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应急管理制度

时间：2025-01-07 09:13:23 规章制度我要投稿

应急管理制度

　　在当下社会，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的应急管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

应急管理制度

应急管理制度1

　　调度室管理制度是企业运营的核心组成部分，它涵盖了人员管理、任务分配、应急处理、信息传递等多个关键环节，旨在确保调度工作的高效、有序进行。

　　内容概述：

　　1、调度人员选拔与培训：选拔具备专业技能和良好沟通能力的员工，定期进行业务培训，提升其综合素质。

　　2、工作流程与标准：制定详细的工作流程和操作标准，明确每个岗位的.职责和权限。

　　3、信息传递与记录：建立快速、准确的信息传递机制，同时保证调度记录的完整性和准确性。

　　4、应急预案：针对可能出现的问题和突发情况，制定相应的应急预案，确保迅速响应。

　　5、绩效评估与激励：设定合理的绩效考核标准，通过奖励机制激发调度人员的工作积极性。

　　6、沟通协调：强化内部与外部部门的沟通协调，确保调度工作与整体运营的协同一致。

应急管理制度2

　　电缆作为煤矿电力系统的关键组成部分，其安全稳定运行直接关系到煤矿的生产效率和工人的生命安全。良好的.电缆管理能够：

　　1. 防止电气事故，降低生产风险。

　　2. 延长电缆使用寿命，减少更换成本。

　　3. 保障电力供应，提高生产效率。

　　4. 确保环保合规，避免资源浪费。

应急管理制度3

　　第一章总则

　　第一条为了规范安全事故和自然灾害应急管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》，制定本办法。

　　第二条本办法适用于股份公司总部和各子公司、控股公司的安全事故和自然灾害应急管理工作。

　　第三条安全事故和自然灾害应急管理的工作原则：

　　（一）以人为本，关爱生命。

　　（二）预防事故与应急救援相结合。

　　（三）统一领导，分级负责。

　　第二章组织机构及职责

　　第四条股份公司安全生产委会是股份公司安全事故和自然灾害应急管理的综合指挥机构，负责指导股份公司所属各单位安全事故和自然灾害的应急管理工作，组织、协调较大及以上安全事故和自然灾害的应急救援工作。

　　第五条股份公司安全生产监督管理部负责安全事故和自然灾害应急管理工作，其工作职责：

　　（一）组织制定、完善股份公司安全事故和自然灾害应急救援管理办法、应急救援预案；协调各单位的应急管理工作。

　　（二）监督检查各单位贯彻执行股份公司安全事故和自然灾害应急管理制度。

　　（三）组织、协调安全事故和自然灾害应急管理工作。

　　第六条各单位应建立健全安全事故和自然灾害应急救援组织体系。各级安全生产第一责任人为本单位应急救援工作负责人，相应职能部门负责应急救援的具体实施，其它各有关部门应按应急救援预案要求分工配合开展工作。

　　第三章应急预案管理

　　第七条各单位、项目部应结合本单位的危险源及危险性分析情况，制定安全事故和自然灾害应急救援总体预案、专项预案和现场处置方案，并保证各预案之间的相互衔接。

　　第八条各单位、项目部编制的.应急预案应组织本单位有关人员和专家进行评审，形成记录并签字，确保应急预案的完整性和可操作性，并经主要负责人签署后发布。

　　第九条股份公司公司编制的应急预案报送到国家有关部委，各单位编制的应急预案按照属地管理的原则分别报送所在地设区的市级以上安全生产监督管理部门及有关部门备案，同时报送到股份公司备案。

　　第十条各单位、项目部应采取多种形式开展应急预案的宣传教育和培训，普及安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高全体员工应急处置能力。

　　第十一条各单位、项目部应制定预案演练计划，并结合事故预防重点每年至少组织一次综合或专项应急预案演练，各项目部要根据危险性分析，每年不定期的组织开展重要工序、部位、重点设备的现场处置方案应急演练。

