、检验批、地质素描、施工记录等工程资料,每三天由资料员收集一次;施工日志每周六由资料员检查一次,每月20日由资料员收集本月施工日志;相关的隐蔽工程、地质等方面的影像资料编辑好里程、部位后,每天上传到(群共享),由资料员归整存档。资料员对每天的上传资料进行统计,结果第二天上墙。

  5、如果遇到质监站、业主、局指、监理站、等大型检查,资料员提前1天通知现场各个洞口的技术主管,将资料完成到检查前一天。

  6、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责收到文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管等工作。来往文件资料收发应及时登记台帐,视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理、总工程师批阅,并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性,7、严格执行接收手续,所接收到的设计变更、洽商,须经各方签字确认,并加盖公章。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。所收存的技术资料须为原件,无法取得原件的,详细背书,并加盖公章。作好信息收集、汇编工作。

  8、经常总结工作中的得失,不断提高自身的`业务水平。每月组织技术人员对施工日志、地质素描、施工用表等内业资料进行点评,对于有分歧的请总工点评;点评结果的好坏直接上墙(办公室内设公告牌),比较好的内业资料在项目部推广学习,以提高大家的内业水平。没有特殊情况,不得以各种理由、借口推诿参加点评会,每个洞口必须来一个人。

  9、加强技术交流和相互学习。工程部每月定期组织技术人员,进行技术交流活动。在交流活动上,大家可以提出自己在现场遇到的问题、以及解决的思路、想法;也可以跟大家分享自己在工作中的。心得;跟大家推广自己的技术创新、新工艺、新工法等。

  10、负责计划、统计的管理工作。负责对施工部位、单位工程完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表:在平时统计资料基础上,编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。为项目部决策提供可靠地理论依据。

  11、现场施工记录整理应真实、完整、无涂改,同时与工程形象进度保持同步。每月25日检查一次,由项目总工主持,工程部部长、工程部资料员、各现场技术主管和技术员参加。完成情况进行汇总,并进行点评,结果上墙。

  12、隐蔽工程、分部、分项检查验收前施工班组应自检合格,所提交的自检记录、技术记录、检验报告真实、完整、齐全;工序报验在组织内部三检(自检、互检、专检)合格基础上,如实填写报验记录,并严格相关责任人签字,不得代签。

  13、每月由现场上报的物资计划,必须由工程部审核无误、备案后送物资部。以备后期统计物资损耗,以及物资计划与工程进度相应的物资消耗情况。

  14、为了留下第一手的音像资料和方便现场资料编制,现场技术主管每人配一台数码相机和打印机。技术主管必须保管好项目部发的数码相机和打印机,如因个人原因遗失,由个人赔偿;若因工作原因损坏,由技术主管打报告报办公室维修。

