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教师心理健康教育培训实施方案（精选17篇）
为了确保工作或事情有序地进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是在案前得出的方法计划。方案要怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的教师心理健康教育培训实施方案，希望能够帮助到大家。
教师心理健康教育培训实施方案 1
一、指导思想
开展中小学教师心理健康教育培训贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，根据中小学教师的心理特点、职业要求和中小学生身心健康发展需要，在心理健康教育理论和方法的指导下扎实有效地开展培训，培养一支高素质的小学心理健康教育师资队伍。
二、基本原则
总体原则：开展小学心理健康教育，要立足教育，重在指导，遵循学生身心发展规律，保证心理健康教育的实践性与实效性。
1、针对性原则
根据社会发展和基础教育改革的要求，从教师的学习特点和实际需求出发，结合校情和教师的工作实际，有针对性和前瞻性地开展培训。
2、主体性原则
对教师的心理健康教育培训要强调以教师为主体，重在积极、主动地参与，以获得深刻的体验、感悟和反思，促其职业成长。
3、实践性原则
心理健康教育教师培训不是以传授心理学知识为主，而是重在心理健康教育方法和技能的掌握，培训中，必须要理论联系实际，强化实践训练，注重培训效果直接内化为教师的教育教学能力。
4、实效性原则
培训要依据小学教师的心理特点和职业发展特点，确立培训内容和培训形式，以能否真正提高教师的心理素质和心理健康教育能力为标准来衡量培训的效果，培训过程强调教师亲自参与活动，亲身实践操作，不断反思和总结，把所学知识落实到提高自身能力和工作水平上。
三、培训目标
1、培训对象：全体在编教师
2、培训目标：通过培训，使其能够胜任本职岗位的工作要求;能够初步掌握心理健康教育的专业知识、专业技能和心理咨询的基本原理与技术;能够科学组织学校心理健康教育各项活动和各类课程的计划与实施以及课题研究;能够正确使用心理测量工具，正确判断学生心理问题并恰当处理;能够对有心理问题的'学生进行个别和团体辅导;能够进行自我心理调节，具有自助能力。
四、培训内容
1、教师职业倦怠产生的原因与对策
2、教师的心理健康与维护
3、教师常见心理疾病分析
4、农村中小学教师心理问题的成因和对策
五、培训方式
校本培训主要由参加了心理培训的教师承担。主要采取听讲座，研究讨论、自学和实践的方式，以及开展心理健康教育辅导活动，撰写心理健康教育辅导个案。
六、组织机构
学校成立心理健康教育培训领导小组，负责组织和督促全校的培训工作。
组长：
副组长：
成员：
七、保障措施
1、组织保障
为了保障培训项目工作的顺利实施，特成立培训工作领导小组和工作小组。领导小组由宋锡刚校长担任组长，郭金泉校长担任副组长负责落实工作。具体工作由心理培训主讲的杨杰老师贯彻落实。
2、制度保障
教师心理健康教育培训，要在学校的统一领导下，在学校心理健康教育教研组的统筹规划、协调和指导下进行。立足学习和实践，重在知识的掌握和技能的内化。要遵循分层实施、注重实效的培训原则，保证小学教师心理健康教育培训的质量。为了组织好这次培训工作，我们将制定细密的活动计划，严格的管理办法，专人负责，落实到位，以确保这次培训工作的顺利进行。
3、师资保障
师资水平是影响培训效果的关键。根据我校心理健康教育教师的实际情况和授课主题，我们将有针对性地选择最适合的师资，并就培训的对象、层次与培训教师进行沟通，以提高培训的针对性。
教师心理健康教育培训实施方案 2
一、培训背景:
培养高素质的教师与提高现有教师的综合素质，是我国教育发展的希望所在。一位高素质的教师应该具备良好的思想政治素质和心理素质，较高的专业水平与能力，并善于建立和谐的师生关系。在青少年的成长中教师的重要性怎么强调都不过分。这不仅是因为教师承担着教书育人的责任，更是因为教师在青少年心目中的形象与师生关系的好坏，对于青少年的自我概念的形成、生活目标的确定、身心健康的状况都具有深远影响。毫无疑问，如果教师本身的素质不高，就无法承担培养高素质学生的重任。如果教师自己心理不健康，学生的心理健康就没有保持。
二、培训目的和意义：
1、促进校内师生的身心健康，构建和谐校园。
2、有利于了解全校师生心理健康状况，防患于未来，构建安全校园。
3、提高学校素质教育水平，提升学校办学品味。
4、促进教师心理健康，疏导来自各方面的压力，减少长期教学所造成的疲劳感，帮其获得动力和幸福感。
5、提高教师的心理应用能力和沟通能力，有助于教师更好地了解学生的心理，采取相应的沟通技巧和教学方法，有利于帮助学生解决心理以及学习上所遇到的问题。
6、帮助教师解决长期以来形成的心理上所遭遇的困惑，树立良好的形象，以积极的姿态影响引导学生向着健康向上的方向发展。
三、培训内容：
1、教师心里减压
2、如何克服教师职业倦怠?
3、如何识别有心理问题的'学生?