　　第十二条在应急预案演练结束后，各单位、项目部应组织有关人员对预案演练效果进行评估，分析存在的问题，提出对预案的修改意见。

　　第十三条各单位应当至少每三年对应急预案修订一次，各项目部根据生产实际和组织机构、环境等变化及时对预案进行动态修订，并按照报备程序重新备案。

　　第十四条股份公司依据《安全生产考核管理办法》，每年对各单位、项目部的应急预案编制和管理工作进行考评。

　　第四章事故、灾害分析和分级

　　第十五条根据股份公司生产经营特点和危险分析，确定以下作业为重大危险因素监控对象：

　　（一）高边坡开挖及不良地质段开挖。

　　（二）爆破施工、导截流施工、深基坑施工、洞挖施工、斜井竖井施工。

　　（三）大模板施工、桥梁施工、脚手架施工。

　　（四）易燃易爆物品、剧毒物质的运输、存放、使用。

　　（五）大件运输、大型设备制造及大型金属结构制安。

　　（六）特种设备的安拆、运行。

　　（七）大件起重吊装施工。

　　（八）场内客运。

　　（九）大型电力生产设备运行；高压配电系统安装、调试。

　　（十）拦河大坝、尾矿库。

　　（十一）其它

　　第十六条安全事故和自然灾害按照伤亡人数分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四级。

　　（一）死亡30人及以上，或者100人及以上重伤的为特别重大事故。

　　（二）死亡10—29人，或者50人以上100人以下重伤的为重大事故。

　　（三）死亡3—9人，或者10人以上50人以下重伤的为较大事故。

　　（四）死亡1—2人，或者10人以下重伤的为一般事故。

　　第五章应急响应

　　第十七条安全事故和自然灾害发生后，各单位应立即启动应急预案，控制事态扩大或升级，同时按程序向上级和当地政府报告。

　　境外发生安全事故和自然灾害后，应在控制事态的同时向我国驻外使领馆报告，同时向单位本部报告，本部应立即报告股份公司安全生产监督管理部和海外事业部。

　　第十八条安全事故和自然灾害应急救援工作遵循分级响应原则，根据安全事故和自然灾害的等级确定相应的应急响应级别。

　　（一）特别重大和重大事故应急响应（i级响应）

　　特别重大和重大事故发生后，事故发生项目部应立即向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，同时向单位本部、股份公司安全生产监督管理部报告。

　　股份公司在接到报告后立即启动应急预案，并组织人员赶赴现场，同时向国家安全生产监督管理总局、国务院国资委、国家电力监督管理委员会等国家部委报告，并续报新情况。

　　（二）较大事故应急响应（ii级响应）

　　较大事故发生后，事故发生项目部应在1小时内向当地政府安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，同时向单位本部报告，事故发生单位应在2小时内报股份公司安全生产监督管理部。

　　（三）一般事故应急响应（iii响应）

　　一般事故发生后，事故发生项目部在1小时内向当地政府安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，同时向单位本部报告，并在8小时内报股份公司安全生产监督管理部。事故单位在事故发生后应立即开展应急救援。

　　第十九条应急响应结束

　　当应急救援措施使事故和灾害现场得到有效控制，导致次生、衍生的隐患消除后，应急响应结束。

　　第六章后期处置

　　第二十条善后处理

　　事故发生单位应急救援组织应做好善后处理工作，稳定员工情绪。同时全面开展安全检查，消除事故隐患。

　　第二十一条调查与总结

　　各单位应按照“四不放过”原则，分析安全事故或自然灾害的起因、性质、影响、责任，并对应急救援工作进行总结，改进应急管理工作方法。

　　第二十二条信息发布

　　各单位应及时发布事故信息，并在信息发布时坚持实事求是、及时、准确的原则。

　　第二十三条信息发布的内容主要包括：安全事故或自然灾害的性质、原因、过程、责任分析、防范措施等。

　　第七章应急保障

　　第二十四条应急组织及人员

　　各单位应建立应急管理领导小组和应急救援管理机构，明确职责、分工和联系方式；项目部应成立应急领导小组，组建应急救援队伍，公告应急响应期间内外部联系单位、联系人员和联系电话。

　　第二十五条应急预防

　　各单位应通过各项安全管理措施和安全技术等手段，尽可能防止各类事故的发生，并通过预先采取各项预防措施，如从项目安全规划、选址、减少危险物品存放量、加强教育等方式加强各项应急预防工作。

　　第二十六条应急设备物资及资金

　　各单位应准备用于应对安全事故和自然灾害的设备和医疗卫生、生活必需品等物资，保证善后资金。各项目部应配备必要的应急救援器材和设备，及时维修保养。

　　第二十七条应急宣传和培训

　　各单位和项目部应开展应急救援宣传和培训，提高员工面对紧急情况时的应急处置能力。

应急管理制度4

　　应急物资是突发事件应急救援和处置的重要物质支撑.为全面加强公司应急物资储备工作，提高预防和处置突发事件的物资保障能力,建立健全公司突发事件应急物资储备体系，特制定本制度.