公司资料管理制度7

  物业区域电梯台账资料管理制度

  第一章总则

  第一条 目的

  为确保物业公司管理区域内电梯的安全运行,规范电梯台账资料的管理,提高电梯维护保养效率,特制定本制度。

  第二条 适用范围

  本制度适用于物业公司管理的所有电梯台账资料的收集、整理、保管、使用和更新。

  第三条 管理原则

  1.完整性:确保电梯台账资料全面覆盖电梯全生命周期。

  2.规范性:按照国家标准和行业规范进行资料管理。

  3.时效性:定期更新台账资料,确保信息的准确性和最新性。

  第二章管理职责

  第四条 管理职责

  1.电梯管理负责人:负责制定电梯台账资料管理制度,监督执行情况。

  2.电梯管理员:负责日常电梯台账资料的收集、整理、保管和更新。

  3.电梯操作人员:负责记录电梯使用情况,包括运行日志和乘客反馈。

  4.电梯维护保养人员:负责记录电梯的维护保养情况,包括定期保养和非计划性维修。

  第五条 资料保管

  1.电梯台账资料应存放在指定的、安全的场所,由电梯管理员负责日常管理。

  2.应采取防火、防潮、防盗等安全措施,确保资料的安全。

  第三章台账资料内容

  第六条 基本信息

  1.电梯的制造商、型号、规格、出厂日期和合格证。

  2.电梯的安装日期、验收合格证明、使用许可证编号。

  3.电梯的注册登记信息,包括登记机关和登记日期。

  第七条 技术文件

  1.电梯的设计图纸、技术参数、电气原理图。

  2.电梯的安装手册、操作手册、维护保养手册。

  3.电梯的`改造、维修、升级记录和技术评估报告。

  第八条 安装与使用记录

  1.安装单位的资质证明、安装合同、安装过程记录。

  2.电梯验收报告、使用前的试运行记录。

  3.电梯的日常运行日志、故障记录、乘客投诉及处理反馈。

  第九条 维护保养记录

  1.电梯的年度维护保养计划和月度保养记录。

  2.电梯的故障维修记录,包括故障描述、维修措施、更换部件和维修人员。

  3.电梯的零部件更换记录,包括更换部件的型号、规格、数量和更换日期。

  第十条 安全检查与事故记录

  1.电梯的定期安全检查报告,包括检查日期、检查人员和检查结果。

  2.电梯的特殊检查报告,如年检、大修后检查。

  3.电梯事故的详细记录,包括事故发生时间、地点、原因、处理过程和整改措施。

  第十一条 培训与法律遵守记录

  1.电梯操作人员和维护保养人员的培训计划、培训内容和培训效果评估。

  2.电梯管理部门对相关法律法规的学习和执行情况记录。

  第十二条 合同与财务记录

  1.电梯的购买合同、安装合同、维护保养合同及其执行情况。

  2.电梯的购置成本、维护保养费用、修理费用和零部件更换费用的详细记录。

  第十三条 其他相关文件

  1.电梯的安全操作规程、应急预案、安全检查标准等文件。

  2.电梯管理部门对电梯安全运行的监管记录和改进措施。

  第四章资料管理

  第十四条 资料收集

  1.电梯管理部门应确保所有相关资料的及时收集,包括但不限于技术文件、安装记录、使用记录等。

  2.收集的资料应进行分类、编号,并建立索引,便于查询和检索。

  第十五条 资料整理

  1.电梯管理员应定期对收集的资料进行整理,确保资料的系统性和条理性。

  2.应建立电子档案管理系统,对所有资料进行数字化处理,提高资料的可访问性和管理效率。

  第十六条 资料更新

  1.电梯管理员应及时更新台账资料,确保所有信息的准确性和最新性。

  2.任何电梯相关的变更、维修或更新都应详细记录,并及时更新到台账资料中。

  第十七条 资料查询与使用

  1.电梯台账资料的查询和使用应遵循公司的保密规定和资料管理规定。

  2.查询和使用人员应填写资料查询记录,记录查询日期、查询人员和查询目的。

  第五章监督检查

  第十八条 监督检查

  1.电梯管理部门应定期对电梯台账资料的管理情况进行检查,包括资料的完整性、准确性和更新情况。

  2.检查中发现的问题应制定整改计划,并指定专人负责整改。

  第六章附则

  第十九条 制度修订

  本制度由电梯管理部门负责修订,根据电梯管理的实际需要和相关法规的变化,至少每年进行一次修订。

  第二十条 生效日期

  本制度自发布之日起生效,原有电梯台账资料管理制度同时废止。

  第二十一条 制度解释权

  本制度的最终解释权归物业公司所有,对于制度执行过程中的疑问,由电梯管理部门负责解释。

公司资料管理制度8

  第一节文件收发

  1、公司文件由行政人事部负责起草和总经理审核签发;须部门起草签发的文件由部门负责人审核签发。

  2、文件签发后,送办公或部门文秘工作人员统一安排打字,打印后送回起草部门校对,校对无误方能复印、盖章。

  3、文件和原稿,由办公归档,保存备查。

  4、属于秘密的文件,核稿人应该注明'秘密'字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。

  5、文件统一由办公负责发送。送件人应将文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并向文件签发人报告报送结果。秘密文件和由专人按核定的范围报送。

  6、外来的文件由办公专人负责签收,并分类登记。由办公主管提出处理意见后,签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门,不得积压迟误,属急件的,应在接件后即时报送。