4、教师与学生的心理沟通技巧
5、教师人际关系疏通
四、培训形式：
1、心理健康教育骨干教师培训讲座
2、本校参加培训教师分组讨论
3、个别辅导
五、培训流程：
(一)成立领导小组，提高思想觉悟
学校将把心理健康教育作为一项紧迫的任务来抓，成立以校长任组长的心理健康教育研究领导小组，抓紧师资队伍的培训，力求全员参与。我们要切实加强和提高教师过硬的思想道德素质和心理素质，加强全校教师的职业道德教育，努力提高教师的政治觉悟，做到为人师表，言传身教。
(二)骨干教师讲座
德育(心理)健康教育骨干教师做专题讲座，并现场解答相关问题。讲座的安排、布置，由政教处负债。
(三)心理培训学习，提高活动质量
为更新教育观念，树立中小学生心理健康的意识，在教育教学中树立和谐、平等、民主的新型师生关系，我们要积极组织教师听专家、教授的讲座和看教学录相，安排教师参加心理健康知识的培训学习，努力提高教师的业务水平和心理素质。定期进行研究讨论，积极开展心理健康活动课的教研活动，推选优秀教师上观摩课，认真开展咨询活动课，注意收集整理有关心理健康资料，认真撰写心理健康教育研究心得体会、个案分析、总结论文等并进行交流推广。努力总结经验，提高教师的心理素质的业务能力。
(四)、开设”心育”课
我们要认真按照课程计划开足、上齐、上好心理活动课，把要传授的心理知识寓于活动之中，潜移默化地进行心理健康教育。在课堂教学中，以活动课为主淡化理论，强化行为指导和行为训练，进行各种心理健康教育渗透。通过多种途径，多种手段，有目的、有计划地对学生的心理发展施加影响。同时注意结合运用现代的教学手段辅助教学，使之更加生动形象直观，从而更加全面提高学生的心理素质。
(五)、开展心理咨询辅导
心理咨询辅导也是心理健康教育的一个重要环节，它可以帮助学生解决成长过程中的心理问题。学校准备利用“心理咨询室”、“悄悄话信箱”以及电话专线、“心育知识专栏”、校广播对学生和家长开放，及时做好学生的心理辅导并动员全体教师加强对本班学生的心理辅导，建立心理档案和典型案例做好跟踪记录，帮助学生接触心理烦恼、困惑、焦虑。
(六)培训后跟踪
首先进行培训后评估、提供培训评估报告，并提交讲师建议。制定跟踪计划，促进成果转换。
教师心理健康教育培训实施方案 3
一、培训目标
就学校心理健康教育的理论与实务，对鼓楼区各级各类学校班主任、任课教师进行系统培训，使之在作为学校心理健康教育教师的个人素质、理论修养、教育能力和研究等方面，达到南京市学校心理健康教育教师资格认证条件，初步胜任进行学校心理健康教育活动的工作，以保证学校心理健康教育活动规范、有效的进行，推动学校心理健康教育的深入发展。
1、具有良好的心理健康水平，善于处理自我成长中的问题；
2、具备从事学校心理健康教育相应的'基本观念和理论修养；
3、掌握学校心理健康教育的基本模式和方法，具备设计、组织和实施班级心理健康教育活动的能力；
4、掌握基本的心理沟通技能，善于创设良好的群体心理氛围；
5、具备对学生心理发展状况进行群体和个别评估的初步知识和能力，能及时发现和向校心理咨询员转介需要心理咨询的学生；
6、具备一定的学校心理健康教育研究能力。
二、培训内容
1、学校心理健康教育教师的个人成长；
2、学校心理健康教育的基本理论；
3、学校心理健康教育活动的主要模式和方法；
4、学校心理健康教育活动实践；
5、学校心理健康教育的研究。
三、培训方式、考核
以理论学习、实践学习和体验运用为主要内容，基于“学习 ——理解——体验——观摩——行动——改变”的循环学习过程。注重纵向的理论引领，还包含行为跟进的全过程反思，促进行为的改变，以此获得知识和经验的重构。
1、集中培训、自学相结合，共162课时；
2、师资为南京市学校心理健康教育专家和优秀心理健康教育实际工作者。
3、主要考核内容：个人成长报告、心理健康教育论文、心理健康教育活动方案及实施、心理健康教育理论。
4、培训计划的实施由南京市教育局学校心理健康教育教师资格认证小组进行监督。
四、学员甄选
1、鼓楼区幼儿园、中小学xx、xx年新教师。
2、鼓楼区幼儿园、中小学校教师（自愿与学校推荐相结合）
学员由学校推荐，每校2至4人(含xx、xx年新教师)，培训单位审核报区教育局批准。
学校心理健康教师资格总数不足班主任总数30%的学校，不受名额限制。
五、课程及课时安排(见附页文件)
培训的作业：
个人成长报告
心育研究论文（一篇）
心育活动设计（一篇）
六、培训时间：
xx年3月-12月
七、培训单位及地点：
鼓楼区教师进修学校
注：培训地点：鼓楼汇文学校中学部报告厅
地 址：鼓楼区清江路路19号
上课时间：上午：8：30——11：30
下午：13：30_——16：30
培训要求：提前安排好工作和家务，准时参加培训。
培训期间缺勤超过一天，不能拿结业证书。
八、培训班班主任：
鼓楼区教师发展中心心理咨询室
教师心理健康教育培训实施方案 4
一、培训对象。
1.现任或将要承担学校心理健康教育工作的专职或兼职教师。
2.热爱心理健康教育工作的班主任、科任教师。
二、课程目标。
学员接受过此培训后，应能掌握从事学校心理健康教育工作的必备知识和能力，促进专业发展。具体应该达到的目标是：
1.初步掌握现代心理健康教育的基本理论和从事心理健康教育活动辅导与咨询的基础技能。
2.能够胜任学校心理健康教育工作：能有效开展本校心理健康教育活动，依据有关理论设计心理健康教育方案并去实施，能够在实践中分析、解决学校心理健康教育实际问题。
3.促进心理教师的自我成长，提升从事心理健康教育的职业道德水平。
三、课程内容。
培训课程将围绕上述培训目标实施，共分为3个部分。