　　一、基本原则

　　(一）以人为本、维护稳定原则。应急物资储备以保障人民群众的生命安全和维护稳定为宗旨。通过建立健全应对突发事件的应急物资保障机制，确保突发事件发生后应急物资准备充足,及时到位,有效地保护和抢救人的生命，最大限度地减少生命和财产损失。

　　（二）统筹协调、相互调剂原则。当突发事件发生时，统一调配,资源共享，避免重复建设,节约资金。应急物资储备要紧密结合公司实际，确定物资储备的'种类，先急后缓,保证重点。

　　(三)明确责任、各负其责原则。行政部、工程部、生产中心负责储备常用的物资。

　　(四）拓展形式、提高效能原则。要充分发挥社会力量，利用市场资源，开拓社会代储渠道,探索多种多样的应急物资储备方式。专业应急物资以实物储备为主,基本生活物资以委托企业储备为主,要求相关企业保持一定量的商业储备为辅。公司储备与商业储备相结合，实物储备与生产能力、生产技术储备相结合，努力提高储备资金的使用效能。

　　二、组织领导

　　成立公司应急物资储备工作领导小组，由公司总经理任组长，成员由各职能部门组成。领导小组的职责是：研究健立全公司应急物资储备工作机制，确定全公司应急物资资金及应急物资储备的品种、数量等。统筹全公司应急物资的使用调配。及时向上级部门报告事态变化情况，请求支援。

　　领导小组下设办公室,办公地点设在应急办,主要职责为：完善应急物资储备的品种、数量、金额。协同相关职能办核定实施应急物资储备各项费用开支.检查应急物资储备情况。管理全公司应急物资储备信息，掌握应急物资状况，及时、准确为领导小组提供应急物资储备动态.

　　三、储备种类及任务

　　应急储备物资主要包括应急期间需要的处置突发事件的专业应急物资。各相关部门根据各自职能,完成各自应急物资储备任务。

　　四、储备所需资金

　　(一）专业应急物资（抢险救灾物资及装备器材）

　　专业应急物资主要是指抢险救灾物资及装备器材，主要采取统一采购、统一储备的形式.

　　(二）基本生活物资

　　基本生活物资的储备方式采取公司储备与商业储备相结合. 五、储备物资的管理

　　（一）日常管理

　　专业应急物资、基本生活物资的日常管理由各相关职能部门通过建立相应的储备物资管理制度自行管理。应急物资使用后应尽快补充，实行动态管理。

　　（二）数据管理

　　由应急办会同各相关职能部门将全公司专业应急物资、基本生活物资及应药品急物资建立台帐，动态更新，以便应急办在处置各类突发事件时及时、准确调用各类物资、设备。

　　(三)调度管理

　　应急物资调用根据“先近后远，满足急需，先主后次”的原则进行.一般情况下,由各职能部门自行制定调用制度。发生需调用多个职能部门储备的应急物资，或需要由应急办统一处置并动用的应急事项时，由应急办提出调用需求。

　　（四)征用管理

　　在应急储备物资不足的紧急情况下，可实行“先征用、后结算”的办法.应急物资使用后,由应急物资储备工作领导小组负责落实结算资金。

应急管理制度5

　　煤矿财务管理制度汇编的重要性体现在以下几个方面：

　　1. 规范经营：制度化管理能避免财务混乱，保障企业的正常运营。

　　2. 风险防范：通过严格的财务监管，可以预防和减少财务风险。

　　3. 效率提升：明确的`流程和责任划分能提高财务工作效率。

　　4. 决策支持：准确的财务数据为管理层提供决策依据，助力企业战略实施。

应急管理制度6

　　1.目的

　　为完善应急管理体系，加强应急救援工作，保证应急救援装备发挥其应有作用，有效应对各种突发事件的发生，特制定本规定。

　　2.适用范围

　　适用于公司所有的应急救援装备的管理。

　　3.引用文件

　　3.1《中华人民共和国安全生产法》

　　3.2《安全生产事故应急预案管理办法》

　　3.3《生产安全事故应急演练指南》

　　4.管理职责

　　4.1应急救援装备的使用部门负责对其进行管理；

　　4.2工程安全部负责急救援装备的'有效性检查。

　　5.内容及要求

　　5.1应急救援装备为应对突发事件而准备，在应急救援救护中具有举足轻重的作用，所以必须保证应急救援装备在日常完备有效，不得随意使用或挪作他用。

　　5.2各部门按当地自然情况以及应急预案的要求，配备应急设施、应急装备、应急物资并建立档案台账。

　　5.3对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养、确保其完好可靠。

　　5.4各部门、各项目部对现有的应急救援装备负有储存和妥善保管的责任，对救援装备应定人、定点、定期管理，并将“三定”情况上报工程安全部，对调整情况应及时向工程安全部进行汇报，以便管理。

