- 相关推荐
求职简历制作样板及注意事项
南方网讯 简历制作，说难也不难；说不难也难。看多了理论文章，诸如什么样的简历能抓住人事经理的眼球啦，简历追求“包装”还是应该追求诚信啦等等，相信我们的读者也希望换个口味。本刊选取“简历实例”一份，并请迈趣管理咨询有限公司的专家进行专业指导，相信我们的读者会有所启示。简历样本
王同学 上海某大学（评注1）
个人资料：生日：1982/02/02 性别：女 政治面貌：中共预备党员自我评价：具备扎实的经济学管理学理论基础，善于分析研究公共政策和公共关系。 （评注2）掌握系统的会计学知识，可以较为灵活的运用到会计实务中，个性开朗，善于接受、学习新事物，有良好的团队精神。
兴趣爱好：喜欢阅读与音乐，热衷参与公益活动。
教育背景：2001.9至今 上海某大学财政专业，会计（第二专业）
1998.9—2001.7 某省某市某中学（评注3）
主修课程： （评注4）
财政：财政学 税收管理 经济法 国际金融 货币银行学 公共管理 政治学 政府预算 西方经济学 项目评估等会计：中级财务会计，高级财务会计，成本会计，审计，会计电算化，管理会计等所获奖励：2004年 国家奖学金二等奖2004年 上海某大学优秀志愿者2003年 上海某大学三好学生2002年 人民奖学金三等奖2001年 人民奖学金三等奖社会实践： （评注5）
2004.6—2004.7 上海某证券某营业部任上海某大学青年志愿者协会副会长2002.9—2003.6 组织多次志愿者服务活动上海某大学学术部干事2002.3—2002.6 负责院报出版，某专栏负责人上海某大学宣传部干事2001.9—2002.9 负责出海报，举办摄影展。
2003.7—2003.8 某会计师事务所2002.7—2002.8 某省财政局企业科个人技能：英语：通过CET-4；（评注6）CET-6；中级翻译笔试，具有良好的听、说、读、写能力；计算机：上海市中级计算机考核证书
评注评注1：在个人信息部分，可以不必提及学校名称，也不必放学校logo，以免显得重复。一般面试官会从教育背景了解到你所受到的教育情况。
评注2：自我评价及兴趣爱好属于主观的内容，不因放在如此突出的位置。面试官更看重过去的一些客观经历。内容的叙述要简洁，突出重点。
评注3：如果是非重点学校可以不用提及。
评注4：此处罗列的课程可以根据应聘职位的要求适当的调整，如果申请与本专业不同的职位，可以更多的提及你辅修的专业，自学的知识情况评注5：实践的经历可以更加详细一些，包括时间、公司名称、职位名称和主要职责。同类工作经历要有所删节，要让人一眼能看到你作了这份工作锻炼了哪些能力，而这些是用人单位真正需要的东西。
评注6：有了高级的证书，低级别的就可以不用提及。
总体评价整个简历，基本提供了相关的内容，但一些方面可以改进：1）针对性：事先要对应聘职位作全面的分析，找出该职位需要的核心能力，然后你要从你的教育背景，实际经历中找到能体现这些能力的东西，将它们重点体现，写简历要从分析职位要求开始，正如市场营销的第一步是了解消费者需求一样。这是一个重要的理念。
2）简洁性：关键信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的时间内让面试官找到相关信息。
3）关注细节：很多的格式，字体，要简洁，一致。
简历制作的6大注意事项
1.不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？
常见说法：负责过一项重大的工程。
推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
常见说法：负责设置一个质量监控系统。
推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
2.简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒序法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。
3.无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。
4.避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。
5.对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。
6.简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？
HR如何选简历
无论HR所在的公司有什么不同，或者行业有什么区别，停留在每份简历上的时间不会超过3分钟。如何在3分钟里抓住HR的眼球，且看HR的选简历秘诀——
给符合要求的能力
上海启明软件有限公司人力资源经理 潘丽达
简历制作是否
此文章共有2页 1 2