专业理论知识，通过发放资料自学完成。
实际操作技能，通过面授课程完成。
校本实习，学员在本学校进行学习实践。
本课程着重讲授理论的核心概念，强调理论对实际问题的.分析；有较大比例的实际操作技能练习；力求将理论知识与实际操作的学习切实运用到校本实习当中。
四、培训方式
（一）整体课程将贯彻四个原则：
1.主动构建原则，充分发挥学员的主体性；
2.持续反思原则，增强学习效果；
3.共享合作原则，调动各种学习资源；
4.实效性原则，密切联系心理健康教育实际。
（二）具体学习将实行网络与面授相结合，专家和学员交流相结合的培训方式。
1.通过自学掌握基本理论知识
2.通过面授的实际操作培养基本技能技巧
教师心理健康教育培训实施方案 5
随着基础教育改革的进一步深化，心理健康教育越来越成为基础教育关注的热点和难点问题。大量的实践证明，优质的师资将是提升心理健康教育的科学性与有效性的关键。而集中培训心理健康教育教师的工作就是提高教师心理素质和工作能力的重要途径。为此特制定巫山县中小学心理健康教育教师培训方案。
一、培训目标
通过5天的短期集中培训，使参加培训的中小学教师能较好地理解和掌握心理健康教育的基本理论和一定的心理咨询的专业知识和技能，提升心理健康教育的意识和自身的心理素质，提高实施心理健康教育活动的能力，能主动思考和解决心理健康教育中的实际问题。
二、培训原则
1、科学性和趣味性相结合的原则。鉴于学员年龄和学识结构等问题，培训应强调趣味性和吸引力;但对于基础知识和基本技能的`教学不可忽视科学性的原则，要重视言之成理，言之有据。
2、针对性和拓展性相结合的原则。培训内容要以问题为中心，针对中小学教师在实际工作中遇到的难题进行教学设计、案例分析和交流研讨;同时，也要让教师摆脱具体情境和具体案例，真正掌握基本的规律和程序，提升实施心理健康教育的能力。
3、体验性和反思性相结合的原则。通过团体活动，引导培训学员切身体验心理教育的魅力，领悟心理健康教育的真谛;同时，对体验活动的过程进行反思，促进自我心理素质的提升与完善。
4、理论性和实践性相结合的原则。把科学的理论和中小学实际结合起来，解决和解释在工作中遇到的实际问题。
三、培训对象
中小学德育骨干(心理健康教育)教师60人。
四、培训时间、地点
1、培训时间：参训学员于x月x日报到， x月x日至x月x日上课，共计40学时。
2、培训地点：巫山县师资培训中心。
教师心理健康教育培训实施方案 6
一、指导思想
根据国家教育部《中小学心理健康教育指导纲要》精神，进一步提高教师的心理健康水平和教育能力，以适应新一轮基础教育课程改革的需要，培养学生良好的心理素质。
二、培训目的
通过心理健康教育专题培训，不断提高教师的心理健康水平，并在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧帮助学生解决成长过程中遇到的一些心理问题，促使他们健康发展。
三、培训对象
全体在职教师。
四、培训形式
主要采用听讲座、教研组研讨，完成教学计划规定的学习任务。由骨干教师在全校教师集会上开设心理辅导讲座。
五、组织与管理
教师心理健康教育培训属全员培训。
1.组织者和责任者
宋校长直接领导，由张教师和李教师组织实施。
2.培训工作分工
学校将妥善安排好本学点教师的培训时间，正确处理好三个关系：即教学工作与培训学习的关系，集中学习和自主学习的关系，理论学习和教育实践的关系;做到四个落实：即组织工作落实，培训计划落实，制度措施落实，考核总结落实;做到五个到位：即思想动员到位，教材到位，培训时间到位，督查措施到位，完成任务到位;建立并管理本校教师心理健康教育专项业务档案，确保培训活动有序、有效地开展。
六、培训安排
本次教师心理健康教育专题培训为期一年，按时间安排如下：
1.20xx年3月下旬，制订计划，宣传发动。
2.20xx年3月下旬至20xx年12月上旬，对全校教师开展专题培训、个人自学、经验交流等活动。
七、专题集中培训安排如下：
1.教师职业倦怠产生的`原因及对策。
2.教师的心理健康与维护。
3.教师常见心理疾病分析。
4. 农村中小学教师心理问题的成因和对策。
教师心理健康教育培训实施方案 7
一、培训意义
就中小学心理健康教育的理论与实务，对学员进行系统培训，使之在作为中小学心理健康教育教师的个人素质、理论修养、教育能力和研究等方面，达到初步胜任学校心理健康教育工作。
二、培训目标
通过培训使心理健康教育专职教师认识到心理健康教育的重要意义，更新教育观念和育人方法，掌握心理健康教育的基本知识、方式方法和途径，能把心理健康教育的原则与精神运用到日常学生管理和各项教育活动中去。
（一）具有良好的心理素质；
（二）具备从事中小学心理健康教育相应的'基本观念和理论修养；
（三）掌握中小学心理健康教育的基本模式和方法，具备处理学生成长性和一般适应性心理问题的个别和小组咨询的能力，以及设计、组织和实施班级心理健康教育活动的能力；
（四）掌握基本的心理沟通技能，善于创设良好的群体心理氛围；
（五）具备对学生心理发展状况进行群体和个别评估的初步知识和能力，能及时发现和转介需要深入心理咨询和治疗的学生；
（六）具备一定的学校心理健康教育研究能力。
三、培训方式
采取专题讲座与自学相结合的方式，并联系学员实际采取案例分析法、问题解答法、研讨交流法、心理训练法以保证培训的质量和实效。
利用星期六、星期天进行。
教师心理健康教育培训实施方案 8
中小学心理健康教育，是提高中小学生心理素质、促进其身心健康和谐发展的教育，是进一步加强和改进中小学德育工作、全面推进素质教育的'重要组成部分。为进一步科学指导和规范我县中小学心理健康教育工作，全面提升心理健康辅导教师能力，推进我县心理健康教育工作进展，结合我县实际和中小学心理健康教育状况，制定本实施方案。