　　5.5对于具备应急救援装备箱的各部门应明确应急救援装备箱钥匙所在，不得随意挪动，保证在突发事件时应急救援装备箱可以顺利开启。

　　5.6救援装备责任人应按规定定期对装备进行检查、维护、清洁，及时更新

应急管理制度7

　　煤矿考核管理制度的重要性不言而喻。它是保障煤矿安全的重要手段，通过严格的.考核，可以及时发现并消除安全隐患。良好的管理制度有助于提高员工的工作积极性，提升团队协作能力。有效的资源分配和成本控制能增强企业的竞争力。遵守环保法规，维护生态环境，有利于企业长期稳定发展。

应急管理制度8

　　1、值班工作制度

　　2、待机工作制度

　　3、交接班制度

　　4、技术装备检查维护保养制度

　　5、学习训练制度

　　6、考勤制度

　　7、战后总结讲评制度

　　8、下井预防检查制度

　　9、材料装备库管理制度

　　10、救护车辆管理使用制度

　　11、计划与财务管理制度

　　值班工作制度

　　1、值班人员必须时刻坚守工作岗位，一律不准脱离本队范围，不迟到、不早退、仪器要保持完好状态。在值班期间迅速完成各自的任务。

　　2、值班人员严禁饮酒，发现饮酒上岗者立即停止其工作，责令检查，按管理制度进行处理，酗酒闹事，情节严重者，加重处罚。

　　3、担任电话值班的人员按照《煤矿救护规程》履行自己的职责，电话值班室严禁闲杂人员入内，违者按中队奖惩规定进行处理。

　　4、值班装备必须时刻处于完好的战斗状态，并保持清洁，处理事故迅即出动。

　　5、每次转入值班前，要按时检修各种仪器、装备，使各种仪器、装备达到战斗准备的完好状态，救护队值班期间不定期抽查，一项不合格，除即刻整改外，扣除当月绩效考核100分。

　　6、值班小队须24小时坚守岗位（就餐时间按照作息时间表进行）；电话值班员轮流就餐，其任务根据《军事化矿山救护队战斗行动准则》对队员特殊职责的规定执行。

　　7、值班小队职责是担任井下排放瓦斯、启封密闭、外出救灾、反风演习、处理矿井突发事件等工作。

　　待机工作制度

　　1、待机小队负责本周的井下预防检查、熟悉巷道、演习训练、业务考核、矿临时性任务等。

　　2、矿井发生重大事故或突发事件，如需要待机小队，待机小队应立即出发，完成抢险救灾及其他任务。

　　3、待机小队分组下井预防检查时间应不少于2小时，检查地点按照中队安排，不得随意改变检查地点，严格遵守上下井管理制度，违者按矿相关规定进行处理。

　　5、待机期间，严禁请假，特殊情况须经值班领导同意。

　　6、待机人员不得饮酒，发现饮酒停止工作，造成恶劣影响的或严重后果的严肃处理。

　　7、如因特殊工作，需要待机小队上班时，待机小队队员接到命令后，应按时到位，听从指挥、服从命令，协同值班小队共同完成任务。

　　交接班制度

　　1、救护中队实行5天待机、5天值班、5天休班制度，3个小队轮流待机、值班、休班。交接班时待机小队转入值班，值班小队休班，休班小队转入待机，法定节假日由值班小队来担任值班工作。

　　2、各小队长履行交接班手续，交班小队必须保证共用装备、值班电话、电视、床、桌子、椅子等设施及各种表格完好、记录齐全。

　　3、交接班时间为1小时，交接班人员必须按规定时间交接班，无故不到者责令做检查，根据情节轻重按中队有关规定制度予以处理，有特殊情况要事先请假。

　　4、救护队的电话值班室、会议室、各小队的设施、物品如有损坏、丢失由电话值班员、小队长负责赔偿或修理。

　　5、交接班时，救护中队室内外卫生必须保持清洁，室内外卫生做到共用设施完好，窗明地净无杂物，否则接班小队不予接班。

　　6、值班小队在交接班后，听到事故电铃实验响声后，方可离开中队。

　　技术装备维修保养制度

　　1、认真执行救护技术装备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。队员个人使用的仪器实行专责制，小队装备保管和使用实行定人、定物制，大型救护装备实行副中队长包机制（包运转、包维护、包检修）。

