个人简历技巧大讲解

个人简历技巧大讲解

　　个人简历技巧大讲解

　　关于简历，怎么去做好做出色是关键，下面小编整理了相关的技巧大放送，赶紧来学习，不用谢，我是雷锋，O（∩_∩）O哈哈~.

　　简历课堂补一补

　　简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

　　包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式；自我评价，工作经历，学习经历，离职原因及本人对这份工作的简要理解。

　　如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。

　　这里介绍几种类型的个人网上简历：

　　1时序型

　　最普通也是最直接的个人简历表格的类型， 即从你最近的经历开始， 逆着时间顺序逐条 列丼个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

　　按时间顺序写的简历适用于以下情况：

　　A、你的工作经历能很好地反映出相关工作技能丌断提高。

　　B、你有一段可靠的工作记录表明你获得到丌断的调劢不提升。

　　C、你最近所担任的职务足以体现你的优势。

　　2功能型

　　这是一种丌太常用但往往很有效的简历。 它强调你的资历不能力， 幵对你的与长和优势加以 一定的分析和说明。 工作技能不与长是功能型简历的核心内容。 一份功能型的个人简历表格 一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：

　　A、你的部分工作经历及技能不求职目的无关。

　　B、你只想突出那些不应聘职务相关的内容。

　　C、你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

　　D、你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

　　3复合型

　　该型简历是时间型和功能型的结合运用。 你可以按时间顺序列丼个人信息， 同时刻意突出你的成绩不优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简 历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：

　　A、你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

　　B、你曾有过事业的颠峰。

　　C、你既想突出成就不能力，又想突出你的个人经历。

　　4业绩型

　　业绩型简历的表格以突出成绩为主，因此一般将"成绩"栏直接提到"目的"栏后。一份业 绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

　　5目的型

　　除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况， 目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。

　　目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电 脑工程师、律师等。

　　个人简历五大类型 不同场合不同效果

　　制作简历：简约而不简单

　　简历是求职的敲门砖，越是重要工作简历制作越是重要，但往往许多战友不知道简历怎么写，怕写、好不容易写就一个，也容易陷入许多误区。战友，为了你的简历及精美又实用我来为你支招。

　　【误区一】简历缺乏独特性。

　　在自我评价一栏，我们经常看到"活泼可爱、外向大方、勤奋努力"等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入"不通知面试"的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历失败的关键。

　　【支招】学会量化简历。

　　那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的工作和成绩量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以"为雇主带来的价值"为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对与有过多年工作经验的战友而言，可以列举出自己曾经的业绩。但是注意，一定要让面试官明白你的价值所在。切忌用笼统的语言来描述自己的成绩。

　　【误区二】简历水分过多。

　　简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是面试官对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增色不少，但是坚决不要言过其实。而现实中有的战友则在简历中自我夸大其词没有掌握好尺度和针对性，甚至连自己没有从事过的工作岗位也写了进去，结果不但导致应聘失败，还损坏了部队的声誉。

　　【支招】突出特长与优势。

　　建议大家在撰写简历和面试过程中，尽量让面试官关注自己的特长与优势，比如学习能力，专业理论等等，作为一个新人，你也可以含蓄的加上一句：在部队多年的工作中培养了我团结协作的精神，如果我能加入到本公司，我会以最快速度融入到工作中。如果你的简历后面附上部队有关部门的推荐信，会显得更客观、工整一些，避免王婆卖瓜之嫌。

　　【误区三】简历"一劳永逸".

　　职场上最忌讳的就是用相同的简历应聘不同岗位，一份简历闯天下的"一劳永逸"式应聘法。而好多战友就是走入了这个误区，将同一份简历"群发"给各个应聘公司，结果不难预料。在职场中同一份简历无法有效应对不同的公司，不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司，那么简历也一定要区分对待。

　　【支招】简历要有针对性。

　　简历需要有针对性，所谓有的放矢就是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都要有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。所以，应该分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定的要求来突出自己简历的特点，实现二者的最佳契合。

　　警钟长鸣：战友，别忘了保密！

　　曾在某人才招聘会上，个别即将退役或已经退役的军人为了便于求职，都准备了用来证明自己专业或工作能力的应聘资料，其中有些内容明显涉密。在网上还发现，有的还将一些涉密资料张贴在互联网上，或以军人身份求职，为自己"做广告",这更是违纪行为。这些现象，既存在失泄密隐患，也容易给不法分子招摇撞骗提供可乘之机。笔者认为，军人脱下军装，但保密意识绝不能弱化。

　　——把好简历出口关。部队有关部门要加大对"求职简历"的管理力度，及时制订"不准透露参加演习的时间、地点、代号、人物等相关内容"、"不准使用含除轻武器以外的其他武器装备的照片"等具体的条款规定，防止失泄密发生。简历要制作，教育也要跟上。部队开展了一系列教育活动，引导官兵端正心态，不搞"临时抱佛脚",立足本职岗位苦练精兵，提高素质，增长才干，为将来的就业求职奠定良好的基础。

　　——不该说的秘密不说。退伍战士向地方单位推荐自己，主要是介绍个人基本情况，并展现自己才华和能力素质的过程，切记不是介绍你在部队的工作细节，因此我们每名退伍战士在推荐自我的时候要严守保密纪律，做到不该说的秘密不说。在推荐自己的时候，主要向地方单位介绍自己的优势特长、能力素质和曾经取得的成绩，不要涉及部队驻防、训练、教育等方面的情况，否则不但没有达到自我推荐的效果，相反你已经在有意无意间泄了密。在制作个人简历以及自荐信时，内容中绝不能出现部队的番号、驻地、人员、装备等方面的机密，在通信地址、部职别中必须一律使用部队代号。

　　——增强网络保密意识。退伍战士离开部队，使用互联网非常普遍，但是我们切不可麻痹大意，"网络有陷阱，网络有敌情",部队人员由于违纪使用互联网出现失泄密的事件早已经向我们敲响了警钟，要时刻警醒自己，做到离职不离心，时刻用条令条例的标准严格要求自己的言行。在网络求职、发送电子邮件时，不使用部队的番号，在求职信、简历中不涉及部队的秘密，在跟朋友网友的聊天中不谈论有关部队的具体情况，在论坛、交友平台、博客、个人空间中不上传自己穿军装的照片，否则你就可能泄密了，如果一旦被敌特分子盯上，后果将很难预料。

　　——军地交往要保密。退伍战士离队后，将会有更多的时间走亲访友、跟地方人员来往，相对要比在部队接触的人更多更复杂。但是有些退伍战士头脑不清醒、思想不敏锐，喜欢表现卖弄自己，在亲朋好友面前夸夸其谈，讲述自己曾经在部队的生活、训练和工作情况，跟地方的人谈论部队的军事、政治方面的情况，这样就在一来二往的言谈中泄露了部队的秘密，自己反倒没有察觉，如果被思想不纯的人利用，后果就很严重。因此，退伍前耽误要做好警示教育，要求我们每名退伍战士在跟地方人员的交往中，应经常保持警惕心，注意交往交流的方式方法，不谈论与部队秘密有关的问题，更不能"交换"秘密。