一、培训组织
心理健康辅导教师培训由县教育局举办，县教师进修学校具体组织管理。
二、培训对象
全县中小学心理健康辅导教师
三、培训时间与地点
1.培训时间：20xx年4月17日—19日；4月17日上午8:00—9:00报到，9:00—9:30开班仪式。
2.培训地点：于都县教师进修学校。
四、培训内容
1.培训内容：个体心理咨询与技能、团体心理辅导技术、学校危机干预策略、沙盘游戏技能培训、教师心理健康维护、心理健康教育活动课的设计与实施。
2.培训方式：采取自主学习、讲授与体验、多媒体课件、资深专家答疑、团队实例教学等多种学习形式。
五、培训考核
根据出勤、课堂表现、完成学习任务、考试成绩等对学员进行考核，考核合格的学员，由县教育局统一发放“培训合格证”。
六、工作要求
1.请各校按县教育局规定时间上报参训人员名单，名单发送至于都县教师进修学校师训处邮箱sxc6327805@126.com。
2.各中小学要以此为契机，引导广大教师热爱教师职业，强化教师保护学生心理健康成长的自觉意识，促进学生人格的健康发展。
七、经费保障
培训期间学员住宿由教师进修学校安排，培训费、教材费、资料费、伙食费由县教育局拨付，交通费回原单位按规定报销。
教师心理健康教育培训实施方案 9
指导思想
根据国家教育部《中小学心理健康教育指导纲要》精神，进一步提高教师的心理健康水平和教育能力，以适应新一轮基础教育课程改革的需要，培养学生良好的心理素质。
一、培训目的
通过心理健康教育专题培训，不断提高教师的心理健康水平，并在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧帮助学生解决成长过程中遇到的一些心理问题，促使他们健康发展。
二、培训对象
全体在职教师。
三、培训形式
主要采用听讲座、教研组研讨和实践的'方式，完成教学计划规定的学习任务。由骨干教师在全校教师集会上开设心理辅导讲座。
四、组织与管理
教师心理健康教育培训属全员培训，培训内容、学分和考核列入教师继续教育系列，作为教师考核的重要内容。
1、组织者和责任者
由黄老师组织实施。
2、培训工作分工
教科处是开展本次培训活动的组织实施者，具体负责包括培训教师、发放资料等各项组织、检查工作。学校将妥善安排好本学点教师的培训时间，正确处理好三个关系：即教学工作与培训学习的关系，集中学习和自主学习的关系，理论学习和教育实践的关系；做到四个落实：即组织工作落实，培训计划落实，制度措施落实，考核总结落实；做到五个到位：即思想动员到位，教材到位，培训时间到位，督查措施到位，完成任务到位；建立并管理本校教师心理健康教育专项业务档案，确保培训活动有序、有效地开展。
五、培训安排
本次教师心理健康教育专题培训为期一年，按时间安排如下：
1.20xx年2月中旬，制订计划，宣传发动。
2.20xx年9月下旬至20xx年12月上旬，对全校教师开展专题培训、个人自学、经验交流等活动。
专题集中培训安排如下：
六、内容
1、教师的心理困惑
2、学会倾听
3、莫让光阴空度过 奉献青春弹指间
教师心理健康教育培训实施方案 10
为进一步提高教师的心理健康水平和教育能力，以适应新一轮基础教育课程改革的需要，培养学生良好的心理素质，根据上级教育主管部门的有关规定，对全校教师进行心理健康教育校本培训活动。
一、培训目的：
通过心理健康教育专题培训，不断提高教师的.心理健康水平，并在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧来帮助学生解决学习生活中遇到的一些心理问题，从而使他们健康成长。
二、培训对象：
全体在职教师
三、培训形式：
1、学校选派二位教师参加市教师进修校的首轮培训，学习有关的心理健康教育理论知识。
2、校本培训主要由参加了首轮培训的教师承担。
主要采取听讲座，研究讨论、自学和实践的方式，以及开展心理健康教育辅导活动，撰写心理健康教育辅导个案。
四、培训时间安排：
整个培训为期一年。具体安排在每周五例会政治学习时间进行。
五、组织与管理：
学校成立心理健康教育培训领导小组，负责组织和督促全校的培训工作。
组长：
副组长：
成员：
六、评价考核：
教师心理健康教育培训属于全员培训。培训内容，评价结果纳入继续教育系列。培训结束后，学校将组织教师进行心理健康教育理论知识考试，成绩统一上报。每位教师除了有相应的学习记录外，还须上交一份对自己或学生心理健康方面问题的案例分析。
教师心理健康教育培训实施方案 11
一、培训背景
人们都说“学高为师，德高为范”，教师是人类灵魂的工程师，教师是辛勤的园丁等等，都把教师放到了至高无上的地位。可现实生活中，对学生的心理健康关注较多，而对教师的心理健康问题关注甚少。
教师的存在不只是充当传道授业解惑，更重要的是，他是学生的一个榜样，他的品德与修养对学生起着潜移默化的作用，他的处世方式可以塑造一批好学生，也可能会毁掉一批好学生。健全的人格，健康的心理，崇高的品质，这三点是作为一名教师必须具备的东西。
教师自我减压提高自己的心理健康及教育水平，具体可有以下措施：
（1）保持良好的心境。心境对一个人的影响不可低估。忧郁的.心境会导致生理上和心理上一系列的病变。而积极、愉快的心境对一个人的身心健康，工作学习的顺利、事业的成功大有帮助。对于正确看待压力、缓解压力，化压力为动力也大为有益。所以，我们要特别注意适时调整自己的心境，使之处于一个良好的状态，至少说，不因自身心境的原因而徒增那些本来并不存在的压力。 善于应对工作回避工作去谈减压，工作压力是减了，生活压力又来了，发展的压力又到了。正所谓“按下葫芦起了瓢”。工作是必须的，我们的所有减压措施只能在不低于现有绩效、甚至超过现有绩效的前提下才有现实意义，才有可行性。或者说，如果我们的工作效率与效益提高了，压力自然会有所减轻。