　　2、救护仪器装备的使用队员和维修人员应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。

　　3、救护队操作人员对所使用的仪器装备，通过日常学习、专业培训，做到“四懂、三会”（懂结构、懂性能、懂用途、懂原理；会使用、会维护保养、会排除故障）。

　　4、救护队小队长及队员，必须做好下列各项主要工作：⑴正确使用仪器装备，严格遵守操作程序，按标准规定对仪器进行校验，对装备进行检查。

　　⑵精心维护、严格执行个人自保、小队长联保、队分管领导全保制度。

　　⑶仪器装备的拆装按相关说明及程序，严谨、细致按顺序进行拆装。

　　⑷认真填写个人仪器、小队装备及中队大型救护装备检查运行记录。

　　⑸经常保持装备仪器和环境清洁卫生，达到“全、亮、准、尖、利、稳”六字要求。

　　5、小队共用装备必须认真执行完好交接班制度。

　　6、中队指挥员、小队长，应定时、不定时的进行仪器装备的抽查，发现问题及时处理，防患于未然。

　　学习和训练制度

　　1、业务理论学习必须坚持理论联系实际的原则，结合自己的实践经验，学习与矿山救护工作有关的煤矿专业理论知识及救护业务基本知识，提高业务技术水平，完成作战任务。

　　2、业务学习为“矿山救护理论知识500题”及救护相关专业知识；仪器装备为八大仪器和救护装备；救护技能为模拟人心肺复苏、包扎止血搬运、风帐等救护基本技术；体质训练为8项体育；战术训练为高温演习、急行军耐力训练；军事训练为军事队列演练。

　　3、在业务学习时间内，中队值班指挥员进行监督，小队长组织，队员不准迟到、早退、不准交头接耳、大声喧哗,要认真做好记录。

　　4、定期对所学内容进行考核，业务考核及格分数定为90分，90分以下为不合格，达到90分（包括90分）以上方进行计分。

　　5、矿山救护队必须进行严格的军事化训练，军事训练必须做为日常工作的重要内容，纳入日常工作计划。

　　6、仪器装备的训练值班期间每天正常不少于2h，并进行月度综合操作考核。

　　7、战术及相关技能训练，按要求进行月度集中训练，并进行小队集体及个人操作考核，进行评比，与奖罚制度相挂钩。

　　8、全体指战员必须每天坚持规定的体质训练，通过训练应达到资质认证验收最低标准要求，并进行月度综合考核。

　　考勤制度

　　一、为加强我队的劳动纪律,规范职工工作行为，促使职工严格遵守纪律,保持良好的工作秩序,保证工作时间充分利用,特制定本制度。

　　二、中队值班领导为全队的考勤员。考勤员应坚持原则、责任心强、工作认真负责。全体职工要支持点名、考勤人员的工作，提前到规定的考勤点，端坐在自己的.位臵上，保持严肃的纪律，点名时必须答“到” 。

　　三、点名、考勤的具体规定：

　　1、待机、值班期间为24h工作制，实行每天3次点名，上午1次、下午1次，晚上1次；

　　2、点名具体时间为：上午上班8：00点名；下午上班2：00点名；晚上为7：30点名(作息、点名时间根据矿工作时间，进行调整)；中队管理人员、事务员、材料员实行一天四签名制度，迟签或漏签每次给予绩效考核50分的处罚。

　　3、救护队职工，每迟到一次扣月度绩效考核50分；早退一次扣100分；超过半小时不到岗也不请假视为脱岗扣绩效考核500分；

　　4、因工作性质特殊，中队值班领导可在值班期间实行不定期的“合事故电铃”进行点名：值班人员听到事故铃声后，必须在1min内赶到车库内列队点名，迟到或不到者分别扣除绩效考核100分和200分。

　　四、下列情况视同出勤：

　　1、矿或单位因工作需要，外出短期岗位培训或学习；

　　2、因工外出或在外执行上级领导安排的任务外出；

　　3、实行补休制度的职工在补休期间；

　　4、职工经组织批准外出疗养期间。

　　五、请假和销假：值班期间原则上不准请假，如果却有特殊事由，可在保证队员6人值班的情况下，向中队值班领导和小队长请假，并办理外出请假手续，必须严格执行以下规定：

　　1、值班期间请假必须向当天值班领导请假，凡请假超过1天的必须向中队长请示，不允许他人代请或电话请假，确因急事需他人代请或电话请假时,过后本人必须补填请假单申明理由；

　　2、休病假、事假，每休1天，扣除月度绩效考核200分，扣除部分分给本小队其他上班人员；

　　3、1次请假超过4小时（包括晚上），均按1天事假计算；月度请假的核算实行请假时间累计，全月请假时间累计4小时者按1天处理；不足1h,按1h处理；不足0.5h，按0.5h计算，每小时扣个人绩效考核50分。

　　4、病假：必须有旷医院出具的病假单，方可进行请假；

　　5、年休假：职工根据年初排定的休假日期休年休假，但必须经中队长批准，工资科核实并签字，在规定时间内按时返回上班，没有请假不按时上班的均按旷班处理。

　　七、因工作特殊需要，职工必须在制度规定的工作时间之外（包括法定节假日、休班期间）加班时，尽量安排同等时间的补休。职工在因工外出、学习、集训期间遇有法定节日、公休假日，按正常工作处理，回单位后不再补休，也不按加班考勤。

