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如何写电子简历和求职信？

时间：2022-08-06 10:00:07 求职信我要投稿

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如何写电子简历和求职信？

　　问：我在寻找关于撰写通过网络发出的电子简历和求职信的有关资料，希望简历更个性化，但应聘者仅能发送到一个电子邮箱地址，我是否可以给公司打电话，找到登广告的负责人，把简历直接发给他呢？还有，发简历时，哪样更好，直接写在邮件里，还是作为附件？

如何写电子简历和求职信？

　　答：虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦，但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出，它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位，如果必要，还要留下联系方法。看看《亚当斯电子寻职年鉴》（Adams Electroinc Job Search Almanac），可以获得更多细节和例子。通过电子邮件回覆时，最好遵守招聘广告的要求。但确实有可能增加个性化，进行追索。如果可以查到名字和地址，一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给招聘者。尝试打电话和得到尽可能多的内容资料，这个方法有时并不奏效，因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住，这些邮箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的问题，最好把求职信和简历写在邮件内，而不要做成附件，招聘者可能无法打开你的附件，如果打开了，也许不会再是精心设计的式样。《网络时代简历工具》（Cyberspace Resume Kit）的作者玛丽·纳米克（Mary Nemmich）和弗兰德·乔特（Fred Jandt）认为"几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者，都警告应聘者提交简历时，不要作成电子邮件的附件。"

　　如何写一封优秀的英文求职信和简历

　　能否在芸芸求职者中脱颖而出，求职信和简历在公平的竞争中就成了一个非常重要的因素。无可置疑，完全英文书写的求职者获得面试的机会比其他竞争者往往高出许多。

　　下面，结合我的经验和其他人以及雇主们的经验和推荐，介绍一些常用而标准的英式写法。

　　第一部分求职信（Cover letter）

　　在今天，绝大部分雇主指出，他们是从来不会看没有求职信（Cover letter）的个人简历的。因此，求职信是必要的。但求职信不是对个人简历的简单复述，而是礼貌而鲜明的突出自己的目标和要求，促使阅读者有兴趣阅读你的个人简历和推荐信。

　　求职信的目的和好处在于：

　　1、可保证个人简历到达正确的阅读人的桌面。如果招聘广告上没有收信人的姓名，我推荐打电话询问将会处理求职申请的人的姓名（这显示你的诚意以及专业精神，给雇主深刻印象）。假如不能的话按照以下原则：小型企业—经理（Managing director），中型企业—部门负责人（Head of section/department），大型企业—全体职员或者人事部（Personnel or Human Resource Department）。

　　2、说服收信者阅读你的个人简历

　　3、清楚地表明你对具体哪一个职位感兴趣

　　4、表明为什么对该职位有兴趣，为什么你认为自己胜任该职位

　　5、提及一到两点在个人简历里面的内容，以及回应广告的要求

　　所以，求职信并不能保证你找到工作，但，做好这一点，它能给你带来面试的机会，或者至少令雇主打开你的个人简历。

　　那么，Cover letter要包括那些内容呢，至少有以下几点。

　　1、招聘广告中给出的收信人姓名，头衔和地址

　　2、你所感兴趣的职位以及你从何处得知招聘消息（或许朋友推荐）

　　3、用三到四个"项目符号"（如Word工具栏）列举出你为什么能胜任该职位的背景和特长，回应招聘广告的要求。

　　4、表明有兴趣获得一个面试的机会，讨论申请问题。

　　5、检查拼写和语法错误

　　6、千万不要提及薪酬问题，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能达到的技能或要求