（2）保持乐观态度。乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法。乐观者把失败看作是可以改变的事情，这样，他们就能转败为胜，获得成功；悲观者则认为失败是其内部永恒的特性所决定的，他们对此无能为力。这两种迥然不同的看法对人们的生活质量有着直接的、深刻的影响。
（3）利用幽默。工作是严肃的，但严肃不意味着刻板、死气沉沉。在工作中，有一些适当的、高品味的幽默可以化解冲突、可以活跃气氛、可以振奋精神、可以缓解压力。并且，它是低成本甚至是无成本。我们没有任何理由排斥它。
培养高素质的教师与提高现有教师的综合素质，是我国教育发展的希望所在。一位高素质的教师应该具备良好的思想政治素质和心理素质，较高的专业水平与能力，并善于建立和谐的师生关系。在青少年的成长中教师的重要性怎么强调都不过分。这不仅是因为教师承担着教书育人的责任，更是因为教师在青少年心目中的形象与师生关系的好坏，对于青少年的自我概念的形成、生活目标的确定、身心健康的状况都具有深远影响。毫无疑问，如果教师本身的素质不高，就无法承担培养高素质学生的重任。如果教师自己心理不健康，学生的心理健康就没有保持。
二、培训目的和意义
1、促进校内师生的身心健康，构建和谐校园。
2、有利于了解全校师生心理健康状况，防患于未来，构建安全校园。
3、提高学校素质教育水平，提升学校办学品味。
4、促进教师心理健康，疏导来自各方面的压力，减少长期教学所造成的疲劳感，帮其获得动力和幸福感。
5、提高教师的心理应用能力和沟通能力，有助于教师更好地了解学生的心理，采取相应的沟通技巧和教学方法，有利于帮助学生解决心理以及学习上所遇到的问题。
6、帮助教师解决长期以来形成的心理上所遭遇的困惑，树立良好的形象，以积极的姿态影响引导学生向着健康向上的方向发展。
三、培训内容
1、中学教师的职业发展特点
2、中学教师心理调控策略
3、中学教师的职业幸福感与成就感
4、中学教师职业心理健康与能量提升
5、高效时间管理及会议沟通技巧
6、中学教师职业礼仪
四、培训方式
1、培训讲座
2、体验式课堂
五、参与方式
此培训课程以学校为单位报名参加。
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一、培训目的
紧扣学校心理健康教育咨询工作的理论和技能，通过对学员开展系统、规范、科学的专业化培训，使之：在个人素质、理论修养、工作技能和科学研究等方面，达到一定的专业要求;能够胜任学校心理辅导室的工作，带动学校心理辅导室的专业化建设;能承担起对本校心理健康教育工作的规划、组织及实施;承担起对本校师生、家长的心理健康教育专题讲座、咨询;具有创新意识、探究和科研能力;能根据本校学生的特点，充分调动各方面资源，共同致力于提升学生的心理品质，充分开发他们的心理潜能，促进学生身心和谐可持续发展; 成为学校心理健康骨干性力量，推动本校心理健康教育科学发展。
二、专业身份与职责
(一)专业身份
学校心理咨询员是学校心理健康教育队伍中的一个重要组成部分， 是在基层学校从事学生与教师心理辅导工作的教师。
(二)职责
学校心理咨询员在所在学校心理辅导室所做的心理工作，需要与全体教育工作者通力合作，以心理辅导和社会工作相结合的形式进行。
1. 了解和熟悉学校心理健康教育的核心理念、工作架构和方式， 以及本校学生、教育工作者的总体心理状况，对学生的发展课题有结合实际的理解;
2. 开展适合在校学生和教师的心理健康知识的宣传、普及工作;
3. 为心理健康教育教师、班主任开展的心理健康教育活动等工作提供专业指导;
4. 为在成长和发展中出现困扰的学生与教师提供符合伦理的专门辅导;
5. 与市、区两级的专业人员合作与配合，处理学校心理危机事件;
6. 所做工作按规定纳入相应网络管理系统，并按照相关规定接受培训与督导。
三、培养目标
学员经培训需初步具备以下专业及伦理素养：
1. 具有学校心理咨询员应具备的个人特质，心理健康，乐于做一个成长型的人;
2. 具备学校心理咨询员应有的人文理念和理论修养;
3. 掌握学校心理工作的基本模式和方法，掌握个别和团体辅导的理念与技术，具备处理学生与教师成长和发展中出现的问题与困扰的能力;
4. 具备对学生和教师心理健康状况进行群体和个别评估的知识和能力，能及时发现和转介需要专业心理咨询和治疗的学生、并能参与协同心理工作;
5. 初步具备识别心理危机与危险性评估的.能力，与市、区级专业队伍及其他专业资源进行有效合作与配合，及时发现并处理学校心理危机事件的能力;
6. 能自觉遵守心理专业的各项伦理要求;
7. 具备应用学校心理健康教育数字化管理系统的能力，具有一定的相关教科研能力。
四、培训内容
学校心理咨询员培训主要由主干课程、专题课程、专题讲座和实践课程等组成。核心是：
1. 学校心理咨询员的个人成长;
2. 学生成长与发展性课题;
3. 学校心理工作的基本理论;
4. 儿童青少年精神卫生常识;
5. 学校心理工作的基本模式与方法(含危机干预);
6. 学校心理工作实务与督导;
7. 学校心理健康教育数字化管理系统的应用及学校心理健康教育工作的教育教学研究。
五、培训方式