　　战后总结讲评制度

　　一、战后总结讲评工作必须在归队后48小时内召开。

　　二、总结讲评要实事求是，勇于开展自我批评，对救灾工作、技术性出动中出现的违章行为，敢于指出、揭露。

　　三、对救灾及技术性出动当中的违章行为必须做到“三不放过”即：有违章行为不指出不放过；违章者不接受教训不放过；对违章者没有处理不放过。

　　四、总结出的好的经验教训要求全体指战员共同学习，遵守在救灾工作中表现突出的指战员要进行表扬、奖励。

　　五、讲评工作要求每个指战人员都踊跃发言，以认真、严肃的态度来对待此项工作。

　　六、每次总结讲工作必须有专人做好记录，并保存。

　　七、所有参加抢险救灾工作的指战员必须按规定参加战后总结讲评制度，无故不参加者扣考评1分。

　　下井预防检查制度

　　一、每周必须下井检查矿主要采掘工作面，由待机小队担任预防检查工作。

　　二、下井预防检查的人员为待机小队全体人员，并由中队指挥员带队，安排预防检查地点，并对检查点所经的封闭巷道和工作面进行全面检查。

　　三、巡回检查过程中，发现问题隐患及时汇报处理。

　　四、预防检查工作必须认真，严格做到有巷必查，不得漏检、假检、如果违返上报中队进行处理。

　　五、预防检查必须按时下井，按时出井，如提前升井，发现一次扣当月绩效考核200分。

　　六、每天预防检查要作好记录，升井后绘制好检查路线图井，并由小队长向中队详细汇报检查存在的情况。

　　材料装备库房管理制度

　　一、目的：保证按质按量按时供应日常救护所需物资，合理储备和节约使用物资，保证物资质量，减少浪费，提高救护中队的经济效益。

　　二、物资保管

　　1、根据不同类别、形状、特点、用途分区存放；保管要做到“三清”，“二齐”，“四号定位”摆放。（三清：材料清、数量清、规格清；二齐：摆放整齐、库容整齐；四号定位：按区、按排、按架、按位定位）；

　　2、保管物资应做到“十不”，即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不混、按物资保管技术要求，适当进行加垫、通风、清洗、干燥、定期涂油或重新包装，存放不当应及时改进；

　　3、实行一料一单，先进先出，后进后出，库存情况及时反映领导，并按计划定时向矿供应科领取；

　　4、发料应对保质负责，严禁发不合格物资；严格注意防火、防盗。

　　三、帐务处理

　　1、保管员应建立材料帐，并按规定项目仔细记好帐目。

　　2、记帐要认真，帐、卡、物三相符，材料收支与结存要保持平衡。

　　3、每月3号前填报收支结存月报表，报有关领导和内部市场。

　　四、废旧物资回收利用管理

　　1、及时对废旧材料、仪器、装备进行回收；

　　2、严格执行交旧领新制度。

　　车辆管理使用制度

　　为保证矿山救护队正常战备值班，充分合理用好车，管好车，厉行节约，严格制度，特制定本管理办法。

　　一、救护队车辆管理工作由中队长专管、司机班具体负责，非事故性出动由调度室或矿分管领导负责派车，严格执行派车记录制度。

　　二、战备救护车在非事故出动情况下，任何人无权动用；矿特殊用车情况下由分管矿领导安排方可动用。

　　三、救护值班车辆必须保持良好的技术状态和齐全的救护应急装备，要做到闻警即出。如有故障，要立即报告中队值班领导，经救护中队长同意后，及时修复，否则影响救灾出动，要从严处理。

　　四、救护车辆出车必须坚持专人安排、及时返回、准确记录，司机若未经派车或允许将车开出，按开私车、脱岗进行处理，发生一次扣除当月全额奖金。若发生事故一切后果自负，并进行下岗学习三个月。

