网上填写简历应注意什么?

网上填写简历应注意什么?

　　在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。

　　另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只

　　能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。

　　最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。

　　简历名称怎么填

　　说到简历名称，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历名称也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。

　　那么在简历名称中，最常见的都有哪些错误呢？我们就来简单的概括几点：

　　（1）"我的简历"、"简历"、"求职简历"、"我的初次简历"、"XXX的简历（修改第3稿）""应聘"这是最常见的简历名称，碰到这样的简历名称，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊！

　　（2）"简历模板"、"XXXX网站的简历模板"、"英文简历模板"看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。

　　（3）明明投递的岗位是销售，可是简历名称确是写的"应聘行政文秘",这位大哥，我们可没有行政秘书这个职位喲！

　　（4）兼职的要求上清楚的写了一周工作4天，可是简历名称写"一周工作2天",这位童鞋，明显逗HR玩儿的吧。

　　（5）应聘面试网站的编辑，结果将网站名写成"有简历",好吧，HR应该知道你是有简历的，但是不是面试网的啊！！

　　（6）英文语法和拼写错误：ApplyInter写成"　Inter　Apply",HR估计会摇摇头，说到：NO!no!英文差就不要出来现了嘛！

　　那么简历名称要如何表现出来了？总的来说，就是简历名称至少要有"姓名"+"应聘岗位".

　　如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件名称中注明"姓名"和"应聘岗位",可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主要的简历名称就是以下几类：

　　"姓名+岗位名称"

　　"姓名+岗位名称+岗位性质"

　　"姓名+应聘岗位+某某论坛"

　　"姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市"

　　"XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地"

　　但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历名称。

　　针对应聘岗位，简历名称突出自身的竞争优势。

　　感受下面的几个实例，如果你是HR,是否会选择打开他/她的简历？

　　应聘前台的职位，在应聘简历名称写"应聘前台-大学生模特-宋丽丽"

　　应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历名称可注明"应聘工程师职位--8年资深工程师"

　　应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历名称注明"应聘实习生职位--每周可工作4天"

　　显而易见的，这个是非常吸引HR的名称，自然HR也会选择打开这样的简历的！