培训采取理论学习、实践考察和专题研究相结合，集中学习与分散学习相结合的方法进行，并根据成人教育的特点和学员的实际情况，注意调动学员的积极性，开发学员本身的教育资源，注重强调学员自我教育、自我管理、自我学习、自我研究、自我实践，达到提高学员教育管理理论水平、教育管理研究能力和教育管理实践能力。
六、研修对象：
学校心理健康工作者
七、培训时间地点：
20xx 年 10 月 18 日-24 日 深圳
八、考核要求
1. 转换角色，严格遵守学习纪律。所有参训学员要以普通学员身份遵守有关培训学习的各项规章制度，排除各种干扰因素，集中精力完成学习任务。
2. 坚持理论联系实际的学风。参训学员要始终坚持理论联系实际和学以致用。进一步认清形势，明确任务，振奋精神，锐意创新，着力提高分析和解决教育教学实际问题的能力。
3. 增强学习的主动性和积极性。参训学员要积极参加培训规定的各项活动，广泛进行师生间和学员间的学习研讨与工作交流，深入思考问题，积极发表个人见解，善于相互学习，取长补短。
4. 通过对出勤、《参与录》、培训心得、撰写论文等进行严格的考核，培训结束时发结业证书，评选优秀学员证书。
九、考核形式
1、点到考勤表
2、培训学习笔记
3、培训学习心得论文 2000 字发送邮箱：
4、培训期间积极主动交流与研讨，微信群与专家进行交流提出问题， 解决问题
5、培训后期主动和培训专家保持联系，在学校管理中遇到问题互动交流解决。
十、成果展示
1、培训学员笔记和心得制定成册，各学校存放 5 册让学校老师学习，教师进修学校存放 20 册让下期学员学习，教育局存档 2 份备用。
2、培训结束学员撰写 2000 字学习论文，教师进修学校选择优秀论文在教育局网站公布发表。
3、书香世家教育对进修学校选择学员优秀论文进行评估，达到要求论文在中国教师报，德育报，职教论坛、教育学术月刊等发表文章 4、考核后优秀学员，书香世家教育提供学习和锻炼的机会，安排出去讲学和全国知名专家同台教学，达到北京书香世家教育期待效果我们中心将全力培养，使其成名师名校名家。
5、书香世家教育培养的名师名校名家需辅导和培养本县优秀校长和教师，做好表率引领本县教育。
6、书香世家教育提供平台组建微信学习群，培训学员可以不间断的和全国知名专家保持交流研讨。
教师心理健康教育培训实施方案 13
一、培训需求分析
郴州市市内及县区中小学心理健康教育发展不平衡，尤其是乡村学校中小学心理健康教育心理课堂开展情况很不理想，但市县两级教育行政部门对中小学心理健康教育越来越重视，尤其在推动心理课堂与心理辅导两个方面花了很多功夫，而心理健康教育师资队伍专业化水平成为整个郴州市中小学心理健康教育发展的主要瓶颈之一。
二、培训主题
心理健康教育课堂能力提升
三、培训对象
参加第一、二、三阶段学习的学员是郴州市小学、初中心理健康教育专兼职教师各60名，共120名。通过三个阶段考核汇总，从120名学员遴选参加第四、五阶段的学员100名，小学、初中心理健康教育专兼职教师各50名。
四、培训目标
1.每位学员都能通过心理健康教育课堂基本能力测评，提升学员心理课堂设计与实施等能力。
学员通过第一阶段前置学习中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）和心理健康教育课堂教学等方面的知识，参加心理健康教育课堂能力第一次测评，要求至少合格以上。学员通过第二阶段资源学习，根据项目组研制的《中小学普及心理健康教育知识微课开发指南》开发一个微课，参加心理健康教育课堂能力第二次测评，要求至少合格以上。
2.小组合作开发出小学、初中各12课心理健康教育课堂资源包，提升学员心理课堂研发与实施等能力。
学员在前面两个阶段前置学习和案例示范的基础上，以4年和7年级为基本参考点，通过第三阶段的小组研课磨课等行动学习，每个小组从2019年编写的心理健康教育教材文本为基础开发相应的PPT课件、课堂视频实录、课堂文字实录、教学反思等。再通过第四阶段集中课堂教学优化，每个学员都能基本掌握资源包的使用，同时能对一堂以上的课开展示范教学，能引领当地心理健康教育课堂教学发展。
3.小组协作参与修改完善心理健康教育培训管理工具，提升学员心理课堂实施与反思等能力。
在整个项目实施中，试点使用湖南省第三批教师培训师班项目组开发的管理工具和资源性工具，学员根据实践提出具体的修改完善建议，每个小组至少改造和优化一个培训管理工具或资源性工具，将心理健康教育培训管理工具的实用性和实效性进一步提高。
五、培训内容
心理课堂能力提升工作坊共分为五个阶段，主要内容有：
（一）第一阶段：线上基本知识前置学习
主要是学习中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）及解读和心理健康教育课堂教学资料汇编。共完成10学时学习后参加第一次能力测评，即在线参加试卷测试。
1.中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）文本
2.中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）解读微课
3.心理健康教育课堂教学资料汇编文本（分小学版、初中版）
4.心理健康教育课堂教学资料汇编（分小学版、初中版）解读微课
（二）第二阶段：线上心理课堂资源学习
小学、初中各准备了40学时的资源，每位学员根据项目组编写的在线学习资源指引从中选出30学时资源进行学习，并开展线上研讨活动。学习结束后参加第二次能力测评，即上交一个心理健康教育知识微课。
（三）第三阶段：反思小结与成果推广
每位学员撰写培训小结一篇，需要申报优秀学员的老师，需要在开发的`资源包选择一堂心理课在当地进行示范教学，并录制制视频上交项目组。