　　五、调度室安排非战备车辆进行巡检或长途用车，值班司机要按时发车、收车，如不能按时返回，跟车司机应向救护队长讲明原因。

　　六、严禁将车辆私自交给非值班救护车辆驾驶员动用，违者扣除绩效考核200分。随车工具驾驶员要认真保管，无故丢失照价赔偿。

　　七、除正常出车检查、日检查外，每星期

　　二、六司机必须对车辆进行一次全面的维护检查和保养，并对车辆进行清洗，达到安全，整洁，随时保证出动。

　　八、救护车辆需要修理（值班司机无法修理）时，先由救护队长、技术主管组织值班司机制定修理方案，报告矿主管领导，批准后送矿修理厂修理。

　　九、车库的一切设施由驾驶员保管，个人不准私自换车库，不准私自给外单位借用车库，车库禁止存放私人物品。

　　十、救护队车辆严格执行现场交接班制度，严禁车辆带病、装备不全交接班，出现问题一次，追究交接班当事人责任。

　　计划与财务管理制度

　　一、为加强本队的计划与财务工作，发挥计划与财务在本队经营管理和提高效益中的作用，特制定本规定。

　　二、中队计划与财务管理制度具体如下：

　　1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度，严格遵守矿各项财务计划规定；

　　2、建立健全计划与财务管理的各种规章制度，对年度财务计划收支进行科学预测；

　　3、在合理安排经费的基础上，本着勤俭节约的原则，编制内容详尽的财务计划报主管领导审批。

　　4、财务及管理人员要严格控制本队的日常经费的使用，对本队的各小队及司机班使用经费进行严格的监督，及时纠正各种铺张浪费现象。

　　5、固定资产的移动、报废，必须有主管领导同意和财务部门的监督。

　　6、使用现金办理报销及外出学习结帐时，必须要有正式的发票和详细的购货单，一并报呈队主管审批后，再交至财务人员办理。

　　7、办理各项业务的人员，必须妥善保管好现金和支票，如没有使用，必须立即交回矿财务部门。若因丢失或其他原因造成经济损失，由经办人承担。办理业务的人员，必须遵守财务制度，领取现金和支票，必须签字并及时办理报销事宜。

应急管理制度9

　　煤矿电缆管理制度的重要性不容忽视，它直接影响到矿井的.电力供应稳定性，进而关乎到生产效率和工人的生命安全。电缆故障可能导致设备停运，甚至引发火灾、爆炸等严重事故，因此，严格的电缆管理制度能有效预防事故，保障矿井的正常运营和人员安全。

应急管理制度10

　　一、成立幼儿园安全工作领导小组

　　组长：

　　成员：

　　职责：

　　1、幼儿园安全工作小组按照学区安全领导工作组的指示，指挥全园安全救灾工作，保障师生在园安全。

　　2、领导小组要坚持做好园内的安全检查，查到易发安全事故的每一个环节，发现隐患立即整改，幼儿园一时难以解决的隐患要马上报告机构勤务科安全领导组，要求帮助解决。不管任何人，绝不能粗心大意，放松丝毫警惕。

　　二、预案实施

　　(一)、火灾事故应急预案

　　1、发生火灾时，由现场教师向园长报告，幼儿园领导立即指挥相关人员立即行动，达到预定地点，做好各项工作。 ⑴、切断电源、广播告知。(稳定情绪第一，沉着冷静为要，防止引起全园恐慌)

　　⑵、呼叫119、110、并根据实际情况呼叫120及园安全领导组电话：

　　⑶、扑灭初起火源、关闭门窗、控制火势，为疏散争取更多时间。

　　2、疏散、撤离顺序：按发生火灾地点，所在班级同层优先的原则，先撤离所在班级幼儿，后撤离同层次幼儿(离火源近的'班级先撤)，再撤离其他层次，这样既确保重点，又便于扑救人员灭火。如火灾发生时，由带班教师迅速指挥撤离。

　　3、有关要求

　　1、各指挥疏散教师要识大体顾大局，严密控制下楼速度，以免造成楼道挤压，防止幼儿因恐慌而发生其他情况，疏散成员应最后撤离现场。

　　2、幼儿不得参与救火，幼儿疏散时必须服从教师安排，有序按计划快步撤离到安全地带，迅速清点人数，并向园长汇报幼儿情况。

　　3、如火灾发生在幼儿午睡时，教师应马上叫醒幼儿迅速撤离现场，告诉幼儿不需要穿上衣物，为撤离现场争取更多时间。

　　4、灭火者在火灾初起时，要就近起用灭火器，进行紧急扑救尽最大努力扑灭初起火源或减弱火势，或关闭门窗控制火势漫延，为幼儿疏散争取更多时间。在幼儿未安全撤离前又能确保自己安全的前进下不得撤离火灾现场。