  7、传阅文件由办公专人负责收回,对领导指示的文件,办公应及时组织传达和落实。

  8、报刊杂志征订和邮件收发由办公统一办理。

  9、财务文书由财务管理人员按照财务管理制度统一办理

  第二节文书打印

  1、服务中心的文件,有打印必要时方予打印。内部递传的简单请示报告或其他不需打印的文件,一般不予打印。

  2、公司发文,需由起草人定稿抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、传真,须经所在部门负责人签字同意后才予办理;部门负责人不在时,可经行政人事部主管同意后办理。

  3、私人资料,不得在公司打印、复印或用公司传真机递送,以免影响公司的正常工作。

  4、文印工作人员应认真做好本职工作,按时完成任务,保证文字和格式不出错误。对收到的文件资料,应及时给有关部门、人员送发,或及时通知有关人员到文印室来拿取回,不得延误。

  5、文印室人员应树立严格的保密观念,不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人,不得截留任何文件。

  6、文印室对送来打印、复印、传真的文件资料,应做好登记,并在月终作统计核算。属业务部门的,由各部门承担费用;属行政、管理部门的,统一归列办公开支。

  7、要节约使用打印纸张、墨盒,尽可能双面打印、初稿可以缩小文字和格式,要维护好打印设施设备,保证使用效率。

  第三节文件书写

  一、行文类别

  (1)请示:请上级指示和批准,用'请示'。

  (2)报告:向上级机关汇报工作,反映情况,用'报告'。

  公司管理制度体系文件文件编号:qms—wy—0203

  文件名称:日常办公管理制度

  版本号:第1版

  修改次数:0

  章节内容:公文处理管理制度

  (3)指示:对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,用'指示'。

  (4)布告、公告、通告:对公众公布应当遵守或周知的事项,用'布告';向国内外宣布重大事件,'用公告';在一定范围内公布应当遵守或周知的事件,用'通告'。

  (5)批复:答复请示事项,用'批复'。

  (6)通知:传达上级的指示,要求下级办理或者需要知道的事项,批转下级的'公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文,用'通知'。

  (7)通报:表扬好人好事,批评错误,传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项,用'通报'。

  (8)决定、决议:对某些问题或者重大行动作出安排,用'决定';经过会议讨论通过,要求贯彻执行的事项,用'决议'。

  (9)函:平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作,向有关主管部门请示批准等询问和答复问题,用'函'。

  (10)会议纪要:传达会议议定事项和主要精神,要求有关单位共同遵守执行的,用'会议纪要'。

  (11)合同:适用于各种合作关系,合作事项的订立。

  (12)其他:

  1、司法文书:依据司法部门规定程序实施。

  2、宣传海报、温馨提示、简报:主要用于小区宣传。

  3、签呈:下级对上级有所请示或报告时使用。

  4、工作记录表格:在管理服务工作中使用。

  二、书写格式

  (1)纸张:一般a4型纸,其成品幅面尺寸为21 cm×29.7 cm。

  (2)边距:上下:2.54 cm,左右3.17 cm

  (3)图文颜色:未作特殊说明公文中图文颜色均为黑色。

  (4)排版规格:标题文用4黑体加粗,正文依次宋体、仿宋等小4号,副标题加粗,一般每面排38每行32个字。

  (5)装订要求:左侧装订,不掉页。

  (6)主要标题顺序号:依次为一、,(一),1、,(1)。

  (7)份数序号:在版面叶页脚页码,多份多页应注明份数和总页数和顺序编号。

  (8)附件:有附件的应标注清楚

  (9)落款成文时间:以全称落款,日期用汉字将年、月、日标全;'零'写为'o',相互对称;加盖红色印章居中下压成文时间,如果落款页没有正文,应采取调整行距、字距的措施加以解决。

  (10)正式的红头文件应按照公文处理办法书写。

  (11)财务文书书写按照财务管理制度和规范执行。

  三、内容要求:

  (1)符合国家法律法规以及地方政策,按照公司各项管理制度。

  (2)内部行文要求规范严谨,宣传语言应当生动活泼。

  (3)内容应当符合主题思想要求,使用通俗语言,简明平实,准确反映信息。

公司资料管理制度9

  为了更进一步规范公司的文件资料管理,完善公司文件资料的归档,实现公司全方位规范化管理的需要,特制定本制度。

  一、文件、资料的来源和范围

  文件、资料的来源有两种:接收和发放。

  1、接受到文件时填写《文件接收登记表》和《文件移交登记表》。

  2、发放的文件填写《文件发放登记表》和《文件移交登记表》。

  文件、资料的来源范围分为:公司内部文件、总公司文件和外来文件。

  二、公司文件、资料归档的范围和归档分类

  本公司文件、资料应归档分类和归档范围如下:

  1、行政类:

  本公司对内和对外已行文的规章制度、规定、决定、决议、通知、通报、请示、报告、批复、函件、会议纪要、公司各类证照。

  2、经营业务类:

  公司规划、年度计划、经营情况、委托书、协议书、合同、项目方案等。

  3、人事类:

  劳动人事档案、劳动工资档案等。

  4、政府类:政府下发至公司的各类文件。

  5、财务类:各种财务票证、票据,财务审计档案,会计档案,统计资料等。

  6、音像类: 公司具有保存价值的图纸、软件、照片、光碟、音像等。

  三、公司文件、资料归档的编制及编号

  公司文件、资料的归档编制和编号应遵循和符合: 统一归类、清晰明了、轻重有别、“一案一号”、便利查阅和保管的原则。遇有一案归入多类者应先确定其主要类别进行编号。

  1、本公司所有应归档的文件、资料,一律为文件的'来源、文件的范围和部门头一个字的汉语拼音首字母大写合并来做编号之首。如:公司办公室的编号首为FNB;总公司财务部发来的文件编号为SZC;燃气协会人事部发来文件为SWR。

  2、公司文件、资料的归档分类按本制度第一条进行分类,代码为:

  1行政类; 2经营业务类; 3人事关类; 4政府类;5财务类; 6音像类。

  3、公司文件、资料的归档编号按照入档时间的先后,以年月日加十位进行归编。

  4、公司文件、资料的归档,应根据文档性质的重要性和阅读级别区分文档的重要性和受保密度。分为“一般级”“重要级”“机密级”。以“A”代表一般级,“B”代表重要级,“C”代表机密级。“A”一般级文档包含: 公开发布的公司经营发展大纲、经营战略和经营方针、各类通知和通告、任命、年度总结和领导讲话、一般性会议纪录等。“B”重要级文档包含:公司重要会议纪要、重要经营项目及决策、经营合同、公司经营情况、重要项目资料、项目合同协议等,人事档案薪资性档案、劳动合同,技术资料,财务资料等。“C”机密级文档: 内控的公司经营发展大纲、经营战略和经营规划、经营项目及决策、战略性的合作协议及其合同等。

  5、综上公司文件、资料归档的编制及编号为:文件的来源、文件的范围和部门头一个字的汉语拼音首字母大写+类别+发布年月日+归档序号+(受密级)。

  例如: 将总公司办公室公开发布的通知归档为20xx年5月3日第一份档案,其编号为: JZB12013050301(A)。

  四、档案的保管、调阅与归还

  1、巳归档的公司文件、资料,由办公室统一编号后形成《文件档案》,并根据文档的重要性和相关性交相应部门的专管员保管。

  2、巳归档的公司文件、资料,由专管员负责填写《文档管理登记表》,并按指定专柜分类进行存放和保管。并注意防霉、防湿、防火、防虫蛀、防丢失。

  3、公司档案必须依照职务级别进行调阅。调阅时须填写《文档调阅申请表》。一般级公司文档,须填写《文档调阅申请表》方可调阅。重要级以上文档,须经主管领导批准后方可调阅。机密级公司文档, 须经公司经理批准后方可调阅。

  4、公司文件、资料档案跨公司调阅, 须经公司经理批准后方可调阅,并仅限于文档的查阅,不得复制或带走。

  5、档案归还时间为《文档调阅申请表》上填写的时间内,归还时必须填写《文档归还登记表》。

  五、归档保存期限

  1、永久保存: 本公司章程、公司各类证照、各级批文、印鉴、规章制度、不动产所有凭证、债权债务凭证。公司规划、年度计划、年度经营总结、技术资料、长期项目合同、年度财务会计报表、年度统计报表。劳动人事档案及资料、其它核定须永久保存的文档。