另外，整个培训过程开展共读一本书活动，万千心理《发展心理学》（第九版），作者：谢弗（美），中国轻工业出版社出版。由每个小组轮流分享，开展悦读悦分享，方案另行制定。
六、培训策略
1.以终为始。以每位学员在有资源支持下能独自承担心理健康教育课堂教学为最终目标，来系统统筹设置整个培训过程。同时，也特别注重学员心理健康教育课堂教学设计、修改、完善教学设计能力的提升。
2.问题导向。以中小学心理健康教育最核心最主要的途径，即心理健康教育课堂教学为核心，分步开发心理健康教育教学资源包，同时兼顾学员关于心理课堂知识储备，最终实现学员课堂教学能力提升。
3.任务驱动。每个阶段都有非常明确的任务，每个任务都有清晰的考核指标，并且这种任务对学员实际工作和专业成长都具有重要价值和意义。同时，特别注重这种任务的层层递进，实现阶梯式成长。
4.专家引领。整个工作坊课程有多层次专家引领，有高校、教科研机构等心理健康教育专家和一线优秀心理健康教育教师，还有从事心理健康教育培训的专家。同时，整个培训期间为每个小组行动学习配备专家指导。
5.刻意练习。从知识考试到微课制作，从资源开发到课堂实践，从课堂优化到成果推广，都特别注重学员的刻意练习。让学员在专家指导和小组支持下，不断研磨设计和资源，在实践提升能力。
6.成果产出。主要成果有50个左右优质心理健康教育知识微课、4年级和7年级共20个心理健康教育课堂资源包（教学设计、PPT课件、课堂实录、教学反思等）等。附属成果有中小学心理健康教育课堂知识汇编及能力诊断等方法、中小学心理健康教育培训管理工具等。
教师心理健康教育培训实施方案 14
培训时间
1、线上学习：5月9日-5月31日
2、线下培训暨心理健康月启动：5月12日-5月13日
3、返岗实践暨心理健康月活动：5月14日-5月31日
培训对象
零陵区中小学专兼职心理健康教育教师及心理健康周利群名师工作室成员
培训人数安排及设定
培训人数申报请参考《20xx年零陵区中小学专兼职心理健康教育教师培训名额分配参考表》，未设专职教师的学校，必须报1名兼职心理教 师，一个学校超过两人的，备注好负责人姓名。
线下培训地点
荷叶塘小学报告厅
培训要求
1.加强领导。各学校要高度重视心理健康教育培训工作，一把手要亲自抓，要认真组织学校相关教师按要求上报培训名单，同时核查参训人员的师德师风情况；
2.严格考核。培训期间，严格考勤和请假制度，参培人员实行签到制，无特殊情况一律不准请假，确实因故不能参加培训的，在培训前由所在学校校长向教师发展中心请假。凡培训对象无故缺席、迟到、早退，没有完成作业或者考勤不过关者，不予登记学分，并通报批评；全程按要求完成相关培训任务计60学分；培训结束后评选出优秀学员；
3.后勤保障。培训期间不收任何费用，往返交通费等差旅费回所在学校按规定报销。若有农村学校教师在零陵城区无住房确需住宿的`，由单位开具加盖公章的城区无住房证明；
4.各校将学员报名表（电子版）于5月7日12时前发送邮箱，学员扫下面的群二维码名片进入培训群。
教师心理健康教育培训实施方案 15
为提升田林县中小学心理健康骨干教师的专业技能、业务能力和教学水平，按照20xx年工作规划，充分利用暑假期间举办全县中小学心理健康骨干教师能力提升培训班，为确保培训工作顺利进行，结合我县实际，特制定本方案。
一、培训组织
培训班由田林县教育局主办，广西教育学院教研服务部承办。
二、培训对象和人数
全县心理健康骨干教师、心理咨询室管理员50人。
三、培训方式及内容
（一）培训方式
采用集中面授的'培训方式。
（二）培训内容
1.心理咨询基本技能培训和督导（从当代学校学生典型案例入手，实践操作）。
2.班级心理健康课程的设计和教学能力方面的培训。
3.校园心理健康和危机干预。
4.如何进行与家长协同工作。
5.教师的自我心理成长。
四、培训时间及地点
（一）培训时间：20xx年8月20日至24日五天，8月19日下午报到，8月24日下午返程。
（二）报到地点：南宁市青秀区鲤湾路17号如家精选酒店，电话：。培训地点：教育学院南校区阶二教室。
五、培训经费
培训班参培教师50人，培训费标准按照百财行〔20xx〕18号文件《百色市本级机关培训费管理办法》第九条规定，培训经费用于学员食宿费、培训专家交通、食宿及劳务费，项目设计、项目管理、场地成本等费用，不含往返交通费），由县教育局直接划拨承办方。
六、培训要求
（一）各学校要认真选派心理健康骨干教师参加培训，并按培训时间通知教师本人按时参加培训。
（二）培训期间由领队负责考勤登记，培训结束后把考勤登记表带回并交到县教研室检查备案。
（三）参加培训教师的往返交通费由各校统计后报县教育局划拨到学校按实际报销。
（四）县教研室负责安排培训工作，并与承办单位对接，选定培训授课教师，做好培训工作的相关事宜。
（五）请各中小学校于20xx年8月12日前将参加培训的教师名单报送县教研室。
教师心理健康教育培训实施方案 16
根据省、市有关文件精神，为确保花山区中小学、幼儿园心理健康教师培训工作深入、规范、有序的开展，进一步促进教师专业成长和发展，现将花山区中小学、幼儿园心理健康教师培训实施方案安排如下，请各单位遵照执行。
一、年度方案
按照教师培训计划的总体要求，有效聚焦中小学、幼儿园教育和中小学、幼儿园心理健康学科教师能力素质提升，建立起持续的全面覆盖中小学、幼儿园心理健康学科教师、班主任教师和校长（园长）的发展支持服务体系和常态化校本研修体系。采取线上线下相结合的方式开展培训工作，学员接受过培训后，应能掌握从事学校心理健康教育工作的必备知识和能力，促进专业发展。