　　5、灾情控制后，组长将事件经过以书面形式向上级汇报。

　　(二)食物中毒应急预案

　　1、发现师生有类似食物中毒症状时，应迅速送卧龙医院进行初诊，同时向园领导报告。

　　2、迅速向机构领导、卫生防疫部门报告。

　　3、做好所有食物食品留样工作，以备卫生部门检验，如是食用园外食物所致，立即与家长联系，尽量争取取样。

　　4、确定园内食物中毒，迅速检查全园幼儿的身体状况。

　　5、及时通知家长，并做好家长和家属的工作。

　　6、积极配合上级有关部门做好诊治，调查事故、处理等工作。

　　(三)、其他工作

　　1、幼儿入园、离园时，值班人员要在大门口巡视，幼儿入园、离园后及时关闭过道小门，防止无关人员进入幼儿园。

　　2、外来人员严禁入园。

　　3、家长或亲属来看望幼儿的，请在接待室等候。

　　幼儿园入园、离园制度

　　1、入园时间：7:30—9:00，幼儿入园禁止带东西。如：小刀、弹珠、火机以及贵重物品等。

　　2、教师接待幼儿和家长，服装穿戴整齐、端庄大方、和蔼可亲、热情、愉快，主动与家长和幼儿说话并认真做好晨检工作。

　　3、放好幼儿带进来的书包和脱下的外衣等。

　　4、对患病或情绪不好的幼儿要特别的关照。

　　5、离园时间：17:20—18:00。

　　6、来接幼儿的家长一定是见过面的家长并严格刷卡入园，严禁出现生人来接幼儿事件发生。对父母离异的幼儿一方来接一定要征求另一方的同意，以免闹矛盾。

　　7、当幼儿离园时，老师要亲切的和他说“再见”或表扬他一下。

　　8、等幼儿接完后，教师可做清洁消毒工作。如：水杯、毛巾清洗、消毒，房屋打扫等，最后检查水电、门窗是否关好等。

　　幼儿园寝室安全管理制度

　　1、每天定时消毒寝室，避免交叉感染。

　　2、开窗通气，保持室内外空气的清新。

　　3、教会幼儿上床方法、防止幼儿踩空摔下来。

　　4、幼儿午睡期间禁止陌生人进入寝室。

　　5、教师要来回巡视幼儿入睡情况。

　　6、对体弱幼儿加强巡护。

　　7、做好冬季保暖、夏季降温，防蚊、防鼠等。

　　8、常洗晒被褥，及时为幼儿增减棉被。

　　9、常检查床铺，损坏的要及时修理。

应急管理制度11

　　意外伤害应急管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在预防和应对工作场所可能发生的`意外事故，确保员工的生命安全和企业的正常运营。

　　内容概述：

　　1. 预防机制：建立风险评估体系，定期进行安全检查，识别潜在危险源，制定预防措施。

　　2. 应急预案：设计详尽的应急响应计划，包括事故报告流程、疏散路线、急救措施和救援协调。

　　3. 培训与演练：定期对员工进行安全培训，模拟事故场景进行应急演练，提高员工的自救互救能力。

　　4. 资源配置：确保必要的应急设备、器材和物资充足，如消防设施、急救包、报警系统等。

　　5. 后续处理：设定事故调查程序，分析事故原因，采取纠正措施防止再次发生。

应急管理制度12

　　1.目的

　　为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。

　　2.适用范围

　　公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。

　　3.编制依据

　　《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。

　　4.专业与术语

　　职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

　　职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

　　5.职责

　　5.1公司总经理对公司职业病管理负主要责任。

　　5.2公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

　　5.3公司安全环保办公室为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督

　　5.4工会全面监督公司职业并防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。

　　5.5各车间负责配合安全环保办组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

　　5.6公司采购部，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。

　　5.7公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

　　6.应急管理

　　对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

　　7.工作要求

　　7.1培训公司安全环保办，依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。

　　7.2应急救援

　　7.2.1应急救援原则：先救人再救物。

　　7.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。7.2.3职业病事故应急救援时，各部门有限保障应急救援工作。

　　7.2.4职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。

　　7.3职业病应急救援管理

　　7.3.1在发生职业病应急事故时，各车间应及时上报公司安全生产委员会；

　　7.3.2公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。

　　7.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。

　　7.4应急物资管理

　　7.4.1公司在浸出车间东临设有应急物资，内设有防化服、正压式呼吸器、防毒面具、溶剂回收设，并设有专人管理。

　　7.4.2公司配备气体检测仪、呼救器等个体防护设施，以确

　　保作业场所实时检测，并定期测试，以保证作业人员安全。

　　7.4.3浸出车间装有溶剂泄露报警装置、防护风机设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。

　　8.监督与处罚

　　8.1对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。

　　8.2安全办监督车间对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。

　　8.3安全环保办，依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚、

　　8.4在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的`，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。

　　9.附则

　　本制度自公布之日起实施。制度中未尽事项，或与国家相关规定冲突的，依据国家相关法律法规执行。

应急管理制度13

　　煤矿职业健康管理制度的重要性不言而喻，它直接关系到工人的生命安全和生活质量。一方面，良好的.职业健康环境可以减少职业病的发生，提高员工的工作满意度和生产效率；另一方面，预防工伤事故和职业病，也能降低企业的赔偿成本，维护企业形象，促进可持续发展。此外，遵守国家相关法律法规，也是企业社会责任的体现。