  2、五年保存: 根据需要须保存的文档。财务审计档案,会计档案,统计资料各种财务票证、票据等按国家相关规定执行。

  3、三年保存:期满或巳解除的合同协议、完结后的项目方案、其它经核定须三年保存的文档。

  4、一年保存:部门工作计划及其工作总结、完结后的部门请示报告、经核定己完结且无必要保存的文档。

  六、档案的销毁

  1、原则上,应每年定期将超过保存期且无保保存价值的文档进行清理并销毁。

  2、待销毁的文档由专管员填报《文档销毁申请表》,并经相应批准人批准后,方可进行销毁。重要级以上文档,须部门主管批准后方可销。机密级公司文档, 须经公司经理批准后方可销毁。

  3、销毁文档须由两人以上共同完成,并填写《文档销毁登记表》。

  七、附表的管理

  本制度暂定8个附表,附表的管理由档案管理者兼管,分类管理每个附表,便于填写和查阅。附表的编号为:启用时的年月日+十位。

  八、其它

  本制度未提及部份或不够完善的条款将在实践中不断完善,过去凡与本制度不符合的相关制度和办法以本制度为准。本公司涉及文档管理的工作人员必须严格遵照执行。

  本制度自签发人签字日起生效执行。

  另附:附表1《文件接收登记表》

  附表2《文件移交登记表》

公司资料管理制度10

  一、总则及范围

  为了保持公司技术部的技术文件;项目资料;项目预算单、决算单的完整性,避免混乱,特制定本标准。

  本标准适用于技术部的技术文件;项目资料;项目预算单、决算单的管理。

  二、管理业务与分工

  1.技术部负责人。负责本制度的制定及有关技术文件各项管理业务的审批及有关事项的确定。

  2.技术员。负责总则中所述文件的保管、收发及按本制度进行技术文件的管理工作。

  三、管理内容与要求

  1.技术文件的种类

  (1)技术类文件

  由技术部负责的图纸及各类工艺规程、工艺卡片、作业指导书。

  (2)管理类文件

  由技术部负责的项目的合同;项目资料;项目预算单、决算单等。

  2.文件登记

  (1)技术部必须建立《技术文件管理台账》,掌握技术部全__文件的情况。其台账应包括:编号、名称、数量、文件编制时间。

  (2)文件接收后,技术员应及时对文件进行分类编号并作记录。

  3.文件的归档及保管

  技术文件的保管由技术员按档案类型进行保管。

  4.文件的借用

  (1)文件的借阅应开具借条并由技术部领导批准,方可借阅。

  5.文件的修改与审批

  (1)当某专业的工程技术人员或使用单位的有关人员提出对不合理或者已经落后的技术文件时,由技术部该专业的.工程师(或专业的业务负责人)分析确定是否需要修改。

  (2)技术文件确定修改后,由技术部该专业工程师(或专业的业务负责人)填写《设计更改单》。

  《设计更改单》应包括下列内容:

  (a)技术文件名称、编号、或图纸名称、图号;

  (b)更改理由;

  (c)会审意见、会审签名;

  (d)设计、工艺负责人签名;

  (e)修改内容和修改要求(以图纸和文档形式表现)。

  (3)技术文件的xx与批准

  一般性的内容更改只须将填好的《设计更改单》交技术部负责人进行xx和签字批准即可。重大内容的更改与涉及安全、质量、投资等影响面较大的内容更改由技术部召集有关人员参加审定,会议通过审定后,由技术部负责人签字后交公司批准。

  (4)技术员接到《设计更改单》后,应立即着手工作,更改时,必须把已发出和保存、储备的技术文件一次全部修改完毕以保证技术文件的统一性(图纸更改后的发放除执行发放规定外,应同时将旧图纸收回并登记)。

  (5)技术文件的管理应以纸质和电子版形式存档(在登记时应作出标记)。

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