二、培训具体目标
一是初步掌握现代心理健康教育的基本理论和从事心理健康教育活动辅导与咨询的基础技能。
二是能够胜任学校、幼儿园心理健康教育工作：承担起对本单位心理健康教育工作的`规划、组织及实施;承担起对本单位师生、家长的心理健康教育专题讲座和咨询;能根据本单位学生的特点，充分调动各方面资源，共同致力于提升学生的心理品质，充分开发他们的心理潜能，促进学生身心和谐可持续发展。
三是促进中小学、幼儿园心理健康教师的自我成长，提升从事心理健康教育的教师职业道德水平，具有创新意识、探究意识和科研能力，推动本单位心理健康教育科学发展。
三、项目设计与实施
结合我区培训工作的实际情况，按照三覆盖、七突出的具体要求，开展中小学、幼儿园心理健康教师队伍结构的分析，抓重点学科、重点领域、全员覆盖，以提高中小学、幼儿园心理健康教师、班主任教师和校长（园长）核心素养和关键能力为目标，优化培训模式，提高培训质量。
一是坚持做好五个“一”：做一次师资情况调查，开一次座谈会，组织一次外出培训活动（或采取线上线下相结合的方式），组织一次请进来的专题报告，开一次总结会议。
二是中小学、幼儿园心理健康教师师资队伍分析。
三是计划培训人数800人，其中心理健康教师及各中小学、幼儿园班主任教师。培训经费计划10万元。
四、培训项目设置
（一）校长、园长提升研修。①围绕《义务教育学校校长专业标准》的要求，依托马鞍山市和花山区两级名校（园）长工作室的平台开展校长、园长的办学治校能力的培训。②依托高等院校等举办暑期校长、园长培训班。
（二）中小学、幼儿园心理健康骨干教师提升培训。①依托中小学、幼儿园心理健康指导站点，开展中小学、幼儿园心理健康骨干教师专项培训活动，提升教师课堂教学能力。②中小学、幼儿园心理健康骨干教师外出（或采取线上线下相结合的方式）参加专项培训活动。
（三）班主任及任课教师的提升培训计划由区教育局德育办、教研室分别负责安排。幼儿园教师的提升培训计划由区教育局幼教办负责安排。①采取以赛代训的方式，开展班主任及任课教师专项培训活动，提升教师课心理健康方面的知识和能力。
五、年度工作安排和时间表
20xx年4月——对20xx年中小学、幼儿园心理健康学科教师师资队伍调查分析研究形成书面报告；
20xx年5月——召开相关人员座谈会；
20xx年6月至9月——举办中小学、幼儿园心理健康学科教师培训班开展培训活动；
20xx年7月至9月——举办班主任培训班开展培训活动；
20xx年7月至9月——举办校长培训班开展培训活动；
20xx年12月——专题培训总结会议；
20xx年3月-4月:总结会议。
六、质量监管举措
每次培训工作包括：培训的通知、签到、过程记录、学员的考核评价、经费的使用等。
七、保障措施
行政部门责任人：
业务部门责任人：
专家团队组成人员：
中小学心理健康学科教师培训责任人：
幼儿园心理健康教师培训责任人：
班主任培训工作责任人：
校长培训工作责任人：
培训工作具体负责人：
教师心理健康教育培训实施方案 17
现将江西省教育厅《全省中小学（幼儿园）心理健康教师专业技能提升培训方案》（赣教基办函〔20xx〕58 号）文件转发给你们，请各县（区）和学校认真阅读并领会文件精神，明确细化各自任务，安排专人负责，压实工作责任，按文件要求做好南昌市心理健康教师培训工作，有关事项安排如下：
一、培训对象
全市中小学幼儿园、特殊教育学校、专门学校的分管学生工作的校领导、心理健康教育专（兼） 职教师、班主任、45 岁以下青年教师，20xx 年心理健康培训考核未合格的学员。
二、培训形式
线上+线下混合研修（线下培训、心理课程设计及个人成长报告、线上测试等形式）。线上 32 学时，线下 28 学时。
三、培训安排
培训时间为20xx年11月1日至20xx年1月31日。由学校组织教师于11月1日至11月5日前在“赣教云”平台注册报名。
培训分为四个阶段（除作业评阅及测试阶段外，可根据培训情况自主调整安排）：
（一）理论学习阶段（11月6日-11月17日）。参训学员登录“赣教云”平台进行理论学习。
（二）线下培训阶段（20xx年11月18日-20xx年12月31日）。已完成线上理论学习的'学校可开展线下培训。由华东交通大学安排专家到各地各校进行线下培训。市本级和各县（区）教育行政部门要指定人员做好对接联系，并做好培训、研讨场地保障工作。
（三）提交作业阶段（20xx年11月20日-20xx年1月10日）。在“赣教云”平台提交作业。
（四）作业评阅及测试阶段（20xx年1月1日-20xx年1月31日）。由承训单位组织相关人员完成作业评阅，课程结束后参训学员需通过“赣教云”平台完成测试。
五、上报材料
教育行政部门择优遴选此次培训工作的联络人及志愿者，市本级应遴选 1-2 名工作联络人，县（市、区）遴选 1-2 名工作联络人、5-10 名专家志愿者、5-10 名宣传志愿者、2-3 名阅卷志愿者。请各县区和学校在11月5日前填写好附件《南昌市中小学 (幼儿园 )心理健康教师专业技能提升培训工作联络人及志愿者信息汇总表》，将遴选出的联络人及志愿者上报。
六、相关要求
1.市本级和各县（区）教育行政部门应认真推选参训人员，优先保障心理健康教育专（兼）职教师和班主任的人员参与。同时，市本级和各市县教育部门要安排专人及时与省培训承接单位对接联络，及时准备好线下培训场所或学校，方便开展线下培训。
2.此次培训免收学员培训费、食宿费，参训学员往返交通费回所在单位核销。
3.此次培训的参与遵循自愿原则。
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